下面是小编为大家整理的春节慰问方案9篇（精选文档）,供大家参考。
为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？这次帅气的小编为您整理了9篇《春节慰问方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
春节慰问方案 篇一
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一)区领导慰问分成二个慰问小组：第一组(原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的"慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。
春节慰问新闻稿 篇二
1月5日至6日，省总工会党组副书记、副主席周键一行到内江开展2023年春节送温暖慰问活动。
周键一行先后前往内江市公共交通集团有限责任公司（内江公交枢纽中心）、内江南光有限责任公司等地，调研企业生产经营情况，看望慰问劳动模范、建档困难职工、抗疫一线职工、农民工和新就业形态劳动者代表，详细了解他们的工作和生活情况，对他们在各自工作领域作出的贡献表示感谢，并送上新春的祝福，发放慰问金和慰问品。周键强调，各级工会要充分发挥工会在职工思想引领、劳动保护、服务职工、助力企业安全生产等方面的积极作用，广宣传、勤引导、精培训，依法维护职工合法权益，助力广大职工安全过冬、温暖过年。要积极争取党委行政支持，持续开展“四季送”等工会品牌服务，做好企业职工诉求清单征集，用心用情解决好职工急难愁盼问题，团结引领广大职工在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。广大职工要爱岗敬业、勇于创新，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
周键一行还前往国网内江供电公司职工文体活动中心、内江共享司机之家，实地调研职工服务阵地建设运行情况，对内江各级工会充分发挥各类职工服务阵地效用、打通服务职工“最后一公里”的做法给予了充分肯定。希望内江市各级工会结合实际，坚持从职工需求出发，广泛听取职工意见，规划好、建设好、运行好各类工会阵地，依托各类阵地开展丰富多样的职工活动，切实提高职工群众的认同感、归属感。
内江市委常委、宣传部部长、市总工会主席蒋学东，市委副秘书长吴德生，市总工会党组书记、常务副主席封武等分段陪同。省总工会宣教部、网社部、财务部等有关负责同志陪同慰问。
春节慰问新闻稿 篇三
春节将至，1月6日，新疆和硕县领导兰吉飞、宋龙、阿力腾才次克一行走访慰问县人民医院和各乡镇卫生院的一线医护人员，向他们送去县委、县人民政府对医护人员的新年祝福，并对他们做出的努力和无私奉献表示诚挚的敬意和衷心感谢。
慰问组一行先后来到和硕县人民医院、和硕县各乡镇卫生院，详细了解医疗机构的接诊量、药品物资储备、医院救治能力以及医务人员在岗情况，并为广大医务工作者送上了生活慰问品。
“目前有多少医护人员在岗？”“药物储备充足吗？”“紧缺药品有无相关代替药品供群众选择？”慰问中，慰问组一行同医务人员亲切交谈，了解他们的工作和身体情况，并向他们表达敬意与感谢。慰问组表示，新冠疫情发生以来，全县广大医护工作者不忘初心，牢记使命，坚持“人民至上、生命至上”，全力保障人民健康，为疫情防控工作作出了积极贡献，充分体现了医务工作者的责任担当，感谢大家疫情期间的辛苦付出，希望大家再接再厉，继续弘扬伟大抗疫精神，做好患者救治工作的同时，加强自身防护，保护人民群众生命安全和身体健康。
慰问组一行要求，要始终坚持人民至上、生命至上，准确把握疫情防控新形势新任务新要求，因时因势优化分级分类诊疗方案，优化医疗资源配置，加强药品、物资、人员、床位的配给，着力保障重症患者、老年患者等群体的救治需求，坚持“保健康、防重症”，全力以赴提升救治能力和水平；要全力做好医疗资源统筹和储备，健全完善分级分类诊疗服务体系，充分发挥社区医疗卫生机构、乡镇卫生院的作用，持续提升医疗救治水平和服务能力，确保群众看病就医渠道畅通无阻；要进一步加强对医务人员的关爱，合理安排作息，科学梯次配备医护力量，用心用情做好后勤服务保障，确保一线医务人员能够以更加健康饱满的状态全力保障人民群众生命健康安全。同时，卫生健康部门要加大调查研究工作力度，深入村（社区）做好新冠病毒感染数据摸排、统计、分析等工作，为科学统筹配置全县医疗资源提供精准的数据支撑。
一句句关心的话语，温暖了广大医务工作者的心灵，大家纷纷表示，在新的一年里，将继续坚持发扬“特别能吃苦、特别能奉献”的工作作风，用自己的行动诠释了“白衣天使”的初心和使命，用自己的实际行动彰显“逆行者”的责任与担当！
春节慰问方案 篇四
这个20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的对象和慰问标准
慰问对象为区（园区）总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的`困难工会干部（离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问）。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件
1、长期患病或重病住院的工会干部；
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；
3、2015年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》（附件1）和《困难工会干部登记表》（附件2），于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
春节慰问新闻稿 篇五
20xx年新春佳节来临之际，区供销社开展了一系列新春送温暖、送祝福、送爱心、送服务活动。通过多种途径和形式，切实帮助老党员、困难党员、干部群众解决生活上的实际问题，向他们送上党和政府的温暖关怀和新春祝福。
一是开展系统“送温暖”活动。对系统生活困难党员、老党员、老干部进行春节慰问，做到全覆盖慰问，全面准确了解掌握他们的基本情况、思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，切实取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。春节期间整个系统共慰问41户。
二是开展挂钩村“送爱心”活动。为扎实做好脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，让群众度过一个欢乐祥和的节日，深入帮扶村大利村开展春节走访慰问活动，切实把党的关怀和温暖送到困难群众家中。为高龄党员和群众送去了慰问品和慰问金，并到监测对象、老党员、困难党员家中开展走访，与他们促膝交谈，询问身体健康、生产生活等情况，向村民们表示亲切问候并致以新春祝福。
三是开展志愿者“送服务”活动。深入城乡社区和挂钩村，深入到更楼下社区和大利村慰问照顾困难群众和困难党员，帮助高龄老人打扫卫生，有针对性进行关爱帮扶、精神慰藉，营造敬老爱老助老的良好社会氛围。系统共20人次志愿者参加活动。
春节慰问新闻稿 篇六
1月5日，积石山县金川公司驻村工作队深入安集镇风光村脱贫户家中开展春节前慰问及送温暖活动，为他们送去米面油等慰问品，让他们能够度过一个欢乐祥和的春节。
此次活动，是金川公司驻村工作队为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、关注困难群众生活、真心实意为群众办实事的重要举措。
在慰问过程中，驻村工作队员与脱贫户进行亲切交谈，详细了解家庭成员健康状况、冬季取暖情况以及近期生活中存在的困难等，并为他们送上了节日慰问品。同时，驻村工作队员为脱贫户详细讲解近期各项惠农政策，鼓励他们在新的一年里增强生活信心，克服困难，巩固来之不易的脱贫成果。
通过此次走访慰问活动，进一步拉近了驻村工作队与脱贫户之间的距离，也让他们深深地感受到党和政府的亲切关怀。2023年，金川公司驻村工作队将继续以实际行动服务人民，时刻关注风光村群众的生活动态，想方设法拓宽致富渠道，增加群众收入，助推乡村振兴工作高质量发展。
春节慰问方案 篇七
为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。县总工会决定在20xx年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：
一、慰问活动时间
各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。在20xx年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。
二、调查摸底慰问对象
主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的`低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。
三、有关要求
1．认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20xx年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。
2．加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于20xx年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。
3．健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，体现工会组织的温暖，确保送温暖活动全覆盖。
4．困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料：
①《困难职工家庭申报表》；
②申请人身份证及其家庭成员户口本复印件；
③困难证明（如低保证、残疾证、疾病诊断证明等）；
④以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件。
各镇、工业区（总）工会，系统（产业）工会在困难职工调查摸底基础上，把特别困难职工8名（系统4名）于12月30日将申报材料（含证明材料）、公示（附件2）、《汇总表》（附件3）一并报送县总工会经保部。愈期视为放弃，联系电话：xx。
春节慰问新闻稿 篇八
近日，武汉市公交集团公司召开慰问先进模范职工座谈会，集团公司董事长、党委书记徐斌，副总经理吴正斌、戴勇，总经理助理关靓、任汝飞与65名在岗劳模、五一劳动奖章获得者欢聚一堂，畅谈企业改革与发展。
徐斌代表集团公司向全体劳模致以节日的问候，感谢劳模们为企业发展做出的贡献，并作重要讲话。他充分肯定了劳模在公交改革发展中的模范带头作用，认为劳模在平时的工作和生活中处理好了三种关系，即荣誉和集体的关系，个人和企业的关系，工作和成长的关系。他对劳模寄予厚望，指出公交新一轮的发展需要劳模精神，公交深化服务需要劳模精神，公交供给侧改革需要劳模精神。
会议举行了劳模工作室授牌仪式，集团领导为刘广义工作室、施三九工作室、戴允峰工作室颁发了市总工会授予的"劳模(职工)创新工作室"奖牌。
集团公司王静、张兵等11位劳模代表结合自身工作，立足所在基层团队，分别在会上发言。他们表达了对集团公司的深厚感情和对当前企业深化改革的理解、支持，感谢集团公司在关爱员工方面做的许多实实在在的工作。他们表示，一定会加强自身学习，继续发挥先进带头作用，把工作干得更好，为企业发展提供更大正能量。
会后，集团公司领导班子与劳模们一起合影留念。
春节慰问活动方案 篇九
一、活动主题
情系珍田，关爱老人。
二、慰问时间
20xx年1月20日（农历12月18日）下午。
三、慰问对象
年满80岁及以上（1935年12月31日）且目前仍居住在xx村的老人。
四、慰问物品
每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源
本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元（在校学生不设下限，重在参与）。
六、活动方式及内容
1、组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；
2、树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金xx元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；
3、召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”
七、其他事项
1、春节慰问老人活动相关工作由xx等宗亲负责；
2、慰问资金由xx宗亲管理；
3、愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于20xx年1月20日（农历12月18日）中午12点前到珍田村部集中；
4、愿意捐款的人员，请于20xx年1月10日12点前向苏xx宗亲办理捐款手续；
5、活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。
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