王木 大连辽南船厂
当前是一个新媒体时代，我国企业党建创新实践工作发展要与时俱进，跟上时代前进的脚步。现代企业要想充分发挥出党建工作的价值，切实提高党建工作水平，就必须提高对党建创新改革工作的重视程度。企业要科学坚持贯彻党的路线方针政策，借用新媒体技术强化与广大员工的互动交流，通过各种媒体渠道方式推送具有价值的党建文化信息，促使员工能够树立起正确的人生价值观和社会观，并提高党建工作效率和聚合力。
（一）“以人为本、服务群众”的基本原则
在社会发展新形势下，企业要想提高党建工作成效，就必须始终遵循“以人为本、服务群众”的基本原则。该原则能够为新媒体环境下的企业党建工作开展指明方向，切实保障党建工作的实效性，让每个员工都能够积极主动参与到企业内部党建活动中，提高员工的综合素养。党建工作人员要坚持践行以人为本的思想观念，全心全意为受众服务，确保能够拉近与群众之间的距离关系，有效形成“服务群众”的先进发展模式，促使企业党建各个工作环节能够有条不紊地进行[1]。比如，党建工作人员可以通过利用新媒体渠道，加强与员工之间的互动交流，及时掌握了解到员工的思想动态与学习需求情况，从而有针对性地开展党建教育活动，调动起广大员工参与党建学习的积极性，切实提高企业党建工作质量水平，推动企业建设和谐健康发展。
（二）“切合实际，全员参与”的基本原则
在如今市场竞争日益激烈的大环境下，企业不仅要重视内部的生产管理水平，还必须关注到党建工作的创新实践工作，提高广大员工的思想政治水平，促使他们能够为企业建设发展贡献出更多价值。企业在党建创新实践工作中，要科学结合企业实际发展情况与员工党建学习需求，合理设计党建活动内容，凸显出党建工作重点，确保能够让每位员工都参与其中，这样才能够最大化提升党建工作在企业建设发展中的实效性和影响力，帮助企业在竞争激烈的市场上站稳脚跟。企业还需结合新媒体时代的发展趋势要求，根据党建工作内容与开展形式，创新合理运用新媒体技术搭建智慧党建教育工作平台，方便广大员工进行在线学习，随时发表自身的观点和意见，帮助企业党建工作人员及时优化调整党建工作重点与方向，营造出积极向上、轻松愉悦的党建学习氛围，形成良好的党建工作效应，从而不断加快现代企业建设和发展的总体进程。
（一）创建良好党建教育学习环境
在企业党建工作中创新融入应用新媒体技术，能够为广大员工有效创建出良好的党建教育学习环境，满足他们不同的学习体验需求，从而大大提升党建工作效果。比如，企业可以通过利用新媒体技术搭建起网络学习平台，结合党员干部的学习情况与需求，为其提供丰富的网络学习资源，方便他们随时随地学习了解最新的党建教育信息内容，突出党建学习重点。在新媒体平台的支撑作用下，企业党组织可以组织员工开展多样化的党建教育活动，引导员工在实践工作中充分吸收利用知识，对党组织的先进思想理念进行全面贯彻落实，全面提高企业员工的思想政治水平与文化修养[2]。在传统企业党建工作中，企业党组织更多是以线下方式召开学习动员大会，让员工参与到党建主题学习活动中，该种党建工作模式并不符合新时期的企业建设发展要求，难以激发员工的学习兴趣。而在新媒体技术创新应用下，企业能够为广大员工提供更加自由开放的党建学习环境，员工可以随时随地进行新媒体平台交流学习，向党组织匿名反馈自己的学习意见和想法，帮助企业优化改进党建工作，提高党建教育工作质量水平。
（二）强化企业党组织与员工的联系
在现代企业党建工作中，最为重要的工作内容就是要将党组织与全体员工紧密联系在一起，让员工能够积极配合党组织开展具有意义的党建教育活动，充分保障企业党建工作的顺利进行。在企业党建工作实践中创新应用新媒体技术，能够打破传统党建工作模式的弊端，不再受到时间、空间等因素的限制影响。党组织可以利用新媒体强化与企业员工的实时互动交流，走进群众集体，深入了解他们的心声与学习需求，帮助他们及时解决各类党建学习问题，从而大大提高党建工作的质量和效率。比如，企业党组织可以通过专门建立起具有特色的微信公众号，利用微信平台发布最新的党建活动信息内容，让员工根据自身的学习情况与学习爱好需求，自主参与到企业组织的党建主题活动中，这样有利于充分发挥出企业党建工作的实效性。
（一）缺乏新媒体应用管理工作理念
在社会发展新形势下，企业要想提高自身的市场竞争力和影响力，就必须高度重视先进技术的创新应用管理工作。企业党建工作的有序开展，能够帮助企业培养出更多优秀的综合型人才。企业需要借助新媒体技术提高党建工作水平，推进各项工作顺利进行。然而实际情况是，当前我国部分企业的党建工作人员还未正确认识到新媒体技术应用的重要性，普遍未树立起先进的新媒体党建工作理念，仍然在沿用传统人工管理模式，向员工单方面宣传推广或者讲解传授党建理论知识，忽视了与员工之间的互动式学习交流。即便是部分企业在党建工作中采用了新媒体技术，也只是停留在表面，未进行深入的研究分析[3]。比如，在党建教育课堂上，会利用新媒体设备进行知识宣讲，以文字、图片等形式让员工能够直观了解更多党建知识内容。企业未针对党建信息化建设，加强对相关党建人员的科学指导工作，引导他们革新自身的党建工作理念，提高新媒体创新应用管理水平，充分发挥出其在各项党建工作中的应用优势，推进企业党建工作建设稳定持续发展。
（二）新媒体技术的学习掌握程度不够
企业党建工作实践具有一定的复杂性，会涉及比较多的工作内容，再加上现代新媒体技术的创新完善发展，其对相关党建工作人员会提出更高的要求。然而当前我国大多数企业普遍缺乏专业的优秀党建全职人员，企业党组织的工作人员很多都是处于一种兼职状态，难以全心投入到党建服务工作中，为全体员工提供优质的党建服务体验，更多只是按部就班完成一些基础性工作，缺乏良好的创新实践意识和能力。在日常党建工作中，企业党组织没有定期组织全体人员参与到专业的培训教育活动中，未能够结合工作情况与发展要求，严格要求党建工作人员熟练掌握运用各项新媒体技术，从而导致他们的业务能力难以得到大幅度提升，无法帮助企业实现党建工作创新改革目标。
（三）党建工作模式单一化
当前我国企业党建工作存在着管理模式单一化的特点，各项工作流于形式，更多只是以支部会议方式宣传讲解党中央最新政策方针内容，缺乏运用新技术去宣传党建工作信息内容，有效将企业文化与党建工作结合在一起。传统单一的党组织活动形式难以调动起广大员工参与党建学习活动的积极性，会阻碍到企业党建创新实践工作的可持续发展。在企业内部党建教育过程中，未建立起专业完善的党建工作体系，企业未将党建工作纳入到经营管理工作体系中，从而导致该项工作无法发挥出实际作用。
（一）转变党建工作理念，深入分析应用新媒体技术
在新媒体发展环境下，企业党组织工作人员要有效树立起先进的党建工作理念，结合工作内容与发展趋势要求，合理引进应用新媒体技术，将其与本职工作充分融合在一起。首先，企业党建工作人员要注重提高自身的实践创新意识与能力，科学借助新媒体技术加大对企业先进党建工作理念的传播力度，拓宽党建教育工作的受众范围，促使每个员工都能够积极配合企业开展丰富多样的党建主题活动[4]。与传统线下宣传推广方式相比，新媒体在党建宣传工作中的应用具有更快的传播速度、更广的传播范围，可以拉近与服务群众的距离。每个员工都可以成为党建工作信息的传播者，可以随时随地在新媒体平台上发表自身的意见和观点，与党建工作人员进行实时互动交流，营造出和谐愉悦的党建学习氛围，促进企业党建工作有序地开展。其次，企业党建工作人员要深入分析应用新媒体技术，借助新媒体不断加大优秀党建成果的传播力度，最大程度发挥出党建工作的实效性。党组织领导要指导全体员工转变党建思想，创新应用新媒体技术将党建成果转化为更多积极能量，为企业党建工作开展提供有力支撑，吸引更多员工参与到企业党建活动中。党建工作人员将新媒体技术创新融入到党建实践中，能够促使企业党建工作对年轻党员产生积极的学习成长影响，指引他们树立起正确的人生价值观念，客观看待企业的发展需求，提升企业的凝聚力和向心力，加快企业现代化建设发展进程。
（二）强化新媒体技术的培训学习，丰富党建工作载体
企业党建工作的有序开展离不开专业党建人才的培养教育工作，企业要高度重视优秀党建人才队伍的建设工作，提升广大党员干部的综合能力与素养，通过利用新媒体丰富完善党建工作载体。首先，企业要定期组织全体党员干部参与到专业化的培训学习活动中，着重提高他们的新媒体技术能力与素养，促使他们能够结合党建工作情况与发展需求，灵活运用新媒体技术展开党建学习工作，全面提高企业党建工作效能，带领全体员工深入探究学习党的先进思想与政策方针等内容。其次，企业在党建实践改革创新工作中，要积极探索新媒体创新应用，以技术创新为基础努力构建崭新的党建载体与工作模式，确保能够提升党建工作的整体效果。党建工作人员要利用业余时间自主去学习掌握运用新媒体技术，将新媒体与党建工作有机结合在一起，利用各大社交媒体平台与广大员工进行密切互动交流，积极开展丰富有趣的党建宣传活动，在企业内部形成良好的党建宣传效应[5]。再次，企业在党建工作中还需强化新媒体技术的多元化应用。党建工作人员要优化整合利用好各项数据信息，帮助员工及时解决日常工作学习问题，全面提高党建工作服务水平，赢得更多员工的高度认可和支持，这样能够推动党建工作的健康有序发展，充分保障党建工作效果。最后，企业需要设置一定激励措施，鼓励党建人员利用更多时间与精力去学习掌握运用新媒体技术。针对他们的学习工作表现，企业党组织可以给予他们适当的物质或者精神奖励，这样能够提高他们自主学习新媒体的热情，并在日常工作中创新实践应用新媒体技术，让新媒体充分融入到企业党建工作中，提高党建工作质量水平。
（三）创新完善党建工作模式，搭建新媒体智慧系统平台
在社会发展新形势下，我国企业要敢于打破传统党建工作模式的弊端，创新应用新媒体技术，科学搭建起专业完善的智慧系统平台，将党建工作事项内容全部规划到平台搭建运行中，以新媒体技术高效有序开展党建主题活动，推动企业党建工作顺利的发展。首先，企业可以安排专业技术人员建立起党组织工作网站，以该网站平台进行党建宣传工作，构建企业党员之家板块，并设计开发党员信息库、党建主题教育资源以及党员先锋模范等板块内容，这样能够方便员工登录平台进行浏览获取信息，同时在平台上发表自身的意见和学习需求，帮助党组织优化改进党建工作，提升党建工作整体效果。其次，党建工作人员要综合运用微信、微博、抖音等主流社交媒体平台，加强企业党建宣传教育工作，以文字、图片以及视频直播等形式开展丰富有趣的党建主题教育活动，这样能够吸引到更多员工参与其中，营造出良好的党建学习氛围，真正发挥出党建工作的实际性作用。最后，企业还需根据自身的条件与党建工作要求，适当加大对党建信息化建设的投资力度，有效构建出先进的企业党建移动服务终端，优化企业学习型党组织运作效果，促进党组织成员之间的沟通交流，广泛传播企业优秀文化，引领党建工作创新推进。
综上所述，在新媒体时代，企业要注重创新完善党建工作模式，充分发挥出新媒体技术的应用价值。企业党组织要指导工作人员树立起先进的党建工作理念，结合岗位工作内容与要求，熟练运用新媒体技术开展党建宣传与教育工作，提高企业员工综合素质与思想政治水平。此外，企业要加强党建人员专业培训工作，提高他们的创新实践能力与素质，促使他们能够利用新媒体优化改进党建工作内容与方式，调动起全体员工参与党建活动的积极性。
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