党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编7篇
市司法机关在主题教育专题读书班上的讲话同志们：党的XX大报告对全面依法治国做了专章论述，强调公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线，对严格公正司法做出明确部署。突出强调要规范司法权力运行，强化对司法活动的制约监督，促进司法公正。司法机关使命光荣、责任重大，唯有以更强的政治担当，忠诚履职，严格公正司法守护人民美好生活，才能不负时代、不负人民。下面，我强调几点意见，与同志们共同交流。 以下是为大家整理的关于党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编的文章7篇, 欢迎大家前来参考查阅！
党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编篇1
今年以来，市委办公室机关党委以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入践行“五个坚持”，全面落实“XX领航”行动，扎实开展“五比五做”活动，成功组织机关党委换届，牵头组建“XX先锋·红色矩阵”基层党建工作示范点联盟，不断擦亮“忠诚枢纽”党建品牌，获评全市首批基层党建工作示范点、省级优秀“戎耀之家”。
一是着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率。时刻牢记“党办姓党”，把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的生命线。自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿到“三服务”工作全过程各方面，切实做到以文辅政站位政治高度，督查落实注重政治效果，服务保障考虑政治影响。明确领导班子、机关党委、党支部“三级责任清单”，班子成员认真履行“一岗双责”，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，市委主要领导以普通党员身份参加所在党支部活动，作党的二十大精神专题辅导。
二是着力强素质练内功，努力在建设学习机关上走在前、作表率。持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，理论学习中心组全年组织学习12次，先后围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等开展学习交流研讨。“网上课堂”感悟思想之力。建立线上学习工作群，累计分享权威机构、智库专家观点文章4000余篇，精选编发《今日微看点》592期。“青年学堂”筑牢理论之基。实施青年干部能力素质提升计划，组织“学习二十大·党办青年说”活动，推选5名青年党员聚焦“五个牢牢把握”深入学习、广泛宣讲。“周末讲堂”提升干事之能。搭建周末讲坛、处长论坛等各类平台，邀请部门负责同志先后围绕“RECP相关规则”等开展专题辅导。定期开展“岗位大练兵、提升三服务”主题沙龙，围绕新闻稿撰写等进行交流学习，促进整体提升。
三是着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前、作表率。全面加强支部建设，积极培树“机关先锋”，促进机关党组织建设全面进步、全面过硬。争创“先锋支部”。坚持“一支部一特色一品牌”，巩固提升“五星级”全覆盖成果，第一党支部获评首批“先锋支部”，创新成立XX市重大项目考评服务临时党支部。争当“先锋书记”。圆满完成机关党委、纪委换届选举，组织参加机关直属党组织书记培训、党支部书记轮训，持续深化党务干部队伍建设。争做“先锋党员”。深入开展“XX战疫党旗扬”行动，大力推进“退役军人之家”建设。圆满完成机关工委、妇联、青工委换届，常态化落实党内关爱帮扶机制。7名同志荣获省级先进。
四是着力强担当促融合，努力在建设服务机关上走在前、作表率。深入开展“两在两同”建新功、“攻坚有我”显担当行动，“忠诚枢纽”跻身市级机关融合党建服务名牌行列。更高水平以文辅政。深入学习领会中央和省决策部署要求，认真研究起草市委全会等全局性会议材料，聚焦“XX打造全省高质量发展重要增长极路径研究”等课题加强调研，今年完成重要文稿近900篇，近20条信息得到省委主要领导批示。更大力度督查落实。紧盯总书记重要指示批示、省市委决策部署、群众急难愁盼问题等真督实查，整合“四办”力量督查市委常委会年度要点落实情况等，46件次督查材料得到市委主要领导批示肯定。更强统筹保障运转。圆满保障省部级领导来通调研、海太隧道开工等全市重要会议、重大活动300余场次。调减市委文件主送单位48家，精简比例达20.3%。国家安全风险隐患研判防范精准有效。机要保密实现“无事故、无差错、无错情”。“大生档案”成功入选《世界记忆亚太地区名录》。更深情怀服务基层。组织开展“三个一百”调研走访活动，第一党支部牵头研究规范村（社区）党建民生工作台账，相关做法得到新华社推介报道；第二党支部及时梳理老旧小区改造中存在的粗放管理情况，推进问题有效解决。深化与XX区常乐镇常胜村共建，《五年帮扶，薄弱村成了幸福村》得到多家媒体报道。
五是着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作表率。深入开展“机关作风建设提升年”活动，制定落实关于涵养廉洁文化、建设廉洁中枢的工作方案，持续巩固凝心聚力、风清气正的政治生态。落实“十聚焦十查摆”，组织单位、处室、个人“三级联查”，梳理汇总9类44条意见建议，逐一明确整改方案，即知即改、务求实效。完善落实“三重一大”集体决策机制，严格执行财务管理、干部个人重大事项报告等制度，加强对干部提拔任用、交流调整、党委信息化建设项目实施的过程监督。组织23个处室和101名党员经常性开展岗位风险点排查等“政治体检”，清除风险盲点，筑牢思想防线。
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入践行“五个坚持”，着力提升“忠诚枢纽”品牌影响力、青年干部队伍战斗力、党员之家建设凝聚力，以高质量机关党建引领保障高水平“三服务”工作，奋力打造市委的坚强前哨和巩固后院。
党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编篇2
2023年，本人认真落实集团党委各项决策部署，与党委领导班子一道，坚定不移把方向、管大局、保落实，推动企业高质量发展良好开局。现将有关情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
持续强化政治统领。坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，强化应对大变局的政治统领，贯彻落实习近平总书记“勇趟改革‘深水区’”的要求，将长期困难单位**厂作为本人联系点，每月一调研，每周一督导，配备**名**后主体专业研究生担当班子“领头雁”，出台产量销量上台阶激励政策，开展设备、技术、经营全方位诊断，经过齐心努力，该厂**月份减亏增效近**万元，实现投产2**年来的首次盈利。贯彻落实习近平总书记“努力实现更多‘从0到1’的突破”的要求，以**重点实验室建设为依托，坚定不移实施“**为本、相关多元”发展战略，研制出**、**等高端化、差异化产品，填补了国内技术空白，影响力持续提升。
持续深化理论武装。落实集团党委“三种形式”“五种方式”学习，坚持每周领导班子例会前集中跟进学习，全年共组织班子集中跟进学习**次、中心组专题研讨学习**次、党委会第一议题学习**次。作为基层单位代表，在集团党委理论学习中心组“示范课”上作交流发言。注重理论指导实践，研究出台“公司党委前置研究讨论事项清单”，对金额*万元以上的物资项目采购等“三重一大”事项前置把关**多次，学思践悟的能力持续提升。
持续夯实基层基础。强化基层党组织全面进步、全面过硬，深化“**”，打造“**”党委，建设“五强”支部，争当“四优”党员。抓好“三会一课”标准化，支部“三互交流”常态化，**厂“攀登者”、**厂“**号”被授予省级示范党支部。推行基层、机关党支部“拉手共建”，围绕生产经营、降本增效开展活动**次，推动共建共享提升。全年迎接省国资委党委、中央媒体等各类考评考核、参观交流**多次，树立形象出彩出力。
持续打造一流团队。全力做好引才、育才、用才三篇“文章”，全年招聘“双一流”高校毕业生**名，“招才引智”效果受到集团通报表彰。创新干部选拔方式，优化干部年龄、专业结构，2名**后干部进入公司班子，**人进入公司中层干部序列，2名**后入选后备干部，即将启用。80后中层干部占比提高**%，为企业长远发展提供了坚强的人才支撑。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是压实责任，常态监督全方位。切实落实第一责任人责任，带头上廉政党课，督促班子其他成员履行“一岗双责”。与基层单位签订“两个责任”目标责任书，切实解决责任落实的“温差”问题。建立基层党支部党风廉政工作清单，以“四不两直”方式监督检查，全年开展安全生产监督**次，工资分配监督**次，招投标监督**次，其他监督**次，实现精准监督、动态监督。二是严管干部，作风整顿促提升。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，坚决遏制“舌尖上的浪费”。扎实开展“干部作风整顿年”活动，开展反“**”主题组织生活会，以作风转变促产品质量、工作质量、服务质量再提升。三是健全机制，规范管理利长远。认真落实集团“十条红线”，修订完善制度，从严从细规范管理。创新“学、谈、立、转”工作法，加强中层干部和人财物关键岗位、工段长等警示教育，全年进行干部廉政谈话**次**人，任职前集体廉政谈话**人次，实现廉政谈话全覆盖。
（三）落实意识形态工作责任制方面
压实主体责任。坚持季度专题报告、分析研判、定期通报，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。建强守稳主阵地。创建集团首家融媒体中心，创立“*号”，把习近平总书记的新思想和党中央的最强音第一时间传到基层，把集团党委、公司党委的安排部署在“最后一公里”落实落地。全年推送信息**条，阅读量*万人次，点赞数**万人次，稳居集团新媒体影响力排行榜第一名。全年有**多篇宣传稿件发表于省（行业）、集团以上媒体。舆论引导聚正气。把意识形态工作转化为坚定信心、应对考验的助推器，一季度开展“讲、提、干”形势任务教育，在最艰难时刻，坚定了信心，鼓舞了士气。二季度推出“新长征、再出发”专题党课，激发全员增产促销提负荷，大干快干增效益。三季度举办“我们的顶梁柱”先进人物报告会，“有技术光荣、技术高吃香”理念深入人心、导向鲜明。四季度精心策划“聚焦质量效益 践行价值理念”大家谈活动，引发强烈反响，汇聚起高质量发展的磅礴伟力。
二、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，我们仍然存在以下差距和不足。一是学思践悟的能力仍需提升。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党建工作一直处于集团第一方阵，但面对新冠疫情冲击和国际贸易摩擦影响，企业质量效益有波动，需要更好运用党的最新理论成果，指导实践，推动工作，以党的建设高质量推动企业发展高质量。二是改革创新的步伐需要加快。胸怀“两个大局”，对标集团提出的“五个一流”，我们的综合实力仍有较大差距，缺乏关键核心技术和高层次复合型人才，在高端化、差异化产品研发方面需要加快，在实施智能化、绿色化改造，推动智慧制造和结构调整方面需要升级，加快改革、加快创新的观念需要提升。三是党员干部能力还需提升。对标习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”，党员干部的综合素质还有差距，系统性的教育培训需要进一步加强，全力打造高素质专业化的一流团队。四是作风建设仍需改进。在大战大考中，公司上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风，但与集团党委的新要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。
三、下步工作打算
一是以更高的标准提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在集团建设世界一流企业的新征程上担当作为。
二是以更严的要求压实党建责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，对基层党建责任不到位的严肃问责。
三是以更大的力度强化基层保障。坚持问题导向，健全完善机制，把更多资源、服务、管理下沉到基层，凝聚合力，打造品牌，提升基层党组织的能力和水平。
四是以更强的管理打造一流团队。对照“八项本领”“七种能力”，突出全方位精准培训，建设高素质专业化团队。
党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编篇3
xxx镇现有党支部xxx个，党员xxx名，其中机关党员xxx名，农村党员xxx名。带好管好这支队伍，是我义不容辞的责任。任xxx党委书记以来，我按照xxx要求和部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在xxx落地生根，全镇党建工作取得一定成效。现将履职情况述职如下，请予评议。
一、重点工作任务完成情况
2023年，作为党建工作“第一责任人”，我坚持管方向、抓全局，牢记主责，务实担当，“三同三力”画好“党建同心圆”，着力发挥党建引领力，凝聚党建向心力，提升党建战斗力，努力实现党群干群思想同心、目标同向、行动同力。
（一）在“思想同心”上做文章，发挥党建引领力。将实现干部政治同向、思想同心、步调同频作为使命所在，并把它作为加强党的建设的灵魂工程、基础工程加以落实。一是抓实政治理论学习，促使干部政治同向。组织xxx次党委理论学习中心组学习会，坚持将党的二十大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在贵州视察时重要讲话精神等作为学习宣讲主要内容。通报学习强国总积分不达标学员xxx名，督促镇全体党员用好“学习强国”，培养学习自觉性，不断强化党员“精神之钙”，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，将意识形态工作纳入镇党委工作要点，每季度定期召开意识形态专题会议，对本镇意识形态风险点进行分析研判。二是巩固党史学习教育，促使干群思想同心。组织开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育、形势政策教育，每月组织不低于xxx集中学习，开展集中应知应会测试xxx次，累计参加xxx余人（次）。聚焦xxx经济社会发展短板弱项，组织xxx领导班子成员结合自身分管工作实际，围绕党的建设、脱贫攻坚等xxx个调研课题，深入基层开展调研，提出有效管用、操作性强的措施和建议，为xxx经济社会发展提供决策依据。积极引导镇党员为群众办实事好事累计xxx件。三是夯实深度融合基层，推动基层治理增效。对xxx村议事协商、村规民约等进行排查、建立和完善，村级事务公开进一步规范，森林防火、河道治理、公共设施管理等初步实现有章可循。充分用好xxx所新时代农民讲习所，实现村村通广电云，农村精神文化生活到进一步得到丰富和提高，婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微、老无所养等不良社会风气进一步得到治理。通过入户排查、发放宣传册、张贴宣传标语、公布举报电话等方式，全方位落实扫黑除恶专项斗争工作，憎恶向善、风清气正的社会氛围全面形成。
（二）在“目标同向”上下功夫，凝聚党建向心力。聚焦组织建设、队伍建设、党风廉政建设，强基础、补弱项，引导干部目标同向，凝聚党建发展向心力。一是聚焦党委自身建设。将党内有关法规纳入党委理论中心组必学内容，严肃党内政治生活，要求党委班子带头以普通党员身份参加所在支部组织生活。严格执行重大事项请示报告制度、民主集中制等制度，确保权力在制度范围内规范运行，做到“识大体、顾大局、讲团结、做表率”。二是聚焦基层组织建设。严格对照“八项指标”和“十四项负面清单”，对排查出的xxx、xxxxxx个软弱涣散党组织进行整顿和提升，完成xxx个星级党支部创建工作，提升党组织战斗力。三是聚焦干部队伍建设。注重选优配强农村党组织带头人，全面完成xxx个村的“一肩挑”工作，累计调整不适应工作需要的村党组织书记xxx人。以习近平总书记20字好干部标准，配优选强中层干部xxx名，从xxx一线推荐优秀后备干部xxx名，充分调动干部的工作积极性、主动性和创造性。四是聚焦党风廉政建设。任xxx党委书记以来，带头开展镇村干部作风督查xxx余次。聚焦扶贫领域，把握运用监督执纪“四种形态”，约谈xxx工作滞后村共xxx个村xxx名攻坚工作队成员。严格纪律要求，支持xxx纪委对xxx名干部问题线索进行核查，最终立案xxx件，已结案xxx件，党纪处分xxx件xxx人。
（三）在“行动同力”上求突破，提升党建战斗力。注重将党建与中心工作融合，一起安排、一起部署，同时发力，打破就党建抓党建的自我循环，解决好党建与中心工作“两张皮”的问题，延伸“同心圆”半径，提升党建战斗力。一是突出在党建与发展质效上同力。为推动抓党建促发展提质增效，继续把我镇xxx名优秀机关干部选派到村开展工作，壮大基层队伍，强化攻坚力量。探索实施“党建+扶贫”利益联结模式，xxx构建“党支部+企业+农户”利益联结机制，引导xxx户农户与xxx开发有限公司合作，集中打造xxx亩茶基地，群众实现年人均增收xxx元以上。二是突出在党建与抗击疫情上同力。以“一盘棋”模式推进疫情防控工作，严格落实中央部署和省、州、xxx要求。xxx党委成立工作专班，主动扛起疫情防控责任，细化任务分工，层层压紧压实疫情防控责任，严格排查管控，落实“外防输入、内防扩散”的要求。广大党员带头示范深入“疫”线，尽锐出战，群防群控全面形成，青年志愿者、退役军人、群众代表积极投身战“疫”主阵地，爱心人士、爱心企业捐赠价值xxx万余元的爱心物资，织密织牢群防群控防护网。三是突出在党建与经济发展上同力。应用集中学、外出考察学和驻村队伍帮等形式，积极培育村党支部、村委会负责人懂经济、抓经济，成为带动群众发展的行家里手，全镇通过村社合一推动，实现每斤大米均价提高xxx至xxx元，xxx全面统购统销。
二、存在问题
针对2021年度抓党建述职查摆的xxx个主要问题，目前已整改完毕，并长期坚持。
静下心回顾xxx的党建工作，以下几个方面仍然存在差距和不足。一是责任落实有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到各党支部，有的支部书记，特别是xxx党支部书记对党建工作热情不够，党建意识不强。二是干部作风有差距。当前，xxx仍然有少数干部存在应付心态和侥幸心理，去年，xxx群众对基层干部的作风问题信访举报还比较多，有的干部法纪意识淡薄，不认真履职的问题还存在。三是党建引领基层治理有差距。有些制度监督落实不够。比如，有的村务、财务公开不规范，群众难以有效监督。四是基层组织服务功能有差距。少数村党组织服务意识不强、服务能力不优等问题还比较突出。比如，农村党员老龄化、文化程度偏低，缺乏活力和战斗力。
出现上述问题，深入查找起来，主要有三个方面。一是深入思考不足。在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上研究不够，导致责任落实打了折扣。二是措施方法不多。对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，对党员队伍结构不优、基层组织功能不强等方面，解剖麻雀不够。三是从严管理不够。平时更多的是向xxx级分管班子领导提要求、作部署，亲自跟踪问效少，在党员教育管理、干部作风建设等方面追责较真有待加强。
三、下步工作思路
下一步，认真履行好“第一责任人”职责，扎实抓好党建工作全力画好xxx“党建同心圆”，把xxx党建工作抓得更加富有成效。一是从严落实党建责任。建立责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，对落实党建责任不到位的严肃问责。二是下功夫破解党建难题。以学习贯彻党的二十大精神为契机，解决好党建引领基层治理、党员干部管理等问题，深研真抓，改革创新，在补齐工作短板上落实举措。三是突出围绕大局抓党建。巩固和扩大党史学习教育成果，谋划好党建+乡村振兴战略，推进“村社合一”，实现党建促脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，推动党建工作高质量发展。四是着力强化组织建设。抓好发展党员工作，优化党员队伍结构。围绕乡村振兴、农民增收，探索新途径，积极发展壮大集体经济，加强对各党组织的管理，着力提升组织战斗力。
以上述职，敬请评议。
党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编篇4
按照集团党委要求，下面，我就本人履行党委书记抓党建工作情况汇报如下：
一、抓党建工作主要做法
（一）忠诚履职尽责，在强化使命担当上主动作为。一是牢记初心使命，强化政治统领。坚持以上率下，带头原原本本学原著、悟原理，坚持将理论学习贯穿始终，更深刻的理解共产党人的初心和使命。认真参加XX专题民主生活会，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原因，找准问题结症，逐条制定整改措施，对收到的XX条党员职工意见建议，高质量整改XX条，对还未整改到位的问题列出责任清单，明确完成时限，确保主题教育取得实效。二是着眼强基固本，提升标准化建设水平。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，基层党支部从XX个优化调整为XX个，充实基层党组织班子力量，选拔交流了一批德才兼备的年轻同志到支部书记岗位上。深入调研党支部工作存在的弱项和短板，对查摆出的组织生活、制度机制、阵地建设等XX个方面的共性问题，提出XX项切实有效的针对性措施，并召开标准化建设现场推进会，全面规范基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设和阵地建设。三是发挥带动作用，增强服务效能。找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，通过开展“XX”系列创先争优活动等，使党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。四是主动担当作为，落实问题整改。针对集团党委第一巡察组反馈的X个方面XX项X条具体问题，建立整改台账，实施销号管理，截止目前，能够立即整改的问题均已高质量整改完成，对需要坚持长期整改的问题，紧盯重点问题不放，坚持标准不降、力度不减，构建起巡察反馈问题整改的长效机制。针对XX年度述职评议考核中查摆出来的五项主要问题，通过加强党的政治建设、全面巩固提高巡察整改成果、持续推进党的建设高质量，确保问题整改落到实处。
（二）从严管党治党，在营造良好政治生态上加压发力。一是压实“两个责任”，严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，强化纪律规矩意识，始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守《条例》《准则》和上级关于廉洁从政各项规定，自觉抵制“四风”问题和“帮圈文化”。二是狠抓作风建设，形成长效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所，聚焦“四风”新形式、新动向，对发现的问题及时通报，并督促进行整改；同时建立长效机制，建立健全工作纪律、效能监察管理机制，实行定期通报制度，形成“一月一检查、一季一考核”的常态化检查机制。三是加强督促指导，自觉接受监督。切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任，自觉接受各方面监督，严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项等规定；管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员等。
（三）抓牢意识形态工作，在凝聚发展力量上务实创新。一是健全组织领导，加强督导考核。完善加强意识形态工作的实施意见和考核办法，夯实各级领导班子履行意识形态主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员直接责任，督促履行“一岗双责”，通过专题会议、总结研讨、分析研判、基层调研、集中汇报等方式对意识形态工作进行部署督导和落实。二是抓好阵地建设，打造精品力作。夯实网站、微博、博客、AAA及电子屏、板报、小报等意识形态阵地建设；充实专兼职网信工作专员、网络舆情员、网络评论员队伍，强化对网站、公众号、AAA群和QQ群的监管。XX年，公司在上级各类媒体发稿XX篇，公司网站、AAA公众号等发稿XX多篇，更换电子屏近XX条。公司网站被集团党委评为新媒体优秀发布平台，《XX》快闪作品被评为优秀视频作品，还先后登陆“学习强国”平台和人民网“人民视频”。三是培育特色文化，增强发展信心。坚持“XX”的文化理念，紧紧围绕“XX”字做文章，打造特色“XX文化”体系，开展“XX”评选活动，宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念，增强对转型发展的信心，连续XX年保持了省级文明单位荣誉称号。
二、存在的主要问题和原因分析
回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：
（一）管党治党方式单一。落实主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高，党内监督覆盖不全。
（二）党建亮点不够突出。党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。
（三）督查问责力度不大。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。
认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：一是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足，在系统抓党建上，统筹谋划、协调推动的多，但深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓发展上。
三、XX年的主要思路及举措
一要坚持政治统领，筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，紧密结合企业转型发展的新形势，认真分析研究企业转型发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。
二要创新工作思路，推动党的建设高质量发展。深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、智慧党建平台、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进，紧密结合企业实际，构建科学完善有效的党建工作制度和责任追究体系，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，建立党支部工作经常性指导机制，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。
三要强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。要以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。对新提拔交流的年轻党支部书记和党务干部进行有针对性的教育培训，“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质和业务管理技能。要加强日常监督管理，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全过程。运用好干部免职、辞职、降职的XX种情形，建立科学规范有效的领导干部监督考核体系，激励干部改革创新干事创业，推动公司高质量转型发展。
四要全面从严治党，不断推进党风廉政建设。压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动管党治党责任层层向下传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任。要坚持关口前移，认真践行“四种形态”，坚持加强作风督查，抓长抓细抓常；加大对干部日常纪律的监管督查力度，定期开展干部履职情况的检查；支持纪检监察部门进一步转职能、转方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力。
党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编篇5
今年以来，市政府办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代党的建设总要求和机关党建工作新特点，在传承中拓展，在创新中提升，推动机关党建工作迈出新步伐、取得新成效，为高质量做好“三服务”工作提供了坚强保障。
一、突出“忠”字狠抓政治建设，坚持常抓常新。一是始终坚持对党绝对忠诚。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，引导全体党员坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在决策参谋、督促检查、统筹协调、运转保障等各项工作中都能坚持政治标准、严把政治关口、注重政治效果。二是把迎接学习贯彻党的二十大精神作为全年工作主线。今年是党的二十大召开之年。会议召开之前，成功举办全市政府办公室系统“喜迎二十大、奋进新征程”主题征文、演讲活动，组织拍摄“喜迎二十大、一起向未来”党旗下的诵读视频《前进，朝着旗帜引领的方向》，营造浓厚的喜迎盛会氛围。会议召开后，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，专门制定市政府办公室学习贯彻党的二十大精神计划，建立“党组领学、支部研学、党员自学”的学习体系，邀请市宣讲团成员作专题报告，组织召开专题党课，切实引导广大党员干部将“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的自觉行动。三是涵养风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任，制定2023年意识形态工作责任清单，开展市政府机关党员干部疫情防控专题思想动态调查。严格执行“三会一课”、领导干部参加双重组织生活等制度，市政府主要领导带头以普通党员身份参加“过政治生日忆入党初心”主题党日活动，机关党组书记率队开展“行走的党课—看XX沿海蝶变”党建活动，示范推动机关党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。
二、突出“实”字狠抓组织建设，持续发功发力。一是压实党建责任。协助市政府机关党组夯实全面从严治党主体责任，落实细化市政府机关党组、机关党委、各直属党支部“三级书记”抓党建工作责任清单，进一步健全党建责任体系，形成一级抓一级、齐抓共管的责任传递网络。市政府机关党组全年研究党建工作、党建议题14次，切实做到党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。二是优化组织架构。顺利完成机关党委、纪委、工会委员会、妇联执委会、青工委以及老干部党支部换届，一批80后、90后优秀年轻干部进入机关党务干部队伍，届中优化调整各党支部第一书记，全面充实机关党建工作力量。由机关党委委员兼任机关纪委、工会委员会、妇联执委会和青工委负责人，打通机关党组织和群团组织之间的“壁垒”，确保组织体系上下贯通、执行有力。三是夯实战斗堡垒。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，切实加强机关党委所属支部建设。机关第一党支部成功创成市级机关首批“先锋支部”，《以“五性”督查推动政令畅通》获评市级机关融合党建示范书记项目。组织老干部支部示范创建“六好”离退休干部党支部。四是做实党建带群建。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的原则，加强对群团工作的统筹安排。指导机关工会成立乒乓球、篮球等5个文体活动小组，推荐调研处、综合处申报“青年文明号”，组建青年理论学习小组，市级机关“青年大学习”参学率排名全市第一。结对帮扶一名特殊困难学生，定期走访慰问、做好关心关爱。
三、突出“融”字狠抓融合党建，力争创新创优。一是积极创建融合党建服务品牌。立足办公室工作实际和特点，发动全办党员集思广益，遴选确定“XX政通”融合党建服务品牌及标识，展现出办公室全力以赴确保政府系统“政令畅通”、实现二十大地“政通人和”的铮铮誓言。目前，机关融合党建服务品牌创建已通过第一轮评选，进入第二轮名牌评选阶段。二是深化开展“双报到通通在”活动。坚持“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”，30名党员常驻市疫情防控指挥部服务“抗疫”大局，54名党员就地转化为志愿者奋战“抗疫”一线。4名参加新冠肺炎疫情防控工作成绩突出的党员受到及时奖励，其中2名党员荣获三等功，2名党员荣获嘉奖。三是全面提升“三服务”水平。坚持把机关党的建设成效体现在服务全市大局上，全年撰写高质量调研报告22篇、其中5篇获市委市政府主要领导批示，一批调研成果转化市委重要讲话和重要文件。高质量起草市政府工作报告，今年完成综合文稿400余篇。服务保障市政府常务会议等重要会议、重大活动900多场次，受到各方好评。制定市政府办公室领导班子成员挂钩服务企业的实施方案，实地走访服务重点企业8家，累计收集整理问题17条，问题办理率达100%。
四、突出“严”字狠抓纪律建设，做到抓常抓长。一是持续改进作风。深入开展“机关作风建设提升年”活动，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，引导党员干部“真抓实干、马上就办”。编制《市政府办公室办文办会办事工作手册》，进一步细化任务分工，规范办事流程，强化协调配合，建设务实高效规矩的机关。二是细化教育监督。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧密结合党史学习教育，深化正反典型教育，精心组织“5·10思廉日”“算账教育月”活动，通过观看廉政警示教育片、参观廉洁文化建设示范基地等方式，引导党员干部知纪守规、拒腐防变。紧盯端午、中秋、国庆等问题易发多发的重要节点，通过发送廉洁短信，提醒全体党员干部严守纪法、廉洁过节。三是做好源头把控。常态化开展谈心谈话，及时发现苗头隐患，及时化解风险矛盾，特别重视开展干部任前谈话，打好廉政“预防针”、把好廉政“第一关”。深入开展廉政风险点防控，组织排查廉政风险点100余个，制定防控措施150余项，逐项明确责任人，做到主动预防、超前防范。
2023年，市政府办公室机关党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，在市政府机关党组和市委市级机关工委的领导下，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深化“XX政通”机关融合党建服务品牌创建，统筹谋划机关直属各党支部换届，系统开展办公室干部队伍教育培训，持续加强机关作风和廉政建设，全面提高办公室机关党建工作质量，切实以高质量机关党建推动高质量发展。
党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编篇6
按照集团党委要求，下面，我就本人履行党委书记抓党建工作情况汇报如下：
一、抓党建工作主要做法
（一）忠诚履职尽责，在强化使命担当上主动作为。一是牢记初心使命，强化政治统领。坚持以上率下，带头原原本本学原著、悟原理，坚持将理论学习贯穿始终，更深刻的理解共产党人的初心和使命。认真参加**专题民主生活会，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原因，找准问题结症，逐条制定整改措施，对收到的**条党员职工意见建议，高质量整改**条，对还未整改到位的问题列出责任清单，明确完成时限，确保主题教育取得实效。二是着眼强基固本，提升标准化建设水平。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，基层党支部从**个优化调整为**个，充实基层党组织班子力量，选拔交流了一批德才兼备的年轻同志到支部书记岗位上。深入调研党支部工作存在的弱项和短板，对查摆出的组织生活、制度机制、阵地建设等**个方面的共性问题，提出**项切实有效的针对性措施，并召开标准化建设现场推进会，全面规范基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设和阵地建设。三是发挥带动作用，增强服务效能。找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，通过开展“**”系列创先争优活动等，使党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。四是主动担当作为，落实问题整改。针对集团党委第一巡察组反馈的*个方面**项*条具体问题，建立整改台账，实施销号管理，截止目前，能够立即整改的问题均已高质量整改完成，对需要坚持长期整改的问题，紧盯重点问题不放，坚持标准不降、力度不减，构建起巡察反馈问题整改的长效机制。针对**年度述职评议考核中查摆出来的五项主要问题，通过加强党的政治建设、全面巩固提高巡察整改成果、持续推进党的建设高质量，确保问题整改落到实处。
（二）从严管党治党，在营造良好政治生态上加压发力。一是压实“两个责任”，严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，强化纪律规矩意识，始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守《条例》《准则》和上级关于廉洁从政各项规定，自觉抵制“四风”问题和“帮圈文化”。二是狠抓作风建设，形成长效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所，聚焦“四风”新形式、新动向，对发现的问题及时通报，并督促进行整改；同时建立长效机制，建立健全工作纪律、效能监察管理机制，实行定期通报制度，形成“一月一检查、一季一考核”的常态化检查机制。三是加强督促指导，自觉接受监督。切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任，自觉接受各方面监督，严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项等规定；管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员等。
（三）抓牢意识形态工作，在凝聚发展力量上务实创新。一是健全组织领导，加强督导考核。完善加强意识形态工作的实施意见和考核办法，夯实各级领导班子履行意识形态主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员直接责任，督促履行“一岗双责”，通过专题会议、总结研讨、分析研判、基层调研、集中汇报等方式对意识形态工作进行部署督导和落实。二是抓好阵地建设，打造精品力作。夯实网站、微博、博客、AAA及电子屏、板报、小报等意识形态阵地建设；充实专兼职网信工作专员、网络舆情员、网络评论员队伍，强化对网站、公众号、AAA群和QQ群的监管。**年，公司在上级各类媒体发稿**篇，公司网站、AAA公众号等发稿**多篇，更换电子屏近**条。公司网站被集团党委评为新媒体优秀发布平台，《**》快闪作品被评为优秀视频作品，还先后登陆“学习强国”平台和人民网“人民视频”。三是培育特色文化，增强发展信心。坚持“**”的文化理念，紧紧围绕“**”字做文章，打造特色“**文化”体系，开展“**”评选活动，宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念，增强对转型发展的信心，连续**年保持了省级文明单位荣誉称号。
二、存在的主要问题和原因分析
回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：
（一）管党治党方式单一。落实主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高，党内监督覆盖不全。
（二）党建亮点不够突出。党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。
（三）督查问责力度不大。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。
认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：一是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足，在系统抓党建上，统筹谋划、协调推动的多，但深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓发展上。
三、**年的主要思路及举措
一要坚持政治统领，筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，紧密结合企业转型发展的新形势，认真分析研究企业转型发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。
二要创新工作思路，推动党的建设高质量发展。深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、智慧党建平台、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进，紧密结合企业实际，构建科学完善有效的党建工作制度和责任追究体系，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，建立党支部工作经常性指导机制，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。
三要强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。要以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。对新提拔交流的年轻党支部书记和党务干部进行有针对性的教育培训，“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质和业务管理技能。要加强日常监督管理，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全过程。运用好干部免职、辞职、降职的**种情形，建立科学规范有效的领导干部监督考核体系，激励干部改革创新干事创业，推动公司高质量转型发展。
四要全面从严治党，不断推进党风廉政建设。压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动管党治党责任层层向下传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任。要坚持关口前移，认真践行“四种形态”，坚持加强作风督查，抓长抓细抓常；加大对干部日常纪律的监管督查力度，定期开展干部履职情况的检查；支持纪检监察部门进一步转职能、转方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力。
党委书记2023年度抓党建工作述职报告汇编篇7
今年以来，市人大机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“喜迎二十大、奋进新征程”和学习贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻中央和省、市委人大工作会议精神，围绕机关工委部署，全面落实常委会党组决策，提高政治站位，积极担当作为，为XX人大工作高质量发展提供坚强政治保障。
一、2023年度机关党建工作完成情况
在加强理论武装，筑牢思想政治根基方面，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务牢牢抓在手上，召开理论中心组学习12次，圆满完成市委理论中心组巡学巡听巡考工作。邀请省人大机关党委书记作专题辅导讲座。组织集中收看二十大报告，第一时间交流心得体会。通过党委带头学、支部集中学、党员讨论学、线下挑战学等方式，浓厚学习氛围、掀起学习热潮。1名青年党员获市级机关理论宣讲比赛三等奖。
在纵深推进机关基层党组织“标准+示范”建设方面，制定“一个要点、一个计划、三张清单”，全面拧紧落实责任链条。机关党委会议定期听取支部书记汇报交流支部党建工作，通过开展“书记论坛”、主题党日观摩、“第一书记”讲党课等形式，在支部间营造比学赶超的良好氛围。把培树机关先锋作为推进落实“六大领航工程”的主线，引导党支部和党员干部勇于担当作为。机关5个在职支部分别与XX新帝克单丝、花桥园艺场等5家企业结成帮扶对子，定期走访调研，了解企业状况，帮助解决问题。上半年疫情期间，78名党员干部主动响应“双报到、通通在”号召，100%成为社区志愿者，积极参与抗疫。13名中青年党员干部，下沉高速卡口、管控社区，全脱产参与志愿服务。人大机关抗疫故事在市级机关第三期“先锋大讲堂”进行交流，机关党员抗疫故事被交汇点新闻、XX发布、XX人大发布相继报道。2名党员获得机关工委表彰。
在深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设方面，实施机关党委“书记项目”：市人大机关“青年先锋”培树工程，作为深化“XX人大•四心四同”党建品牌名牌创建的主抓手。围绕理论素养巩固提升、突发事件应急处置、重点工作强毅担当，给青年干部搭舞台、压担子，引导青年干部加速成长为人大履职的骨干力量。举办“青年先锋”讲坛2期，开展“学习先辈先进凝聚奋斗力量”“青年先锋行”主题党日活动，邀请机关青年干部参加对市教育局工作开展的评议，引领机关青年关注社会民生。在抗疫志愿服务中，人大机关青年干部冲锋在前，勇于担当。《人民与权力》杂志以“XX人大：党建+项目赋能发展新活力”为题，对机关党建工作进行了专题报道。1名青年党员被评为市级机关首批先锋党员。结合市委“三个年”活动部署，制定“机关作风建设提升年活动实施方案”，并结合常委会年度工作要点，把助力招商引资和优化营商环境纳入其中。对照“十聚焦十查摆”，实施“三级联查”，制定整改清单，以过硬作风助力打造一流业绩。
二、2023年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
1、党费收缴。根据机关工委要求，原通过招商银行APP缴纳改为党员每月通过现金和微信自主缴纳。
2、巡察整改。针对市委第十一轮巡察中反馈的涉及到机关党建需要长期坚持的内容，例如“主体责任未完全落实到位”、“学习研讨不够全面，以学促用效果不明显”等，在整改完成的基础上，坚持常态长效化措施，不断创新工作方式方法，成效比较明显。
三、2023年机关党建工作思路
2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年。机关党委将以“三化一高”为目标，全面打造“五星党支部”，探索建设市级机关党建示范点，将强标准抓规范向强融合做示范延展，用基层党建的新成效为人大“四个机关”建设提供坚强保障。
一是坚持一体化推进，不断强化理论武装。围绕学习贯彻党的二十大精神，将党员干部自我学、中心组交流研讨学、进基层结对宣讲学、市县人大联动学一体推进，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。开辟“支部书记说”“市县人大党员说”专栏，开展人大宣讲“进基层”活动，助力提升人民代表大会制度及人大工作的知晓度、影响力。
二是坚持系统化融合，不断扩大品牌影响。以机制项目为抓手，深化“XX人大·四心四同”品牌创建。实施“第一书记”领办党建项目制度，力争“一支部一项目”、“一支部一品牌”。依托“双报到通通在”平台，成立人大机关党员志愿服务队和人大机关“戎耀先锋”志愿服务队。深化拓展“青年先锋培树”工程，引导青年党员担当作为。
三是坚持专业化培养，不断提高党务干部素质。严格落实机关党建工作责任制，加强党务干部培养、选拔和管理，推进党务干部与业务干部的交流。切实树牢底线意识，常态化开展党风廉政教育。
四是坚持高质量发展，以机关党建工作的新成效保障人大工作新发展。围绕二十大报告提出的“提升机关党建质量”这一要求，实施“机关党建质量提升年”行动，抓实“四张清单”。建立机关党组、机关党委、党支部三级联动责任体系。结合支部换届，进一步深化党支部“标准+示范”建设，创新主题党日活动方式方法，提升党建活力。
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