人事干部的职责第1、负责公司和保安公司的行政人事工作，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，特别是保安公司的;3、下面是小编为大家整理的人事干部职责集锦6篇,供大家参考。
人事干部的职责 第1篇
1、负责公司和保安公司的行政人事工作，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，特别是保安公司的;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，及后期劳务派遣公司的运营维系;
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;
5、负责组织编写各部门职位说明书;
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
人事干部的职责 第2篇
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
人事干部的职责 第3篇
1、统筹管理人力资源全盘工作，侧重于员工关系管理、招聘、薪酬绩效以及培训等板块;
2、制定适用于公司的人力资源管理制度，监督实施并不断完善;
3、规范人事流程，优化管理，松驰有度，促进企业的良性运作，避免劳资纠纷;
4、基于公司发展，做好人员补给和人员培养工作，提高人效，达成经营目标;
5、负责公司企业文化的宣导贯彻，落地执行员工关爱活动，做好企业文化建设等;
6、配合总经理做好其他公司管理工作。
人事干部的职责 第4篇
1、负责公司员工名片电子档收集整理及名片管理;
2、负责办公用品采购及各项行政费用支付及统计工作;
3、公司活动组织协助，各类会议后勤安排、办公环境维护;
4、负责人事相关手续办理：入职、离职、晋升、调动等;
5、负责在地招聘，筛选简历，面试;
6、劳动合同签订及存档保管;
7、社保、公积金转入转出，员工福利申请;
8、更新员工信息报表及每月人员离职率统计等相关人事统计表格;
9、员工考勤核查以及薪酬、奖金计算;
10、其他行政人事类工作或上级领导布置的其他工作;
人事干部的职责 第5篇
负责每月考勤表的登记和统计;
负责部分岗位的招聘工作，更新招聘信息，电话预约，邮件通知，初步面试等。
负责内网后台维护，包括人员信息更新。
办公环境管理及固定资产的管理。
办公用品采购及管理。
协助人事行政经理组织，策划相关企业文化活动。
负责前台行政接待及总机电话接听及快递来往签收工作。
人事干部的职责 第6篇
组织开展日常行政与人事工作的计划.实施和总结，制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;完善行政工作管理体系，
负责建立、实施、维护人力资源管理体系，制定和完善人力资源各模块制度，并落实执行。
负责公司接待工作，与相关政府部门对接工作、维护关系以企业形象建设，提升公司公众形象。
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