税务局党建 文明创建说明报告(10篇)税务局党建 文明创建说明报告 税务部门精神文明建设工作汇报(1) 一、抓收入、促发展，税费收入实现新突破20XX年，阜阳市地税局按照省地税局和市委、市政府的工作下面是小编为大家整理的税务局党建 文明创建说明报告(10篇),供大家参考。
篇一：税务局党建 文明创建说明报告
税务部门精神文明建设工作汇报(1)一、抓收入、促发展，税费收入实现新突破20XX年，阜阳市地税局按照省地税局和市委、市政府的工作部署，坚持以组织收入为中心，认真实施科学化、精细化管理，努力克服全球经济形势不景气尤其是去年下半年世界性金融危机的影响，实现了全市地税系统累计组织收入亿元，同比增收亿元，增长%。其中，地方税收入亿元，同比增收亿元，增长%;基金收入亿元，同比增收亿元，增长%。地方税和基金费收入同时创历史新高，亦是我市地方税税费收入自20XX年以来，连续第五个年头以两位数的幅度增长，并受到市委、市政府的通报表彰。二、抓规范、促管理，制度建设进一步完善一是明确职责，理顺人员岗位职责和工作关系，大力推进文明征收、文明管理，规范税收执法行为，保证了各项工作正常有序开展。20XX来，阜阳市局共修订、完善和新制定各项规章制度67个，并汇编成《阜阳市地方税务局规章制度汇编》。二是规范程序，努力减少办事环节。坚持高标准、严要求，在税收征收、管理等环节建立工作规程，并根据工作形势的变化，不断完善工作制度和规程，使税收执法有章可循、有据可查。三是强化监督，深化政务公开。落实“文明办税八公开”的要求，通过办税窗口、政务公开栏将办事
程序、服务承诺等信息向社会公开，接受群众监督，同时利用每年的税收宣传月和走访企业活动加强税收宣传，不断增加国税工作透明度。四是加强检查，严格责任追究。落实执法责任制，每年签订执法责任书，坚持开展税收执法检查和执法监察，发现问题及时整改并严肃追究责任人的过错责任，确保了文明征收、文明管理的各项制度措施落实到位。
三、抓效率、提质量，广泛应用现代信息技术一是积极推广网上申报、电话申报、银行网点申报等远程电子申报方式和网上认证等配套措施，使纳税人不出门便可完成纳税申报。二是不断深化应用ctais、金税工程、“一窗式”、个体税收管理信息系统等征管软件，促进征管效率和质量稳步提高。三是全面推广了全程服务审批管理系统，实现对涉税审批服务事项的网上流转、跟踪管理，进一步提高服务水平。四是进一步抓好公文处理系统的应用，使文件收发、劳动纪律、请示批复、工作协调等方面行政事务纳入计算机管理，行政效率大为提升。五是自主研发阜阳市地税系统“基层分局网络办公平台”，并在全系统推广应用。通过应用涵盖管理、服务、创新和发展等多方面要素的管理系统促进“电子分局”建设，提升基层分局的税收征管、行政管理水平。为完善功能，提高实用性，近期，又适时启动了基层网络办公平台二期开发。目前，信息技术应用范围已经覆盖了我们各个工作领域，极大地便利了税收征管、行政管
理和纳税人办事。四、抓机制、重控制，积极导入iso9000质量管理体系20XX年，在全市地税系统工作中导入iso9000质量管理
体系，建立了“目标引领、过程控制、预防为主、持续改进”的工作运行机制，成为我市行政执法单位首家导入iso管理体系的政府机关部门。自全面引入iso9000质量管理理念以来，全市系统地税系统以iso质量管理体系为载体，严格按照体系的要求对各环节工作实施过程控制、监督和考核，保证规章制度的规范执行和工作质量的持续提高，促进了工作作风不断改进，促进了税收质量管理上水平、上台阶。
五、抓党风、树形象，建设“廉政型”机关地税部门作为社会的“窗口”，廉政建设抓得好坏，事关党和政府的形象。长期以来，局党组高度重视，按照“八个坚持，八个反对”的要求，狠抓党风廉政建设工作。一是加强对干部职工党风廉政教育。利用机关学习日，定期学习廉政文件，组织观看反腐教育影片，进行警示教育，提高干部职工反腐倡廉自觉性，增加拒腐防变能力。去年，集中观看廉政电教片5部、开展了“读书思廉”征文活动、印制了廉政宣传画册、在市局内部信息网开辟了廉政专栏“清风苑”。二是严格执行党风廉政建设责任制考核，制定下发了《20XX年党风廉政和政风建设主要任务分解表》，确定了党风廉政和政风建设工作任务及工作要求，明确了局分管领
导、主要责任单位、主要责任人和协同责任单位。市局与各县市区局局长、市局二级机构负责人签订了廉政建设责任书，明确了15项目标任务，规定了各自的考核责任。采取日常专项检查和年终全面考核相结合的方式，对各单位落实情况进行检查、考核，做到领导抓，抓领导，一级促一级、一级带一级。三是加强行政执行力建设，规范行政行为，认真执行中纪委“五个不准”、“八个严禁”的规定和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，认真落实重大事项报告、民主生活会、廉政谈话、民主评议、述职述廉等制度。20XX年全系统召开民主生活会47次，实施廉政谈话39人次，组织领导干部述职述廉65人次。四是加强信访工作，认真贯彻执行《信访条例》，实行首问负责制，采取有力措施，积极协调各方，切实解决群众反映的问题，让群众满意。市局班子主要负责人多次在市纠风部门与广播电台联合举办的“政风行风热线”节目中，解决群众和纳税人提出的问题，加强了与纳税人和社会各界的沟通，增强了社会各界对地税部门的满意度。
文明创建工作是一个系统工程，也是一项长期性工作。长期以来，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把文明创建工作作为一项重点工作，在每年的工作中加以部署，纳入工作目标考核内容，定期或不定期地研究制订深化文明创建工作的措施办法和开展检查考核活动，真正把文明
创建工作摆到突出位置，做到思路清、目标明、措施有力、工作扎实。
抓落实、订措施，文明创建工作扎实推进一是建立组织机构，加强领导。我们把文明创建工作列为“一把手”工程，成立了班子主要负责人任组长、班子其他成员任副组长的创建工作领导小组，由主要领导亲自抓，其他骨干人员分头负责，各司其职。并将创建工作职责分解落实到各个科室和二级机构，层层发动，统一部署和深入开展各项创建活动，在单位内部形成齐抓共管、全员参与的良好局面。二是制定创建规划，明确目标。根据省局和市文明委的创建要求，结合全市地税系统文明创建工作实际，我们制定了《阜阳市地税系统文明行业、文明单位创建规划》，明确了本单位精神文明建设的主要任务、基本要求和创建目标，为文明创建工作指明了方向，促进了文明创建活动稳步实施、蓬勃开展。三是完善创建措施，狠抓落实。为了把文明创建工作抓到实处，我们结合地税工作的特点和实际，采取了一些有效的措施和办法，保障文明创建工作取得实效。多年来，我们始终坚持每周二下午政治、业务学习制度，通过采取集中学习、个人发言、理论辅导、组织测试等形式，深入学习了精神文明建设的有关文件、《公民道德建设实施纲要》、《文明市民读本》等。组织干部职工参加理论测试、廉政知识测试、组织征文比赛，强化了干部职工爱国主义、
集体主义、社会主义思想意识，调动和激发了全局干部职工的创建热情。开展了以理想信念为主线的思想政治建设、职业道德建设活动，组织干部深入学习郑培民、任长霞等英雄楷模、文明典范的先进事迹，在系统开展了职工“荣辱故事会”、“我与现代化分局建设”演讲会等活动，激发干部学习先进、争当先进。同时，通过开展地税文化建设不断增强创建合力，充分发挥党支部、各科室和二级机构在文明创建工作中的应有作用，在单位内组织开展了象棋、乒乓球、羽毛球、等健康有益的文体活动，浓厚了文明创建氛围。我们自始至终坚持把创建要求渗透到地税实际工作中，将文明创建作为一项长期任务紧抓不懈。
抓基层、打“品牌”，着力塑造地税新形象一是规范服务环境，打造品牌窗口。根据省局《办税服务厅规范化服务标准》的要求，对市局办税服务厅设施按照细化、亮化、美化的标准进行硬件改造。设置六个全职能综合服务窗口，实行“一窗式”全程服务;配备了电子触摸屏和电子显示屏;设置税收资料架、纳税人休息区;设立“12366纳税服务热线”;合理摆放花草盆景，美化大厅环境，使纳税人享受到的是一种“星级”服务。二是规范服务形象，提升工作效率。“从纳税人最需要的地方做起，从纳税人不满意的地方改起，”进一步规范纳税服务工作制度，建立、完善并推行办税服务承诺制、首问责任制、限时办结制、执法
责任过错追究制等多项办税服务责任制度，建立各种登记簿，做到过程有记录、资料有收集、处理有结果、阶段有检查、结果有总结，形成了“个个有责任、人人有压力”的工作格局。同时，严格执行“八公开一监督，”在办税服务厅通过显示屏、触摸屏、公告栏等多种形式公告相关税收政策，公示纳税人关心的热点问题，为纳税人提供规范、快捷的服务，真正实行阳光办税、阳光服务，让纳税人“一看就明、一查就清、一办就成”。三是规范服务行为，落实文明办税。要求全体干部职工树立大局意识，坚持“形象第一、服务第一”的要求制定了纳税服务规范和工作人员行为规范，规范了税容风纪和仪表仪态，“窗口”单位实行每日着装、挂牌上岗，倡导文明服务，规范了文明用语。对每一个纳税人都做到了“来有迎声，问有答声，走有送声”。让纳税人走进办税大厅就感受到充满人性化的关怀。四是规范服务监督，落实依法办税。聘请了特邀监察员，确保外部意见反馈渠道的畅通，建立外部监督长效机制，以外部力量督促地税干部职工增强责任意识和廉洁意识，保障优质、廉洁、高效的纳税服务。
抓环境、重建设，夯实创建基础一是加大环境治理力度。我们专门配备了卫生清洁员、花木管理员、安全保卫人员，在办公区域和生活区域内修建花坛，种植苗木花卉，现已建成“一年常青、四季有花”的
花园式单位，净化了环境，美化了庭院。二是改善了办公环境。在沿街责任段面铺设大面积草坪，做到门前无摆摊设点、无占道经营。办公楼安装防盗设施，机关人员人手一台台电脑，设立了图书室、阅览室、健身房、乒乓球室等活动场所，开辟了荣誉室、文明市民学校、综合治理办公室、党员活动室、职工食堂等，改善了办公条件，提高了办公效率。三是开通了阜阳市地方税务局网站。其中，外部网成为了宣传阜阳市地税局工作的主渠道，服务全市纳税人和沟通各界人士的好窗口，政务和信息公开的大平台，并形成了自己鲜明的特色。四是完善了门前三包责任制。划分卫生区，坚持每天一清扫、每周五下午一大扫，把机关卫生管理、庭院建设责任到人，并与目标责任制挂钩，积极参加全市文明创建活动，集中清扫卫生责任区。
抓治理、多方位，丰富创建内容在创建工作中，我局坚持综合治理常抓不懈，注重采取多种途径，提高全员的创建意识，形成了浓厚的创建氛围。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层建立领导责任制，把的综合治理各项任务落实到基层，落实到责任人。把综合治理纳入工作计划之中，作为“一把手”工程来抓，切实履行保一方平安，维护一方稳定的政治责任，近2年来，局党组多次专题研究综合治理工作，解决综合治理中的具体问题，推动综合治理工作深入开展。深入发动群众，
落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位的安全监控能力。深入开展形势、政策、民主法制教育，认真开展“五五”普法工作，做到计划、培训等“四落实”。引导干部职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护单位安定团结的大好局面。积极开展多种多样的消防安全检查活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。近两年来，我局没有发生一起安全事故，无一例员工严重违纪违法案例发生，无一例超生现象。
篇二：税务局党建 文明创建说明报告
今年以来通过民主决策工区平稳有序地将7个作业区整合为6个对25中层管理干部进行了大范围的调整交流进一步改善了班子结构优化了干部队伍班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作责任共担的双重原则相互理解相互支持坚持和完善反腐败领导体制和工作机制认真落实党风廉政建设责任制实施一岗双责坚持四个公开即有话说当面开展文明创建活动的说明报告有事摆桌面不隐瞒自己观点不搞背后议论做到思想公开民主意识强凡事共协商增强彼此了解促进相互融合做到工作公开不怕丑不护短敢于剖析自己积极开展批评与自我批评做到缺点公开为政清廉不搞特殊自觉地址腐朽思想的侵蚀做到生活公开营造出了风清气正干事创业的良好氛围开展文明创建活动的说明报告
开展文明创建活动的说明报告本文是中国招生考试网xxxx报告频道为大家整理的开展文明创建活动的说
明报告，供大家学习参考。文明行业创建活动情况汇报开展文明创建活动的说明报告第一篇镇工商所开展文明行业创建活动情况汇报20XX年以来，我所紧紧围绕区镇
党委政府的中心工作，坚持把创建文明行业作为提高工商行政管理整体水平，推动依法行政的重要途径来抓，充分发挥职能作用，不断加强队伍建设法制建设效能建设和党风廉政建设，以优质服务得到了广大群众的赞扬和各级领导的肯定。现将有关情况汇报如下：
一发挥工商职能，服务地方经济发展我所始终坚持主动融入，主动服务大赉店镇发展大局，紧紧围绕辖区经济产业发展重点，区域发展特色，认真贯彻落实服务企业稳定发展等优惠政策，实施兴农富民工程，打造消费维权品牌，尽心尽力服务大赉店镇经济社会又好又快发展。1主动融入，服务政府重点项目。坚持主动融入，紧紧围绕辖区经济产业发展重点，区域发展特色，认真贯彻落实优惠政策，充分履行职能，服务政府重点项目工作。一是建立定期汇报制度。定期开展调查研究，全面整理分析注册登记等数据，形成专题报告呈送区委区政府，服务领导决策。二是开通直通车服务。主动为重点项目以及工业蔬菜园区建设提供相关政策咨询和高效便捷的注册登记服务。三是实施项目跟踪服务。对镇政府确定的重点项目，制定跟踪服务方案，分解任务，责任到人。2加强政策扶持，优化办事环境。全力推进企业登记服务制度改革，全面推行网上登记网上年检，深化落实企业注册登记质量评析等制度，深入开展创建注册登记达标窗口活动，不断提升登记服务质量。3服务三农，大力推进社会主义新农村建设。我所认真贯彻落实上级支持社会主义新农村建设工作会议精神，探索在新形式下促进新农村建设新举措。在推进新农村建设中，结合大赉店镇实际，找准工作定位，突出工作重点，把市场监
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管和行政执法的各项工作融入到三农工作的大所中，把推进新农村建设融入工商行政管理工作的全过程。一是发展订单农业，通过订单帮农商标富农，促进农民增产增收。10年来，指导企业使用订单示范合同文本15份，合同金额达100余万元。二是培育农村经纪人，促使农村经纪人围绕品牌产品开展经纪业务，全区共有农村经纪人42人三是建立乡村工商维权机制，在全镇建立了20个维权站，聘请20名工商农村联络员。利用联络员贴近群众的优势，进一步提高了工商部门对乡村农资商品质量投诉的应对能力，切实做到投诉不出门处理不过夜，方便广大农村群众。
4加大监管执法力度，规范市场秩序。通过开展无照经营专项整治市场中介组织专项整治公共服务行业侵害群众和企业利益问题专项治理家电下乡专项整治查处取
缔黑网吧整治不良广告清查非法出版物整治校园周边环境打击商业贿赂行为打击合同欺诈行为反假币打击假发票等一系列专项整治工作，不断加强执法检查力度。同时，每逢重大节假日，我所都组织执法人员加强节日市场巡查，做到百姓过节公仆站岗。20XX年以来，全所共查处各类违章违法案件35件，罚没款12万元。有力地查处和震慑了一批不法经营分子，有效地维护了市场经济秩序，净化了我区消费环境。
二开展优质服务，提高办事效率我们以转变服务态度为工作突破口，大力改进工作作风，坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办及乱收费乱摊派乱罚款的违规现象发生，着力解决吃拿卡要等基层群众反映强烈的问题，展示了良好的行业作风。1开展创文明行业，建满意窗口活动，提升服务质量。我所深入开展限时承诺服务微笑服务文明服务，提高了服务标准。在注册窗口建设方面，整合登记注册资源。按照统一对外集中办事就近办理一级办结的模式要求，结合我所实际，将各类市场主体登记业务集中到区所注册大厅统一办理，建立了集中办事一级办结的新模式。同时实施企业注册官制度，提高登记质量，实行一审一核或一员核准，一级办结模式，简化了企业登记程序，减少了审批环节，提高了办事效率，缩短了企业登记时间。各类办件办结率达100，在基层工商所窗口建设方面，我所以人员知识化监管网络化行为规范化办
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公自动化服务人性化为目标，积极组织开展工商所规范达标活动，不断加强工商所软硬件建设。同时，以开展争创优秀青少年维权岗党员先锋岗等活动为载体，推动文明创建工作深入发展。
2推进12315消费维权网络建设，营造全区良好消费环境。近年来，12315投诉举报热线已日益成为广大消费者和经营者申张自身权益维护合法利益的重要途径，我所紧紧把握住这一发展趋势，不断加大软硬件建设力度，努力提升12315工作水平，将12315消费维权网络建设作为为民办实事项目之一。初步确立了政府领导工商牵头部门参与行业自律舆论监督和全社会共同参与的消费维权机制，把12315工作纳入为民办实事项目。
三加强政务监督，塑造优良行风加强政务监督，是塑造工商系统优良作风的一个重要手段，我所通过大力加强行风建设，深入推行政务公开，积极开展以为民务实清廉为主题的教育实践活动，着力解决执法不公吃拿卡要刁难群众办事拖拉敷衍推诿等不正之风，提升了工商部门的形象。1广泛接受社会监督。聘请了9名廉政监督员，通过廉政监督员座谈会行风意见征求信领导信访接待制度等形式，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。区所每年召开1次廉政监督员座谈会，与全镇重点企业重点项目建立联系，定期走访调研，随时听取意见和建议，并提供相关服务。2认真做好信访接待处理工作。对领导和上级业务部门交办的信访案件，都根据规定要求按期办结，并及时反馈信息对有具体内容的署名来信，及时做好复信工作对电话举报的群众，我们认真做好记录及时处理。3健全内部监督机制。一是实行政务公开，增强了工作透明度。将工作职责各项收费标准办照情况案件处罚情况等予以公开，接受群众监督。二是推进工商所述职述廉。组织工商所所长指导员及监管人员向监管服务对象乡镇街道纪检书记行风监督员报告履行职和廉洁情况，征求加强和改进工作的意见和建议，现场回答质询疑问，并对工商所工作进行测评，加强沟通互动，推进阳光执法。三是积极推进效能建设。认真落实效能建设八项制度，进一步深化效能建设内涵。成立效能办，对考勤着装公务用车等各项制度的落实情况进行督查。四强化队伍管理，提升创建水平
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精神文明建设工作情况说明开展文明创建活动的说明报告第二篇西峰初中精神文明建设工作报告我校精神文明建设工作，在巢湖市文明办的指导下，以贯彻党的十八大精神为主线，以精神文明建设为动力，遵循依法治校以德育人的办学理念，切实将精神文明建设工作摆在学校工作的重要位置，逐步树立起合作进取清雅诚信的优良校风。回顾一年来工作情况，我们着重抓了以下几方面的工作。一把思想教育放在首位坚持坚定正确的政治方向是我校做好工作的保障，加强精神文明建设，首先从思想建设入手。1强化理论学习。党支部利用每周教职工大会，组织广大教师学习教师职业道德规范公民道德规范小学生守则教育法教师法等，教育广大教师树立正确的世界观人生观和价值观，热爱祖国，忠诚人民的教育事业。2开展读书活动。新学期伊始，我校党支部以学习中华传统文化为契机，成立了以校委会成员为中心的学习中华传统文化学习小组。第一次校委会就以弟子规的诵读拉开了序幕。为进一步弘扬中华传统文化，更加深入地开展中华传统文化的学习，让中华传统文化的学习促进校园文化的发展，进一步加强师德修养，我校党支部在教职工中开展了弘扬中华传统文化学习教育活动。学习中华传统文化，我们没有经验，只能探索，于是我们组织教师，从孝亲做起，从诵读弟子规入手，观看市教育局传统文化学习实况。通过此次活动，全校教师的身心得到了传统文化的洗礼，思想境界得到了提升，精神生活得到了充实，道德境界得到了升华。二扎实开展创先争优和热爱伟大祖国，建设美好家园主题教育活动学校积极召开主题教育活动动员大会，对主题教育活动进行安排部署。学校党支部以贯彻落实公民道德建设实施纲要为主线，结合喜迎中秋佳节，组织开展公民道德宣传日宣传教育活动，引导全校师生进一步了解传统节日认同传统节日喜爱传统节日过好传统节日，增强爱国情感，提高科学意识，促进人与自然和谐相处，弘扬了中华民族优秀文化和传统美德。举办同唱一首歌，建设好家园活动，开展热爱伟大祖国建设美好家园知识竞赛活动。通过形式多样的活动，进一步激
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发了全体教职工对祖国的热爱，牢固树立了三个离不开思想，增强了对四个认同的认识。大家纷纷表示：从热爱祖国建设家乡做起，从爱岗敬业奉献社会做起，在平凡小事点滴细节上培养浓厚的爱党爱国爱社会主义的情感，突出实践特色，确保主题教育各项任务落到实处，取得实效。以课堂教学为主渠道，扎实推进民族团结教育活动。为扎实开展热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动。
三创设文化氛围学校是孩子们成长的摇篮，孩子们的健康成长离不开丰富多彩的活动。1以班团队活动为主渠道，营造文化创建氛围。召开以诚信教育为主题的班会。这些活动的开展，在不断培养师生增强团队凝聚力的同时，也营造了文明高雅积极向上的校园文化氛围。2以开展学雷锋，树新风创文明活动为基点，深化文明创建活动的主题。积极开展学雷锋活动是学校德育的一项传统工程。学校少先队组织带领广大学生积极投身到学雷锋树新风的活动中，积极参加了社区学雷锋树新风活动，并在校园内开展读雷锋书籍和讲新时代雷锋故事的活动，同学们通过他们的故事和事迹来说明新时代的小学生仍然能够发扬雷锋精神，能够传承雷锋精神。四推进依法治校，确保稳定安全1发扬民主，完善制度。2开展安全法制教育。为了确保全体师生的生命安全，提高师生在遇到突发事件时的应变能力，上半年，我校组织了加强疏散演练确保学生平安防震抗震减灾的演练。珍惜生命，爱护生命的交通安全教育讲座在119消防日，举办119消防知识讲座，组织消防疏散演练等活动。3切实抓好学校食品卫生安全教育工作。3月19日，我校邀请镇食品卫生监督部门的工作人员利用周五的班队会课，针对学校及校园周边食品卫生的现状，开展了学校食品卫生安全知识宣讲。4抓好学校健康教育工作。在世界防治结核病日宣传活动日，我校在校园网上宣传结核病预防知识及转发上级有关部门的宣传手册，给学生发宣传材料在校园内制作结核病常识宣传版进行结核病知识宣讲。随着精神文明建设工作的深入开展，教职工的政治素质工作作风工作效率有着明显的提高。一年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作，取得了点滴
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成绩，但我们感到在原有基础上需继续努力，要进一步加强素质教育，抓住机遇，求真务实，知难而进，开拓创新，将我校精神文明建设推向一个新的高度。
西峰初中20XX年6月28日文明机关创建工作汇报开展文明创建活动的说明报告第三篇开展文明创建活动的说明报告市人大常委会机关下设办公室法制工委财经工委教科文卫工委人代工委农业环资工委机关服务中心七个工作机构，现有工作人员55名。机关党总支共有党员54名，下设6个党支部。近年来，人大机关高度重视精神文明建设工作，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以培养有理想有道德有文化有纪律的新时期人大机关工作者为目标，在人大机关大力弘扬求真务实精神，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，各项工作开展健康有序，树立了人大机关的良好形象。一思想重视，组织得力。市人大常委会机关1998年被省委省政府命名为省级文明单位。按照文明机关5年期满自动终止的规定，人大机文明单位需要重新创建。市人大常委会对文明机关创建工作十分重视，主任在20XX年度机关总结会上明确要求，要把文明机关创建活动作为今年机关工作的重要内容之一。秘书长就文明机关创建工作出多次提出具体要求，在不同会议上强调安排。文明机关创建工作被列入办公室20XX年工作计划，与机关其它各项工作同安排，同布署，同落实。按照文明机关创建要求，结合人大机关实际，我们制定了创建省级文明机关实施方案，明确创建工作指导思想工作目标和工作措施，统一各级思想，积极指导创建工作。为确保创建工作的顺利开展，成立了由秘书长任组长，机关各秘书长及各委室负责人为成员的创建工作领导小组，并下设办公室，由人事科负责创建活动日常工作，明确工作任务，落实工作责任，创建工作做到了有工作机构，有创建方案，有创建目标，有专人负责，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。二明确目标，强化教育。为了确保创建活动的顺利开展，我们层层召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确提出创建工作要达到三个目标，即创造优质服务优良作风优美环境的市级人大机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成人人关心创建工作，人人参与创
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建活动的良好工作氛围。二是以开展创建学习型机关，争当学习型干部活动为载体，深入开展形式多样的学习活动。坚持每月25日的集中学习日制度，采取个人学习与集体学习相结合，委室学习与支部学习想结合的办法，通过召开座谈会开展学习讨论举办学习专栏等形式，组织机关干部认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策，特别是重点学习党的十六大和十届四中全会精神，认真学习公民道德建设实施纲要，在人大机关积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观人生观和价值观，机关上下形成了安定团结积极向上的良好风气。三是组织参与市上组织的各项主题党建庆祝活动，活跃机关文化生活。今年我们组建人大机关代表队，参加市直机关五运会和庆国庆五十五周年歌咏比赛，认真组织培训，积极参加比赛，取得比较好的成绩，活跃了机关文化生活，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。四是深入开展包村帮扶工作。我们把包村帮扶工作为文明创建工作的有效载体，按照市委的要求先后参与市镇村的帮扶工作，成立专门机构，确定专人负责帮扶工作。常委会领导多次深入帮扶村进行调研，机关干部轮流驻村工作，为群众解决实际困难。在机关上下的努力下，村整体村庄实现搬迁重建，村农业产业结构得到合理调整，农村基础设施建设明显改善，机关帮扶工作在全市部门包村帮扶农民增收工作交流会进行学习交流。三优化环境，美化机关。工作环境也是机关文明程度的重要表现方面，对机关精神文明建设有关积极的促进作用。年初，我们对机关花园进行绿化，修整了大楼前草坪，栽植了绿化树木，同时对机关大楼内的摆置花木全部予以更换，机关绿化率明显提高。二是对机关大楼进行修缮。投资专项资金对机关大楼卫生间进行改造，更换内部设施，改善大楼内部卫生环境。利用国庆假期，我们组织对机关大楼墙面进行粉刷，使机关办公环境得到明显改善。三是积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，机关大院和办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五一十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室及家属区的卫生进行清扫，并组织各委室进行联评，对评选胜出委室进行物质奖励。四健章立制，规范管理。近年来，常委会十分重视机关内部的制度建设，对机关工作以制度的
形式进行细化量化，出台了市人大常委会制度汇编，涉及常委会机关工作的方方面面，对机关近年工作的开展起到重要的规范和指导作用。特别是今年以来，
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在学习方面我们制定学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见机关20XX年下半年学习安排在党风廉政建设方面，我们制定了关于在机关开展严明纪律狠刹四股歪风专项整治活动的实施意见关于实行单位和个人报告重大事项的暂行规定在机关管理方面，我们对党员活动室规章制度进行重新修订，严格按照市委要求严禁在机关内有任何形式的赌博活动。积极开展政务公开工作，对机关重大开支重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明计划生育工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查总结和考评，确保了机关各项工作的正常开展。总之，在常委会的正确领导下，经过市文明办的精心指导和机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但是由于一些客观原因的影响，我们的工作也有一些不足之处，比如办公环境和条件还要不断的完善和提高。在今后工作中，我们要继续努力，认真改进，为创造优质服务优良作风优美环境的市级人大机关扎实工作，积极树立人大机关的良好形象。
关于创建文明单位工作情况的汇报开展文明创建活动的说明报告第四篇关于创建文明单位工作情况的汇报近三年来在市市委市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位国家级青年文明号等荣誉称号20XX年又被省人事厅省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。一领导班子坚强，创建工作扎实1加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实省各级领导班子精神文明建设工作目标工作机制及其考评试行细则。建立党政一把手亲自抓创建班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作由党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包
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干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作效能建设政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管上下同心协力抓创建的良
好局面。2健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署检查考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了市农业局创建文明行业文明单位工作计划，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。3注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元20XX年安排35万元20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。4强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论研究并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署一起总结一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上思想上行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯
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彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的形象勤政为民的形象扎实进取的形象，做到为民务实有为清廉。切实增强机关工作人员的责任意识服务意识和效率意识，用良好的工作作风过硬的工作纪律优质的服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。
二工作效能突出，社会效益显著1稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积推广优良品种加强病虫防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量9764万吨，亩产379公斤单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻526万亩，总产量223万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积5179万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。2落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感口蹄疫高致病性猪蓝耳病猪瘟免疫密度均保持动态100的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次农区鼠害防治1288万亩次农田草害防治285万亩次，共挽回换失165万吨食物总量。今年早稻病虫害发生295万亩次，比去年同期减少60，开展防治239万亩次。3加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标准检测认证技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定产品认证绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。4大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果开展文明创建活动的说
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明报告蔬茶肉蛋奶食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。
水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18，居全省第1位茶叶总产量15万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值1698亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号获得省著名商标的企业有15家，获得市知名商标的企业有14家获得市产品质量奖的14家。
5督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴良种补贴农机补贴生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县市区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金386246万元，省级财政补贴资金122804万元全市核实能繁母猪存栏数xxxx头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。
6开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省文明单位创建活动自检报告开展文明创建活动的说明报告第五篇文明单位创建活动自检报告鞍钢设备检修协力中心炼铁工区今年以来，鞍钢设备检修协力中心炼铁工区践行科学发展观，按照集团公司文明委4号文件20XX年鞍钢精神文明单位创建活动的要点的部署，扎实推进精神文明创建工作，为工区的可持续发展奠定了坚实的基础。现将自检情况报告如下：1强化了领导班子建设。我们自觉对照四好班子的要求，加强领导班子建设，使班子成为认真践行科学发展观党性强作风硬团结好善谋划素质高的坚强领导集体。注重和谐班子建设，把讲团结协作建和谐班子放在班子建设的重要位置，
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并注重四种能力即安全生产的保证能力现场检修抢修的指挥能力处理复杂问题的应对能力内外部上下级的协调能力的提升，全面完成了全年生产经营指标坚持民主集中制，规范完善集体议事制度，两级班子的决策能力明显提高。今年以来，通过民主决策，工区平稳有序地将7个作业区整合为6个，对25名中层管理干部进行了大范围的调整交流，进一步改善了班子结构优化了干部队伍班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作责任共担的双重原则，相互理解，相互支持，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，实施一岗双责，坚持四个公开，即有话说当面，开展文明创建活动的说明报告
有事摆桌面，不隐瞒自己观点，不搞背后议论，做到思想公开民主意识强，凡事共协商，增强彼此了解，促进相互融合，做到工作公开不怕丑不护短，敢于剖析自己，积极开展批评与自我批评，做到缺点公开为政清廉，不搞特殊，自觉地址腐朽思想的侵蚀，做到生活公开，营造出了风清气正干事创业的良好氛围。
2夯实了创建的思想基础。我们制定了创建鞍钢文明单位的总体工作思路，建立了以工区党政为核心的领导小组，坚持把创建工作与同企业当前严峻形势，同生产管理工作有机结合，实现同部署同落实同检查同奖惩。我们充分利用各种媒体以及爱国教育基地等各类宣传文化教育阵地的作用，持续开展社会公德职业道德和家庭美德教育，大力倡导爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的公民基本道德规范，先后在鞍钢日报等媒体发表稿件近60篇，树立了自身的良好形象大力开展爱国主义教育，组织两级管理者26人到锦州参观辽沈战役纪念馆，有效的激发出了职工的爱党爱国热情先后建立起炼铁工区党建工作网和飞信平台，广泛征集并展示文明单位创建过程中的好经验和好做法，把全体干部职工的思想和行动统一到鞍钢文明单位创建的工作上来，夯实了争创基础。
3加强思想道德建设。坚持用邓小平理论和党的基本路线方针教育全体职工，加强理想信念教育思想道德教育形势任务教育和社会主义荣辱观教育。我们结合集团公
司428927会议，眼睛向内，迅速制定并压实降本增效指标，在广泛开展形势任务教育的基础上，按照集团公司树立六种发展理念，推动扭亏控亏增效大讨论活动的要求，凝心聚力，思想政治工作走进工段，走进班组，走进机旁，走进家庭，保证了全体干部职工思想的统一，依靠自己解决问题的发展理念深入人心，
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并结合大讨论活动查摆问题71项与此同时，我们还结合大讨论活动中网络问企的要求进行研讨，并创新活动方式，利用自身建立起飞信平台的优势，全面开展了飞信问企活动，积极为企业度过难关出谋划策，并得到了干部职工的广泛参与，截至目前，工区飞信平台共收到添加干熄焦焦罐车轨道终端报警限位开关等合理化建议短信70余条，已整改41项。开展感恩教育系列活动，把职工朴素的感恩思想化为努力向上的工作精神，相继组织开展了大学生座谈会，女工代表座谈会，讲述成长经历，树立感恩意识，并以感恩鞍钢，珍爱岗位为主题开展系列活动，全面营造出企业关爱职工，职工回报企业的浓厚氛围。
4发挥了典型引领作用。在文明单位创建过程中，我们注重深化向郭明义和蒋东明同志学习活动，进一步挖掘和发挥郭明义在鞍钢职工队伍建设思想政治工作和舆论引导等方面的突出作用，在全工区范围内继续深入开展学习郭明义，做高素质鞍钢人活动，引导职工正确认识鞍钢生产经营面临的严峻形势，发扬郭明义奉献企业奉献社会的精
神，争做适应鞍钢改革发展要求的高素质职工。今年以来，工区团总支成立郭明义爱心团队，并来到齐大山铁矿，亲手从郭明义手中接过爱心团队旗帜，并相继组织开展了帮扶助学等系列活动，彰显了良好的社会责任。工区党总支开展了学习蒋东明座谈会，并结合座谈号召全体职工充分学习蒋东明爱岗敬业，不计得失，顽强拼搏，忘我工作的奉献精神，在全年的17项年修过程中大力开展劳动竞赛，在中心工会的大力支持下，对年修竞赛中涌现出的2个先进集体和103先进个人进行表彰，表彰金额达5万元，使职工的工作热情大局意识得到了有效提升，并相继涌现出了任劳任怨的铁厂老黄牛杨先和铺就一条爱心甬路的王恩庆等一批优秀典型。我们把学习李新林作为今年创新工作的一项重点，先后成立了李新林创新工作小组，建立了李新林创新小组活动室，今年以来，共完成科技创新项目xxx项，工区职工高雷的校探尺操作法和职工王铁刚的干熄焦水冷套管吊装法被集团公司工会评为集团公司先进操作法。
5开展了群众性精神文明创建活动。丰富完善创建载体，开展形式多样的精神文明创建活动，形成全员参与共建文明的良好创建氛围。一是加强活动阵地建设。相继对各单位的党团员活动室进行了修缮，增设了党团员教育电教化系统，开辟了读书角，为开展组织生活和活动创造了良好的环境。二是开展形式多样的
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文明创建活动。不断深化五好班组文明科室学习型青年文明号的创建活动。丰富职工业余文化生活，相继组织开展了和谐杯乒乓球比赛团结杯拔河比赛青工
技术大比拼安全警句漫画征集书法摄影展直面挑战共克时艰主题演讲比赛等职工喜闻乐见形式多样的体育健身文化娱乐活动特别是在全体女职工中开展了五赛五比活动，充分发挥了女职工在扭亏控亏增效工作中的潜力和作用成立了情缘服务团队，想方设法帮助职工解决婚恋问题，让职工安心在企业工作，全年开展了两次联谊活动，有6名青工通过联谊活动受益三是规范职工文明行为。按照鞍钢职工文明行为规范的要求，培养职工良好的文明素养。几年来，工区精神文明建设取得优异成绩，工区化产检修作业区连续两年被集团公司评为文明作业区。
6实现了好事办好实事办实。工区党总支始终牢记职工是第一牵挂，坚持以人为本，注重人文关怀，千方百计为职工办实事，努力打造家文化。今年以来，针对季节特点，结合区域检修性质，为一线班组配备光波炉xx台，解决了一线职工连班吃不上热乎饭问题为高温区域班组配发空调13台电风扇113台，改善了部分班组休息室高温闷热的恶劣环境建立起夏日送清凉活动的长效机制，狠抓两级管理者的责任落实，使西瓜冰果矿泉水成为夏日检修现场常见的解暑食品，有效的增强了职工的工作幸福感为一线班组新配办公桌椅xxx套，工具箱xxx个，进一步改善了职工的作息环境建立走百家进千户党员干部大走访活动的长效机制，截至目前，走访一线干部
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篇三：税务局党建 文明创建说明报告
文明单位创立报告（精选3篇）文明单位创立报告（精选3篇）随着社会一步步向前开展，报告十分的重要，报告具有语言陈
述性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是为大家收集的文明单位创立报告（精选3篇），希望对大家有所帮助。
一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快开展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创立工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创立工作进展了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
我局对精神文明建立工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建立负有同等责任。在统一认识的根底上，把精神文明创立工作纳入了年度的总体工作方案和考核目标，并把精神文明建立作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建立领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创立活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。
（一）深入开展“继续提升年”活动。为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进展了精心组织和周密安排，并制定了详细的工作目标和措施。将20xx年确定为目
标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理方法，修改完善了《工程目标责任管理方法》、《局机关后勤管理方法》等管理方法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面开展的新场面。
（二）以精品工程塑造文明。不断加强工程质量管理，始终把工程质量放在首要位置，牢固树立了“质量就是形象、质量就是效益”的思想，不断健全完善质量保证体系和措施，严格按照技术规程和技术标准施工，建立社会、群众满意的精品工程。为确保施工平安，所有正式及兼职平安员一律持证上岗，并与施工人员签订了平安生产责任书，全面落实平安生产责任制。
（三）以养护水平展示文明。为迎接“国检”，进一步明确目标任务，细化迎检方案，以日常养护为根底，以标准养护为标准，以提高路况为重点，做到勤上路、勤养护、勤检查，及时处治交通各类病害和自然灾害造成的水毁等突发事件，确保路况整洁、完好。围绕社会公众的要求提升交通效劳品质，尽力减少因养护作业造成的交通阻塞，积极创立文明样板路，为社会提供更好的道路通行环境。桥梁管理落实一个桥梁主要负责人、一个桥梁工程师、一个桥梁路政员、一个桥梁养护员“四个一”制度，由救火式养护转到经常性、周期性、预防性养护上来。（四）以交通管理提升文明。着力打造交通管理“反响迅速、装备精良、标准执法、文明效劳”的品牌形象。强化执法人员的执法观念，标准办案程序，提高办案效率，增强效劳意识，做到公正执法、文明执法，建立一支纪律严明、廉洁高效的执法队伍。深入开展路域环境综合整治活动，积极联合当地政府在重点区域、重点
路段，集中开展整治活动，通过出动宣传车、发放宣传单、悬挂宣传标语等形式在市中心主要街道和所管辖干线交通沿线循环播放《交通法》、《交通管理条例》，向来往行人讲解有关法律、法规，提高群众对交通法规和路政管理的认知度，增强了群众爱路护路意识，使交通环境得到进一步改善。
（一）加强职工队伍建立，提高整体素质。我局把加强教育摆在工作的根底性位置，每年制定职工教育培训方案，严密结合形势任务和职工的思想动态，采取集中学习、自学、以会代训等的方式，有方案、有重点地组织干部职工参加学习和培训。坚持每周五下午集中学习制度，下发学习配档表，积极开展思想道德、法律法规、业务知识等学习培训，通过加强理论学习全体干部职工的政治思想素质明显提高。（二）狠抓党风廉政建立。进一步健全了党风廉政建立责任机制，单位一把手亲自负责、亲自部署、亲自督查，坚持层层签订责任状和目标管理考核制度，使党风廉政建立工作由“软”任务变成“硬”指标。通过举办廉政法规知识竞赛、演讲比赛、观看电教片等方式，在思想上筑起了牢固的防线。积极做好信访工作，对群众来电、来信和来访反映的问题认真登记核查并及时进展情况反响，把问题解决在萌芽状态。精心打造廉政文化，在办公楼、会议室内设立廉政宣传牌、宣传墙，通过开展廉政书画、论文征集评选活动，形成浓厚的廉政文化气氛。（三）注重宣传报道工作。将信息宣传工作纳入科室年度工作目标考核，科室主要负责人为第一责任人，并明确1名专职人员详细负责宣传报道工作的采编和报送。严格按照《市交通局信息宣传工作积分考核方法》计算分值，对评选出的宣传报道先进科室和个
人，给予通报表彰和奖励，对未完成年度宣传目标任务的，取消评先评优资格。宣传报道材料紧紧围绕中心工作，及时反映各项工作的新情况、新经历、新举措，展现了我局良好精神风貌。截止目前，在各级报刊发表稿件三十篇。
（四）开展有益活动，创新活动载体。投入了一定的人力、物力、财力，不断完善了职工之家、图书馆、党员活动室，组织篮球、轮滑、演讲等各类文体比赛活动，各项活动陶冶了职工的情操，丰富了职工的业余文化生活。今年6月份在全局开展了“慈心一日捐”活动，发动职工捐款*万元。制定卫生管理制度，并成立局卫生工作领导小组，对各办公室卫生进展定期检查，保持了干净、优雅的办公环境。同时，建议局全体干部职工在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创立活动，使全体干部及所有家属都成为创立文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我局在创立省文明单位的过程中，始终坚持高起点规划、高标准要求、高质量创立，通过坚持不懈地狠抓创立文明行业工作，单位精神风貌、效劳水平、工作质量有了新的提高。从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。我局精神文明建立工作在县精神文明办的关心指导下，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建立、环境建立和民主法制建立，深入开展群众性创立活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下：
篇四：税务局党建 文明创建说明报告
文明单位创建说明报告文明单位创建说明报告
我校立足于特色教育和可持续进展，大力开展两个文明建设。在党的教育方针指引下，在上级教育行政部门的领导下，我校坚持以邓小平理论和党的"精神'为指导，以"三个代表'重要思想为指针，努力实践科学进展观，全面贯彻党的教育方针，坚固树立办人民满意教育的指导思想，学校各项指标均以"创办县一流小学，争创全市文明学校'为行动目标。工作中仔细贯彻"科研兴校、质量立校、特色办校'的办学思路，学校内抓管理，外树形象，做到了教育教学面向全体学生，管理有特色。坚持以教学为中心，全面实施素养教育，加大精神文明建设力度，推动学校的改革和进展，遵循教育规律组织教育教学活动，学生德智体美劳得到全面进展，教学成果居本县各小学前茅。全校师生精诚合作、艰苦创业，文明建设成果显著，现总结如下：
一、高度重视，加强领导为切实抓好精神文明创建，学校特地成立了"文明创建领导小组'和"未成年人思想道德建设领导小组'等机构：文明创建领导小组组长：林宗信副组长：金昌弼成员：吴中平、胡春明、项卫兵及各班班主任文明创建办公室
主任：胡春明成员：各班班主任未成年人思想道德建设工作小组组长：喻登应副组长：胡淑琴成员：全体办公室成员、全体班主任特邀成员：全体家长在这些机构中，包括了学校领导班子成员、各处室主任和各班主任、有关教师还有家长，确保文明创建和未成年人思想道德建设工作涵盖方方面面，为各项工作的开展提供了坚实的组织保证。二、深入开展师德教育学校规定，每星期一下午都会组织全体教职工进行政治学习，每星期五下午为党员学习时间。在会议和学习时间，党总支组织干部、党员和全体教职工主动开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本阅历的宣扬教育，大力弘扬和培育民族精神，进行师德教育，引导广大教职员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、团结奉献、老实守信的精神。1、主动开展业务培训，提高教育教学水平。面对学问经济时代，我们要求教师坚固树立终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参与有关业务理论学习和岗位培训，实施"走出去，引进来'的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求。在本年度中，我校在经费十分紧急的状况，仍旧创造机会，派教师参与国家、省、市、县各级培训。
2、实施"学习型老师、科研型学校'的进展战略。"科研是提高教育教学质量的
教案、优秀作业批改率达69%,100%的教师撰写了论文，在县级以上论文、教学比武中获得嘉奖的达40多人次。
学校工会和少先队还组织学校广大教师开展了各项文体活动，如棋类竞赛、球类竞赛、卡拉ok竞赛，牌类大赛等等，丰富了教职工健康、文明的精神文化生活。多年来，领导干部无违法违规案件，教职工无严重违法乱纪案件及刑事案件，学校无重大安全责任事故，无"黄赌毒'等丑恶现象，无邪教活动，连续多年被上级教育部门评为"先进单位'"创模单位'。
三、强化德育工作，在广大学生中形成良好道德风气1、学年初由教育处和少先队大队部制定细致的德育工作计划，各年级组长制定年级工作计划，各班主任指定班主工作计划，确保各项德育工作有计划、有步骤、有重点、有针对性地开展。2、以行为规范教育和法制教育为重点，通过观看展览、电影，召开主题班会、广播会，举办报告会等形式开展各种法制教育、安全教育活动，通过进行爱国主义宣讲、聘请法制副校长、各种法制宣扬教育、治理周边环境等形式，开展军民共建、警民共建。学校楼道张挂名人名言，班级悬挂国旗，伟人像，在学生间形成直接的视觉教育，学生养成了遵纪守法、明礼诚信的良好习惯。3、几年来，能坚持不懈地抓好安全教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全学问讲座，加强学生的安全教
育工作，增添师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝了学校各种安全责任事故。
4、落实《中小学环境管理暂行规定》，领导重视安全工作，成立以校长为组长的安全领导机构，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，班主任和值周师直接抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了《安全责任书》。学校建立了消防安全状况档案，各要害部位配备了消防器材。校内外安全工作互联互动，防范、保卫措施有力。切实加强师生的法制安全教育，开展丰富多彩的宣扬教育活动。
篇五：税务局党建 文明创建说明报告
2022税务局文明单位自查报告范文某某市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、某某某理论、三个代表重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：
一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施
自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十某大干部群众，顺利完成了两项改革。
在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚
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篇六：税务局党建 文明创建说明报告
国税局党建工作汇报材料_党建工作亮点汇报材料
同时，我局曾获“2022年—2022年度福建省国税系统先进集体”，“第九届省级文明单位”，还被人事部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”荣誉称号。
一、加强组织领导，夯实党建工作基础我局现有干部职工43人，其中党员35名，党员人数占干部职工总人数的80%以上，抓好党建工作对全局工作有着举足轻重的作用。为此，区局党组把党建工作和开展争先创优活动摆上了重要的议事日程，做到了“四个一起”，即与税收工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织领导上确保了党建工作和开展争先创优活动任务的完成。一是加强组织领导。成立了党建工作和开展争先创优活动领导小组，由区局党组书记、局长任组长，其他党组领导为成员，领导小组下设办公室，挂靠人教科，负责党建工作和开展争先创优活动的日常事务。工作中，实行党建工作和开展争先创优活动责任制，党组书记作为第一责任人，认真履行职责，重要工作亲自抓，做到时间、精力、工作三到位；各领导成员事业心、责任感较强，在各项工作中发挥了较好
的作用；人教科作为党建工作和开展争先创优活动的具体办事部门，
积极发挥协调作用，创造性地开展工作，为各项工作贯彻落实提供保障。
二是加强制度建设。领导小组加强自身建设，坚持民主集中制，完善议事规则，建立健全与人事、教育、监察等部门工作协调制度、考核评价与奖惩激励制度，实现了国税党建工作和开展争先创优活动上下协调、部门互动，促进了党建工作和开展争先创优活动与税收工作整体推进。
三是加大经费投入。建设党建活动室，设立LED大屏幕显示屏，开设工作网站，切实提升党建工作和开展争先创优活动的硬实力。几年来，党的自身建设不断加强，战斗堡垒作用充分发挥，党员干部的工作能动性与积极性全面调动，有力促进了各项税收中心工作的顺利完成。
二、强化主体教育，提升党员能力素质党的建设着眼于党员，落脚于党员。抓好了党员的政治思想和纪律作风学习教育，这是保证我们党建工作和争先创优活动有效开展的根本。一是切实加强党员干部政治思想教育。坚持把经常性的理论教育活动与适当的集中教育结合起来，认真落实党课教育制度，深入开展邓小平理论、十七大精神、党的先进性，以及科学发展观的学习教育活动。作为第二批学习实践科学发展观活动的单位，
我局高度重视，精心组织，学习实践活动既严格依照规定的环节，又能立足国税工作，凸显国税特色，取得明显实效。经群众满意度测评，满意率高达100%。通过活动的开展，党员干部对科学发展观的理解更加深入，用科学发展观统领国税事业发展的理念进一步加强，更为有效地服务经济发展，促进税企和谐。
二是坚持不懈地抓好党员纪律作风教育。尤其是今年以来，我们认真贯彻区委关于开展“作风建设年”的工作部署，以“提升机关效能，树好国税形象”为目标，深入开展纪律作风专项整治活动。整个活动主动呼应区委的整体工作，又结合本局实际，共分三个阶段开展工作，即学习教育、分析检查和整改提高活动。通过作风建设的深入开展，党员干部的党风进一步净化，工作作风进一步端正，凝心聚力服务发展的形象进一步展现。
三是大力开展岗位练兵活动。组织参加知识更新培训，坚持“走出去”与“请进来”、“个人自学”与“集中学习”相结合，健全“每周一学”制度，邀请专家学者开展各类知识讲座，创新开设网上学习园地，切实增强业务学习的针对性和有效性。几年来，党员干部能力素质大幅提升，“百佳税收管理员”、“业务主办”、“复合型业务标兵”等各种类型人才辈出，在投身国税事业、服务地方建设中大显身手。
三、突出载体创新，大力实施“三大工程”党建工作和争先创优活动只有与时俱进，激活载体，突出行业特色，才能更具生命力。一直以来，我们突出载体创新，实施
“三大工程”，不断推动党建工作和争先创优活动纵深开展。一是实施“窗口示范工程”。深入开展“文明示范窗口”、“青年
文明号”和“创建文明窗口，争当文明标兵”等活动。实施征管模式变革，优化纳税服务水平，全面推行全程服务、税库行一体化缴税等便民服务措施，并大力推广增值税、企业所得税等网上申报，目前网上申报率达到100%，大大方便纳税人。加强税企互动，采用LED电子屏幕、电子触摸屏、税法讲座、下企业送政策等形式为纳税人提供快捷、方便、优质的纳税咨询和税法宣传，有效提高纳税人掌握税收政策的程度和水平。大力推行纳税服务评价系统，鞭策提升窗口办税服务质量，不断提高纳税人满意度。切实做好车辆购置税的属地征收工作，切实方便广大__人民。认真落实“两个减负”，简化审批程序，实行“一站式”审批，实施“一条龙”服务，切实提升服务质量，大力促进税企和谐，油城分局被区文明委评为“2022年-2022年度文明窗口”。
二是实施“阳光政务工程”。把党建工作和开展争先创优活动同党风廉政建设、文明创建活动、行风效能建设融为一体，切实转变党的作风，不断提高依法行政水平。坚持标本兼治、综合治理的方针，大力加强党风廉政建设，切实抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、廉政谈话、廉政承诺、述职述廉等制度的落实。完善税检合作机制，深入开展预防职务犯罪宣传教育月活动，邀请检察院领导举办预防职务犯罪知识讲座，增强干部执
法风险意识，提升抵御执法风险的能力；大力推行政务公开，实施“阳光政务”，着力规范依法行政，
强调文明公开办税，公平维护纳税人合法权益；扎实推进民主评议政风行风活动，并取得显著成效，连续三
年荣获区委区政府授予的“机关效能建设先进单位”称号。三是实施“文化育人工程”。始终围绕积极向上、和谐共荣的
国税文化主题，大力开展融知识性、思想性、趣味性和教育性为一体的文体活动，寓教于乐。建立职工之家活动室，配备乒乓球桌、台球桌、健身器等各种运动器材，活跃干部“八小时以外”生活，保持高尚的生活情趣。利用各种节假日，开展登山、篮球赛、乒乓球赛、演讲会、讨论会等形式多样的活动，丰富干部业余生活。深入开展“三级联创”党建活动，积极开辟网上论坛，创建“愿景大家谈”、“国税之家”等园地。积极开展扶贫帮困献爱心活动，三年来共组织10多万元捐助灾区、希望工程、计生困难户等，并踊跃参加无偿献血，连续十三年超额完成区政府下达的无偿献血任务，多名党员受到区委表彰，充分体现国税人的高尚情操和社会责任感。
四、围绕发展大局，助推地方经济建设随着福建炼化一体化的全面投产，__区正成为海峡西岸极具发展前景、极具发展先机和活力的一片热土。面临千载难逢的极佳机遇，我局以党建工作和开展争先创优活动为抓手，按照区委
“市政建设年”、“生态环境建设年”的总体工作部署，充分发挥党员先锋模范作用，积极作为，融入服务地方经济发展大局，取得了显著成效。
一是积极融入石化基地建设。加强组织领导，实行区局领导挂钩服务重点企业制度，对重点企业和项目建设实施全程跟踪服务，对项目建设和企业发展中遇到的涉税问题提前介入，及时反映，想方设法解决。深入开展调查研究工作，就一体化项目管征愿景、国际金融危机、增值税转型改革、成品油消费税调整、建立__石化税源专业管理机构的思路等课题深入实地调研，并提出合理化建议，为上级决策和企业发展提供了有效依据。积极融入炼化一体化建设，认真做好宣传工作，三年来编发《一体化项目税收专讯》87期，得到了上级领导、各级部门的高度关注和充分肯定。开辟“绿色直通车”，实施“一条龙”服务，在第一时间为福联公司等重点企业办理税务登记、资格认定等涉税手续。从快办理企业采购国产设备退税，三年来，仅福联公司一家，我局就上报审批退税5.57亿元，实际退税4.46亿元，为__石化基地建设营造良好的税收环境。
二是积极兑现税收优惠政策。充分发挥税收服务经济的杠杆功能，用足用好税收优惠政策，全力支持当地企业发展。今年来审批各类政策性减免税30户（次），准予备案减免税29户（次），审批退还安置残疾人就业企业“即征即退”税款40.64万元。审核免抵退税出口销售额5,721万元，审核应退税款366.7万元，免
抵税额418.5万元。审批未达起征点纳税人574户，上半年免征增值税25万元，及时减轻了纳税人负担，有力扶持了低收入群体。
三是积极整顿优化纳税环境。大力清理漏征漏管户，上半年共清理118户，新增应纳税额6.16万元；
调整个私纳税户33户，月增税款0.83万元，确保税负公平；全面开展企业所得税汇算清缴工作，自核自缴企业376户，应纳所得税5891万元，实行核定征收企业缴纳所得税437万元。以打击发票违法犯罪活动为主线，联合公安、地税部门重点打击利用假发票行进行偷骗税等涉税违法犯罪行为，成效显著。其中配合公安机关查处一家涉嫌发票违法犯罪企业，查补税款634万元，有效整顿税收秩序，维护税法公平正义，大力促进税收收入。随着社会主义市场经济的不断深入发展，社会经济成分和组织形式日益多样化，利益追求和价值取向日趋多元化，新时期党建工作和开展争先创优活动将面临更为繁重的任务。面对党建工作和开展争先创优活动新的要求和新的挑战，今后，我们将紧紧围绕__区委的工作部署，奋发有为，锐意创新，全面开创__国税党建工作和开展争先创优活动新局面，推动国税事业新发展，为实现__在海峡西岸率先发展作出新的贡献。
篇七：税务局党建 文明创建说明报告
《税务局机关党委书记抓基层党建工作报告范文》摘要：有关情况简要述职如下，严格落实基层党建“整市推进”和抓基层抓支部相关件精神实行党建工作整局推进和全面覆盖，系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协发力横向到边、纵向到底系统覆盖、整体动
税局机关党委记抓基层党建工作报告有关情况简要述职如下、基层党建工作总体情况是健全主体责任机制确保人人守土有责党组记切实当了“责任人”对重要工作亲安排、重问题亲问、重环节亲协调、重要课题亲研究、重对象亲约谈实化细化班子成员“岗双责”明确班子集体责任强化有责担、有究集体识避免责任虚化空全面推行党建领导基层系制年市局领导班子共走访基层党支部召开座谈会次与群众交心谈心人次收集见建议余条二是理顺党建工作机制确保层层履职尽责市局成立了党建办调整充实党建工作领导组成员坚持“记亲抓”和“关键抓记”紧密结合层层签订党组记抓党建目标责任和党支部目标管理责任三是建立目标考核机制确保事事明责责坚持日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、全面考核与重考核相结合完善三级述评考机制积极开展市局党组记向省局党组述职、市局机关党委向市局党组和市直机关工委述职、各支部记向市局机关党委述职切实将各级党组织履行抓党建责任考严、考实、考准对主体责任落实不力给予通报批评、绩效扣分加强考核结运用将考核情况作责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用重要依据二、基层党建重任落实情况
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（）坚持学深悟透扎实推进“两学做”健全“两学做”学习教育常态化制化机制提升学习教育实效是抓龙头以上率下抓心学习组这“龙头”党组心组先组织专题学习研讨次市局党组成员多次到基层党建系讲党课党组成员带头参加主题党日、组织生活会和民主评议党员等党活动强化示效应二是丰富形式抓学习突出支部学习教育这“主阵地”作用以“三会课”基形式结合主题党日活动开展生动丰富学教活动三是突出重确保实效围绕十九精神这“关键”采取多种形式强化学习贯彻落实深入开展“学深悟透努力践行党十九精神”学习实践活动举办全系统学习贯彻党十九精神市委宣讲团报告会组织“我党旗税徽添彩”型事迹报告会开展青年学习十九知识竞赛、“践行十九志愿者行动”弘扬主旋律激发正能量（二）坚持整局推进抓基层抓支部严格落实基层党建“整市推进”和抓基层抓支部相关件精神实行党建工作整局推进和全面覆盖是优格局推进纵合横通围绕“条主动、块主；两结合、补；抓党建、带队伍”积极稳妥落实“纵合横通强党建”总体要横向上落实各部门、各层级党建责任；纵向上建立“下抓两级、抓深层”工作机制推进全面从严治党向基层延伸建立推行与地方党委及其工作部门常态化党建工作系制系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协发力横向到边、纵向到底系统覆盖、整体动
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二是强堡垒抓实基层党建按照市委抓基层抓支部要把科室建设与党建设有机结合起积极全系统推行“支部建科室”党建工作模式党支部记由科室、分局责人担任全系统共成立支部实行党建工作和廉政建设岗双责以红旗党支部创建和基层党建示创建抓不断总结提炼“支部工作法”推进支部规化建设逐步形成了亮和特色三是抓引领激发干事激情充分发挥党员干部示引领和带动作用通持续开展党员思想教育、压实岗位责任、工作考评等工作党员干部干事创业激情被激活通落实绩效管理、数人事等管理机制党员干部树立争先创优、向上向善工作导向营改增、征管体制改革、“放管”等重攻坚工作批优秀党员冲前面党旗税徽添了彩、争了光通开展“作风、强堡垒、当先锋”、“共产党员示岗”等创建活动持续深化“便民办税春风行动”、上办税、国地税合作办税和“走访、辅导”等便民措施纳税人办税、办税上展现党员风采组织党员积极参与精准扶贫、志愿、扶危济困、义献血等公益活动展示了基层党组织全面进步、党员队伍全面硬良形象力开展“日巩固行动”通向“两新组织”选派党建指导员“两新组织”实现了党组织和工作全覆盖（三）坚持特色创新激发基层党建活力是创新推出“青年党员成长工程”全市国税系统岁以下青年党员实行成长工程举办税收宣传青年沙龙启动了“以师带徒”结对助工程充分发挥“传带”作用通开展活动、演讲比赛、能手选拔、评先评优、竞争上岗等活动让年轻干部充分展示身知识、能力和风貌优秀年轻人才脱颖而出创造条件二是着力打造“幸福国税”工程
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尊重干部主体地位维护干部切身利益修订完善探视慰问、兴趣组、病助等系列办法制定期举办体竞赛活动组织开展“新五”建设、“红旗支部”创建等各类评先表优活动倾人关怀实行温暖扶落实福利待遇优化工作环境增强党员干部认感、归属感和幸福感三是精心擦亮“青年倡廉”品牌市局党员活动室设立“廉政图专柜”以“思廉、明志、养廉”主题组织青年干部职工廉政刊写心得体会参与益智养廉通廉政知识竞赛、廉政舞台剧表演等方式增强教育趣味性、说理性和针对性通打造“青年倡廉”品牌他们心种下不想腐、不能腐、不敢腐种子青年干部思想得到升华、作风得到锤炼各岗位上以“敢人先”锐气争先锋、作表率给全局带了活力三、基层党建突出问题及整改情况（）压力传导存递减整改措施把主体责任识教育作干部教育培训、党员培训和基层党组织记轮训重要容作党员领导干部必修课切实增强基层党组织和领导干部主体责任识觉担当起抓党建、管党治党这首要责任（二）基层党建不够规整改措施抓支部活动督导针对部分支部“三会课”容不全问题我们加强了对各支部每月活动抽和督导坚持党建工作群里对各支部活动进行提示推送学习容、主题活动明确节和任要确保问题得到整改建立支部工作规落实总局省局党建工作规以省局制订《党建工作口袋》蓝对相关容进行了补充和调整列出支部活动容清单发放到各支部确保任明、责任清四、下步工作打算（）强化班子成员责任按照“岗双责”要督促班子成员抓业工作觉抓分管围党风廉政建设真正做到业工作管到哪里全面从严治党就深入到哪里
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（二）层层传递压力将主体责任打桩定位把全面从严治党主体责任分到各单位各部门、落实到具体人真正把主体责任延伸到每党组织通级抓级级对级责环环相扣级级落实（三）实现党队伍专业化组织完善相关制改变党干部兼职现状确保基层党建工作有人抓、有人管；党干部提供学习、培训机会拓宽知识面使党干部成“专党、懂业”复合型人才保证机关党建工作顺利开展
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篇八：税务局党建 文明创建说明报告
文明单位创建情况说明报告[有关创建全国文明城市工作情况报告]文明单位创建情况说明报告[关于创建全国文明城市工作情况的报告]
关于创建全国文明城市工作情况的报告全市创建全国文明城市动员大会之后，全市上下坚持“创建为民、为民创建”的理念，开展新一轮全国文明城市创建工作。经过一段时间的集中对标创建，一批短板项目得以补齐，一批民生工程有序推进，广大市民对创文工作普遍认同，创建氛围日渐浓厚。具体报告如下：
一、今年创建工作情况(一)坚持统筹引领，突出整体推进，全面营造上下联动的工作氛围。
1.加强组织领导。今年初，市政府把创文工作写入政府工作报告，摆在更加突出位置，把文明创建工作作为头号工程来抓。成立了以市委书记为政委，市长为指挥长，市人大常委会主任为常务副指挥长，四大家相关领导任副指挥长，相关市直部门和有关乡镇的主要负责同志为成员的创建工作指挥部。市委组织部从相关单位抽调24人，成立了创文工作专班。
2.明确工作目标。市委、市政府制定了《天门市创建全国文明城市工作规划》，明确了“今年打基础、明年促提升、后年决战决胜”的三年创文目标。市创文办印发了《创建全国文明城市重点工作计划》，优化分解了年度创建工作任务。
3.细化工作职责。印发了《关于调整市领导包保社区、市直单位创建工作的通知》和《乡镇、街道、主要涉创部门创文工作职责》，进一步明确四大家领导包保责任和主创部门职责。
(二)坚持创建为民，突出民生引领，全面推进城市建设补短板强弱项工程。
市政府坚持问题导向，采取专班反复督办、媒体曝光督办、邀请领导调研督办、调将推进督办等多种形式，对上一轮创建暴露的短板和弱项进行督查，市容市貌、城市环境、交通秩序进一步提升。
1.提档升级基础设施。今年以来，市政府严格对照《全国县级文明城市测评体系》，持续加大投入力度，有计划、分步骤提升基础设施建设水平。一是完善交通设施体系，改造升级交通路段累计5000多平方米;新增红绿灯17处。
二是提升城市景观形象，投资2000万元绿化面积8万多平方米。三是实施截污入网工程。投资480万元开展了30个住宅小区雨污分流全覆盖、18个企业工业废水入网;投资1.8亿元进行了污水处理厂二期扩建和污水提升泵站改造。
2.配套完善公共设施。督促医院、银行、车站、办税大厅等相关公共场所建设无障碍设施12处;市博物馆、文化馆、图书馆、体育馆等功能场馆志愿者服务站建设达标，科技馆有待布展开放。
3.集中解决民生问题。一是实施物业管理全覆盖工程。根据市政府安排，市创文办负责督查57个单位的149处自建自管小区物业化管理工作，目前已按要求落实到位。二是牵头解决油烟扰民问题。
市创文办制定值守方案，专班人员每晚值班到11点，经过3个月艰苦值守，目前夜市所有店面均已停业。三是督促开展专项整治。填埋9处黑臭水体，关闭、搬迁城区畜禽养殖20多处，建材市场等12处积成垃圾，开展“三小车辆”整治，扣押无牌无证车辆1700多台。
(三)坚持创建靠民，突出教育引导，着力提升市民素质和市民参与率。
1.创新出台《文明20条》。经广泛征求市民意见和反复修改，《文明20条》在广场文化活动“爱上天门”创文宣传公益演出现场发布。目前，全市各单位张贴《文明20条》海报1万份。同时，组织宣讲员开展为期一年的“七进”宣讲，现场发放文明20条宣传资料，播放各种不文明视频，让参与群众明是非，知荣辱。中央文明网对《文明20条》进行了报道，其MV获得省委宣传部高度认可。
2.梯次推进创文“十大行动”。召开了创文“十大行动”动员会，要求汲取上一轮创建的深刻教训，全面推进“小手拉大手、文明我先行”“文明交通、你我同行”“用我文明行动，换你文明行为”等10个具体活动，让为民创建有抓手、全民创建有载体，引导广大市民参与其中，提高市民知晓率、参与率和满意度，自觉规范言行、提升素质。
3.常年开展群众性精神文明创建。把文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等系列文明创建作为争创全国文明城市的基础性工程，大力培育良好社会道德风尚，激发广大市民参与创建的热情。一是加大先模选树力度，深入开展“道德模范”“最美家庭”“新乡贤”
等正面典型人物选树活动。二是积极开办道德讲堂，深入开展全民阅读活动、中华经典诵读活动。全市共建道德讲堂283个，今年各单位道德讲堂共开讲800余次，电视台开办“读书会”9期。三是推进志愿服务工作。今年以来，除党员干部志愿服务之外，民间志愿服务组织多次开展看望特校儿童、照护福利院老人、维护交通秩序、为环卫工人发放冷饮等志愿服务活动。
二、存在的问题今年来，我们虽然做了大量工作，但与全国文明城市测评体系要求相比，还有较大差距，还存在短板问题，主要表现在以下几个方面：
(一)思想认识待提高。有的认识简单，误以为创文工作就是“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，认为劳民伤财、心存抵触，不想搞;有的畏难厌战，认为创文工作任务重、要求高、投入大、影响主业，不好搞。
(二)工作标准打折扣。有的部门搞应付式创建、被动接单式创建，没有做到主动创建、对标创建、精细化创建。在城市管理方面，少数街道、社区、楼道、背街小巷等依然存在着乱涂乱贴、堆放杂物等现象。在交通秩序方面，非机动车和行人闯红灯、横穿马路等现象依然存在。在道路设施方面，有的主次干道坑洼不平，得不到及时修复。
(三)长效机制不健全。目前，我市创建工作投入保障经费受限，创建工作经费来源渠道不多，部分责任单位的创建主动性不够，长效常态机制还不健全，导致去年已经整治到位的问题，在国家测评之后出现一定程度的反弹。
三、下阶段工作计划(一)进一步统一思想。一是切实树立为民创建的理念。在创建过程中做一些看得见摸得着的事情，让老百姓得到实实在在的好处，让市民有获得感、幸福感。二是确立对标创建的思想。各级创建专班要切实学懂学透《全国县级文明城市测评体系》，明确标准，分解任务，落实责任，狠抓落实。三是建立久久为功的创建思路。通过全方位推进“十大行动”，潜移默化地规范市民的言行举止;通过润物细无声的宣传，逐步提高群众的知晓率、参与率;通过配套完善各种基础设施、功能场馆，最终提升群众的幸福感和满意度。
(二)进一步抓重点补短板。一是加快基础设施建设。加快推进城市主干道设施建设与完善，规划建设好各类功能场馆，加强停车场规划、建设和管理，逐步解决机动车乱停乱放问题。二是规范公共环境与秩序。广泛组织文明劝导活动，加大依法依规处罚力度，着力解决违章行驶、乱停乱靠、乱搭乱载和行人乱穿马路、乱闯红灯等不文明交通行为。大力整治城市环境卫生，落实“门前四包”责任制，清除卫
生死角，提升清扫保洁水平。三是大力提升市民文明素质。通过抓宣传教育、抓典型引领、抓“十大行动”，调动市民参与积极性，打造市民素质提升平台。四是创新宣传方式方法。注重抓好传统媒体宣传与新媒体宣传、正向宣传与反向曝光相结合文章;积极做好创文综合宣传栏策划，坚持高标准、景观化、永久性，杜绝乱贴乱画、牛皮癣等不文明现象;利用墙体画、天门渔鼓、戏曲等群众喜闻乐见、寓教于乐、富有成效的形式和办法，广泛开展市民教育，凝聚各方
面力量，形成全民动员、人人参与创建的浓厚氛围。五是注重城乡统筹。以城带乡，着力推进城乡共建。加大农村基础设施建设，开展乡村环境综合治理，扎实推进乡村精神文明建设。
(三)进一步加强监督问责。一是健全机制促长效。健全三级联创(市、乡镇、社区)的工作推进机制，形成“市乡互动、上下联动”的工作格局。改进文明城市、文明单位、文明社区(村镇)考核、评选、管理工作，建立明查暗访、第三方测评、模拟测评等文明创建考核机制，推进创建工作长效化、常态化。二是强化责任促落实。尽快出台问责考核办法，量化细化测评指标，逐层逐级分解落实任务，真正做到一级抓一级、层层有压力、人人有责任，推动创建工作高效运转。三是狠抓督导促履职。创文工作，主要涉创单位是重点，要督导教育、公安、交通、文体、城管、工商、商务等单位严格按照标准创建，履职尽责，充分发挥主力军、主战场的引领作用。
篇九：税务局党建 文明创建说明报告
文明创建情况汇报17年来，邵阳地税踏着各项改革的步伐，以组织收入为培训基地、以队伍建设为研究重点、以文明创建为抓手，各项工作整体推进，文明创建成绩斐然。到目前为止，全系统共荣获28项国家级集体或个人荣誉，300十项各种省级荣誉，市局机关和12个县级局实现了省级文明单位和省级青年文明号二个两个“满堂红”。其中市局机关XX年被评为“直属单位全国精神文明建设工作一流单位”，XX年被授予“全国模范职工之家”的光荣称号。
一、抓学习、促创争，忠实践行科学人才观
自XX年以来，党中央在全国范围内两度全国部署开展了“深入学习实践科学发展观、创先争优和非公党组织建设”三大主题活动。通过开展学习实践科学发展观和创先争优活动，提升了大家理论学习的新境界、助推了地税事业的旧有发展。在建设学习型党组织活动中，我局党组书记、局长李朝晖同志以身作则、率先垂范。他常以“一日不学、三日难安”的治学精神，把学习作为生活常态，融入生命、浸入血脉。他自创的“三时”、“六常”学习法和坚持已久的“抄读”习惯被各大媒体广泛推介。他天天坚持读书、写作、做笔记，近三年来，已共做读书笔记100多万字，编订剪报集50多本，在各级报刊杂志和出版物上发表文章40余篇，收集装订资料20多册，撰写各种讲义、报告100多篇，合计60多万字。他还亲自开设“局长大讲堂”、“地税讲坛”，特地举办各种讲座40多场次，在全系统大力秉持“和谐、学习、廉洁、健康”四种意识，引导大家培育和谐思想感情、塑造阳光心态、快乐工作生活。由于一把手率先垂范，班子成员奋力拼搏，我局开展的三大主题活动均赢得了省市领导的充分肯定和社会各界大都的高度赞誉，20多家最高层和地方新闻媒体多次进行了专题采访报道。在三大活动过程中，我局都被评为省、市先进典型，省局该局机关党委还被确定为全省首批学习型党组织建设示范点。特别是市局党组书记、局长李朝晖同志作为“时代先锋”和党建领导干部重大典型，在全市、全省乃至全国得到广泛宣传和推介。
二、抓征管、优服务，全面超额完成税收任务
我局党组通过深刻分析邵阳形势，紧密联系邵阳国税实际，提出了“不求营收规模最大、但求田赋质量最好”的征管观念，从提高征管水平、优化纳税相关服务入手，更新服务理念，改进服务方式，和谐征纳关系。近年来，全局深入开展“税企携手度难关、服务经济促发展”等主题活动，建立健全每季度走访纳税人、纳税服务质量评议长效，推出一窗式服务、一站式服务、延时服务、上门服务等举措，落实各种税收优惠政策。由于征管质量持续大幅提升，收入规模得以迅速壮大。XX年全市累计入库各种税费收入18亿元，是2021年1.4亿元的12倍多，较上年净增4亿元，增长28.4%，超出全省平均水平。今年1-4年月，全县累计入库地税收入7.63亿元，高出计划进度6个百分点，较上年同期增收1.96亿元，增长34.14%，收入总量、增量、增幅均创历史新高。
三、抓创建、求实效，努力夯实文明建设基础
在文明创建上，我局一贯坚持“创建意识上求高、创建品质上求实、创建层面上求广”的工作目标，按照新时期的法制方针，围绕班子建设，队伍管理，创先争优三个重点，致力于打造一支顾全大局、勇挑重担、善打硬仗、能打胜仗的地税雄师，为文明创建提供牢固的思想基础和强有力的华夏民族组织保证。
1、以创建一流班子为目标，着力狠抓领导班子建设。XX年以来，我局按照干部管理权限和“四化”标准，通过马健威演讲和民主测评，公开选拔了40多名正科、副科实职充实中层领导干部队伍，增强了班子活力。
2、以业务水平建设为重点，切实加强干部队伍行政管理。一是加强党的基本理论学习，提高队伍的政治素质。二是狠抓读书学习，提高干部的文化素质。市局成立了“读书会”，各县级市局相应成立了分会，把那些好学习、爱读书的干部组织起来，通过读书、讲座、
采风、笔会等活动，提高观众们的学习兴趣。为促使大家养成读书看报做笔记的良好习惯，市局专门印制了6000本读书笔记列印到全系统的每个干部，并其要求每年每个干部每年至少做10万字读书笔记。三是经常性地开展税收业务培训，每年组织一次以上高考式全员业务考试，并把考试成绩作为评先评优和干部选拔全面性任用的重要依据，把学习的成熟度引入人事管理机制，牢固树立了“不比资历比能力、不比文凭比水平、不比学历比学识”的用人导向。
3、在全系统隆重推出“七个十佳”争创活动。为提高全体安全意识干部的创先争优法律意识，为各个层面的干部搭建崭露才华、展示风采的平台，我局今年开展了“十佳学习标兵”、“十佳科局长”、“十佳稽查能手”等七个十佳的评选，在全系统形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
4、以“六大”品牌为龙头，充分调动工、青、妇参与文明创建的积极性。一直以来，我局始终坚持狠抓文明单位、文明窗口、青年文明号、模范职工之家（小家）、巾帼文明岗、三八红旗集体等六大品牌的创建工作，最大限度地激发了广大干部的工作热情，在整个系统形成了全体参与文明创建的局面。
5、加强机关院落和强化文明创建阵地建设。一是举全局之力，建起了宽敞明亮、富有现代气息的办公大楼和环境优美的花园式机关院落；二是建起了高规格的图书室、阅览室、荣誉室、党团活动室和高尔夫球党校；三是建起了全功能的室内新建健身房，购置了整套室外健身器材，新的灯光球场也即将破土动工。
四、抓行风、树形象，积极参与党政中心组织工作
1、转变作风，促进行风。近年来，全系统先后开展了“服务促和谐、满意在地税”等主题活动，建立健全了“税务人员廉不廉、纳税人说了算”网上述职评廉长效机制，由市局组织定期到该局县区局进行明查暗访，并深入企业对办税人员进行跟踪监管。
2、参与政务、奉献社会。一是主动开展“送温暖、献爱心”活动。地税组建以来，仅城区地税干部就先后为春风秘密行动、希望工程、“双联”活动、民族帮扶、冰雪灾害、汶川、玉树地震捐款达120多万元，捐衣捐物980多件。二是持之以恒地开展地税志愿者活动，如沃苏什卡开展学雷锋活动，连续7年组织干部义务献血达7万2千cc，两名青年干部参加汶川地震抗洪邵阳志愿者救灾分队，两名青年干部当选为“XX年广州奥运会志愿者”等。三是积极参与与马列主义新农村积极参与建设。近年来，按照市委市政府要求，我局先后在大祥区烟塘村、紫霞村、横冲示范县村和新邵县上麻村开展新农村示范点建设，除本单位为这些毕鸣岐村村捐款20余万元外，还帮他们筹集资金达160多万元，硬化村道6.8公里，修建村级办公楼210平米，加固山塘5口，整修水渠3公里，建蔬菜基地500亩等。此外，还为这些村兴修水渠，新挖水井，安装自来水，并帮助建立活动室、会议室、合作医疗室、小型广场和篮球场等配套。
通过积极开展行风建设和主动参与地方观摩各项中心工作，饱受了各级领导和社会各界的广泛赞誉，为邵阳地税树立了良好的社会形象。我局在全市优化经济环境综合测评中连续3年位居前3名，且XX、XX年连续两年蝉联第一，所属12个区县局均在当地名列前茅，其中9个单位名列第一。市局领导班子连续3年在全市党风廉政建设考核中名列驻邵、省属机关第1名，XX年在市纪委组织开展的行风评议中，我局又以全票得以通过。
篇十：税务局党建 文明创建说明报告
关于文明单位创建工作情况的汇报最新3篇汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。本站今天为大家精心准备了关于文明单位创建工作情况的汇报,希望对大家有所帮助。关于文明单位创建工作情况的汇报1
近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：
一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地
全面推进。街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标
准。坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤
寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展清洁家园活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了明显改善。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
三、立足长效机制，提升创建水平在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、
制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动xx街道不断开拓进取的强力引擎，为xx经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
关于文明单位创建工作情况的汇报22014年度文明单位创建工作汇报我们税务分局，共有20名税务干部，担负着新区、新都、西区近600户一般纳税人和近5000户小规模纳税人的国税征管工作。2014年分别被新区、西区政府表彰为先进服务单位；荣获人民满意基层服务单位；江苏省人民满意基层服务单位；廉政文化示范点；分局领导班子被市国税局命名为先进基层分局领导班子；分局被区国税局表彰为目标管理综合考核先进单位、全区国税系统人才培训工作先进单位、税收信息宣传工作先进单位；分局长被江苏省国税局表彰为全省国税系统先进工作者。分局的各项工作赢得了地方政府、上级局以及社会各界的的一致好评。我分局始终把文明创建作为税收工作长期发展的工作目标和工作载体，坚持以人为本，把文明创建工作与加强税收征管完美结合在一起，强化服务，以全面兑现各项税收优惠政策为重点，主动把税收政策调节职能落实在经济发展的全过程，切实提高税收服务发展的效能。一是注重税收政策宣传辅导。建立了征管过程中的提醒机制，做好提醒服务，主动化解纳税人因疏忽、误解、不熟悉等原因形成的各种非主观不遵从风险；月度定期开展行业政策解读，为纳税人提供面对面对的沟通服务平台，及时解决纳税人在税收服务中的急、疑、难
问题。二是注重兑现各项优惠政策。全面落实结构性减税和各项税收优惠政策，大力促进高新技术产业、特色产业和现代服务业的发展。今年以来，共办理各项政策性退税近200万元，办理出口退税4728万元，审核固定资产抵扣税收6855万元,有力地增强了企业发