下面是小编为大家整理的2022年先进集体发言稿4篇（精选文档）,供大家参考。
在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《先进集体发言稿》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
先进集体发言稿 篇一
各位领导，各位同仁:
大家下午好！
非常感谢公司能够给我这么高的评价，我觉得这不是我一个人的荣誉，荣誉的背后总是离不开大家的齐心协力、同舟共济。
首先，我要感谢张总和各位副总的支持，在工作上，是领导的支持才使我的工作得以顺利开展，其次，我要感谢各位同事们，没有各位同事相互配合、相互帮助，我也无法取得今天的成绩。
一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。物业管理作为一个新兴的行业，它的发展是以服务作为主旋律的，无论未来的物业管理的发展方向、管理模式和战略目标如何变革，“创优创先”的理念是永恒的，一个物业项目的服务和经营成功与否，项目经理的作用是关键。
作为公司的项目经理，是要求有独当一面、对于复杂环境极强的协调处理能力，项目经理是一个项目的灵魂，他所具备的精神决定了物业管理项目达到的标准和为业主提供的服务，以下是我工作的一些心得，希望能与大家交流：
我觉得建设积极进取的员工队伍是很重要的，物业管理员工不一定是全部优秀人才的集合，但他可以是员工优点的整合，每个员工都有其优点和缺点，作为项目经理，一定要了解员工，用其所长。建立高效的团队。还有应该为员工营造一个温馨的工作氛围。良好工作氛围的营造体现在良好的工作心态上。目前的物业管理正处于法规不完善、业主不理解、背负的压力过重，我们的员工常在工作中受到部分业主不公正的待遇，难免产生委屈。作为一名项目经理，要注意缓和矛盾，宽慰员工，放宽胸怀；然后，坚持科学的管理制度才是制胜的法宝。俗话说“没有规矩，不成方圆”。要知道，工作中必须高标准、严要求，才有可能为业主提供优质的服务。营造和谐的物业氛围，今年年初，公司开始准备按照质量认证体系建立高水准、规范化的现代化物业企业，我们项目响应公司号召，整理档案资料，规范了实际操作，按照体系标准制定了新的工作标准，最终通过了来检查的专家组的初步审核。
最后，是要处理好与业主以及社会各界的关系，物业项目经理一定要具有亲和力，让业主愿意同你交往，因为感情投入也是开展好物业管理的一个有利因素，在确保规范管理的前提下开展亲情服务，让员工更加真诚地为业主服务，同时，积极处理好同政府主管部门、公安、消防、社区等各界的关系。支持配合各单位、各部门的工作，才使物业管理水平在社会各界的支持下进一步的提升，最终达到更优质更快捷地为业主服务的目的。
当然，我离完美的项目经理标准还有很长的路要走，我今后会更加努力，不断学习，与公司的各位同事一起，共同为公司的发展壮大做出贡献。
最后在新年即将到来之际，我为大家提前送上祝福，祝大家在新的一年里幸福美满、好事连连，谢谢大家！
先进集体发言稿 篇二
亲爱的同志们：
今天，我们在这里召开大会，隆重表彰20__年度__市局（公司）“雷锋号”先进集体、“五佳”员工。在此，我代表市局党组，向受到表彰的先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各个领域、各个岗位上的全体干部员工，致以诚挚的感谢！
劳动孕育收获，劳动者成就事业。
20__年，市局公司上下围绕“做实做精，实现高质量持续健康发展”总体目标，以打造“五个三”工程为核心，积极构建企业发展战略四梁八柱，取得了较好的业绩。到去年底，公司总体运行稳定，企业发展呈现出好趋势、好态势、好气势。这其中的每一个进步，都凝聚着全体干部员工的心血和汗水；每一项成就，都饱含着先进典型的奉献和进取。实践证明：我们的员工，是特别能战斗的生力军；我们的先进典型，是能够引领发展的中坚力量。
先进典型无尚光荣，先进精神弥足珍贵。
今天受表彰的先进集体和先进个人，全部来自基层一线单位，是经过层层评定及全体员工广泛认可的先进典型。虽然岗位、经历、事迹各不相同，但都有一些难忘的故事，都有一段感人的经历。他们是我们身边的普通人，却也是最能打动人心的人，是我们最值得尊敬的人。他们之所以能获得这样的荣誉，是他们长期坚持堂堂正正做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作的结果，也是各级单位科学培养、精心教育的结果。他们是教育干群的最好教科书，是凝聚干群的最好“粘合剂”。公司上下要把这本教科书学好，把这个“粘合剂”用好，激发全体员工管事创业的活力。
不忘初心，要以先进典型和先进精神激励干群用心尽心、专心专注。
先进所以成为先进，就在于他们比别人先行前进了一步。这个先行，首先是思想先行，也就是对工作用心尽心，干一行、爱一行、专一行。一个人干工作并不难，难的是始终如一地干好工作。用心尽心、专心专注，是我们发展的永恒动力源泉。有了这种思想、这种精神，大家都会象先进一样热爱工作、尽职尽责。对公司而言，这是事关生存、事关长远的要事；对每个人、每个家庭而言，这是吃上饭、吃好饭的大事。馅饼不会从天上掉下来，成功从来都是用心尽心、专心专注的结果。希望大家都能学先进、做先进，在平凡的岗位上不懈努力，在平常的工作中认真负责，在平静的日子里保持激情，不当工作的“看客”，不做发展的“局外人”，调整好“两个状态”，立足岗位，坚持坚守，建功立业。
砥砺前行，要以先进典型和先进精神激励干群求实务实、真干实干。
先进不仅是思想的先行者，更是行动的先行者。今天受表彰的同志，哪个不是多年如一日，在自己的岗位上踏踏实实、埋头苦干。对工作他们不做虚功、不图虚名，干的是“实活”，出的是实绩。正是这样日复一日的求实务实，年复一年的真干实干，他们才会走在前面，成为先进。当下，我们工作中还面临着很多困难和挑战，外部经济形势依然复杂严峻。在诸多困难面前，惟有靠大家求实务实、真干实干的拼劲、闯劲，“争进位、上水平”才能有所突破。希望大家以先进为榜样，发扬先进精神，紧紧围绕“持续健康高质量发展”主线，同心同德干事业，齐心协力促发展。真干实干光是一腔热血还不行，广大干部员工，特别是在一线冲锋陷阵的同志还要有本事、有能力，不仅想干，还会干、能干好。所以我们要建好制度、抓好培训，在提升基层管理水平的同时，不断增强员工业务能力和工作水平。
先进典型是榜样，先进精神是宝贵财富。
公司上下要以此次会议为契机，在系统内广泛地宣传先进典型、弘扬先进精神，调动一切宣传资源、利用所有宣传渠道，把学习的旗帜树起来，把先进的导向发挥好，让“学习先进、争做先进”成为共识，引导广大干部员工立足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为争创一流的具体行动，形成老先进再立新功，新先进不断涌现的良好局面。要关心爱护先进，努力为他们的学习、工作和生活创造更好条件，切实帮助解决实际困难，让先进受尊重、有地位、得实惠。先进不仅是无尚的荣誉，更是一种责任。每一位先进要珍惜荣誉、保持本色，充满“当一次先进，做一辈子先行者”的豪情，昂首阔步的走在员工群众的前面，在“做实做精，实现高质量持续健康发展”中再创佳绩、再立新功。
谢谢大家！
先进集体发言稿 篇三
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
今天，在第__个教师节的庆典上，我作为“先进单位”的代表在这里发言，深感荣幸！首先祝大家节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！在这里，我借此机会向大家汇报一下学校的工作和谈谈自己的点滴体会，如有不成熟之处，敬请各位领导和同仁们批评指正！
__小学是一所五个村的完小。现有教学班7个，在校学生180余人，在岗教师12人。多年来学校以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为办学理念，与时俱进求突破，深入细致抓落实，始终坚持质量兴校不动摇，近年来教学设施不断完善、办学条件不断改善，队伍素质不断提高，教育质量不断攀升、人际关系更加和谐、社会名誉不断提高！学校现有市级骨干教师1名，近三年来，有3名教师在镇级教学技能竞赛中获一等奖，5人获区级以上论文评选等级奖，4人次获区级师德标兵、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
尤其是这刚刚过去的一学年，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，全体师生凝心聚力、拼搏进取！学校始终坚持外树形象，提升学校影响、内强素质，提高教师专业化水平、丰富活动提高学生综合实践能力、狠抓常规提高学校教育教学质量！
各项工作均取得了突破性的进展：
1、一年来，学校成功开展了校园读书活动；
2、在全镇组织的“三优课”活动评比中，荣获语、数、英三个一等奖；
3、在全区组织的“讲文明、讲卫生”征文比赛活动中，我校成绩突出，荣获两个一等奖；
4、上学期，我们成功的举办了冬季长跑比赛和庆“六一”教育活动；
5、在今年的全区教师节表彰中，我校教师陈正伟被评选为区级优秀教师，从他身上充分展示了我校教师“奉献、敬业、求真、求新”的良好教风；
6、在今年的全区小学调研考试中，我校毕业班也取得了好成绩。以上成绩的取得，离不开各级领导的正确领导和全体家长及社会各界的大力支持与配合，更离不开全体教职工的辛勤付出！下面就此谈点感受：
一、领导重视，是学校健康和谐发展的有效保障；
多年来，区党委政府领导十分关注李家寨镇教育，区领导x主任及x发办吴主任多次来学校指导工作、为教师排忧解难；__中心学校领导更是经常来校听评课等教研活动，研究解决学校实际困难。正是有了各级领导的高度重视、全力支持，我校才有了健康和谐发展的有力保障。
二、班子务实，是学校健康和谐发展的不竭动力；
学校班子成员，就是领班、带头的成员，就是给教师们指方向、做表率的带头人。我校近年来从课堂教学突破，深入全面地推进素质教育的理念。整体队伍素质不断提高！教务主任__，年轻、聪明、肯学肯钻，在教务工作中，无论是分班、排课，还是常规教学管理等工作，他都要确立正确的预期目标，讲究教学的效益，力求做到规范、科学、有效；总务主任周洪斌，年近退休年龄，除了及时做好学校财务管理外，还主动担任高年级数学和卫生消毒等工作。正是有班子成员的精诚团结、务求实效，才使得老师们在工作中有了方向、有了目标、有了榜样、有了动力，所以老师们在工作中也大多能顾全大局、尽职尽责，从而使学校健康和谐的发展。
三、队伍敬业，是学校健康和谐发展的关键因素
近年来，我校涌现了一大批敬业、乐业的教师，正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出现有的良好局面。其实，在我们这些有家室的成年人中，每个人都有自己生活的难处，但是，只要我们一踏进校门，家里再大的事也成了小事，学校再小的事也成了大事。老年教师王桂兵、曾照义，已连续两年带毕业班，其中曾照义并主动担任学校食堂司务长工作，他视力较差，经常拿一个放大镜备课；青年教师苗立山，担任一个班的班主任，并主动担任数学、英语两门主课，正是由于他的敬业，学校教师一致推荐为我校新的教务主任。我们学校正是有了这样一批爱岗敬业的好老师，才使得学校健康和谐的发展，并逐步走向辉煌！
各位领导、各位同仁，刚刚过去的一学年，对我来说，是付出与收获并存的一年。我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在全区人民的理解配合下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的台子畈小学定将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐、深受学生喜欢、家长满意、社会认可的学校！
最后，再次祝各位老师节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！
谢谢大家！
先进集体发言稿 篇四
我县机电中专招生工作，在县委县政府的高度重视和正确领导下，得到了长足的发展，走出了一条职业教育良性发展的路子。截止今日，20xx年该校招生任务1613人，其中：初中毕业生813人，面向社会招生800人（包括全日制和业余）。目前共招职教生637人，其中，园区企业职工260人，高中毕业生、在校生转入65人，初三毕业生312人。现将我县职教招生工作的具体做法作一简单介绍。
一、领导重视，高位推动
我们的职教招生工作得到了市、县领导的高度重视，市教育局领导和县委政府领导多次来我县职校调研并指导工作。县领导多次组织召开职教招生工作调度会，对职教招生工作做出了科学的安排和详细的布置，并对职教中心也提出了明确要求。把职教招生工作作为考核各中学校长业绩的重要指标之一，反复强调大力发展职业教育的重要性和迫切性。
二、注重宣传，家喻户晓
为使社会各界和学生家长对职业教育有所了解，我县机电中专上下及早动手，通过招生简章、电视媒体、横幅、组织参观、讲座等多种形式宣传职业教育形势、政策，介绍国家、省、市职业教育方面的新政策和我县的高中阶段教育发展规划、助学体系，让社会、学校、学生、家庭了解我省社会发展需求，了解党和国家关于职业教育的战略决策和部署，了解我省加快职业教育的重大举措，了解普中教育与职业教育培养人才的不同方式和发展前景。
我们要求机电中专广泛进行宣传，充分利用招生简章、电视媒体、临川晚报、横幅、参观、讲座等手段进行宣传，组织前几届专业学生在县城、乡镇主要街道开展义务维修活动，扩大影响，树立形象。我们把全县体育中考放在机电中专进行，组织学生参观并对学生进行讲解。
三、计划到校，责任到人
我局为了完成职教招生任务，专门召开了班子工作会，统一思想，统一认识，确立分管领导。首先合理安排各校招生任务。今年我县共有初三学生总人数3630人，计划招收职教生813人，根据县城学校与农村中学的实际情况，将任务分解到校，在三月底，我们就将任务下达到校，提前布置，让各中学作好安排。其次强化责任，纳入考核。任务下达后，我局就与各中学签定职教招生责任书，将职教招生任务层层落实，分解指标，责任到人，并实行严格考核，对完成任务未达60%的且倒数第一、二名的校长予以戒勉。对完成任务出色的学校予以表彰。每年的招生动员会上，我们表彰招生先进单位，校长在会上介绍经验；宣布戒勉决定，校长在会上作表态性发言；布置今年的职教招生任务。这样有奖有罚，有力地推动我县职教招生工作任务完成。第三，要求各中学将职教招生任务分解到班子成员、班主任，与班主任签定责任书，将职教招生工作与评优评先、评聘职称挂钩。第四，要求机电中专采取领导分片包干的办法，选派工作能力和责任心强的中层干部与各中学做好招生工作，签定责任书。这样计划到校，责任到人，使职教招生工作有条不紊。
三、拓宽招生渠道，全方位招收学生及学员
我们充分利用我县资源优势，多渠道、全方位招收学生及学员，全面与各行业协会合作，形式多样。对进城务工的农民工，退役军人，历届初、高中毕业生进行学历培养，成人教育，实现送教进企业，送课下乡镇。
我县机电中专成立体育、艺术特长班，规定全县其他任何学校不准办体育、艺术班。机电中专与实验中学上官斌老师建立合作关系，实行合作办学，开办美术特长班。
我们对高中学校分任务，动员高一、二的学生转到职校来学技术，动员高三毕业生再返回职校来学一年技术推荐就业。
四、加快职校建设步伐，强化内部管理，创造良好的内部环境
为了加快机电中专的发展，县委县政府高度重视，加大投入，并将职教中心建设纳入全县重点工程之一，新建一栋5851㎡的综合教学楼和二栋5700㎡的实训楼，9月份正式投入使用。
我县在县委县政府的领导下于已成功申办为省级示范职业学校，国家支持的400万数控项目和省支持的35万电子电工项目经到位，我们现正在筹划申报省重点职业学校，今后还将争取更多的省级和国家级项目，为机电中专建设发展形成规模创造有利条件。
我们要求加强管理。首先在专业设置方面，充分利用江铜集团的资源优势，根据自身的实际情况，开设了机械加工、电子电工、农业机械现代化、数控、空乘预科与外事服务、服装设计与制作、学前教育等专业。其次，实行优行优生优推制度，制定了千分制考核方案，凡在校品学兼优的学生优先推荐就业。第三，加强师资队伍建设，培养双师型教师，选送骨干教师参加省级、国家级培训。第四，严格教学管理，注重教学质量，开展“专业练兵”和“技术大比武”活动。第五，加强思想品质和职业道德教育，开展多种形式的职前教育。
五、多方配合，狠抓职教招生工作的落实
我们在进行广泛宣传的基础上，狠抓职教招生工作的落实。在中考结束后，各初中学校都组织召开了职教招生工作会，对班主任和教师下达了职教招生工作任务，将任务落实到班，落实到教师。组织班主任与职教学校招生人员联合家访、走家串户，做学生家长的工作，然后进行跟踪，工作反复，各中学校长亲自挂帅，顶烈日，冒酷暑，牺牲个人休息时间，尽全力做好学生及学生家长的思想工作，遇到家长在农忙时，还到田埂上与其交谈，遇到家长在外地打工时，还经常与其通电话作工作，不放过一个有希望的学生。
六、抓好就业工作
我们要求职教中心做好学生的就业工作。学校设有专门的就业推荐机构，建立了以沿海发达地区为主的就业网络，并在新生入校之初就签订好《就业保障协议书》，保证合格的毕业生能100%推荐就业。
我县职教中心20xx级学生现已全部得到妥善安置。机械加工和电子电工专业的学生全部安置在苏州，常州和无锡等地的知品企业，其中有美资企业，日资企业、韩资企业和台资企业，工资都在1400—3000元之间，包吃包住，公司环境好，且公司都为员工购买五金（社保、工伤、住房、失业、生育等）。服装设计与制作专业的学生全部安置在全国服装十大名牌企业之一的江苏红豆集团。空策预科与处事服务专业的学生全部安置在北京首都机场和中国海洋总局，从事机场地面服务和酒店管理，工作环境好，包吃包住，且都有保障。被安置的学生都比较满意，这样为学生消除了读职校的后顾之忧。
今后的工作思路：
1、加快职教学校的硬件和软件建设，加大投入，完善设施，使我县机电中专上等级、上档次、上规模。政府打算对学校进行第二阶段投资，再证地60亩，办汽车维修专业和驾校。
2、加强内务管理，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，深化教育教学改革，大力实施校企合作，订单培养，努力完善职业教育办学体系，坚持优生优推制度，抓好实训质量，让学生真正学到技术，努力提高职教毕业生的就业率和满意率，让学生招得来，留得住，推得出。
以上就是为大家带来的4篇《先进集体发言稿》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。