2023年党风廉政建设工作报告12篇
开展知识产权周活动总结范文精选 为进一步在全兵团普及知识产权知识，增强全社会的知识产权保护意识，提高企业运用知识产权制度参与竞争的能力和水平，按照国家、自治区和兵团整规办统一部署的“从4月20日-4月26日为全国‘保护知识产权宣传周’活动”的要求，__举办有关保护知识产权宣传教育的各项活动。 以下是为大家整理的关于2023年党风廉政建设工作报告的文章12篇, 欢迎大家前来参考查阅！
2023年党风廉政建设工作报告篇1
按照区委统一安排，现将落实区作风建设专题民主生活会整改措施情况、贯彻执行《实施意见》情况和2023年度党风廉政建设和反腐败责任分工情况汇报如下：
一、落实区作风建设专题民主生活会整改措施和贯彻执行《实施意见》情况
区委下发了《*区委区政府领导班子作风建设专题民主生活会整改措施》之后，区总工会党支部及时召开全体党员大会，传达学习了区委文件精神，要求全体党员干部认真对照上级党委提出的加强领导干部作风建设八个方面的要求，结合区委区政府领导班子作风建设专题民主生活会整改措施的落实，结合自身工作实际，集中排查区总工会机关、干部职工存在的作风问题，重点搞好“四查四看”：一查党和国家政策法规，区委、区政府决策措施以及党支部的各项工作部署的执行、落实情况，看政令是否畅通，是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查履行职责情况，看是否存在不作为、乱作为等问题；三查为职工群众、为企业、为基层办事情况，看是否存在服务态度差，办事效率低，“吃、拿、卡、要”等问题；四查本部室、单位干部职工遵守工作纪律和廉洁自律各项规定的情况，看是否存在作风纪律松弛和为政不廉的问题，是否违反工会系统的财务和经审工作制度，违反规定乱收费、乱摊派、乱开乱支等情况。四查是否落实作风问题整改责任，看对查摆出来的问题，是否明确整改措施，落实责任人。
通过开展“四查四看”，大大增强了区总工会全体干部职工的学习意识、敬业意识和责任意识，改进了机关工会干部服务职工群众、服务基层的态度，提高了办事效率，对扎实抓好今后的各项工会工作提供了良好的保障。
二、关于2023年度党风廉政建设和反腐败责任分工工作进展情况
按照2023年度党风廉政建设和反腐败责任分工，区总工会主要负责区企务公开民主管理工作。上半年，我们按照年初工作安排，组织各相关部门认真贯彻全省厂务公开民主管理工作会议精神，采取有效措施，推动企务公开民主管理工作深入发展。
（一）上半年主要工作：
一是加强领导，有序运行。由于今年我区部分领导干部工作调整，我们按照上级要求和责任分工，及时对区企务公开领导小组作了新的调整，有效地保证了全区企务公开民主管理工作的领导。同时，我们结合我区实际，制定了《*区企务公开协调小组2023年度工作计划》，下发到各基层单位，使全区企务公开民主管理工作健康有序地开展。
二是强化指导，注重规范。为了进一步规范企务公开民主管理工作，我们进一步加强了对基层企务公开工作的指导，转发了《*市企务公开民主管理工作责任制度》、《*市企务公开民主管理责任考核（暂行）办法》。要求各基层严格按照上级要求，按照责任分工，进一步明确工作职责，规范运作企务公开民主管理工作。
三是考评督导，确保实效。上半年，区企务公开办公室三次深入基层，对*个街道，*多户企事业单位的企务公开民主管理工作进行检查和具体的工作指导，重点加强对城市化后街道所属经济发展公司的企务公开工作的督查指导，使企务公开工作在全区经济发展公司的企业改制、改革中充分发挥应有的作用，确保社会和企业的和谐稳定，确保了企务公开工作的实效。同时，我们要求在国有、集体及其控股企业中开展职工评议干部活动，以此推动企务公开民主管理工作深入开展，将开展企务公开民主管理工作与促进领导干部思想作风、学习、工作作风、生活作风建设有机结合起来。
四是典型引导，推动发展。上半年，我们在继续推广*集团企务公开工作的先进经验的同时，积极发展和培训一批非公有制企业企务公开民主管理工作的新典型，并计划在下半年召开经验交流会。
五是加强培训，提高水平。上半年，我们采取请进来，走出去的办法，举办了二期企务公开、签订集体合同培训班，对*多名基层工会干部进行了企务公开民主管理工作培训，有效地提高了基层工会干部企务公开民主管理工作水平。
（二）存在的问题：
上半年，我们对全区企务公开工作进行了一次大检查，发现全区企务公开工作还存在以下问题和困难：
1、农村城市化后股份公司改制中深层次问题的逐步显现，民主管理中新的难点问题也随之出现，部分股份合作公司公开内容不全面，公开形式单一。
2、有的单位虽然成立了企务公开领导小组，但部分单位工作人员分工不明确，未能真正担负起责任，在工作上相互推诿，导致企务公开未能全面及时的公开。
3、发展不平衡、形式主义现象仍然存在。由于企业领导人认识的高低不同，对企务公开民主管理工作的重视程度也就不同，导致企务公开民主管理流于形式的情况在一些企业不同程度地存在。一些企事业虽然建立了企务公开民主管理制度，但难以发挥作用。如一些企事业公开内容不够全面，各单位均能对职工关注的热点问题，如财务收支情况、生产经营情况及时全面公开，但有的单位对会议纪要、上级下达的各项任务以及干部年度工作目标执行情况等未能全面公开；一些企业的企务公开栏已经破损，长期未能修缮，有的单位虽然配置了触摸屏，但内容几个月甚至一年都不更新，公开的内容也是敷衍了事，职工群众关注的、想知道内容的仍然难以了解，导致触摸屏成为摆设，未能真正发挥作用，没有真正起到民主监督、民主管理的作用。
4、非公企业，尤其是外商独资企业的企务公开工作的开展，尚在探索阶段，职工参与企业的民主管理还有一段不小的距离。
（三）下半年着重抓好以下几项工作：
1、召开一次全区国有、集体及其控股企业企务公开民主管理工作经验交流会。通过经验交流，继续巩固、规范、创新、深化国有、集体及其控股企业单位的企务公开民主管理工作，促进国有、集体及其控股企业抓住发展和谐劳动关系这条主线，重点围绕商业贿赂、国有企业领导人员职务消费等重点、难点、热点问题，加大公开力度，使企务公开民主管理工作的内容更加丰富、更加具体，推动企务公开民主管理工作进一步向深度和广度发展。
2、举办一次企务公开民主管理培训班，提高全区工会干部工作素质。通过培训，进一步统一思想，提高对新时期加强企务公开民主管理工作重要性的认识，增强做好企务公开民主管理工作的紧迫感和责任感，以更加务实的作风，更加得力的举措，切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。
3、召开一次非公企业企务公开民主管理工作现场交流会，不断扩大非公有制企业企务公开民主管理工作的覆盖面。在调研的基础上，选择一个街道召开非公企业企务公开民主管理工作现场交流会。推动非公有制企业结合产权结构、管理方式、发展水平等方面的情况，结合劳动合同、集体合同、工资合同的签订、履行实行公开，保证非公企业的职工群众对企业生产经营重大决策、重大事项的知情建议权，对涉及职工切身利益和劳动关系重大问题的协商共决权以及对本企业落实有关劳动法律法规和政策情况、集体合同和劳动合同履行的检查监督权得到落实，促进劳资“双赢”。
4、建立非公企业企务公开民主管理工作联系点制度。在全区确定*个非公企业为企务公开民主管理工作联系点，通过非公企业企务公开民主管理工作联系点制度的建立，培植非公企业企务公开民主管理工作典型，为推动面上的工作提供示范。
2023年党风廉政建设工作报告篇2
按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情况做一简要汇报。
一、加强党风廉政建设，认真履行职责
近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一起自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委保持高度一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。
总之，廉政建设任务仍然十分艰巨，责任重大，使命光荣，只要认真加强学习、深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，从改进思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手，一定能做到拒腐防变。我作为一名普通党员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。
2023年党风廉政建设工作报告篇3
党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20_年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
（一）完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情；加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
（二）纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实；扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象；积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作；深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效
制定了《20_—20_年惩治和预防_体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。
（一）加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠；坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议；加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。
（二）加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。
（三）加强执法监督，严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。
（四）深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及_、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件（次）；办理县_代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
2023年党风廉政建设工作报告篇4
加强党风廉政建设是所有党员干部必须始终坚持的方针和原则。作为党员干部，应从头开始，自觉加强党风廉政建设，自觉构筑防腐意识，真正成为党组织安心、人民满意、相信的党员干部。下面是呢子范文网小编为您推荐2023年党风廉政建设工作报告。
xx年，县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下，从思想教育、制度建设等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、工作情况
（一）加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实
一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
（二）兴宣重教，筑牢廉政思想防线
去年以来，结合“两学一做”教育活动的开展，我办着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。
（三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制
在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。
（四）转变作风，强化机关效能建设
按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训，业务和知识得到及时更新。
二、存在的问题
（一）抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识；少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓。
（二）对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。
（三）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。
三、下一步打算
（一）继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
（二）进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
（三）以“两学一做”活动为载体，加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
（四）加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。
2023年党风廉政建设工作报告篇5
以党的十九大精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各司其职的工作格局。下面是呢子范文网小编为您推荐2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作报告。
一年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局的具体指导下，按照市纪委全会和省局党风廉政建设工作会议部署，我局党风廉政建设工作坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，紧紧围绕中心工作，狠抓党风廉政建设责任制落实，有力地促进和保证了各项工作任务的圆满完成，为全市社会经济发展做出了积极的贡献。现就过去一年党风廉政建设反腐败工作开展情况报告如下：
一、总体工作完成情况
一年来，我局紧紧围绕教育、监督、制度三个关键环节，注重廉政教育，强化“两权”监督、深化作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，严格责任制落实，为科学发展提供了坚强的政治和纪律保证。
（一）严肃纪律，为财税事业的健康发展提供有力保障
认真学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，用科学发展观统领业务工作和党风廉政建设工作。牢固树立创新发展的理念，坚持抓队伍建设，抓体制改革”的“两提两抓”工作思路；坚持“三个贯穿于”的工作方针，切实把党风廉政建设贯穿于业务工作大局之中，贯穿于政策法规的落实、体制机制建设的总体设计之中，贯穿于行政管理权和执法权“两权”运行的全过程之中，把党风廉政建设工作与税收工作有机结合起来，统一部署安排，统一抓好落实。
加强对中央、省、市各项重大决策部署在全系统贯彻落实情况的监督检查，确保各项政策措施的全面落实。加强对组织收入的监督检查，坚持“严密监控税源应收尽收，着力培植税源应免尽免”的科学征管原则。加强对重要决策部署、重点工作落实情况的监督检查，确保政令畅通，上下联动，步调一致。
建立健全各项工作制度，每季度对各项制度、规定落实情况进行监督检查。加大对全系统执行政治纪律情况的监督检查，决不允许党员干部有违背党的路线方针政策的言行，始终做到头脑清醒，立场坚定。
认真落实群众来信来访接待制度，积极预防和化解矛盾，维护社会的和谐稳定。广泛开展谈心交流活动，营造言路畅通，和谐干事的工作氛围。
（二）狠抓落实，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
明确责任。印发了《党风廉政建设工作安排》，明确了六个方面的重点工作和41项具体工作，并将党风廉政建设工作任务量化、细化到行政执法责任制和行政管理责任制“两制”责任书中。年内党组召开党风廉政建设专题会议两次，并严格落实“一会一报”工作制度。
落实分工。年初及时组织召开党风廉政建设工作会议，分层次签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设的各项任务细化分解到各级领导、各个单位、各个职工，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下一心齐抓共管、积极参与的工作格局。同时，还特别强调各党组成员和各部门主要负责人的“一岗两责”，真正发挥管人理事的职责，不仅要抓好业务工作，同时还要抓好分管单位及本部门的党风廉政工作。
强化考核。按照自查、抽查和考核相结合的原则加大对党风廉政建设责任制执行情况的督查力度。各单位每月召开民主生活会，开展“纪检日”活动进行自查；纪检监察部门每月抽查进行归口考核，市局分别在上、下半年对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行全面考核。形成了“年初有安排、月月有检查、年终（中）有考核，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设工作机制。
严格追究。对干部职工违反党风廉政建设规定、造成恶劣影响的，不护短，不迁就，除按照党风廉政建设责任制和党纪条规追究本人责任外，还对所在单位领导按规定追究领导责任。
（三）注重实效，深入开展反腐倡廉教育
把反腐倡廉宣传教育作为预防工作的重中之重，纳入全局总体工作部署，贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终。突出行业特点，加强对干部的理想信念、思想道德、勤政廉政、党纪国法和权力观教育。重点开展了学习《廉政准则》、“廉政教育每月一课”、“警示教育周”、支部书记上廉政党课和反腐倡廉专题教育等活动；结合工作实际开展了作风建设“回头看”、创先争优、党员公开承诺、新进人员廉政知识培训、预防职务犯罪警示教育片展播等活动；举办防范执法风险讲座，组织干部职工参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览；购买发放《国家公务员廉政必读》、《廉洁持家格言漫画》、《廉政准则图解》、《公务员职业道德学习读本》等廉政教育读本，不断提高干部反腐倡廉思想意识。积极开展廉政文化建设，宣传各项廉政制度，推广廉政工作经验，交流廉政工作信息，开展廉政文化教育。在每台电脑上设置了“廉政屏保”，在每一办公桌上配置廉政文化台历，结合新办公楼装修认真规划廉政文化阵地建设，充分发挥廉政文化以文化人、以廉养性的重要作用，营造崇廉、尚廉、学廉、守廉的良好氛围。进一步落实廉政“七必谈”制度，即：“逢年过节必谈，婚丧嫁娶必谈，职务升迁必谈，岗位转换必谈，进企业下基层必谈，有信访举报必谈，群众有议论必谈”。通过以上贴近实际、贴近生活、贴近群众的教育，筑牢了抵御风险的思想道德防线，使广大党员干部遵纪守法的自觉性得到进一步提高。
（四）强化教育，积极推进领导干部廉洁从政
加强领导干部教育。在领导干部中深入开展了以学习十九届五中、六中全会和习近平总书记“七一”讲话为主要内容的党的路线、方针、政策教育，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，坚定理想信念。利用中心组理论学习对《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》进行了专题学习和讨论，同时将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制的检查考核范围，保证了党员领导干部正确行使权力、廉洁履行职责。开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，促使各级领导干部严格遵守党章和其他党内法规，对党忠诚，立场坚定。
认真落实领导干部廉洁从政各项规定。重点对领导干部在执行上级决策、落实廉洁从政、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面进行监督。严格控制公务消费，规范领导干部职务消费行为，制止铺张浪费。
强化对中层以上领导干部的监督管理。深入贯彻落实《领导班子和领导干部监督管理办法》和“一岗两责”工作制度，抓好领导干部个人事项报告、民主评议、述职述廉、民主生活会等制度的落实；认真开展经济责任审计和专项审计，对县局的经费使用情况进行审计；加大对科级干部的考核力度，集中听取了21个单位负责人的述职述廉。通过以上措施，进一步增强了领导干部廉洁从政的意识。
（五）结合实际，切实加强行业作风建设
扎实开展作风建设“回头看”活动。在去年“作风建设年”活动的基础上，我局今年又开展了作风建设“回头看”活动。针对基层群众提出的意见建议，我们归集整理了3个方面的9个问题，下发了《关于做好征求意见建议整改工作的通知》，各单位结合重点评议工作，举一反三，认真查找，分析原因，明确方向，细化措施，切实抓好问题的整改。通过此项活动的开展，使干部职工的工作作风明显改进、工作效率明显提高、工作质量进一步提升。
认真开展作风纪律督查。监察、人教部门定期对干部行业作风、遵纪守法、廉洁自律等情况进行督促检查，及时纠正各种不良行为。
强化内部外部监督。通过召开“三员”座谈会、开展明察暗访、发放征求意见表和廉政监督卡等多项措施，强化对干部作风和行业作风的监督，对干部作风和行业作风建设起到了积极的促进作用。
（六）完善措施，进一步优化服务
我局始终把群众满意作为作风建设的标准，努力打造为民服务绿色通道，切实提高服务水平。一是认真落实文明办事八公开制度，积极利用政务大厅、开通服务热线等载体，向社会各界和广大群众公开办事流程，增强工作的透明度。二是立足工作实际，大力推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，以及全程服务、提醒服务和预约服务，在“窗口”开展了以“三亮三比三争创”为主要内容的规范化优质服务创建活动，进一步增强了干部职工的服务意识。三是严格按照“窗口受理、内部流转、限时办结”的要求，搞好“一窗式”服务，较好地解决了群众“多头跑、多次跑、重复上门”的问题。
（七）突出重点，进一步加强“两权”监督制约
在行政管理权方面：认真执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，合理确定领导班子成员的分工；严格落实领导班子议事决策制度，干部的选拔任用、重大事项、建设项目、重要设备采购、大额度资金使用等，都由领导班子集体研究决定，纪检监察参与监督；坚持严格的财务管理制度，财务部门按季对财务收支情况进行公开；对办公劳保用品采购、资料印制、基建工程等工作，纪检监察部门都直接派人参与，进行全程监督。
在执法权方面，先后开展了票证大检查、执法检查和优惠政策落实情况专项检查等活动。
同时，深化党务政务公开，认真落实《政府信息公开条例》和《政务公开暂行办法》，规范公开程序，丰富公开内容，确保权力在阳光下运行。
（八）查教并重，认真落实信访举报案件
我局十分重视信访件的查处，以高度负责的态度，认真查处和办理每一起信访举报案件和群众反映，做到信访举报事事有着落，件件有结果，群众反映有回应。今年，我局共收到群众反映干部作风方面的投诉件3件，认真调查落实后，对当事人按照规定进行了处理和诫勉谈话，并及时向反映问题的群众说明了情况。
在调查落实举报案件中，我们坚持做到查教并重。一方面认真调查落实举报的事实；另一方面还认真分析举报的原因，查找我们制度和工作中存在的不足，并在调查结束后，及时找当事人进行廉政提示谈话，要求他们以此为警，进一步增强廉政意识。
二、结合实际，重点工作开展情况
过去的一年，我局在认真完成以上工作的同时，还重点开展了以下党风廉政建设活动，取得了明显成效。
（一）积极开展反腐倡廉专题教育活动，深化廉政教育
立足工作实际，和纪念建党100周年、庆祝建市40周年、查找岗位廉政风险等工作统筹结合，把“警示教育周”活动拓展为半个月的反腐倡廉专题教育活动。一是组织观看正反典型教育片。各单位分别在37部廉政教育片中选择3部以上教育片，组织干部职工观看并进行讨论。通过先进典型的示范教育和反面案例的警示教育，学习先进人物事迹，不断增强公仆意识；吸取经验教训，提高抵御风险的能力。二是召开廉政专题学习会。组织科级以上干部到革命烈士陵园缅怀革命先烈、重温入党誓词、观看红色影片等，并进行座谈交流，进一步深化和拓展了反腐倡廉教育活动。三是开展岗位廉政教育。各单位根据各自的工作实际，通过查找岗位廉政风险、相互交流学习心得、进行廉政提示谈话等，有针对性地进行思想教育。四是支部书记上廉政党课。全系统12个支部书记围绕“如何防范权力运行中的风险、如何用好手中权力”等进行廉政党课教育，引导党员干部增强自律自控意识，树立正确的人生观和价值观。五是开展党史、廉政知识答题活动。组织全系统干部职工积极参加党史、廉政知识答题活动，使广大干部职工把党的纪律要求、从政规定熟记于心，自觉遵守，进一步提高防微杜渐能力和廉洁从政意识。
（二）扎实开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，推进制度建设
一是制定下发了《关于开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动的通知》，指导全系统认真开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动。二是各职能科室进行制度建设“回头看”，对照已有制度的运行情况，结合工作实际，排查风险点，看找出的风险点是否都已建立了制约监督的制度。三是对各单位自查梳理上报的制度进行综合评估，全局共汇总出保留制度52个，废止制度6个、新建制度19个。四是结合工作实际制定制度建设的近远期计划，各科室按照综合评估结果和制度建设的计划，对制度进行了补充、修订、完善。五是加大制度的执行力，把制度检查和日常考核、年度考核紧密结合起来，严格实施考核，确保了制度的严肃性，在全系统形成了“依制管人、依制办事、依制用权”的良好氛围。
（四）探索风险防范管理，完善内控机制建设
内控机制建设是从源头上预防腐败的重要举措。为了探索有效控制权力运行的途径和方法，逐步完善内控机制建设，最终实现从源头预防和治理腐败的目的，我局在县局试点推行廉政风险管理工作制度。按照排查岗位风险----评估风险等级----分析风险成因----制定防控措施这一程序，共计查找出廉政风险点238个，并对全面排查出的风险点，进行了分析和评估，根据权力运行频率高低、人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等，划分出风险类别，确定风险等级。同时，以预控防范为目标，将各类风险点归类汇总，建立风险“特征库”，针对查找出的风险点，各职能部门对照制度、规范及工作流程制定完善相应的防范措施，为内控机制建设夯实了基础。
三、存在的问题
一年来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一是对干部职工进行党纪、政纪和廉政法规教育的针对性还不强，苗头性问题早发现早提醒早纠正机制还有待于进一步完善。二是廉政文化建设要发挥好教育引导作用，还需要不断的创新和提高。三是个别干部服务意识还不够强、工作作风还不够扎实，工作方法简单的现象还依然存在。
新的一年即将来临，我局将在省局和市委、市政府的正确领导下，发扬成绩，改正不足，进一步加大党风廉政建设工作力度，保障各项事业健康稳步发展，为全市经济社会发展做出新的更大的。
2023年党风廉政建设工作报告篇6
xx年是中国共产党“二十大”胜利召开之年，也是xx省遥感地质调查监测所扬帆起航之年。过去的一年里，我们始终扛牢管党治党政治责任，以党史学习教育为引领，以清廉建设为抓手，成立“湘遥大讲堂”廉政宣讲平台，不断创新和完善管党治党方式。始终精准监督执纪问责，不断强化警示教育作用，持之以恒正风肃纪，着力营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为我所早日实现“人合、业合、心合”良好局面提供了坚强的纪律保障。
——始终扛牢管党治党政治责任。
过去一年，我们选举了新的党委、纪委班子，完善全面从严治党责任机构。全年，党委中心组组织学习13次，纪委组织学习6次，始终把学习贯彻十九届历次全会、二十大和习近平总书记系列重要讲话精神以及习近平总书记重要指示批示的贯彻落实作为首要政治任务，强化监督力度，扛牢管党治党的政治责任；始终严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，查处弄虚作假、阳奉阴违、不忠诚不老实等问题；始终坚持以省委、院党风廉政建设和反腐败工作会议精神为指导，精心谋划全年工作，及时下发纪检工作要点，制定目标、列出清单、确保工作有序推进，在压实责任的同时，积极推动党风廉政建设和反腐败各项工作高质量开展。
——始终筑牢反腐倡廉思想防线。
过去一年，我们始终强化源头预防，采取学习文件、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，持续筑牢领导干部职工反腐倡廉的思想意识。一是先后组织学习了《中共xx省委常委关于进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的实施意见》《关于陈书山、罗年、邓建和违纪违法案件及相关以案促改、以案促治情况的通报》等文件精神。二是组织领导干部职工观看了警示教育片《背叛》《零容忍——不负十四亿》《改变》《坠入深渊》《打虎拍蝇》，组织所领导、中层干部、支委委员以及财务、经营、人事等部门的关键重要岗位人员参观了xx市廉政警示教育基地。三是开展形式多样的警示提醒。春节、元旦、五一、端午、中秋、国庆等节假日前，通过开展廉政提醒谈话，向干部职工发送节日提醒短信等方式，不断营造廉洁过节氛围。
——始终健全纠治“四风”长效机制。
过去一年，我们始终深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和指示批示精神，把贯彻落实中央八项规定精神和切实解决形式主义官僚主义作为重要政治任务来抓。持之以恒纠“四风”，不断持续深化作风建设，不断拧紧严守纪律发条，切实扛牢纠治之责。重大节假日期间，始终严明有关纪律要求，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时制止，坚决防止各种顶风违纪问题的发生。采取“四不两直”的方式对违反党纪党规、违规公款吃喝、违规收送红包礼金、公车私用等多发易发重点部位、薄弱环节开展明察暗访8次。加强制度执行监督，全年开展督查5次，用制度巩固作风建设成果，不断提升制度的针对性和实效性，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。
——始终夯实监督执纪问责职责。
过去一年，我们始终担责于身，做实做细本职工作。全年，开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及中央、省委、院、所党委各项重大决策部署执行情况的监督6次；核查处理上级转交和单位自收信访件7件，开展涉及工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等内容的案件调查谈话15人次；组织开展廉政谈话145人次，节前廉政提醒谈话15人次，诫勉谈话2人次，其他谈话7次（党代表资格审查）；按时上报查处违反中央八项规定精神问题情况、纪检监察工作动态、查处形式主义、官僚主义问题情况等各类报表74份；按照《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》进行登记 3人次；参与单位办公家具、实验仪器设备、钻探耗材采购以及人员招聘等活动的监督14次；开展“深化整治领导干部违规收送红包礼金”“关于陈书山、罗年、邓建和违纪违法案件以案促改工作和廉政风险分析”“纠‘四风’树新风”“关于开展党纪政务处分决定执行情况自查”等专项工作7次，各项工作均做到事前精心谋划部署，事中对标扎实推进，事后归纳总结上报。
——始终不断加强纪检队伍建设。
过去一年，我们始终致力于纪检队伍建设，防止“灯下黑”。全年，组织纪委委员和纪检干部集中学习了《中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告》《十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告》《中共xx省地质院纪律检查委员会xx年工作要点》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位人事管理条例》等11项规章制度和报告，不断提高纪检干部执纪监督问责能力，进一步推进纪检工作规范化、法治化、正规化。主要领导与纪检干部开展谈心谈话12次，不断激励纪检干部加强自身建设，坚定理想信念，争做忠诚担当、团结奋进、规范履职、清正廉洁的卫士。
——始终积极推动清廉和内控建设。
过去一年，我们按照院党委关于清廉建设和内控体系建设的相关要求，高扬崇廉倡廉主旋律，积极推动内控体系建设，对标对表，召开专题会议5次，研究制订出清廉建设、内控体系建设实施方案和工作任务清单，明确清廉建设和内控体系建设工作的主推机构和牵头单位，全面落实落细清廉建设和内控体系建设的各项工作。当前，我所清廉建设和内控体系建设取得了阶段性成绩，独有的特色也已初步形成，平江万古项目“4个一”清廉单元建设模式得到了上级主管部门的高度肯定。
存在的问题
一是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平有待进一步提高；
二是纪检监督和业务融合有待进一步提升；
三是对小微权利监督还需进一步加强；
四是关键岗位人员踩踏底线触碰红线的风险仍然存在；
五是违反中央八项规定及其实施细则和“四风”陋习的现象依然发生。
2023年工作总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，认真落实十二届省纪委三次全会、院党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；一刻不停推进全面从严治党，推进政治监督具体化、精准化、常态化；坚持正风肃纪严的主基调，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来。紧紧着眼“三高四新”战略定位，牢牢把握“一体两翼三支撑”使命任务，真真围绕“三跨三增三减”任务指标，精准施治、靶向监督，为遥感所事业高质量发展保驾护航。
2023年主要工作
（一）持续强化政治监督严基调
我们将深刻领会习近平总书记关于政治监督的重要论述，坚持以政治监督为抓手，引导党员干部把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实党的二十大精神结合起来，做到党中央、省委、院、所党委的重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，确保执行不偏向、不变通、不走样。着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚持严明政治纪律和政治规矩，保持政治警觉，及时发现解决“七个有之”问题，把纪律规矩立起来、严起来，将政治监督融入日常、做到经常。聚焦“三重一大”事项决策、四个不直接分管等制度落实，加强对“一把手”和领导班子的监督。精准把握监督执纪问责职责，把政治监督贯穿于管党治党的全过程，管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时。确保广大党员干部思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
（二）持续强化“三不腐”全推进
坚持严厉惩治手段，持续强化不敢腐的氛围。反腐败斗争要取得最终胜利，必须树立有腐必反、有贪必肃的坚强意志，一反到底。聚焦招投标、工程建设、资金资产管理、选人用人等重点领域持续发力，开展工会经费管理使用专项监督检查，深入整治各种损害职工群众利益的腐败问题、酒驾醉驾、涉赌涉毒等行为，坚决用好执纪“四种形态”，强化日常监督执纪，充分发挥第一、二种形态作用，紧盯日常行为上的“小习气”、单位风气上的“小倾向”、制度建设上的“小漏洞”，做到早提醒、早发现、早处置。
健全制约监督体系，扎紧不能腐的笼子。权力具有二重性，既可以用来为集体谋利，也可以拿来为自己谋私。只有对权力加以监管，才能防止党员干部走上违纪违法道路。我们将以内控建设为契机，督促各部门、各单位合理设置岗位、科学配置权力、严格执行流程，形成科学的权力结构和运行机制。建立健全保障制度落实的长效机制，严惩违反制度行为，防止制度被歪曲、篡改、滥用。
抓好廉洁教育工作，增强不想腐的自觉。加强理想信念教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚定的政治信仰和政治信念；加强党纪法规教育，引导党员干部坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教，促使党员干部讲规矩、守纪律；加强党性修养，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁因素，培育党员干部的政治气节和政治风骨。
着力拓宽举报渠道，用心倾听职工声音。通过电话、邮件、信件举报以及实地走访搜听等形式，不断畅通职工发声渠道，聚焦问题线索，从严查处党员干部违纪违法问题。
（三）持续强化纠治“四风”树新风
盯紧理想信念教育，从思想教育深处认识四风问题。“四风”问题从本质上看，就是宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假；脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，腐化堕落的理想信念和党性修为的政治问题。我们将持续不断地加强对党员干部的教育，引导其从思想深处认识四风问题的严重性，检视理想信念牢不牢靠，宗旨意识可不可靠，党性修养坚不坚定，从思想的源头解决四风问题，为树新风打下思想行动的基础。
盯紧隐形变异、关键节点，从日常监管常态化严查“四风”问题。牵牛要牵牛鼻子，随着纠“四风”持续深入，明面的“四风”问题已经很少，但隐形变异的情况不容小觑，节假日的关键节点不可小看。我们将聚焦违规吃喝、违规发放津贴补贴和福利、违规收送礼品礼金等问题，把纠治“四风”落在每个关键节点，通过节前的警示提醒、廉政教育，节中监督检查、问责处置，节后跟踪问效、总结剖析等措施，严肃查处顶风违纪行为，确保节日期间风清气正。紧盯关键少数、重点领域和薄弱环节开展整治，紧紧抓住主体责任、一岗双责这个“牛鼻子”，强化对“关键少数”近距离、面对面、可视化监督，让纠“四风”常态化推进，压力层层传达。
盯紧标本兼治的有效方式，从纠树并举的制度上破解四风问题。纠治“四风”仍然在路上，只有坚持严的主基调，强化制度的刚性约束，标本兼治，纠四风与树新风并举，才能管住根本、管到长远。我们将结合我所实际，认真落实上级纪委各项要求，精准分析研判“四风”问题“风源”和“风向”，查找工作短板，针对不同层级，精准提出对策措施，加强跟踪督导，打破纠正“四风”的“人情网”、架起发现“四风”问题的透视镜，举起破除“四风问题”的霹雳手，筑牢树立新风的风向标，营造久久为功纠“四风”，循循善诱树新风的良好氛围。
（四）持续强化综合监督提效能
制定任务清单，让监督具体化。
将贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以及党中央、省委、院党委、所党委提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求等纳入监督任务清单，成立工作专班督促落实，推动监督具体化，及时发现问题、纠正偏差，自觉担负起“两个维护”特殊使命和重大责任。
制定问题清单，让监督精准化。
及时准确发现在落实上级和所党委重大决策部署上存在的有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，照搬照抄、上下一般粗等突出问题。对发现的问题建立清单并归类汇总，为推动尽快解决问题打下基础。
制定整改清单，让监督常态化。
确保监督落地见效，要承接问题清单，建立整改清单，逐一督促整改销号。对一般性问题，能现场解决的立行立改，不能现场解决的，通过发整改函等方式予以反馈、交办、督办。对发现的问题线索，该谈话提醒、组织处理的要及时进行，严肃追责问责。
完善综合监督，让监督更有力。
健全综合联动机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，建立党群、纪检、人事、审计、财务、安全等部门联合监督机制，充分运用审计、内控监督成果，完善协同配合、信息沟通等手段，把监督融入日常、抓在经常。
（五）持续强化自我革命铸本领
加强自我修养。坚持以党性立身做事，弘扬伟大建党精神，勇于自我革命，树立正确的权力观、政绩观、事业观，把握好监督执纪问责的本职本责，增强法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高线、廉洁底线，防止“灯下黑”，以铁的纪律打造政治素质高、忠诚干净担当的纪检监察铁军。
强化业务学习。学如弓弩，才如箭镞。围绕新常态下纪检监察工作新要求，对纪检监察干部，采取集中培训与自学相结合、专题辅导与部门讨论相结合、正面典型学习与警示教育相结合等多种形式进行政治理论、党纪法规学习，丰富学习内容、拓宽交流渠道，解决“本领恐慌”，提高干部纪法运用能力。
（六）持续强化内控建设筑清廉
聚焦薄弱环节。我们将对照建设方案、任务清单、年度计划以及重点工作等内容，深刻分析清廉建设和内控体系建设还存在的问题和不足，持续完善内容，分解任务，实施挂图作战、逐条销号管理，全力推进清廉、内控建设。
倡导价值激励。积极组织开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；不断加强宣传引导，深入挖掘和总结工作中的好做法、好典型、好成效，鼓励先进、鞭策后进，营造比学赶帮的工作氛围。
构筑清廉阵地。紧紧围绕创建清廉部门、清廉中心、清廉企业和清廉项目的综合阵地，构筑“清廉遥感所”的建设目标，把清廉建设工作融入“一体两翼三支撑”发展战略，充分挖掘各单元建设特色，分类指导积极推进，全力打造示范清廉单元，不断厚植清廉根基，确保我所清廉建设走在前、作表率。
深化内控建设。全力推进内控体系建设，精准排查风险点，完善防控措施，紧密结合机关各部门、产业中心、企业以及项目的职能和业务内容，将内控体系建设延伸到二级实体、项目管理，将风险防控嵌入业务流程，建立可察、可控、可考、可究的完整内控链条，形成纵向到底、横向到边、任务到岗、责任到人的内控体系，层层传导压力，逐级压实责任。
强化结果运用。对通过内控发现的漏洞和问题，加强风险提示，促进多发性、规律性、普遍性问题的有效控制和解决。总结经验，持续改进，不断完善制度，健全风险防范措施。科学完善年度绩效考评体系，将清廉建设作为各支部党建责任制落实情况的重要考核内容，将清廉建设考核结果和内控成果作为考核评价部门、中心、企业负责人的重要内容，切实提高全所清廉建设和内控建设工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
2023年党风廉政建设工作报告篇7
我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“以案促改”工作为抓手，始终坚持将市场监管系统党风廉政建设工作与市场监管工作同安排、同部署，切实加强了党对市场监督管理工作的全面领导，有力夯实了党风廉政建设主体责任。下面是呢子范文网小编为您推荐2023年党风廉政建设和反腐败工作报告。
在县委、市院和院党组正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中、五中全会，十九届中央纪委四次全会精神，依据《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，安徽省检察院《关于进一步加强新时代全省检察系统党风廉政建设的意见》等有关规定，落实县第十届纪律检查委员会第五次全体会议精神，强化责任，注重督查，把党风廉政建设记在心中、抓在手上、落实在行动上、体现在措施上，为检察工作高质量发展提供了强有力的政治和纪律保障。“党建+六抓六创”工作品牌荣获安徽全省基层检察院建设工作品牌。现总结如下：
一、落实党风廉政建设责任制
院党组按照“一岗双责”的要求，始终把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与检察工作同研究、同部署、同管理、同检查、同考核。督促廉政建设主体责任人切实负起责任，查漏补缺，防患未然。
1、加强领导，落实责任。全面落实领导责任制，党组书记、检察长认真履行党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，主持制定《20xx年党风廉政建设工作方案》《20xx年党组落实全面从严治党主体责任任务安排表》。班子成员和检委会专职委员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任，严格落实党组部署要求，领导、检查、督促分管部门的党风廉政建设，着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。党总支、支部，各内设机构负责人以党风廉政建设责任制为抓手，把党风廉政建设与业务工作一起部署落实，一起检查考核。形成院党组统一领导，检察长负总责，分管领导负责抓，科室负责人具体抓的工作格局。
2、党风廉政建设工作会议。深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。传达省院《关于进一步加强新时代全省检察系统党风廉政建设的意见》，县纪委十届五次全会主要精神。签订《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设承诺书》，切实增强推进党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感、使命感，确保党风廉政建设责任到人，措施到位，任务落实。坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
3、全面从严治党联席会议。集中学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、高检院司法办案廉政风险防控工作有关文件。对照《固镇县人民检察院落实全面从严治党主体责任联席会议制度》有关规定，将党风廉政建设责任扛在肩上，尽职尽责，抓实抓细，抓出成效。在座谈讨论中，各内设机构负责人对照责任清单，汇报落实全面从严治党，从严治检的工作情况，进行分析研判，总结交流经验，分别提出意见和建议。
4、支持院纪检监察组履行监督责任。党组旗帜鲜明地支持驻院纪检监察组履行监督责任，做到协作互动、同向发力，共同推动系统党风廉政建设走深走实。对中纪委监委、省、市、县纪委监委重要会议精神、重大工作部署，及时与驻院纪检监察组沟通协调，认真抓好学习贯彻落实。驻院纪检监察组在日常监督检查中发现的倾向性、普遍性问题或突问题，及时向党组通报情况，着重就机关政治生态整体情况、全面从严治党方面存在的突出问题、加强和改进的意见和措施等进行会商。
5、牢记作风建设永远在路上。深入落实中央八项规定和省、市、县委和上级院关于作风建设的各项规定，加强对检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等情况的监督检查，真正把禁令落到实处。落实“三公经费”季度公开制度：深入开展“严强转”集中整治形式主义、官僚主义专项行动。着力纠正在思想观念、司法行为、纪律作风等方面存在的突出问题，着力治理庸懒散奢、冷硬横推、吃拿卡要等工作和执法陋习。持之以恒加强作风建设，无违背央八项规定精神、“四风”问题、违规用人等不正之风，以作风建设的实际成效促进检察工作全面发展。
二、严肃党内政治生活，增强廉洁自律意识。
1、深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。认真落实党的组织生活制度，用好批评和自我批评思想武器。6月28日，院党组召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨专题民主生活会。市检察院党组书记、检察长李孝云，县委政法委常务副书记丁恒贤到会指导，院党组成员参加会议。会议通报了固镇县检察院“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况以及深化“三个以案”警示教育阶段性进展情况、政治生态综合分析报告。张家敏代表固镇县检察院党组作对照检查，并与其他党组成员逐一作个人对照检查，并紧扣主题开展批评和自我批评。发言紧扣主题，坚持问题导向，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评全面深刻，互相批评辣味十足。丁恒贤副书记对此次专题民主生活会进行了点评，李孝云检察长提出四点要求。
2、廉政风险防控建设。结合检察机构改革，对照岗位职责，梳理出岗位职权，结合检察工作流程，明确检察各个环节的职权，努力形成事权制衡，权责一致的良性运行态势。要求每位干警都要结合各自的岗位职责认真开展自查自纠，强化责任落实。着力构建多层次、多渠道、全方位的监督机制，减少执法随意性。连续多年错案为零、安全事故为零、对干警不文明投诉为零。
3、落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，督促廉政建设主体责任人切实负起责任，教育引导党员干警树牢政治意识、压实主体责任、始终把党的政治建设摆在首位，压实管党治党政治责任，从严从实、强化教育监督管理，定期不定期对党风党纪和群众反映的问题进行督查和通报。
4、落实意识形态工作责任制。深刻认识意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性，抓好党中央关于意识形态工作一系列决策部署在检察机关落实落地。牢牢把握意识形态工作主动权，自觉把“两个维护”贯穿于检察队伍建设的各环节和全过程，体现在履职尽责、干事创业的具体工作中，体现在党员干部工作生活的一言一行上。积极做好新时代意识形态工作。把干警思想动态分析与“六必谈”结合起来，与为干警办实事结合起来，及时解决干警思想、心理出现的问题，真诚为干警办实事、做好事、解难事。通过思想动态分析、谈心谈话，及时掌握干警的思想动态，沟通感情，消除隔阂，增进信任，进一步增强队伍的凝聚力和向心力。
5、开展谈心谈话活动。做到“四必访”“四必谈”。院党组、总支、支部定期与干警谈心、交心，及时掌握干警思想动态。对工作落后、测评排名靠后的党员进行约谈。案管办和检务督查室及时对所办案件进行抽查，重点检查案件质量、干警有无吃拿卡要等违法违纪现象。
6、强化检务督查。围绕重点工作、重点时间节点开展检务督查，突出检务督查的结果运用，让干警形成遵纪守规的思想自觉和行动自觉。建立“日常检查、重点督查、检务督察、专项检查”相结合的常态化监督模式，对工作纪律、车辆管理、重点问题、履职情况等，进行常态化监督，并把督察结果纳入到年终绩效考核，作为部门和个人评先树优的重要依据，确保党风廉政建设工作成效，努力营造风清气正、正风肃纪的浓厚氛围。
7、新媒体党风廉政建设。充分利用@“固镇检察”微博、微信，把握时代脉搏、关注发展大势，弘扬新风正气，及时掌握与网民沟通的技巧，形成检民之间的良性互动。全方位、多层次宣传检察工作发展的新思路，队伍建设的新风貌，畅通人民群众合理诉求。在“两微一端”和今日头条上发布信息信息130余条，阅读量近20万次。同时紧盯节点，抓好重大节日廉政教育工作，做到节前提醒、节中检查、节后通报。利用微信平台向全院干警发送廉政提醒，廉政提醒率达100%。
三、廉洁从检，以案明纪教育
1、“不忘初心、牢记使命”主题教育。1月20日上午，院党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议。主题教育开展以来，院党组高度重视，按照中央和省、市委、县委的统一部署，紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务。深刻认识把握开展主题教育的极端重要性和现实紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，主题教育达到了预期目标，取得较好成效。
2、深化“三个以案”警示教育。按照县委办公室《关于深化“三个以案”警示教育的工作方案》，市检察院《关于深化“三个以案”警示教育的工作方案》有关要求，研究制定工作方案，召开动员大会，突出“四联四增”，落实“十查十做”，组织干警观看廉政警示教育专题片《背叛—姜增杰违纪违法案件警示录》，坚持在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视、在以案促改中强整改促提升，党组、总支、支部和员额检察官以赵正永、张坚及市、县典型案例为鉴，结合通报案例和检察机关的违纪典型问题，按照“四联四增”的总要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕政治、工作、管理、作风四个方面深入深刻检视自身存在的突出问题。切实按照“四对照四检视”要求，对照“22个是否”，认真查摆问题，建立问题、任务、责任、时限“四项清单”，做到边查边改、立行立改，强化靶向治疗。做到以案示警、以案为鉴、以案明纪、以案促改。
3、省院七个专项整治活动。按照省院部署开展七个专项整治活动中指出的问题，进一步完善《关于落实省院部署开展七个专项整治活动中指出问题的整改方案》，以强烈的政治自觉、法治自觉、检察自觉抓紧抓实抓好问题整改工作，建立整改台帐，逐条细化整改措施，倒排工期、挂图作战、对帐销号，实行分类整改，确保问题整改落实落地。
4、市院巡查问题整改。召开市院巡视党组工作反馈大会，扎实抓好巡察整改工作，依据市院党组巡察组《关于巡察固镇县人民检察院党组情况的反馈意见》，在逐条对照检查的基础上，深刻剖析问题产生的原因，制定整改方案。对反馈的4个方面14个主要问题，逐条建立整改台账，明确整改内容、目标和整改时限，全力推进巡察整改，充分展示巡察整改成果。
5、全市政法系统政治巡察纪律作风督察巡查。12月10日上午，在县法院5楼会议室召开20xx年度全市政法系统政治巡察纪律作风督察巡查动员会。市委政法委副书记代俊峰讲话，要求一是以高度政治意识来认识政治督查的意义，检查思想认识、政治信仰，政治耐力，政治生态，会后正式督查。二是督察采取听取报告，谈话问话，查阅资料等方式进行。三是做好督查问题的反馈整改。四是全面监督督查组的履职情况，依据依规开展督查。县委常委、政法委书记、公安局长陈克俭要求一是提高政治认识，加强落实政治巡查的部署，二是找准问题，切实抓好督查问题的整改落实。
我院将进一步深入学习习近平法治思相和习近平总书记考察安徽重要讲话，深刻理解把握《习近平谈治国理政》第三卷的科学体系、精神实质、实践要求，党的十九届五中全会精神。用马克思主义中国化最新成果武装头脑、增强本领、指导实践，全面加强党风廉政建设。坚决贯彻全面从严治党、从严治检的要求，把主体责任压紧压实，把监督责任抓深抓细，把“两个责任”抓在手里、放在心中、扛在肩上。加强关键岗位、关键环节廉政风险的防范，抓好班子、带好队伍。不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全面建设新时代“高特美强”新固镇努力奋斗。
2023年党风廉政建设工作报告篇8
20__年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提队伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20__年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
（一）统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
（二）明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
（三）严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
（一）加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
（二）加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析；专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
（一）不断完善廉政建设制度。20xx年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
（二）开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审；组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能
（一）加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样；严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
（二）深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
（三）认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和_问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式_问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
2023年党风廉政建设工作报告篇9
20xx年，县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下，从思想教育、制度建设等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、工作情况
（一）加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实
一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
（二）兴宣重教，筑牢廉政思想防线
去年以来，结合“两学一做”教育活动的开展，我办着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。
（三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制
在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。
（四）转变作风，强化机关效能建设
按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训，业务和知识得到及时更新。
二、存在的问题
（一）抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识；少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓。
（二）对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。
（三）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。
三、下一步打算
（一）继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
（二）进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
（三）以“两学一做”活动为载体，加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
（四）加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。
2023年党风廉政建设工作报告篇10
在县委的正确领导下，我局党组按照县纪委的统一安排部署，认真学习贯彻落实党的十八届六中、七中全会、十九大、省、州、县党代会精神，按照中央、省、州、县纪委全会部署要求，全面落实从严治党责任，巩固深化“两学一做”学习教育，以抓制度、抓教育、抓监督为重点，以创建廉洁社会单元为载体，坚持不懈地落实党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉建设，为引领全局干部职工坚定不移听党话跟党走，积极投身建设提供了有力的纪律保障。
一、强化组织领导，落实主体责任
坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位中心工作和重要议事日程，召开中心组学习会、党组会、工作例会等学习安排、专题研究，精心布置、认真检查、抓好落实；管好班子带好队伍，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同局重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局；认真梳理并及时公示了《领导班子党风廉政建设主体责任清单》，严格按照清单任务内容和时限逐一完成。
二、开展宣传教育，筑牢思想防线
通过召开干部职工大会、党支部会议等方式，深入开展中央“八项规定”及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党章》的学习教育；巩固深化“两学一做”学习教育，坚持定期开展廉洁从政专题学习，党组书记上党课2次；组织观看各类党性党风党纪教育影片，引以为戒、廉洁自律；积极利用新媒体手段，通过微博微信开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，增强教育的生动性和实效性；针对典型腐败案件，组织党员干部认真反思、深刻剖析、深入讨论，坚决筑牢防范“蝇贪”和“微腐败”的思想道德防线；积极开展廉洁家庭建设，筑牢反腐倡廉的家庭防线。
三、加强制度建设，健全工作机制
制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，坚持从源头上建立健全体制机制。逐级排查主要领导、班子成员和岗位廉政风险防控的漏洞和风险点，逐项摸排资金使用中可能存在的风险点，着力抓好各项目建设等项目资金管理及监控，完善财务审批程序，铲除腐败滋生的条件和土壤。完善内部管理制度，量身定制责任书，落实责任到具体人头。加强国有资产管理、“三公”经费管控、机构编制规范管理、干部选拔任用、公务员和机关事业人员管理、政府采购工作，自觉接受各方监督。
四、深化作风建设，密切联系群众
扎实开展专项治理“微腐败”、扶贫领域问题专项整治等工作，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与年轻干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。设置民情民意收集箱和“微腐败”问题举报箱，在干部群众身边建立“传家风、立家规、树新风”廉洁宣传阵地和廉政举报站即“廉洁微站点”，多渠道公布监督举报方式、开设专栏，对全省党风廉政建设社会评价民意调查工作进行大力宣传。党风廉政建设是一项长期性的工作，下一步，我们将深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心、服务大局、服务群众，以改革创新为动力，以制度建设为重点，深入扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，务必使发改系统党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进重点工作与党风廉政建设良性互动、共同发展，为加快建设“四地三县两个”贡献力量。特此报告。
2023年党风廉政建设工作报告篇11
新一届党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新理念、新思路和新举措，出台了“八项规定”、“六项禁令”和《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列规章制度，从解决“四风”问题入手，严格公车管理，严查公款消费，严格清理办公用房，严禁公款购买月饼、贺卡、年礼，一个节日接着一个节日持之以恒地抓，打出了一系列“组合拳”，形成了从严治党、惩治腐败高压态势。下面是呢子范文网小编为您推荐2023年党风廉政建设工作报告。
一、贯彻落实各级全会及廉政工作会议精神情况
注重理论教育，切实传达上级重大会议精神。采取座谈会，召开职工大会，分科室所学习、集中诫勉谈话等方式，深入学习贯彻党的十八届中纪委的五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省纪委第十届四次全会、省、市廉政工作会议和司法部反腐倡廉电视电话会议精神，并结合工作实际，提出目标要求，开展作风整顿，深入自查整改，使会议精神落实到实际工作中，指导实际工作。
二、党委主体责任和纪委监督责任的落实推进情况
（一）党组主体责任落实情况：县司法局党组围绕县委“六个加快、六个转变”工作重点，注重“关口前移、源头治理”，坚持落实“两个责任”，加强宣传教育和纪律建设，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败工作。
1、召开党组会，专题研究制定202-年司法行政系统党风廉政建设工作要点和任务分工。明确了202-年党风廉政建设和反腐败主要工作任务是：一是加强纪律建设，将守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，确保全系统令行禁止、政令畅通；二是加强责任体系建设，深入落实“两个责任”；三是加强作风建设，持之以恒纠正“四风”；四是加强案件查办，持续保持严惩违纪违法行为的高压态势；五是加强监督制约，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制；六是加强纪检监察队伍建设，为监督执纪问责提供有力保障。
2、根据科室、基层司法所、律师事务所、法律服务所职责职能的不同，有针对性制作党风廉政建设责任书，其相应负责人与“一把手”亲自签订责任书，共签订责任书25份，进一步强化责任到人。同时，与干部职工签订廉政承诺书59份，让每个职工筑牢拒腐防变思想防线。
3、班子成员严格执行“一岗双责”，坚持把分管领域工作同党风廉政建设工作同部署、同落实、同监督，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作3次，开展专项纪律作风督查3次；
4、单位5名科级以上领导干部严格按照要求认真填报《县科级领导干部个人有关事项报告表》，同时39名司法干警认真填写《政法系统干部纪律作风信息表》，依规如实报告个人重大事项。
5、班子及班子成员认真履行党风廉政建设职责，严格遵守廉洁自律相关规定，目前，未发现人员有违反廉洁从政相关规定行为。
（二）纪委监督责任落实情况：我局纪检组坚持“党要管党、从严治党”指导思想，严格履行《县贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（古委办发[2014]13号）文件中明确的5项纪委监督责任。
1、目前配备一名专职纪检监察室主任，由于纪检组长于3月调离，已多次向上级部门汇报配备纪检组长，尚未到岗。
2、收到县纪委和市局纪委转来信访件1件，已于4月份办结。
3、“一把手”组织中层及重点岗位干部职工进行集中谈话1次，分管领导对分管人员进行诫勉谈话2次，对岗位调整人员进行任前谈话2次。
4、在三早三卡制度执行方面，目前已发放岗位风险、预防“五一”、“端午”节日病、大操大办等方面黄色提醒卡50张。
三、作风建设情况
今年，我局作风建设工作以纠“四风”问题为重点，严格按照“坚持、巩固、深化、拓展”的要求，常态化开展正风肃纪工作。
（一）按照中央八项规定精神，重新修订完善《机关管理办法》及《县乡镇司法所规范化管理制度》并严格执行。对违反会议纪律的周隆钊、相关责任人阎湖严肃处理。
（二）“一把手”组织中层以上干部进行集中廉政谈话，深入学习王东明书记关于加强领导班子思想政治建设重要讲话精神。同时订购《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》书籍，发放到各科室及基层司法所，要求各单位认真组织学习。
（三）开展了全系统政治理论业务技能培训，专题学习党风廉政建设工作相关业务知识，着力提升司法行政干警和司法协理员适应新形势和拒腐防变能力。
（四）整顿法律服务行业，规范管理律师及法律服务队伍，组织全县2个律师事务所28名职业律师进行了述职述廉活动，并更新完善了每名律师廉洁执业诚信档案。
（五）加大社区矫正工作管理力度，防控岗位风险。实行“县乡共管、乡镇主导、严管单列、全天监控、责任包保、问责倒查”的工作方式，推行分管领导联系包片，机关科室包乡镇，科室人员包严管对象，层层签订责任书，实现社区矫正工作常态监管全覆盖。科室、机关工作人员同主要领导、分管领导共签订责任书25份，对重点人员开展走访谈话300余人次，及时纠查违规社区矫正人员3人次，下达警告5人次。
（六）规范透明实施法律援助民生工程。建立了督查督办和案件质量跟踪管理制度。法律援助中心指派出去的案件，法律援助中心采取电话回访受援人、督促承办人等方式加大案件办理进度，同时采取抽查方式旁听庭审，掌握案件办理质量，有效提升为受援人服务实效，努力维护受援人的合法权利。建立法律援助案件受援人选择承办人制度。通过将有资格办理法律援助案件的律师、法律工作者、法律援助志愿者的基本信息在法律援助中心张榜公示，让受援人自由选择案件承办人，最大限度提高受援群众满意度。目前，已受理援助案件250件、解答咨询1600余件，超前完成半年目标任务
。（七）严格管理公车。制定了专门公务用车使用管理办法。建立了公务用车使用台账。对公务用车情况进行了公示公开。节假日期间，除特殊工作需要外，将公务用车停放在车库，实行封存停驶。车辆运行费用凭证齐全，落实了定点维修、定点加油和定点保险要求。目前为止未发现有违规使用公车行为。（八）按照县纪委有关正风肃纪文件要求，我局对乱发钱物补助等问题进行了认真自查整改，自202-年以来无以电话费名义乱发钱物补助的问题、无以工会名义违规发放钱物补助的问题、无以党支部活动名义乱发钱物补助的问题、无以职工生日慰问、慰问职工家属等名义违规乱发钱物补助的问题、无以年休假名义违规乱发钱物补助的问题、无以节假日等各种名目乱发钱物、购物卡等问题。
四、廉政教育情况
（一）结合职能制定县司法局《202-年党风廉政建设和反腐败宣传教育工作要点》（古司发[202-]42号）文件，并将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想工作要点，制定《202-年中心组学习计划》（古司党组发[202-]8号）文件，将廉政教育方面列为学习重点内容，并严格按照学习计划开展相关学习。
（二）3月组织专题学习党风廉政建设相关规定并通报政法系统典型案例警示教育职工，下半年将继续开展警示教育活动，组织中层干部及重点岗位人员到市警示教育基地参观学习。
（三）组织领导干部认真学习市党性党风党纪教育内部读本《悔恨的泪II》，并撰写学习心得。开展廉政文化进机关活动，在局机关的走廊、过道等显著位置精心制作了廉政文化的牌匾，发挥廉政文化潜移默化的教育效果。
（四）6月初，“一把手”组织全系统中层以上及党员干部职工开展了一次专题党课讲座，对李万忠书记在县“三严三实”专题教育工作动员会上的党课报告进行了认真学习，使党员干部职工受益匪浅。同时，我局结合实际，制定了“三严三实”专题教育活动实施方案，用以指导活动有序开展。
五、推进惩防体系建设工作情况
202-年上半年，我局惩防体系建设工作按照党中央、国务院《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把惩防体系建设积极融入中心工作和业务工作中，扎实推动我局惩防体系建设工作深入开展。
（一）加强组织领导，落实目标责任制。制定《202-年贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划>工作意见》，对工作进行责任分解，落实任务，研究制定《202-年党风廉政建设暨惩防体系“三化”建设工作目标责任书》，并由“一把手”亲自与各所、科室签订了责任书。同时，将党风廉政工作纳入目标考核内容，确保惩防体系工作的有力推进。
（二）加强制度建设，完善惩防体系。我局于去年下半年详细拟定了制度建设计划表，废止了不适应当前司法行政工作的制度，修改了《县司法局党风廉政建设责任制规定》、《县司法局行政执法责任制公开制度》、《关于制止大操大办酒席风的管理办法》等相关制度，同时在结合我局工作实际情况的基础上新建了《县机关管理制度》、《县司法局服务承诺制度》、《县律师工作管理办法》、《县法律援助工作管理制度》等相关制度。尤其在今年上半年制定了《县司法局旅差报销管理办法》，通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，进一步规范了干部职工的司法行政行为，提高了业务工作水平，为防止和减少腐败问题的发生起到了防范作用。
（三）加强监督，把各项制度落到实处。我局在惩治和预防腐败体系建设工作中，加强了对制度落实贯彻的监督，针对各科室工作人员的分工、贯彻落实情况进行了详尽的监察和督促，争取将各项廉政制度落到实处，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
六、案件查办情况
我局坚持全覆盖、零容忍、无禁区严肃查办本单位本系统违纪违法案件。年初，对在全系统职工上迟到的司法所助理员给予点名道姓通报批评，同时追究了其所在司法所所长责任，对两位同志进行了诫勉谈话，并取消其年终评先选优资格。目前案件查办工作尚在搜集查办案件案源。
七、开展“创铸树”活动，推进“三转”落实情况
（一）制定实施方案，明确工作任务。严格围绕县纪委和市局纪委“创铸树”活动指导思想和活动内涵，结合司法行政工作，制定切实可行的实施方案，指导工作开展。
（二）健全机构，落实责任，保证工作有序开展。成立全县司法行政纪检监察队伍“创铸树”活动领导小组，由代管领导副局长文俊暂任组长，监察室主任陈丽娟任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在局纪检监察室。负责全系统“创铸树”活动的工作安排、组织协调、情况综合、指导推进、检查督促等日常事务。同时积极上报工作信息，展示工作成效。
（三）结合职能，扎实开展工作，深入推进“三转”。一是持续开展正风肃纪活动，严格落实中央八项规定和各级党委政府配套规定，着力整治“四不”、“五类”问题。开展法律援助、公证、鉴定窗口服务部门作风督查，切实转变作风，提升服务水平。二是强化党员领导干部警示教育。组织局系统内5名科级领导干部认真学习《悔恨的泪II》警示教育读本，并结合自身岗位，亲自撰写心得体会，加深学习感悟。三是强化干部职工政治理论学习，购买并发放《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》读本，要求各科室负责人、中心司法所负责人组织所管理人员认真学习，深入领会。
2023年党风廉政建设工作报告篇12
按照区委统一安排，现将落实区作风建设专题民主生活会整改措施情况、贯彻执行《实施意见》情况和2023年度党风廉政建设和反腐败责任分工情况汇报如下：
一、落实区作风建设专题民主生活会整改措施和贯彻执行《实施意见》情况
区委下发了《*区委区政府领导班子作风建设专题民主生活会整改措施》之后，区总工会党支部及时召开全体党员大会，传达学习了区委文件精神，要求全体党员干部认真对照上级党委提出的加强领导干部作风建设八个方面的要求，结合区委区政府领导班子作风建设专题民主生活会整改措施的落实，结合自身工作实际，集中排查区总工会机关、干部职工存在的作风问题，重点搞好“四查四看”：一查党和国家政策法规，区委、区政府决策措施以及党支部的各项工作部署的执行、落实情况，看政令是否畅通，是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查履行职责情况，看是否存在不作为、乱作为等问题；三查为职工群众、为企业、为基层办事情况，看是否存在服务态度差，办事效率低，“吃、拿、卡、要”等问题；四查本部室、单位干部职工遵守工作纪律和廉洁自律各项规定的情况，看是否存在作风纪律松弛和为政不廉的问题，是否违反工会系统的财务和经审工作制度，违反规定乱收费、乱摊派、乱开乱支等情况。四查是否落实作风问题整改责任，看对查摆出来的问题，是否明确整改措施，落实责任人。
通过开展“四查四看”，大大增强了区总工会全体干部职工的学习意识、敬业意识和责任意识，改进了机关工会干部服务职工群众、服务基层的态度，提高了办事效率，对扎实抓好今后的各项工会工作提供了良好的保障。
二、关于2023年度党风廉政建设和反腐败责任分工工作进展情况
按照2023年度党风廉政建设和反腐败责任分工，区总工会主要负责区企务公开民主管理工作。上半年，我们按照年初工作安排，组织各相关部门认真贯彻全省厂务公开民主管理工作会议精神，采取有效措施，推动企务公开民主管理工作深入发展。
（一）上半年主要工作：
一是加强领导，有序运行。由于今年我区部分领导干部工作调整，我们按照上级要求和责任分工，及时对区企务公开领导小组作了新的调整，有效地保证了全区企务公开民主管理工作的领导。同时，我们结合我区实际，制定了《*区企务公开协调小组2023年度工作计划》，下发到各基层单位，使全区企务公开民主管理工作健康有序地开展。
二是强化指导，注重规范。为了进一步规范企务公开民主管理工作，我们进一步加强了对基层企务公开工作的指导，转发了《*市企务公开民主管理工作责任制度》、《*市企务公开民主管理责任考核（暂行）办法》。要求各基层严格按照上级要求，按照责任分工，进一步明确工作职责，规范运作企务公开民主管理工作。
三是考评督导，确保实效。上半年，区企务公开办公室三次深入基层，对*个街道，*多户企事业单位的企务公开民主管理工作进行检查和具体的工作指导，重点加强对城市化后街道所属经济发展公司的企务公开工作的督查指导，使企务公开工作在全区经济发展公司的企业改制、改革中充分发挥应有的作用，确保社会和企业的和谐稳定，确保了企务公开工作的实效。同时，我们要求在国有、集体及其控股企业中开展职工评议干部活动，以此推动企务公开民主管理工作深入开展，将开展企务公开民主管理工作与促进领导干部思想作风、学习、工作作风、生活作风建设有机结合起来。
四是典型引导，推动发展。上半年，我们在继续推广*集团企务公开工作的先进经验的同时，积极发展和培训一批非公有制企业企务公开民主管理工作的新典型，并计划在下半年召开经验交流会。
五是加强培训，提高水平。上半年，我们采取请进来，走出去的办法，举办了二期企务公开、签订集体合同培训班，对*多名基层工会干部进行了企务公开民主管理工作培训，有效地提高了基层工会干部企务公开民主管理工作水平。
（二）存在的问题：
上半年，我们对全区企务公开工作进行了一次大检查，发现全区企务公开工作还存在以下问题和困难：
1、农村城市化后股份公司改制中深层次问题的逐步显现，民主管理中新的难点问题也随之出现，部分股份合作公司公开内容不全面，公开形式单一。
2、有的单位虽然成立了企务公开领导小组，但部分单位工作人员分工不明确，未能真正担负起责任，在工作上相互推诿，导致企务公开未能全面及时的公开。
3、发展不平衡、形式主义现象仍然存在。由于企业领导人认识的高低不同，对企务公开民主管理工作的重视程度也就不同，导致企务公开民主管理流于形式的情况在一些企业不同程度地存在。一些企事业虽然建立了企务公开民主管理制度，但难以发挥作用。如一些企事业公开内容不够全面，各单位均能对职工关注的热点问题，如财务收支情况、生产经营情况及时全面公开，但有的单位对会议纪要、上级下达的各项任务以及干部年度工作目标执行情况等未能全面公开；一些企业的企务公开栏已经破损，长期未能修缮，有的单位虽然配置了触摸屏，但内容几个月甚至一年都不更新，公开的内容也是敷衍了事，职工群众关注的、想知道内容的仍然难以了解，导致触摸屏成为摆设，未能真正发挥作用，没有真正起到民主监督、民主管理的作用。
4、非公企业，尤其是外商独资企业的企务公开工作的开展，尚在探索阶段，职工参与企业的民主管理还有一段不小的距离。
（三）下半年着重抓好以下几项工作：
1、召开一次全区国有、集体及其控股企业企务公开民主管理工作经验交流会。通过经验交流，继续巩固、规范、创新、深化国有、集体及其控股企业单位的企务公开民主管理工作，促进国有、集体及其控股企业抓住发展和谐劳动关系这条主线，重点围绕商业贿赂、国有企业领导人员职务消费等重点、难点、热点问题，加大公开力度，使企务公开民主管理工作的内容更加丰富、更加具体，推动企务公开民主管理工作进一步向深度和广度发展。
2、举办一次企务公开民主管理培训班，提高全区工会干部工作素质。通过培训，进一步统一思想，提高对新时期加强企务公开民主管理工作重要性的认识，增强做好企务公开民主管理工作的紧迫感和责任感，以更加务实的作风，更加得力的举措，切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。
3、召开一次非公企业企务公开民主管理工作现场交流会，不断扩大非公有制企业企务公开民主管理工作的覆盖面。在调研的基础上，选择一个街道召开非公企业企务公开民主管理工作现场交流会。推动非公有制企业结合产权结构、管理方式、发展水平等方面的情况，结合劳动合同、集体合同、工资合同的签订、履行实行公开，保证非公企业的职工群众对企业生产经营重大决策、重大事项的知情建议权，对涉及职工切身利益和劳动关系重大问题的协商共决权以及对本企业落实有关劳动法律法规和政策情况、集体合同和劳动合同履行的检查监督权得到落实，促进劳资“双赢”。
4、建立非公企业企务公开民主管理工作联系点制度。在全区确定*个非公企业为企务公开民主管理工作联系点，通过非公企业企务公开民主管理工作联系点制度的建立，培植非公企业企务公开民主管理工作典型，为推动面上的工作提供示范。
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