第四季度党群工作部履职工作情况报告3篇
有关人民法院工作计划各位代表：现在，我代表县人民法院向大会作工作报告，请予审议，并请县政协委员和其他列席人员提出意见。 以下是为大家整理的关于 第四季度党群工作部履职工作情况报告的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！
第四季度党群工作部履职工作情况报告篇1
根据部门职责分工，党群工作部主要承担干部人事、基层党建、人才、考核、宣传、群团、教育、信访等工作，同时，牵头疫情防控、与XX协调联络等重点工作，现有人员X人。在工委、管委的坚强领导下，党群工作部全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大、二十届一中全会精神，始终坚持围绕中心、服务大局，以作风能力提升年活动为抓手，聚焦主责主业、对标先进、争创一流，全力攻坚抓好各项重点工作任务落地落实，现将有关情况汇报如下：
（一）加快完善干部队伍体系建设。一是按照工管委工作部署，充分梳理各部门岗位需求，先后面向机关、企事业单位及国内外一流高校组织开展X批次公开选聘活动，经择优比选新聘到岗XX人，进一步充实增强干部队伍力量。二是按照上级要求，对XX名改革遗留辅助性人员进行剥离，其中XX人由区直属企业定向招聘吸收，其余人员由归属企业统一管理使用。三是经征求上级主管部门意见，按程序组织做好管委XX名三年聘期期满人员续聘工作。四是根据工委管委部署，优化调整了管委有关部门负责人，配齐配强了X家国有直属企业党组织领导班子。
（二）全面优化完善工作职能机制。一是系统优化占地类产业项目服务流程，将原定的“引落管”三个阶段调整为两个阶段，为主责部门新增工作职责并增设办公室，配齐配强人员力量。二是进一步明确XX便民主要工作任务，推动XX便民发挥属地管理和兜底服务保障作用。三是按照上级部署要求，牵头制定“三张清单”，进一步理顺园区安全生产、物价、市政项目管理等职能。四是协调XX区赋权委托XX区XX项县级行政审批权力事项，组织认领XX项省市区三级行政许可事项。
（三）统筹抓好疫情防控各项工作。一是推动全区“1办16组”常态化疫情防控体系高效运转，组建X个企业防疫网格，强化24小时战备值守，先后组织召开例会、专题会X次，指导各成员单位有力应对多轮疫情冲击风险，总体防控形势保持平稳。二是紧盯机关企事业单位、工地、学校、大货车司机等关键部位，迅速果断处置突发疫情，第一时间启动追阳、转运、隔离工作，累计发现管控阳性人员X名，未发生社会面疫情外溢。三是强化重点人员摸排，坚持每日清零，全年累计研判管控重点地区来区人员XX余人，密接X人，次密接X人，重点人员X人。四是发挥核酸检测“探头”作用，全区设立全员检测点X处、“1520”常态化检测点X处，累计开展X轮次区域及重点人员检测，共检测XX万人次。五是持续巩固免疫屏障，采用“固定接种+上门服务”相结合模式持续加大疫苗覆盖接种率，各类疫苗接种任务全部按时完成，接种率始终保持XX区前列。六是有序进行专项督导，会同纪检监察、公安等部门组成工作组，实地开展执纪督导X次，查摆问题X余项，处罚经营主体X余家，督促落实整改。
（四）持续增强党群引领创新活力。一是推动党的二十大精神学习贯彻与作风能力提升年活动双结合，常态化抓好党员学习教育，完善建立“每周一学、每月夜学、每季讲堂”长效机制，统一编发学习清单X余期，先后组织开展线上线下学习班X次、“夜学”X次、“XX大讲堂”X期，并邀请XXX院士、XX教授等专题授课。二是强化党建责任压力传导，制定印发机关党建工作要点，组织召开基层党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会，指导各基层党委组织所辖党支部全部开展“双向述评”。三是加大典型选树，举办庆祝中国共产党成立101周年、XXX区建区30周年暨“作风能力提升年”先进典型报告会，着力增强党员干部向一流看齐意识。四是进一步丰富机关文化生活，组织开展健步行、书画展、瑜伽健身等团建活动X余次，积极营造“团结、紧张、严肃、活泼”工作氛围。五是持续发挥党群引领作用，深入企业、孵化园区新创建党群团组织X余家、职工之家X个、党群服务中心X个，进一步带动凝聚企业发展活动。六是加大助企惠企服务力度，精心组织实施“冬送温暖、夏送清凉”“服务企业大篷车”“推优荐才”等专项行动，先后开展法律援助、健康体检等特色活动XX余场次，助企获评省市级荣誉称号X个，累计发放慰问物资X余万元，覆盖企业近百家、职工近万人。七是扎实做好“两代表一委员”推荐提名工作，共推选省市代表、委员人选X名，居全市各功能区首位。
（五）系统抓好考核调度组织实施。一是牵头抓好2021年度省市考核协调、调度、分析、汇总及组织上报工作，省考核评定第X名、市考核获优秀等次。二是制定印发2022年度XXX区绩效考核工作方案，建立日常工作质量考核、年终考核相结合，工作督查、经济指标、重点业务、营商环境、负面事项全覆盖的新考核机制，每季度组织实施部门日常工作质量考核。三是重点抓好市半年考核指标调度分析，累计召开专题会X余次，形成工作分析报告X篇，督促主责部门加大对上联系沟通，推动半年考核取得较好成绩。四是统筹抓好全年省市考核攻坚，结合市半考核成绩反馈情况，研究制定各部门考核任务落实工作清单，实行“周调度”工作机制，进一步研究措施加快指标提升。
（六）全面深化“人才特区”建设。一是加快人才引进步伐，截至目前，XX区核心区累计引进硕士及以上人才XX人、培育省级以上高层次人才X人，一区两园引进人才X人，各项指标均同比提升，预计人才单项省考第2、市考第1位次不变。二是聚焦“三年集聚10万人次”目标，制定出台进一步推动“人才特区”建设若干政策，推荐指导X余人成功申报国家、省市级人才称号，先后获批市博士后创新实践基地X家、专家工作站X家、市专家工作站优秀成果X家。三是助力企业人才招引，通过招聘会、政校企合作平台搭建等多元化手段，累计帮助园区X余家企业发布岗位XX余个，全区全年累计新增企业职工X余人，同比增长XX%。四是创优人才发展生态，组织召开高层次人才工作座谈会X次，随访企业X余家，累计协调解决急难问题X余个，为X余家企业X余人新配租人才住房X余套，兑现发放各类人才政策资金X余万元。
（七）聚力打造高品质教育高地。一是进一步理顺XX区教育管理体制，创新打造市教育局、XX教体局和XX区三方“共建共管”模式。二是加强教育工作系统谋划，成立XX区教育工作领导小组，研究制定中小学、幼儿园布局建设规划，组织召开全区中小学工作座谈会，进一步推动教育事业高质量发展。三是圆满完成2022年全区义务教育段招生工作，当年累计招生XX人、接收转学X人，同比增长X%，总体态势保持平稳。四是全面加强形势分析把控，新启用X所小学、X所初中，宝源路、广博路、星雨华府第二幼儿园启动建设，有效缓解了园区急剧增长的教育资源紧缺问题。
（八）全力做好信访维稳有关工作。一是研究制定XX区信访工作考核办法，进一步规范程序、理清边界、压实责任。二是在重大节会期间安排专人驻京、驻济值守，圆满完成信访稳控任务，实现“零登记”，获省市表扬感谢。三是高效推进治重化积专项治理，国家、省交办X件重复信访积案全部按期100%化解。四是加强省市联动沟通，先后共协调X起到省、到市集体访免登记，全年受理来信来访XX件次，到省、到市现场处置X起，全部化解到位。
（九）着力构建良好社会舆论生态。一是全面聚焦XX区建区30周年节点，着力于中国康湾建设，持续发动组织中央、省市X余家主流媒体开展宣传推介，累计发布各类稿件X余篇次（含头版头条、专刊专版X余篇次），创新制发“夜色下的XX人”等系列短视频X余条次，切实将XX形象塑造、主题推介贯穿全年。二是会同人民视频积极策划制作XX区建区30周年史志、纪录片、画册、摄影展等，通过召开老领导座谈会等方式深度挖掘建区历程点滴，目前各项工作已进入收尾验收阶段。三是加大在半年考核、年终考核冲刺等关键节点的集中宣传，组织青岛电视台、青岛日报每周连续推出XX区系列报道，进一步营造有力舆论氛围。四是加强舆情稳控引导，全年累计监控处置网络负面舆情信息XX余条次，牵头办理人民网地方领导留言板来件X余件次，应对化解媒体曝光采访X次，协调自媒体删帖X余篇次。
第四季度党群工作部履职工作情况报告篇2
根据部门职责分工，党群工作部主要承担干部人事、基层党建、人才、考核、宣传、群团、教育、信访等工作，同时，牵头疫情防控、与XX协调联络等重点工作，现有人员X人。在工委、管委的坚强领导下，党群工作部全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大、二十届一中全会精神，始终坚持围绕中心、服务大局，以作风能力提升年活动为抓手，聚焦主责主业、对标先进、争创一流，全力攻坚抓好各项重点工作任务落地落实，现将有关情况汇报如下：
（一）加快完善干部队伍体系建设。
一是按照工管委工作部署，充分梳理各部门岗位需求，先后面向机关、企事业单位及国内外一流高校组织开展X批次公开选聘活动，经择优比选新聘到岗XX人，进一步充实增强干部队伍力量。二是按照上级要求，对XX名改革遗留辅助性人员进行剥离，其中XX人由区直属企业定向招聘吸收，其余人员由归属企业统一管理使用。三是经征求上级主管部门意见，按程序组织做好管委XX名三年聘期期满人员续聘工作。四是根据工委管委部署，优化调整了管委有关部门负责人，配齐配强了X家国有直属企业党组织领导班子。
（二）全面优化完善工作职能机制。
一是系统优化占地类产业项目服务流程，将原定的“引落管”三个阶段调整为两个阶段，为主责部门新增工作职责并增设办公室，配齐配强人员力量。二是进一步明确XX便民主要工作任务，推动XX便民发挥属地管理和兜底服务保障作用。三是按照上级部署要求，牵头制定“三张清单”，进一步理顺园区安全生产、物价、市政项目管理等职能。四是协调XX区赋权委托XX区XX项县级行政审批权力事项，组织认领XX项省市区三级行政许可事项。
（三）统筹抓好疫情防控各项工作。
一是推动全区“1办16组”常态化疫情防控体系高效运转，组建X个企业防疫网格，强化24小时战备值守，先后组织召开例会、专题会X次，指导各成员单位有力应对多轮疫情冲击风险，总体防控形势保持平稳。二是紧盯机关企事业单位、工地、学校、大货车司机等关键部位，迅速果断处置突发疫情，第一时间启动追阳、转运、隔离工作，累计发现管控阳性人员X名，未发生社会面疫情外溢。三是强化重点人员摸排，坚持每日清零，全年累计研判管控重点地区来区人员XX余人，密接X人，次密接X人，重点人员X人。四是发挥核酸检测“探头”作用，全区设立全员检测点X处、“1520”常态化检测点X处，累计开展X轮次区域及重点人员检测，共检测XX万人次。五是持续巩固免疫屏障，采用“固定接种+上门服务”相结合模式持续加大疫苗覆盖接种率，各类疫苗接种任务全部按时完成，接种率始终保持XX区前列。六是有序进行专项督导，会同纪检监察、公安等部门组成工作组，实地开展执纪督导X次，查摆问题X余项，处罚经营主体X余家，督促落实整改。
（四）持续增强党群引领创新活力。
一是推动党的二十大精神学习贯彻与作风能力提升年活动双结合，常态化抓好党员学习教育，完善建立“每周一学、每月夜学、每季讲堂”长效机制，统一编发学习清单X余期，先后组织开展线上线下学习班X次、“夜学”X次、“XX大讲堂”X期，并邀请XXX院士、XX教授等专题授课。二是强化党建责任压力传导，制定印发机关党建工作要点，组织召开基层党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会，指导各基层党委组织所辖党支部全部开展“双向述评”。三是加大典型选树，举办庆祝中国共产党成立101周年、XXX区建区30周年暨“作风能力提升年”先进典型报告会，着力增强党员干部向一流看齐意识。四是进一步丰富机关文化生活，组织开展健步行、书画展、瑜伽健身等团建活动X余次，积极营造“团结、紧张、严肃、活泼”工作氛围。五是持续发挥党群引领作用，深入企业、孵化园区新创建党群团组织X余家、职工之家X个、党群服务中心X个，进一步带动凝聚企业发展活动。六是加大助企惠企服务力度，精心组织实施“冬送温暖、夏送清凉”“服务企业大篷车”“推优荐才”等专项行动，先后开展法律援助、健康体检等特色活动XX余场次，助企获评省市级荣誉称号X个，累计发放慰问物资X余万元，覆盖企业近百家、职工近万人。七是扎实做好“两代表一委员”推荐提名工作，共推选省市代表、委员人选X名，居全市各功能区首位。
（五）系统抓好考核调度组织实施。
一是牵头抓好2021年度省市考核协调、调度、分析、汇总及组织上报工作，省考核评定第X名、市考核获优秀等次。二是制定印发2022年度XXX区绩效考核工作方案，建立日常工作质量考核、年终考核相结合，工作督查、经济指标、重点业务、营商环境、负面事项全覆盖的新考核机制，每季度组织实施部门日常工作质量考核。三是重点抓好市半年考核指标调度分析，累计召开专题会X余次，形成工作分析报告X篇，督促主责部门加大对上联系沟通，推动半年考核取得较好成绩。四是统筹抓好全年省市考核攻坚，结合市半考核成绩反馈情况，研究制定各部门考核任务落实工作清单，实行“周调度”工作机制，进一步研究措施加快指标提升。
（六）全面深化“人才特区”建设。
一是加快人才引进步伐，截至目前，XX区核心区累计引进硕士及以上人才XX人、培育省级以上高层次人才X人，一区两园引进人才X人，各项指标均同比提升，预计人才单项省考第2、市考第1位次不变。二是聚焦“三年集聚10万人次”目标，制定出台进一步推动“人才特区”建设若干政策，推荐指导X余人成功申报国家、省市级人才称号，先后获批市博士后创新实践基地X家、专家工作站X家、市专家工作站优秀成果X家。三是助力企业人才招引，通过招聘会、政校企合作平台搭建等多元化手段，累计帮助园区X余家企业发布岗位XX余个，全区全年累计新增企业职工X余人，同比增长XX%。四是创优人才发展生态，组织召开高层次人才工作座谈会X次，随访企业X余家，累计协调解决急难问题X余个，为X余家企业X余人新配租人才住房X余套，兑现发放各类人才政策资金X余万元。
（七）聚力打造高品质教育高地。
一是进一步理顺XX区教育管理体制，创新打造市教育局、XX教体局和XX区三方“共建共管”模式。二是加强教育工作系统谋划，成立XX区教育工作领导小组，研究制定中小学、幼儿园布局建设规划，组织召开全区中小学工作座谈会，进一步推动教育事业高质量发展。三是圆满完成2022年全区义务教育段招生工作，当年累计招生XX人、接收转学X人，同比增长X%，总体态势保持平稳。四是全面加强形势分析把控，新启用X所小学、X所初中，宝源路、广博路、星雨华府第二幼儿园启动建设，有效缓解了园区急剧增长的教育资源紧缺问题。
（八）全力做好信访维稳有关工作。
一是研究制定XX区信访工作考核办法，进一步规范程序、理清边界、压实责任。二是在重大节会期间安排专人驻京、驻济值守，圆满完成信访稳控任务，实现“零登记”，获省市表扬感谢。三是高效推进治重化积专项治理，国家、省交办X件重复信访积案全部按期100%化解。四是加强省市联动沟通，先后共协调X起到省、到市集体访免登记，全年受理来信来访XX件次，到省、到市现场处置X起，全部化解到位。
（九）着力构建良好社会舆论生态。
一是全面聚焦XX区建区30周年节点，着力于中国康湾建设，持续发动组织中央、省市X余家主流媒体开展宣传推介，累计发布各类稿件X余篇次（含头版头条、专刊专版X余篇次），创新制发“夜色下的XX人”等系列短视频X余条次，切实将XX形象塑造、主题推介贯穿全年。二是会同人民视频积极策划制作XX区建区30周年史志、纪录片、画册、摄影展等，通过召开老领导座谈会等方式深度挖掘建区历程点滴，目前各项工作已进入收尾验收阶段。三是加大在半年考核、年终考核冲刺等关键节点的集中宣传，组织青岛电视台、青岛日报每周连续推出XX区系列报道，进一步营造有力舆论氛围。四是加强舆情稳控引导，全年累计监控处置网络负面舆情信息XX余条次，牵头办理人民网地方领导留言板来件X余件次，应对化解媒体曝光采访X次，协调自媒体删帖X余篇次。
第四季度党群工作部履职工作情况报告篇3
推动党的二十大精神学习贯彻与作风能力提升年活动双结合，常态化抓好党员学习教育，完善建立“每周一学、每月夜学、每季讲堂”长效机制，下面是明月秘书网小编为您推荐党群工作部第四季度履职工作情况报告。
根据部门职责分工，党群工作部主要承担干部人事、基层党建、人才、考核、宣传、群团、教育、信访等工作，同时，牵头疫情防控、与XX协调联络等重点工作，现有人员X人。在工委、管委的坚强领导下，党群工作部全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大、二十届一中全会精神，始终坚持围绕中心、服务大局，以作风能力提升年活动为抓手，聚焦主责主业、对标先进、争创一流，全力攻坚抓好各项重点工作任务落地落实，现将有关情况汇报如下：
（一）加快完善干部队伍体系建设。一是按照工管委工作部署，充分梳理各部门岗位需求，先后面向机关、企事业单位及国内外一流高校组织开展X批次公开选聘活动，经择优比选新聘到岗XX人，进一步充实增强干部队伍力量。二是按照上级要求，对XX名改革遗留辅助性人员进行剥离，其中XX人由区直属企业定向招聘吸收，其余人员由归属企业统一管理使用。三是经征求上级主管部门意见，按程序组织做好管委XX名三年聘期期满人员续聘工作。四是根据工委管委部署，优化调整了管委有关部门负责人，配齐配强了X家国有直属企业党组织领导班子。
（二）全面优化完善工作职能机制。一是系统优化占地类产业项目服务流程，将原定的“引落管”三个阶段调整为两个阶段，为主责部门新增工作职责并增设办公室，配齐配强人员力量。二是进一步明确XX便民主要工作任务，推动XX便民发挥属地管理和兜底服务保障作用。三是按照上级部署要求，牵头制定“三张清单”，进一步理顺园区安全生产、物价、市政项目管理等职能。四是协调XX区赋权委托XX区XX项县级行政审批权力事项，组织认领XX项省市区三级行政许可事项。
（三）统筹抓好疫情防控各项工作。一是推动全区“1办16组”常态化疫情防控体系高效运转，组建X个企业防疫网格，强化24小时战备值守，先后组织召开例会、专题会X次，指导各成员单位有力应对多轮疫情冲击风险，总体防控形势保持平稳。二是紧盯机关企事业单位、工地、学校、大货车司机等关键部位，迅速果断处置突发疫情，第一时间启动追阳、转运、隔离工作，累计发现管控阳性人员X名，未发生社会面疫情外溢。三是强化重点人员摸排，坚持每日清零，全年累计研判管控重点地区来区人员XX余人，密接X人，次密接X人，重点人员X人。四是发挥核酸检测“探头”作用，全区设立全员检测点X处、“1520”常态化检测点X处，累计开展X轮次区域及重点人员检测，共检测XX万人次。五是持续巩固免疫屏障，采用“固定接种+上门服务”相结合模式持续加大疫苗覆盖接种率，各类疫苗接种任务全部按时完成，接种率始终保持XX区前列。六是有序进行专项督导，会同纪检监察、公安等部门组成工作组，实地开展执纪督导X次，查摆问题X余项，处罚经营主体X余家，督促落实整改。
（四）持续增强党群引领创新活力。一是推动党的二十大精神学习贯彻与作风能力提升年活动双结合，常态化抓好党员学习教育，完善建立“每周一学、每月夜学、每季讲堂”长效机制，统一编发学习清单X余期，先后组织开展线上线下学习班X次、“夜学”X次、“XX大讲堂”X期，并邀请XXX院士、XX教授等专题授课。二是强化党建责任压力传导，制定印发机关党建工作要点，组织召开基层党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会，指导各基层党委组织所辖党支部全部开展“双向述评”。三是加大典型选树，举办庆祝中国共产党成立101周年、XXX区建区30周年暨“作风能力提升年”先进典型报告会，着力增强党员干部向一流看齐意识。四是进一步丰富机关文化生活，组织开展健步行、书画展、瑜伽健身等团建活动X余次，积极营造“团结、紧张、严肃、活泼”工作氛围。五是持续发挥党群引领作用，深入企业、孵化园区新创建党群团组织X余家、职工之家X个、党群服务中心X个，进一步带动凝聚企业发展活动。六是加大助企惠企服务力度，精心组织实施“冬送温暖、夏送清凉”“服务企业大篷车”“推优荐才”等专项行动，先后开展法律援助、健康体检等特色活动XX余场次，助企获评省市级荣誉称号X个，累计发放慰问物资X余万元，覆盖企业近百家、职工近万人。七是扎实做好“两代表一委员”推荐提名工作，共推选省市代表、委员人选X名，居全市各功能区首位。
（五）系统抓好考核调度组织实施。一是牵头抓好2021年度省市考核协调、调度、分析、汇总及组织上报工作，省考核评定第X名、市考核获优秀等次。二是制定印发2022年度XXX区绩效考核工作方案，建立日常工作质量考核、年终考核相结合，工作督查、经济指标、重点业务、营商环境、负面事项全覆盖的新考核机制，每季度组织实施部门日常工作质量考核。三是重点抓好市半年考核指标调度分析，累计召开专题会X余次，形成工作分析报告X篇，督促主责部门加大对上联系沟通，推动半年考核取得较好成绩。四是统筹抓好全年省市考核攻坚，结合市半考核成绩反馈情况，研究制定各部门考核任务落实工作清单，实行“周调度”工作机制，进一步研究措施加快指标提升。
（六）全面深化“人才特区”建设。一是加快人才引进步伐，截至目前，XX区核心区累计引进硕士及以上人才XX人、培育省级以上高层次人才X人，一区两园引进人才X人，各项指标均同比提升，预计人才单项省考第2、市考第1位次不变。二是聚焦“三年集聚10万人次”目标，制定出台进一步推动“人才特区”建设若干政策，推荐指导X余人成功申报国家、省市级人才称号，先后获批市博士后创新实践基地X家、专家工作站X家、市专家工作站优秀成果X家。三是助力企业人才招引，通过招聘会、政校企合作平台搭建等多元化手段，累计帮助园区X余家企业发布岗位XX余个，全区全年累计新增企业职工X余人，同比增长XX%。四是创优人才发展生态，组织召开高层次人才工作座谈会X次，随访企业X余家，累计协调解决急难问题X余个，为X余家企业X余人新配租人才住房X余套，兑现发放各类人才政策资金X余万元。
（七）聚力打造高品质教育高地。一是进一步理顺XX区教育管理体制，创新打造市教育局、XX教体局和XX区三方“共建共管”模式。二是加强教育工作系统谋划，成立XX区教育工作领导小组，研究制定中小学、幼儿园布局建设规划，组织召开全区中小学工作座谈会，进一步推动教育事业高质量发展。三是圆满完成2022年全区义务教育段招生工作，当年累计招生XX人、接收转学X人，同比增长X%，总体态势保持平稳。四是全面加强形势分析把控，新启用X所小学、X所初中，宝源路、广博路、星雨华府第二幼儿园启动建设，有效缓解了园区急剧增长的教育资源紧缺问题。
（八）全力做好信访维稳有关工作。一是研究制定XX区信访工作考核办法，进一步规范程序、理清边界、压实责任。二是在重大节会期间安排专人驻京、驻济值守，圆满完成信访稳控任务，实现“零登记”，获省市表扬感谢。三是高效推进治重化积专项治理，国家、省交办X件重复信访积案全部按期100%化解。四是加强省市联动沟通，先后共协调X起到省、到市集体访免登记，全年受理来信来访XX件次，到省、到市现场处置X起，全部化解到位。
（九）着力构建良好社会舆论生态。一是全面聚焦XX区建区30周年节点，着力于中国康湾建设，持续发动组织中央、省市X余家主流媒体开展宣传推介，累计发布各类稿件X余篇次（含头版头条、专刊专版X余篇次），创新制发“夜色下的XX人”等系列短视频X余条次，切实将XX形象塑造、主题推介贯穿全年。二是会同人民视频积极策划制作XX区建区30周年史志、纪录片、画册、摄影展等，通过召开老领导座谈会等方式深度挖掘建区历程点滴，目前各项工作已进入收尾验收阶段。三是加大在半年考核、年终考核冲刺等关键节点的集中宣传，组织青岛电视台、青岛日报每周连续推出XX区系列报道，进一步营造有力舆论氛围。四是加强舆情稳控引导，全年累计监控处置网络负面舆情信息XX余条次，牵头办理人民网地方领导留言板来件X余件次，应对化解媒体曝光采访X次，协调自媒体删帖X余篇次。
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