张静
现年76岁的韩国老奶奶李敏英从2022年起每周一到周五都会到家附近的敬老院，她去那里不是娱乐休闲，而是真正意义的“上班”。在这里，她每天花3小时协助敬老院开展活动，从事各种辅助工作。李敏英表示：“拿的钱和小时工差不多，去掉保险和税金，一个月的收入大概是70万韩元（约合人民币3670元）。敬老院说如果有专业资格证还可以加薪，因此我正在努力学习考证。”
如今，像李敏英奶奶这种情况的老年人特别多。韩国统计厅发布数据显示，截至去年12月，就业人员总量为2780.8万人，其中60岁以上就业人口共568.5万人，占20.4%，这是自1982年进行相关统计以来，60岁以上就业人口占比首次超过20%，相当于韩国每5名就业人口中就有1名是60岁以上的老年人。
韩国《中央日报》分析认为，之所以出现这种情况，一方面是因为社会上新增的岗位大部分来自服务行业，比如便利店、餐厅、快递、送货的临时工、兼职等，年轻人并不喜欢，而老年人则正在迅速填补这一空缺。另一方面，韩国生育率骤降、老龄化日渐严重，不少老年人退休后也不甘心从此过上完全休息的生活，所以退休前一年就会开始规划退休后的工作，社会上面向他们的工作岗位也在随之增加。韩国政府统计显示，60岁以上人口比重从2012年12月的16.5%增加到2022年12月的26.2%；
而同期20多岁人口的占比则从13%减少到12.5%。韩国中央大学经济学教授李正熙认为：“人的寿命变长，加上维持生活等各种需求，60岁以上人口对工作的需求明显高于以往。在养老金等老年保障不够充分的情况下，未来60岁以上人口的就业需求还会继续增加。”
在这种背景下，很多韩国便利店、快餐店、咖啡厅都特别愿意聘用老年人来做兼职。韩国一家兼职网站发布的数据显示，去年1-8月，该网站发布了339万份面向50岁以上中老年人的兼职招聘广告，比前一年增加了64.8%。其中，餐饮、饮料行业招聘中老年人的广告在1年内增加了94.3%。同时，中老年人的兼职需求也在猛增。一位便利店店主表示，年长者通常会尽心竭力地做自己的分内事，所以把工作交给他们会非常安心。而且老人们经验丰富，即使有突发状况，也能从容应对。正是由于老年群体对工作的用心和细致，也让他们成为了服务行业的“香饽饽”。韩国一家连锁快餐店推出了一项面向55岁以上求职者的“老年雇员计划”，目前已經聘用了567名员工。此外，韩国一家连锁咖啡厅在全国500多家分店专门面向60岁以上的老年人开设了咖啡师培训中心，目前已经有超过800人完成培训课程，并在咖啡厅就职。
（摘自《生命时报》）
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