组织部长专题党课讲稿3篇
供销社2023年落实意识形态工作责任制情况报告参考xxxx年，县供销社党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十大精神，始终把意识形态放在极端重要的位置，同步抓好经济发展和疫情防控工作，通过强化领导班子政治担当，强化机关干部思想教育阵地建设，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动意识形态工作各项工作落实见效。 以下是为大家整理的关于组织部长专题党课讲稿的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！
组织部长专题党课讲稿篇1
根据本次专题教育的安排，今天由我来为大家上一堂专题党课。 去年初，在参加十二届全国人大二次会议xx代表团审议时提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”的精辟论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派 等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，更应该认真学习、深刻领会“三严三实”的精神实质，充分认识“三严三实”对于加强党的建设和组织工作的重要意义，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，切实转变作风，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。
一、把“三严三实”作为部门自身建设的“镜子”，严以修身，作好表率。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己，组工干部要带头以“三严三实”来要求和对照自己，坚持严字当头，从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘 扬“安、专、迷”精神，以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不断强 化学习锻炼，切实提高自身修养和素质；严以用权，就是要正确对待手中的权力，严格按照中组部提出的“五个不准”的要求，把权力关进制度的笼子，按规则和制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私；严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，严格遵守党的各项 纪律，做到为政清廉；谋事要实，就是要破除消极等待思想，深入基层，深入群众，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以更强的事业心和责任心把工作做好、做实；做人要实，就是要把心沉下来，发扬“人梯”精神，踏实工作，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
二、把“三严三实”作为推荐选任干部的“标尺”，坚持原则，用好干部。
治国之要，首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题，选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段，面对世情、国情、党情的深刻变化，经济转型发展的问题和考验，组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程， 坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一要以“三严三实”为尺度，选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发，把“三严三实”要求与20字好干部标准结合起来，认真贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持看德才重实绩，坚持因事择人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄取人，打破论资排辈，平衡照顾，以严谨的作风、务实的态度，真正把理想信念坚定、道德高尚的干部，坚持用权为民、大公无私的干部，对民众心存敬畏、为政清廉的干部，不好高骛远、一心为民的干部，干事有闯劲、锐意进取的干部，为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来，积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。二要以“三严三实”为依据，考核评价干部。将“三严三实”的主要内容进行指标量化，坚持日常考核与年终集中考核相结合，组织民主测评与群众满意度测评相结合，对工作扎实、作风严谨的优秀干部给予奖励和提拔选用，对纪律松弛、为政不廉的干部，予以整改调整。三要以“三严三实”为目标，教育培养干部。通过学习培训、对照检查等途径，把“三严三实”要求与学习贯彻系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合起来，教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“三严三实”的精神实质，自觉践行“三严三实”，以己正立信，以无私树威，以务实兴业。
三、把“三严三实”作为从严管理干部的“武器”，扫除污垢，风清气正。
严是爱，宽是害。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关心爱护。组织部门要坚决纠正“宽”和“软”的现象，以“三严三实”为抓手，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政 不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。一要把“三严三实”作为固身强体的“预防针”，强化经常性提醒教育。从严管理干部，一定要从小事抓起，从日常管理抓起，坚持严早、严小、严预防，善于通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径，发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大问题。二要把“三严三实”作为斩除私心杂念的“利剑”，严明组织纪律。引导广大领导党员干部严以修身、用权和律己，脚踏实地谋事、创业和做人，带头遵守组织纪律，带头建立正，过好“欲望关”常上下级关系，念好“紧箍咒”，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，时刻保持警醒，抵制诱惑，慎独慎言慎行慎微。三要把“三严三实”作为制度建设的“反腐剂”，筑牢防火墙。建立问责追究、监督检查和选人用人突出问题专项治理长效机制，用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”对干部工作的干扰，匡正选人用人风气，营造风清气正的良好氛围。
四、把“三严三实”作为强化基层党建的“指南”，密切群众，夯实基础。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。组织部门要切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面，从麻绳细处抓起，强化党员队伍建设，夯实党的执政基础。一要贯彻“三严三实”，推进基层党组织建设。树立大抓基层的鲜明导向，围绕建设基层服务型党组织这个主题，着力整顿软弱涣散基层党组织，特别是对关、停、并、转企业党组织和后进村（社区）党组织，要摸清情况、找准问题、分析原因、提出对策，全面进行清理整顿，推动基层党组织 更好地发挥领导核心和政治核心作用。二要落实“三严三实”，加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，严把新形势下发展党员的入口关，保证发展党员质量；增强党员的先进性和纯洁性，对不合格党员，要用润物细无声的 方式进行处理，即要加强团结教育，也要疏通出口，纯洁党员队伍。三要体现“三严三实”，创新基层党建工作。坚持在继承传统中改革创新，对在实践中证明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落实。对一时没有更好办法解决的问题，要敢于先行先试，鼓励基层大 胆探索，逐一突破，不断提高党建工作水平。
组织部长专题党课讲稿篇2
同志们：
根据本次专题教育的安排，今天由我来为大家上一堂专题党课。
去年初，在参加十二届全国人大二次会议xx代表团审议时提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”的精辟论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，更应该认真学习、深刻领会“三严三实”的精神实质，充分认识“三严三实”对于加强党的建设和组织工作的重要意义，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，切实转变作风，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。
一、把“三严三实”作为部门自身建设的“镜子”，严以修身，作好表率。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己，组工干部要带头以“三
严三实”来要求和对照自己，坚持严字当头，从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘扬“安、专、迷”精神，以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不断强化学习锻炼，切实提高自身修养和素质；严以用权，就是要正确对待手中的权力，严格按照中组部提出的“五个不准”的要求，把权力关进制度的笼子，按规则和制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私；严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，严格遵守党的各项
纪律，做到为政清廉；谋事要实，就是要破除消极等待思想，深入基层，深入群众，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以更强的事业心和责任心把工作做好、做实；做人要实，就是要把心沉下来，发扬“人梯”精神，踏实工作，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
二、把“三严三实”作为推荐选任干部的“标尺”，坚持原则，用好干部。
治国之要，首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题，选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段，面对世情、国情、党情的深刻变化，经济转型发展的问题和考验，组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，
坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一要以“三严三实”为尺度，选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发，把“三严三实”要求与20字好干部标准结合起来，认真贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持看德才重实绩，坚持因事择人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄取人，打破论资排辈，平衡照顾，以严谨的作风、务实的态度，真正把理想信念坚定、道德高尚的干部，坚持用权为民、大公无私的干部，对民众心存敬畏、为政清廉的干部，不好高骛远、一心为民的干部，干事有闯劲、锐意进取的干部，为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来，积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。二要以“三严三实”为依据，考核评价干部。将“三严三实”的主要内容进行指标量化，坚持日常考核与年终集中考核相结合，组织民主测评与群众满意度测评相结合，对工作扎实、作风严谨的优秀干部给予奖励和提拔选用，对纪律松弛、为政不廉的干部，予以整改调整。三要以“三严三实”为目标，教育培养干部。通过学习培训、对照检查等途径，把“三严三实”要求与学习贯彻系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合起来，教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“三严三实”的精神实质，自觉践行“三严三实”，以己正立信，以无私树威，以务实兴业。
三、把“三严三实”作为从严管理干部的“武器”，扫除污垢，风清气正。
严是爱，宽是害。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关心爱护。组织部门要坚决纠正“宽”和“软”的现象，以“三严三实”为抓手，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。一要把“三严三实”作为固身强体的“预防针”，强化经常性提醒教育。从严管理干部，一定要从小事抓起，从日常管理抓起，坚持严早、严小、严预防，善于通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径，发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大问题。二要把“三严三实”作为斩除私心杂念的“利剑”，严明组织纪律。引导广大领导党员干部严以修身、用权和律己，脚踏实地谋事、创业和做人，带头遵守组织纪律，带头建立正，过好“欲望关”常上下级关系，念好“紧箍咒”，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，时刻保持警醒，抵制诱惑，慎独慎言慎行慎微。三要把“三严三实”作为制度建设的“反腐剂”，筑牢防火墙。建立问责追究、监督检查和选人用人突出问题专项治理长效机制，用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”对干部工作的干扰，匡正选人用人风气，营造风清气正的良好氛围。
四、把“三严三实”作为强化基层党建的“指南”，密切群众，夯实基础。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。组织部门要切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面，从麻绳细处抓起，强化党员队伍建设，夯实党的执政基础。一要贯彻“三严三实”，推进基层党组织建设。树立大抓基层的鲜明导向，围绕建设基层服务型党组织这个主题，着力整顿软弱涣散基层党组织，特别是对关、停、并、转企业党组织和后进村（社区）党组织，要摸清情况、找准问题、分析原因、提出对策，全面进行清理整顿，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。二要落实“三严三实”，加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，严把新形势下发展党员的入口关，保证发展党员质量；增强党员的先进性和纯洁性，对不合格党员，要用润物细无声的方式进行处理，即要加强团结教育，也要疏通出口，纯洁党员队伍。
三要体现“三严三实”，创新基层党建工作。坚持在继承传统中改革创新，对在实践中证明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落实。对一时没有更好办法解决的问题，要敢于先行先试，鼓励基层大胆探索，逐一突破，不断提高党建工作水平。
组织部长专题党课讲稿篇3
同志们：
党的二十大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，具有深远的战略考量和重大的现实意义，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。用新的伟大奋斗创造新的伟业，广大党员干部必须具备领导现代化建设的能力，在坚持正确的政治方向、涵养崇高的道德品质、厚植扎实的理论素养、锻造过硬的担当能力等方面下足功夫，奋发争先，进一步发挥引领表率作用，凝心聚力谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。
一、坚定理想信念，坚持正确的政治方向
理想信念是党员干部政治上站得住的首要前提，指引着党员干部的正确政治方向。应对新形势下的政治风险，党员干部要坚持马克思主义指导思想不动摇，坚定理想追求，躬身践行“两个确立”，自觉做到“两个维护”。筑牢马克思主义信仰之基。理想信念是建立在对社会规律认识基础上的，理论上清醒是党员干部思想政治坚定的前提。坚定马克思主义信仰、筑牢理想信念根基是每位党员干部的必修课。党员干部必须坚持学思用贯通、知信行统一，做到“信马、学马、懂马、传马”，把握并遵循人类历史发展规律，以实际行动为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。坚定远大理想与共同理想追求。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、第二个百年奋斗目标、党的基本理论、基本路线、基本方略就是新时代的政治方向。远大理想与共同理想都是党员干部理想信念的核心内容，党员干部要自觉做远大理想和共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，为实现第二个百年奋斗目标做出更大贡献。领悟和捍卫“两个确立”。“两个确立”是党的十八大以来党的最重要政治成果，是新时代党和国家事业走向新的胜利的政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气。面对更加艰巨繁重的国内改革发展稳定任务和更加复杂的国际环境，党员干部必须坚定理想信念、坚持正确政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，步调一致向前进。
二、坚持积极进取，涵养崇高的道德品质
坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把新时代的好干部标准落到实处。党员干部必须永葆自我革命精神，守牢拒腐防变底线，养成无私奉献崇高品格，发挥道德标杆的引领作用。锤炼自我革命的鲜明品格。党的二十大报告提出，“党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪”。自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志，勇于自我革命是中国共产党永葆先进性和纯洁性的制胜法宝。新时代新征程，党员干部要进一步增强自我革命精神，提高自我革命能力，永葆与时俱进、奋发有为的生机活力。坚持廉洁自律的底线操守。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤。党员干部要坚持为人民服务宗旨，增强拒腐防变能力，增强不想腐的自觉，始终清清白白做人、干干净净做事。严格落实中央八项规定精神，坚守廉洁自律底线，做到严于律己、严负其责、严管所辖。树立无私奉献的人生追求。甘于奉献是高尚的精神境界，大公无私是崇高的人生追求。党员干部是人民的公仆，要自觉为祖国、为人民做贡献，始终坚持吃苦在前、享受在后。党员干部要把无私奉献精神落实在工作生活之中，以崇高精神品格引领人民群众矢志不渝听党话、跟党走，凝聚起建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的强大合力。发挥道德标杆的引领作用。明大德、守公德、严私德是党员干部发挥道德标杆引领作用的基本要求。党员干部要在爱国、守法、讲道德方面率先垂范，成为社会公德的引领者；在敬业、爱岗、奉献方面做出表率，成为职业道德的先进典型；在尊老爱幼、勤俭节约、和睦友邻方面带头践行，成为家庭美德的榜样力量；在诚信、善良、勤劳方面慎终如始，成为个人美德的模范标杆。
三、坚持学习为本，厚植扎实的理论素养
学习是党员干部健康成长、有所作为的基本途径，理论素养是党员干部综合素质的核心。新时代的党员干部要活学活用马克思主义原理，坚持向历史学习，向实践学习。活学活用马克思主义原理。马克思主义是我们党和人民的思想武器。党员干部首先要学好用好马克思主义，把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问。活学活用马克思主义中国化时代化的立场观点方法，立足实践进步推进理论创新，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。在向历史学习中明理崇德增信力行。党的二十大报告要求“坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合”，向历史学习是提高理论素养的重要途径。党员干部要自觉加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，深入学习历史经验，把握历史规律，树立唯物史观，提高历史思维能力，切实做到明理、增信、崇德、力行，更好地把党和国家各项事业继续推向前进。在向实践学习中增强看家本领。理论素养是一个长期累积的过程，需要理论结合实践的互通融合。要深化理论学习，这是内化理论、丰富知识、增长才干的基本途径。实践是理论素养的最终归宿，向实践学习是运用理论指导实践的必由之路。党员干部要发扬“挤”和“钻”的精神，结合自身工作深化理论学习和实践学习，把二者有机结合起来。
四、坚持务实工作，锻造过硬的担当能力
勇于担当是关键能力的根本标志。党员干部应树立务实工作作风，提高开拓创新能力，提升为民服务水平，具备担当精神和斗争本领。树立务实工作作风。党员干部要做到求真务实，必须坚持问题导向，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法；强化精准思维，结合行业特点提高专业本领与综合能力；杜绝口号式、表态式、包装式落实的形式主义做法，务实功求实效；善作善成，对当务之急立说立行，对长期任务久久为功。提高开拓创新能力。能力才干的不断更新、持续进步，离不开党员干部的勇于变革、敢于创新。要在工作中创新工作方法，与时俱进更新思维方式，跟上时代发展的节奏；切实树立系统观念，提高创新思维能力，提高推动发展、化解矛盾、维护稳定的工作能力。提升为民服务水平。党员干部是以人民为中心发展思想的积极践行者，必须紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实的利益需求，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效；采取更多惠民生、暖民心举措，全力以赴解决好人民群众的急难愁盼问题，不断实现人民群众对美好生活的向往。具备担当精神和斗争本领。党员干部要做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要具有担当精神，精准把握“国之大者”，无偏差贯彻党中央精神；敢抓敢管、真抓实干、勇于担当，该做的事顶着压力也要干，该担的责冒着风险也要担；发扬斗争精神，提高斗争本领，在斗争中发展，在斗争中壮大。
我就讲这么多，谢谢大家！
推荐访问:组织部长 党课 讲稿 组织部长专题党课讲稿范文 组织部长专题党课讲稿怎么写 组织部长专题党课讲稿模板 组织部部长党课讲稿 组织部长讲党课心得感悟 组织部长党史教育党课 组织部长的讲话 组织部长党课材料 组织部长讲党课主持词 组织部长讲党课党史