李锦明
摘要：习近平总书记在全国组织工作会议上指出提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据黨的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。企业党委要深刻理解习近平总书记重要讲话精神，坚持党的领导、加强党的建设，不断探索提高企业基层党组织建设质量的“根”和“魂”， 以高质量党建推进高质量发展，把党建工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。
关键词：党建;推进企业;高质量
一、强化组织能力建设，发挥党委领航作用。
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。企业党委围绕高质量发展这一课题，首先是强化制度落实，要将《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》作为行动指南和工作守则。《党委会议事规则》等规章制度的制定和实施为企业开拓外部市场，推进党的领导融入公司治理，切实发挥党委领导作用，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，促进廉洁从业提供了制度依据。三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，要把党组织研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序，对于经理层拟决策的“三重一大”事项，企业党委要从政治方向、合法合规、职工利益和社会影响的角度进行研究讨论，提出意见和建议，再由经理层进行决策，在决策过程中要遵循依法决策、依权限决策、集体决策、民主决策及科学决策原则。通过对《议事规则》和“三重一大”决策制度的刚性执行，践行党委把方向、管大局、保落实作用。
二、加强支部标准化规范化建设，发挥支部战斗堡垒作用。
党的事业根基在基层，血脉在基层，活力在基层。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要发挥好战斗堡垒作用。”落地才能生根，根深才能叶茂。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，企业党委要通过推进支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地等标准化建设，以标准化引领规范化，以规范化提升支部党建工作质量上台阶，从而增强支部的凝聚力和战斗力。党建工作做强了就是竞争力，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。支部标准化规范化建设增强了支部的生机与活力，解决了以往支部建设存在的内容与形式“两张皮”的问题，使得支部在融入中心建设，服务生产经营中找到定位。支部也可以通过创新特色活动开展，如“三比一争优”“我是党员我带头”“党员身边无事故”“党员在我身边”等主题活动，为广大党员开辟发挥作用的主阵地，引领广大党员在高质量发展中干在先、走在前，为企业建立起一支支勇挑重担、敢打硬仗的队伍。
三、主题教育的开展为企业高质量发展提供强大精神动力。
“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展是党的十九大作出的重大决策。理论学习不够深、不够透的问题在多数党员身上都有体现，企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜，强化理论武装，精心制定学习教育计划，提高学习教育的针对性和实效性。在学习过程中，党委班子成员带头学、自觉学，广大党员干部主动学、跟进学，以党的十九大报告、《中国共产党章程（新修订）》、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神等为精神食粮，在企业范围内形成浓厚的学习氛围。党委书记、支部书记轮番上阵讲党课，助力全体党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。担当意识不足，在困难面前有畏难情绪，这是存在于部分党员身上的问题。企业党委通过主题教育学习，让每一名党员牢记党的历史使命，牢记国有企业作为党执政重要经济基础和政治基础的地位，培养党员勇于担当、无私无畏的勇气，增强其使命意识和担当精神，通过深化学习教育，学出坚定信仰、学出使命担当。
四、提高选人用人与人才培养质量。
人才是强国之本、竞争之基、转型之要。习总书记在十九大报告中指出：“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。
企业党委要充分发挥对人才工作领导的思想政治优势和组织优势，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要注重人才强企，始终坚持德才兼备、以德为先的用人观，深化干部政治能力建设，系统实施年轻干部培养工程，加快具有丰富基层经验和过硬专业能力干部的选拔任用。通过项目经理制给青年骨干压担子、加任务，注重在项目建设中发现和考察干部，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，同时，关注关心干部思想和生活，解除干部干事创业改革创新的后顾之忧，大力营造强化干部担当作为的良好生态环境。其次，深入开展技术、操作、管理、市场专家型人才培养，采取“请进来”“走出去”的方式加快高素质人才队伍建设，为企业高质量发展提供人才保障。通过采取“请进来”专家授课，加强对前沿知识的掌握，“走出去” 对标学习，选派年轻干部、技术人员到名牌大学、知名企业进行培训、考察和学习，促使他们丰富知识、开拓眼界，加快了技术、操作、管理、市场专家型人才队伍的培养，在企业内形成人人渴望成才、人人努力成才的良好氛围。以上措施的采取优化了干部成长路径，依托项目实施，既畅通了技能人才上升渠道，又能够有针对性地培养具备市场化能力的项目复合型人才和职业经理人。
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