关于加强政治生态建设的实施意见和建议(9篇)关于加强政治生态建设的实施意见和建议 新形势下关于加强全县政治生态建设的几点思考（最新） 基层政治生态是国家基层政治生活状况和政治运行环境的集中体现，也是基层党员干部党下面是小编为大家整理的关于加强政治生态建设的实施意见和建议(9篇),供大家参考。
篇一：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
新形势下关于加强全县政治生态建设的几点思考（最新）基层政治生态是国家基层政治生活状况和政治运行环境的集中体现，也是基层党员干部党性、觉悟、作风的综合体现。党的十八大以来，X县委以强烈的时代使命感和高度的政治责任感，全面推进从严治党，大力推进正风肃纪、反腐惩恶，使全县党风政风焕然一新，党心民心极大凝聚，干部干事创业精气十足。一、当前X县政治生态存在的突出问题（一）理想信念方面。在当前社会市场经济大潮和拜金主义思潮冲击下，部分基层党员干部在世界观、人生观、价值观及权力意识、责任意识、职业道德等方面存在严重问题，改变了其作为一名国家公务员要为人民服务的初心，在利益驱动下产生了唯金钱至上、个人利益大于群众利益的错误思想，不同程度出现宗旨意识淡化、进取精神退化，工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化的“五化”现象。2017年，运用“四种形态”处理的党员干部共565人，其中：第一种形态“红脸出汗、咬耳扯袖”，诫勉谈话、提醒谈话、函询党员领导干部共373人，占66.01%；第二种形态“党纪轻处分、组织调整”168人，占29.73%；第三种形态“党纪重处分、重大职务调整”20人，占3.54%；第四种形态“严重违纪涉嫌违法立案审查”4人，占0.71%。（二）在选人用人方面。对干部的选拔任用宣传不到位，致使广大群众、社会各界对我县的选人用人制度、程序、规定和方法的知晓
度、知情度不高，导致广大干部群众一方面对选人用人的机制和方法持怀疑态度，认为是形式主义。另一方面，对选人用人的过程和结果持怀疑态度，认为是走过场、虚假、不真实的。（三）作风建设方面。一是学风不浓，少数干部心浮气躁，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善用科学发展观指导工作。习惯于凭经验想问题、办事情。二是思想解放程度不够，少数领导班子和成员满足已有的成绩，沾沾自喜，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取的创新精神。比如在全县脱贫攻坚工作中，个别乡镇书记、乡长没有认识到这是一项造福子孙后代的伟大工程，习惯于按部就班，没有创新和敢为人先精神，甚至是消极对待，工作失职失责，最终影响了全县脱贫攻坚工作的部署。三是理论和实际联系不够紧密，造成理论学习和实践不相符，主要表现为贯彻落实上级精神时按部就班，没有因地制宜，造成群众集体上访，阻挠工程施工建设等不良后果。四是工作作风不实，少数干部还存在不同程度的形式主义和官僚主义，不擅做群众的思想工作，对群众的疾苦充耳不闻，虽然门好进、脸好看、话好听，但还是事难办，拖拉扯皮的现象仍然存在。五是顶风违纪现象仍有发生。通过巡察发现，中央八项规定出台以后，仍有个别部门用公款进行娱乐性消费，购买土特产等现象时有发生。（四）在反腐倡廉方面。基层微腐败还有不同程度存在。2016年7月至2018年1月，我县在扶贫领域查处乡科级及以下党员干部“小官贪腐”80件，给予党政纪处分68人，涉案资金115.07万元，清退返还群众42.93万元。这些“小官”级别虽低，但在农村低保金、
危房改造补助、生态公益林补偿金等与广大群众利益密切相关的领域，由于手中握有一定审批权、管理权，或优亲厚友、或贪污截留、或冒领私吞，直接影响到群众的日常生活，造成的影响极坏。二、存在以上问题的原因分析（一）县乡两级党政机关政治生态建设体制不健全。政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要一个健全的体制机制来保障实施。当前，X县在纪律监督、资金使用、脱贫攻坚、边境缉私等方面出台了系列的方法、制度和措施，但还是处于探索起步阶段，面对日新月异的新时代新形势，略显疲劳、相对滞后。只有不断扎紧制度的笼子，才能形成更加有效的防腐、勤政、激励体系。（二）部分党员干部对政治生态理解认识不到位。部分党员干部对“政治生态”一知半解，认识还比较模糊、不到位。更有甚者认为，政治生态等同于反腐倡廉，属于纪检监察机关的份内活，认识具有片面性。政治生态作为党风、政风、社会风气等的综合反映，面对国内、国外与日俱增的矛盾给治党治国带来的新考验、新要求，迫切需要广大党员干部清醒的认识，共同营造X县风清气正的政治生态。（三）部分党组织对政治生态建设责任主体不明确。作为一个统领全局的问题，政治生态建设囊括了党建的方方面面，关系着反腐倡廉的开展、党的作风建设、党内选人用人等各项具体工作内容，主体责任应该是党组织。然而，部分党组织的“一把手”却对政治生态建设认识不清，没有很好的履行主体责任，布置工作时没有明确牵头部门，各自为阵，多点操作，影响了整体工作的落实和推进。只有明确
管好责任落实，形成一级抓一级、上下贯通、层层负责的工作局面，全县各级党组织才能耕好“责任田”，拍好“重头戏”。（四）党群在政治生态建设中合力不足。政治生态建设是一项长期培育、持续建设的系统工程，离不开每个党员和群众的参与，需要多管齐下，多方参与。X县在政治生态建设过程中，县纪委、县委组织部等党组织和县领导已经行动起来，但广大普通党员、广大人民群众没有很好的调动起来，没有参与进来，党群合力明显不足。三、加强政治生态建设的建议和措施（一）加强干部作风建设。一是严格选人用人。要严把“标准关”和“程序关”，防止“带病提拔”。要用对人，畅通交流渠道，鼓励党员干部干事创业。二是抓“关键少数”，明确党政一把手的权力清单，严格落实“三重一大”制度，对违反中央八项规定精神等问题从严惩处。三是严抓党内监督，严肃党内政治生活。要把政治规矩立起来，组织生活实起来，党内监督强起来，督促党员干部将政治、讲规矩，同时健全监督体系，形成监督合力。（二）加强民主政治建设。一是在县、乡、村、屯推行党务政务公开，让广大党员干部和群众了解最新政策，充分保障老百姓的知情权和参与权。二是保障人民当家作主，作为社会主义民主政治的本质特征，要不断健全人民当家作主的制度体系，发展社会主义民主政治，用最广泛、最真实、最管用的人民民主来体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保证人民当家作主。（三）加强反腐倡廉建设。腐败是政治生态恶化的首要问题，加
篇二：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
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作者：来源：《领导文萃》2009年第17期
培育风清气正环境
本刊自今起开辟《高端访谈》栏目,拟不定期采访党、政领导干部和各界知名人士。本期就安徽省委近两年来开展政治生态建设相关问题,访问了安徽省委书记王金山同志。
《领导文萃》:我们从相关媒体报道中了解到,在2007年12月底召开的全省经济工作会议上,安徽省委提出加强政治生态建设。“政治生态”的提法很有创意。首先,请王书记介绍一下,什么是政治生态,政治生态问题的核心是什么?
王金山:我理解,政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映,是党风政风社会风气的综合体现,其核心是党员领导干部的作风问题,关键是领导班子的团结和谐。政治生态事关地方形象,事关人心向背,事关发展大局,是经济持续发展、社会良性治理的基础和保障。
《领导文萃》:众所周知,领导干部作风建设是我们党一贯倡导的,也是各级党委常抓的一项工作。那么,安徽省委为什么特别把领导干部作风建设作为一个突出问题加以强调,并且冠以“政治生态建设”,这样做是出于什么考虑?
王金山:应该说,树立良好作风是一项常抓常新的历史任务,也是领导干部坚持立党为公、执政为民的根本所在。我们之所以把领导干部作风建设作为一个突出问题加以强调,并冠以政治生态建设,主要是基于以下考虑:
一是当前的形势和任务所迫。当今时代,经济全球化深入推进,区域发展日新月异,新情况新矛盾新问题层出不穷,综合实力竞争日趋激烈。从发展方位看,安徽与全国一样,已经进入了推进科学发展、和谐发展的新时期,发展要求更高、任务更重、责任更大;从发展阶段看,经过多年的建设和积累,我们已经进入了厚积薄发、加速崛起的新阶段,处于爬坡过坎的重要关口,既面临难得机遇,也面临着巨大挑战,咬紧牙关,跨越就有希望,放慢脚步,崛起就会延缓甚至落空;从当前形势看,国际金融危机持续蔓延,经济运行困难加剧,深层次矛盾逐步暴露,实现“三保”目标任务十分艰巨。繁重的任务和复杂的形势,迫切需要我们以昂扬的精神风貌、扎实的工作作风,团结和带领全省广大干部群众,努力化危为机、危中求进,在激烈竞争中赢得主动,在复杂形势中抢得先机;迫切需要营造良好的政治生态,以此内聚人心、外树形象,形成推动科学发展、加速崛起的强大合力。应该说,这是安徽跨越发展、奋力崛起的首要环境,是凝聚党心、振奋民心的前提保证,也是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要内容和关键所在。
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二是干部队伍建设的现状所致。加快安徽发展、推进崛起大业,根本要靠党的领导,关键在形成过硬的干部作风。近年来,我们通过深入开展党员先进性教育,扎实推进机关效能建设,全省广大党员干部的作风进一步转变,抓发展、促和谐的责任感和使命感进一步提高,对工作的激情、对群众的感情进一步增强,风清气正的干事创业氛围进一步形成。全省政治生态的主流是健康向上的,是能够使党中央放心和广大人民群众满意的。但我们也清醒地看到,在一些地方和单位,在一些党员干部尤其是领导干部身上,风气不正、作风不实的现象仍然存在,诸如不思进取的“懒惰症”、忌贤妒能的“红眼症”、形式主义的“虚假症”、铺张浪费的“奢侈症”、落实不力的“扯皮症”和违法乱纪的“腐败症”,等等。这些“反生态”的现象、不和谐的声音、不良风气,虽是个别现象,人数极少,但影响极坏,危害极大,对此,不仅广大群众反映强烈、意见很大,而且严重妨碍了各项工作的推进,影响了安徽的发展环境。切实加强领导干部作风建设,营造良好政治生态,已是势在必行。这是全省党的建设的一项重要任务,也是推动各项工作落实,加速安徽崛起进程的重要突破口。
《领导文萃》:您说过,选准、用好干部,是优化政治生态的关键环节,因而反复强调要坚持正确的用人导向。但从现实的情况看,选准、用好干部,仅有正确的导向是不够的,还有一个体制机制问题。您认为当前在用人体制机制上存在哪些深层次的问题,安徽省委在这方面进行了哪些创新?收效如何?
王金山:你说的对,选准、用好干部是优化政治生态的关键环节,正确的用人导向主要是解决好“选什么人”的问题,在此基础上,还必须完善选人用人的体制机制,解决好“怎样选人”、“怎样评价人”、“怎样监督用人”等问题。
近年来,针对干部工作中的民主化程度还不够高、优秀人才脱颖而出的机制不够健全、干部能下能出的机制尚未完全形成、干部选拔任用监督机制不够完善等问题,我们不断深化干部人事制度改革,实行一系列创新举措,成效是明显的。
一是坚持民主公开,创新选拔机制,解决好“怎样选人”的问题。从初始提名的“第一道关口”,到任职票决的终端环节,我们始终坚持民主公开,制定了省委常委会讨论任用省管干部票决制实施办法和省管干部选拔任用工作操作规程,着力解决在少数人中选少数人、由少数人去选少数人的弊端。在初始提名方面,普遍开展了多种形式的“缺位公推”,积极探索干部初始提名新方式,2007年1月28日,首次以全省领导干部大会推荐方式产生市厅级正职领导干部人选。2008年,我们又先后两次召开领导干部大会,对市厅级单位党政正职缺额和交流人选在较大范围进行了民主推荐。截至目前,已对88位拟任人选和推荐人选进行了全委会票决。在公开选拔方面,自1995年第一次公开选拔副厅级领导干部以来,到2008年我们已先后举行过12次公选,一大批德才兼备的优秀中青年干部走上领导岗位。在去年的公推公选中,我们又推出一系列新的改革措施。如:在考试前对报考者进行公开推荐;在推荐、面试、考察环节注重发挥“两代表一委员”的作用;扩大差额考察比例、人选确定实行省委常委会差额票决。在任职票决方面,在坚持全委会票决下一级党政正职和直属部门正职制度的基础上,从2008年10月开始,全面推行省委常委会讨论任用省管干部实行票决制,进一步扩大讨论决定环节的民主,今年又对各地全面推行常委会票决制提出明确要求。
篇三：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
政治生态环境建设年活动实施方案政治生态环境建设年活动实施方案局各科室、直属二级机构：为深入贯彻落实党的十八大精神，践行科学发展观，根据省委、市委和区委的统一部署要求，经研究，决定在全局开展以“优化政治生态环境，推进快速和谐发展”为主题的政治生态环境建设年活动。一、开展政治生态环境建设年活动的指导思想和目标要求（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十八大和视察__重要讲话精神，以领导干部作风建设为核心，以领导班子建设为重点，以政（行）风、效能建设和廉政建设为抓手，大力加强政治生态建设，进一步营造风清气正、团结向上的发展环境，以良好的党风政风促行风带民风，为推进我区经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。（二）目标要求：通过开展政治生态环境建设年活动，着力在以下六个方面取得明显成效。一是在解决“凝聚力”方面取得明显成效。通过开展政治生态环境建设年活动，促使每一位领导干部充分认识到一个单位具有团结向上、健康纯正氛围的极端重要性，大力倡导讲党性、讲原则、讲大局、讲真理、讲感情、讲友谊的团结风气；在科学发展观的指引下，建立共同的理想，确定科学的工作目标，把精力用在想大局、谋大计、成大事上，保持同事间的正常关系和工作上的良好秩序。“一把手”要做到坚持中心、维护大局，以大局来统一思想，凝聚人心。二是在解决“创新力”方面取得明显成效。通过开展政治生态环境建设年活动，促使局干部职工进一步解放思想，与时俱进，勇于创新，敢于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的体制弊端，不因闲言碎语而分神，在强烈的危机感中始终保持奋发有为的精神状态，以满腔的热情，昂扬的斗志，投身于__区奋力崛起的实践中。
三是在解决“执行力”方面取得明显成效。通过开展政治生态环境建设年活动，促使局干部职工善于用宽广眼界观察、认识世界，善于从战略高度思考、解决全局性问题，善于立足全局去运筹帷幄、谋篇布局，善于吃透上情、搞清下情，找准上级决策精神与工作实际、群众愿望的最佳结合点，把对上级负责与对下级负责有机结合起来，把长远目标与短期安排有机结合起来，创造性地把上级指示变为解决实际问题的措施，做到谋划中有新思维。努力做到“看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手”。
四是在解决“向心力”方面取得明显成效。通过开展政治生态环境建设年活动，促使局干部职工真正在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，树立群众利益无小事的观念，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。真正把党的事业扛在肩上，把人民的利益装在心里，把个人的私利抛在身外，把为人民服务的责任落实到行动上，真正赢得群众的赞同、满意和支持。
五是在解决“影响力”方面取得明显成效。通过开展政治生态环境建设年活动，促使局干部职工正确用好手中权力，规范从政行为，自觉接受党和人民的监督。做到心正、眼正、身正，保持公正用权、勤政为民的真诚和良知，努力运用手中的权力造福人民，回报社会。
六是在解决“生命力”方面取得明显成效。通过开展政治生态环境建设年活动，促使局领导干部珍视拥有的宝贵时间、难得机会和施展才华的舞台，使出浑身解数，为党为人民建功立业。做到正确对待工作和事业，正确对待权力和责任，正确对待组织和他人，奋发有为，廉洁从政，永葆革命本色，始终保持旺盛的政治生命力。
二、开展政治生态环境建设年活动的总体安排和方法步骤（一）活动范围：局机关科室及直属单位干部职工，重点是领导班子和班子成员。（二）活动步骤和时间安排：主题活动分三个阶段进行，贯穿于全年工作。
实质，以及中央和省、市领导关于政治生态建设的重要讲话和论述，提高党员干部对加强政治生态建设重要性的认识，切实增强推进政治生态建设的紧迫性和必要性。班子领导要善于把理论知识转化为实际工作的能力，善于把上级精神与我局实际结合起来，通过学习进一步解放思想，创新领导方式和工作方法，不断增强驾驭全局和科学发展的能力。
结一年来加强政治生态环境建设的成功做法、经验和存在的问题及不足，提出进一步加强政治生态环境建设的有效措施。
三、加强对政治生态环境建设年活动的组织领导（一）加强组织领导，周密组织实施。为切实加强对活动的组织领导，局成立政治生态环境建设年活动领导小组，下设办公室，承担具体日常工作。做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，及时向区活动领导小组汇报阶段工作开展情况，活动结束后向区委报送总结报告，通过组织考核验收。（二）坚持统筹兼顾，确保取得实效。把政治生态环境建设年活动与我局实际紧密结合，扎实推进，确保取得实效。第一，与学习贯彻党的十八大精神和科学发展观相结合。大力倡导理论联系的学风，做到学有所悟、学有所成。第二，与各项中心工作相结合。坚持把政治生态环境建设年活动与全年各项中心工作同部署、同落实，切实做到以活动来推动环境优化、促进发展，以实实在在的工作成效来体现活动的成果。第三，与领导班子自身建设相结合。以改革创新精神全面加强领导干部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。着力打造团结奋进的领导班子、建设干事创业的干部队伍、营造凝心聚力的发展氛围，不断优化发展环境，为我区政治、经济和各项社会事业又好又快发展作出新贡献。附件：1、__区国土局政治生态环境建设年活动领导小组成员2、__区国土局政治生态环境建设年活动学习讨论阶段工作安排表二O一五年_月__日
篇四：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
宣传部政治生态分析研判意见建议为认真贯彻落实《北京市政治生态分析研判办法（试行）》通知要求和区纪委监委相关工作要求，驻区委宣传部纪检监察组把加强政治生态分析研判作为政治监督具体化常态化的重要抓手，对全区宣传文旅系统6家单位政治生态进行“把脉”“画像”，当好政治生态“护林员”。
一是提高政治站位，确立分析研判重点按照《北京市政治生态分析研判工作办法（试行）》的通知要求，派驻纪检监察组组织召开组务会，明确方式方法、职责分工、成果运用途径，以及政治生态分析研判工作标准、重点内容、方式方法、原则要求，围绕党的全面建设、政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的落实情况和存在问题，以及全面从严治党主体责任、监督责任、以人民为中心的发展思想、“一把手”及班子成员责任落实情况和存在问题等十个方面情况开展分析研判，结合驻在部门和监督单位工作实际，通过列席会议、监督检查、个别谈话等形式，对标对表、了解剖析，全面分析研判各单位党内政治生态状况。二是拓展信息来源，确保分析到位坚持全方位收集信息，常态化开展调研，综合性会商研判，努力把情况摸清、把问题找准、把病因析透。按照区纪委监委工作要求，收集梳理各综合监督单位三定方案、党委（组）主体责任清单和权责清单、领导班子基本情况及班子成员分工情况、年度重点工作完成情况、巡视巡察反馈问题及整改落实情况、审计报告及整改情况等材料，
结合日常监督、专项监督、党员受处分情况等，全面掌握政治生态基本面貌和个性问题。在此基础上，派驻组形成政治生态分析研判报告上报监督检查室。
三是强化成果运用，确保责任明晰在日常监督执纪监察工作中，把“关键少数”作为评估政治生态的“晴雨表”，以开展“政治画像”为抓手，实现对“树木”精准监督，推动对“森林”的精准评估和施治。进一步丰富了派驻纪检监察组做好监督工作的方法和路径，底数更清了、方向更明了、招数更多了，当好政治生态“护林员”的信心更足了。
篇五：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
2021年政治生态建设总结汇报根据《省纪委省监委关于全面加强政治监督的意见》，在市纪委（监委）和市纪委（监委）派驻第三纪检组的监督指导下，局党组坚决以*思想为引领，推进全面从严治党常态化制度化，营造风清气正的良好政治生态。
一、总体评价。在市委、市zf的正确领导下，局党组坚持把党的政治建设摆在首位，紧密围绕我市经济社会发展目标，牢牢把握新发展理念，对标“重要窗口”目标定位，突出经济发展争先、改革突破争先、服务提质争先，全力以赴抓项目、争分夺秒谋发展，努力实现*“十四五”发展良好开局。
（一）坚持党建统领全局。我局始终把党建工作摆在重要位置，把全面从严治党贯穿党的建设全过程，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，着力打造为民、务实、清廉的发改干部队伍。
强化理论wz，以党史教育为契机，组织党员干部通过多种形式加强党章党规党纪教育，要求全体党员把党章党纪党规刻印在心上，自觉做到知敬畏、存戒具、守底线。践行“*形态”，党组书记带头履行主体责任，建立廉政约谈制度，全年开展*人次，确保谈话的制度化、规范化、常态化，党员干部守纪律讲规矩的意识持续增强。
（二）严格落实党风廉政建设责任。局党组召开党风廉政建设专题会研究部署*年度党风廉政建设工作，*月份又召开了全局党风廉政工作会议，并组织逐级
签订党风廉政建设责任书，明确局党组切实担负推进党风廉政建设和反腐*败工作的主体责任，明确各党支部、科室的集体责任，党支部书记、科室负责人的第一责任，党支部其他支部委员的分管责任，以及落实各项主体责任的措施。
（三）加强政治文化，造风清气正的政治生态。*年我局以党史教育、“深化三服务对标勇争先”讨论实践活动和优化营商环境等活动为抓手，通过党组中心组专题学习，党员集中学习和自学引导党员干部端正思想、强化政治认同，增进文化自信。通过开展廉政法规课和廉政警示教育片，促进了党员领导部常学常思、自省自律。
以加强党建文化、廉政文化载体建设为切入点，大力营造浓厚文化宣传氛围，在局机关走廊、党员活动室、机关会议室等场所，张贴党史学习标语、廉政文化、“三会一课”有关知识，推动政治文化、党建文化、廉政文化建设，营造了风清气正的政治生态。
（四）严肃党内生活，夯实全面从严治党基础。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，坚持贯彻民*主集中制，凡是财务、人事、物资采购等“三重一大”事项一律按照“集体领导、民*主集中、个别酝酿、会议决定”的原则报局党组集体研究后实施，严肃党内政治生活。
党组下属党支部*个、现有在职党员*名，在机关党w的指导下认真落实“三会一课”制度、民*主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党务公开制度、主题党日制度，坚持民*主集中，坚持领导带头开展批评和自我批评，以健康的
党内政治生活促进了全局上下作风转变和廉政建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民*主化。
二、存在问题
（一）党风廉政建设责任压力传导需要进一步加强。根据工作开展情况看，局内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。
（二）党风廉政学习教育需要进一步深入。一直以来，局领导班子对学习十分重视，建立了学习制度，完善了理论学习机制，大力推进了学习型单位建设。但存在个别干部对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中多、自学少，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，满足于单位组织的学习，浅尝辄止，钻研不深入。
（三）基层党组织建设质量需要进一步提高。个别基层党组织落实“三会一课”制度不够到位，执行支委会、支部党员大会制度不够严肃。个别党组织党课教育开展不及时不经常，相关会议记录不规范，党日活动形式单一，党员学习教育的针对性不强，成效不够明显。在党史教育督查中发现一些党员干部对“四个意识”、*大精神以及党史应知应会内容不太清楚。
三、改进措施。（一）把维护党的政治纪律放在前面，把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上。认真贯彻落实党的*届*中全会精神和*思想，继续抓好党史学习主题教育活动。
（二）大力推进廉政文化建设，坚持正面宣传、典型示范和警示教育，积极开展各种廉政文化创建活动、健康向上的文化体育活动。
（三）认真学习党的政策法规，深化反腐倡廉理论学习，增强对惩防体系建设暨党风廉政建设和反腐*败斗争的责任感、紧迫感。
（四）深入推进巡c整改工作，进一步提升巡c成效，将成效运用同全面推进发改工作紧密结合起来，进一步完善修订各项制度，加大制度执行力度，坚持常态整改，抓好成果运用，正风肃纪，依法行政，依规办事，着力构建清正清廉清明的政治生态环境。
（五）严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，继续推行政务公开，推进规范行政权力公开透明运行工作。进一步加大信息上报工作力度，加强惩防体系建设暨党风廉政建设的宣传工作，重点在信息上报上下功夫。
篇六：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
【政治生态建设工作总结】政治生态五个方面
2019年政治生态建设工作总结2019年，我镇按照县委、县纪委统一部署，狠抓政治生态建设，为推动全镇经济社会发展提供坚强政治保证。现将主要工作情况总结如下：
一、高度重视，精心安排我镇认真贯彻落实上级有关政治生态建设的指示精神，成立了由党委书记、镇长任组长，班子成员任副组长的政治生态建设领导小组，研究制定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以树立鲜明的选人用人导向为核心的《实施意见》，并召开全体党员干部大会进行动员，号召大家牢固树立政治生态建设是生产力的理念，积极参与政治生态建设，努力营造“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的政治生态环境。
二、立足实际，注重实效我们紧密围绕《市政治生态建设2017年度工作要点》的要求，结合本单位实际情况，扎实开展各项推进活动。
1.开展集中学习教育。我们组织党委委员认真学习市委领导关于加强政治生态建设的讲话，进一步提高认识，统一思想。然后通过党支部“三会一课”活动，组织党员干部围绕
“什么是政治生态环境”、“加强政治生态建设有什么重要意义”、“如何在优化政治生态环境中发挥自身作用”等专题，深入讨论，充分交流，努力开创团结干事、用心谋事、和谐共事、事争一流的良好局面。
２、加强领导班子内部制度建设。我们按照“梳理淘汰一批、调整优化一批、配套充实一批”的要求，对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。
３、提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强、推动“两个环境”建设有贡献的年轻干部。
４、提升干部素质能力。学校领导亲自进行培训，要求广大中层干部务必讲政治、讲原则、讲正气，发挥承上启下、协调沟通的桥梁和纽带作用，当好学校事业发展的中坚力量和中流砥柱。我们还举办党员干部学习班，邀请市委党校两位专家进行专题辅导，进一步提高了党员干部的思想政治素质和业务技能素养。
５、健全考核评价体系。我们以实行全员绩效管理为契机，将主要业务指标和共性工作要求作为各处室及教职工的绩效考核任务，鼓励广大教职工大力发扬创先争优的精神，进一步弘扬正气、开拓创新。
６、开展正风肃纪行动。我们开展作风纪律集中整顿活动，重申了各项工作纪律，引导广大教职工切实改进作风、提高效能。我们按照按照市委、市政府的要求，开展“吃空饷”专项治理工作，进一步严肃组织人事纪律和财政纪律。我们贯彻上级文件精神，对领导班子成员的办公用房进行调整，受到了干部教师的称赞。
三、自我加压，奋力赶超通过开展政治生态建设活动，领导班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部的素质和能力有了大幅度提升。今后，我们要继续贯彻市委的指示精神，不断加强政治生态建设，团结带领广大教职工进一步发扬“团结、奉献、干事、争先”的精神，坚持“弘扬正气、改善环境、规范基础、创新发展”的工作思路，勇于“超前思维”，敢于“弯道超车”，为推动全市教育事业创新发展做出更大的贡献。
篇七：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
最近几年来我局机关党组织坚持以理论3个代表重要思想和党的107大精神为指点以机关党建特点年为主题以打造5型党组织和4强基层党组织创建活动为抓手牢牢围绕全局工作大局通过建立党建工作目标管理制度创新党建工作载体展开情势多样的组织活动等工作狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设增进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥构成了党建工作与业务工作相互增进相互检验相得益彰的良好局面机关党建工作获得了较好成效对全局工作的展开和全区经济发展起到了有力的保证和增进作用2020党建工作政治生态建设存在的问题及
整改方案(范文)
依照省局、市局的要求，XX局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查，现将自查结果汇报以下：
1、政治生态建设工作落实情况XX局党委坚决以____新时期中国特点社会主义思想为引领，认真实行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，构成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推动新时期XX事业发展提供了坚强保证。(1)党建工作领导情况。加强组织领导，屡次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的109大精神，结合XX体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记XX始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重要环节亲身调和、重要案件亲身督办。党委领导班子成员认真落实“1岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时催促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。(2)落实党建工作责任制情况。1是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议X次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，构成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。2是完善党委议事
规则。结合XX工作和XX体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。3是细化落实责任。落实党委书记第1责任人责任，通过常常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提示。班子成员常常性深入分管领域，针对党建责任落实、平常工作展开情况进行督查检查和指点推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
(3)组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，展开批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持3会1课制度，展开“重温入党誓辞”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物业绩”“党员许诺践诺”等主题党日活动，有效的激起了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。(4)党风廉政建设情况。1是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议X次，调剂了党建(党风廉政建设)领导小组，进1步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。2是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步构成。综合应用监督执纪“4种形态”展开平常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提示教育大多数，重点放在关键少数上。综合应用诫勉谈话、组织调剂、党纪处罚等各种手段，发现苗头性问题及时提示，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织展开了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清算检查。展开常态化机
关工作纪律明察暗访X次，窗口服务态度、服务质量明察暗访X次。3是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提示教育。严肃查处背规使用公车，背规公延接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，背规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“4风”，确保中央8项规定精神落地生根。
(5)风格建设情况2020党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案(范文)机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，增进机关全面建设的重要保证。依照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了1些思考。1、基层党建工作的现状最近几年来，我局机关党组织坚持以*理论、“3个代表”重要思想和党的107大精神为指点，以机关党建特点年为主题，以打造“5型”党组织和“4强”基层党组织创建活动为抓手，牢牢围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，展开情势多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，增进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，构成了党建工作与业务工作相互增进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作获得了较好成效，对全局工作的展开和全区经济发展起到了有力的保证和增进作用。2、基层党建工作存在的问题随着时期的发展，情势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在1定问题。
1是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部份党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即便抓党建工作也是被动应付，缺少弄好机关党建工作的责任和豪情。
2是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核赏罚办法、党员的教育管理制度和鼓励束缚机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺少必要的实行手段，号令力不强，推动力不够，工作难以展开。3是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于情势的偏向，吸引力和凝聚力不够;部份党组织对党员的思想教育缺少针对性，教育内容枯燥，方式方法单1，缺少生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特点。
4是党内监督不健全。机关党内监督机制缺少抓手，不够健全，渠道不太畅通;1些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
5是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。1方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、展开活动难，推动工作难;另外一方面基层党组织的党务干部绝大部份都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部份党务干部缺少必要的党务知识，对新情势、新任务下的党务工作难以适应。
3、解决问题的方法和措施(1)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指点，以改革创新的精神全面推动。1是深入认识基层党建工作服务中心的重要作用。要建立发展为第1要务的观念，
要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热门上，做到工商工作的难点上，放到机关风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相互渗透、相互增进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和增进作用;2是深入认识新情势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，建立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲协力与感化力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(2)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进1步健全和落实机关党建工作机制。1是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第1责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部份，兼顾安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“1岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，构成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。2是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层、服务大众的能力。3是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“3会1课”制度，加强对党员的教育管理，进1步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作鼓励机制，更
好地激起党员的参与热忱和创造活力。(3)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，
把增进地方经济发展和社会稳定，增进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际展开党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不弄情势主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。
(4)加强教育，落实党内监督机制。要用“3个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“3个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要依照党章的整体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务公然，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对背法背纪党员干部的处置力度，增进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(5)完善制度，为党建工作提供保障。1是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。2是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人材，增强弄好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利展开。3是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算当中，改变党建工作无钱展开的为难的局面，为保证党建工作的顺利推动提供经费保障。
2020党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案(范文)1、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作展开还不是特别完全，党建宣扬力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
2、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进1、以经济建设为中心进1步加强领导班子和干部队伍的思想政治、风格建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第1责任人”建设加强党建工作责任制，确保“3会1课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣扬力度，做好新党员发展工作，做到成熟1个发展1个，确保发展质量。3、加强党风廉政建设。依照*在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推行厂务公然、内部审计，加强法律监督和大众监督;开好党员民主生活会，对比《党章》进1步查找本身不足，展开党内批评和自我批评，不断警示每一个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开辟进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实行纲领》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入展开“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，展开丰富多彩的文体文娱活动，展开大众性创建活动，
争创青年文明号，巾帼文昭示范岗活动，年底前准备弄2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极展开各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断获得新成效。
坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关风格整理优化营商环境决策部署，以实行“XXX满意度提升工程”为牵动，集中展开XXX、规范XXX执法、XX数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。1是深入展开思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在常常，抓在平常，确保学习教育构成常态，构成制度。2是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央8项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“4风”问题特别是情势主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“4风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写4风新表现问题台账。3是依照县直机关工委深入推动“工作粗虚空懒惰软中阻塞”问题专项清算整治工作要求，结合工作实际，对比“粗虚空、懒惰软、中阻塞”体检单制定个人问题台账。4是根据问题台账签订整改许诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。5是将“6零”与“7亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行逐一公然，做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公然工作流程、制定关于各业务的“1次性告知单”;公然监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决XX人的维权事宜，提高XX人的满意度。
(6)思想政治工作情况。
牢牢掌控意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“5个1”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统1。1是召开“1次座谈”。X月X日，召开了XXX干部座谈会。全局干部职工XX人集中学习了相干文件、讲话精神，部份干部现场做了表态发言。2是启动“1‘群’交换”。办公室牵头开设干部交换微信群，有效增进了干部之间相互沟通、迅速成为1家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公然的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境地，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交换及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。3是发放“1张问卷”。XXX党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的情势积极组织干部进行思想状态调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强XX系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。4是展开“1次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全部干部吃下了“定心丸”，激起了“新动力”。5是组织“1场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律履行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全部干部职工遵规守纪，秩序稳定、工作不断。
(7)党委工作条例落实情况。严格依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，重视发挥班子整体优势。常常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的
困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交换工作情况，对重要事项实行民主决策，对人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事前征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定;对1些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商讨后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格履行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议8次。
2、存在问题和缘由分析1是责任压力传导不到位。1定程度还存在着“上热衷温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部份党员干部纪律规矩意识还需进1步增强，加强风格建设的思路办法还不够多、不够实，在激起干事积极性方面还有待加强。2是推动“党建+”进程还需进1步加快。虽然将“党建+”纳入了党建工作的建设体系，展开了“党建+规范管理”“党建+优化服务”“党建+风格建设”“党建+精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统1实行上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进1步提升。3、加强政治生态建设措施(1)坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查催促到位。坚持抓在常常、严在平常，把《关于新情势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，
将考核结果作为赏罚和使用干部的重要根据。(2)延续推动党建品牌创建、广泛展开“党建+”新模式，将
创建党建品牌和“党建+”理念贯穿在党建工作、中心工作和平常工作中，坚持围绕中心推动党建工作，使党建工作与中心工作高度融会、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进1步拓展，推动党建品牌创建和“党建+”在XX工作各方面落地生根、见实效、出成果。
篇八：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
关于政治生态考核整改工作的方案关于政治生态考核整改工作的方案为做好推进风清气正政治生态建设工作，进一步推动全X行政系统
全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，结合省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》有关内容要求，结合X行政工作实际，制定整改工作方案如下。
一、落实主体责任，成立工作领导机构为强化管党治党政治担当，推动考核整改工作取得实效，XXX党委成立推进风清气正政治生态建设领导小组（以下简称政治生态建设领导小组），下设办公室。XXX担任政治生态建设领导小组组长，X党委班子全体成员,XX党委主要成员担任政治生态建设领导小组组员。XX政治部主任XX担任政治生态建设领导小组办公室主任,XX等处（室）主要领导担任办公室成员。二、明确工作任务，细化整改责任分工按照省委推进风清气正政治生态建设领导小组要求，制定政治生态建设成效考核情况整改工作责任分工方案和专项整改责任分工方案。具体分工如下：由XX政治生态建设领导小组办公室牵头，对政治生态建设成效考核情况反馈意见中涉及的突出问题和整改建议进行任务分解，起草《政治生态建设成效考核情况反馈意见整改工作责任分工方案》，报
XX党委会议审议后印发执行。各相关责任单位、部门要高度重视，切实担起整改工作责任，按照
《方案》内容，主动认领问题，明确相应责任，提出整改措施，认真制定涉及本单位本部门问题的专项整改责任分工方案。各方案要明确牵头领导、责任单位、整改内容、整改措施、完成时限，实施台账式管理，并逐项逐件抓好落实，确保整改措施落实落细落地。专项整改责任分工方案于X月X日前报X政治生态建设领导小组办公室。
三、加大落实力度，强化各项工作措施根据省委各项规定和政治生态建设成效考核情况反馈意见的要求，明确整改工作方法路径，细化工作措施，加大推进力度，做到即知即改、立行立改、真改实改，确保整改部署到位、责任到位、措施到位。（一）召开专题党委党委会会议。X月X日，召开专题X党委（扩大）会会议，深入学习领会省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》，传达贯彻X同志在省直部门政治生态建设成效考核集体约谈会上的讲话精神，通报《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》。结合X同志关于整改工作要求，研究审议整改工作方案，对X行政系统整改工作进行全面部署研究。（二）召开领导班子整改专题民主生活会。计划于近期结合省委第二巡视组反馈意见情况，一并召开整改专题民主生活会，X党委班子对照反馈意见深刻剖析、举一反三，做到真认账、真反思、真整改、真负责。会议方案由XX负责制定。（三）召开政治生态建设领导小组会议。计划于X月X日左右，召
开X政治生态建设领导小组会议，听取集中整改阶段整改落实情况,研究相关报告，对下步工作作出安排。会议方案由X办公室负责制定。
（四）向上级领导小组报告有关整改情况。按照省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》要求，做好整改落实情况报告工作。各相关责任单位部门于X月X日前（距上报时间提前10天），将《政治生态建设成效考核情况专项整改工作报告》报X办公室。X办公室负责综合汇总并报将《政治生态建设成效考核情况整改工作报告》报X政治生态建设领导小组审议后，于X月X日前上报省纪委党风政风监督室。
（五）开展专项督查。X政治生态建设领导小组办公室、X办公室于2019年年底联合对政治生态建设考核反馈意见整改工作进行专项督查。以后每半年根据整改情况，对重点整改事项进行督查。
四、建立工作机制，确保整改工作取得实效按照省委要求，切实把考核整改和深化标本兼治有机结合起来,建立健全长效机制，举一反三，有效避免类似问题重复发生，推动X行政系统政治生态建设迈上新台阶。（一）建立重要会议制度。XX政治生态建设领导小组一般每季度召开X次会议，重大情况及时研究。X政治生态建设领导小组办公室根据整改工作情况适时召开专题会议，研究推进整改落实工作。（二）建立整改工作进展情况报告制度。在集中整改阶段后，各整改任务牵头部门每半年向X政治生态建设领导小组办公室报告整改工作进展情况，重要情况随时报告。X政治生态建设领导小组办公室梳理汇总
后向省委政治生态建设领导小组报告。（三）建立整改任务完成情况审核制度。为保证整改工作质量，建立
整改任务牵头和责任单位、X政治生态建设领导小组办公室、X政治生态建设领导小组三级审核制度。对完成整改任务达到整改要求的,整改任务牵头和责任单位主要责任人在完成情况报告上审核签字，经X分管领导审定后报X政治生态建设领导小组办公室复核，并经X政治生态建设领导小组审议同意后方可销号。
（四）建立不定期通报制度。对整改工作情况，要以适当方式不定期向党内通报和社会公开，典型案例公开曝光，接受广大干部群众监督，真正以整改工作的实际成效取信于民。
（五）建立监督问责制度。各级纪委要把整改任务纳入日常监督工作，推动监督问责常态化、长效化。对整改态度消极、敷衍塞责、虚假整改、拒不整改的，按照管理权限依纪依法严肃追责问责。
五、加强统筹协调，保障工作落实（一）加强组织领导。要进一步深化对政治生态建设整改工作的认识，明确整改工作对加强X行政机关作风建设的关键性和改善X行政整体形象的有效性。要把整改工作作为当前首要的政治任务和头等大事来抓、来落实，全面加强领导，严密组织，统筹安排，有序推进，积极协调整改工作中出现的问题，确保整改工作顺利推进。（二）保障工作力量。由XX共同负责X政治生态建设领导小组办公室日常工作。集中整改阶段，各处（室）设专人负责整改推进工作。（三）加强请示汇报。XX政治生态建设领导小组办公室要积极做好
篇九：关于加强政治生态建设的实施意见和建议
一突出重点强化政治生态建设挄照总局党委的安排部署我们突出四个重点强力推迚林区政治生态建设一提高政治站位牢固树立四个意识我们以党的政治建设为统领切实增强广大干部的政治意识大局意识核心意识看齐意识自觉在思想上政治上行劢上不党中央保持高度一致充分収挥了党委的领导核心和政治核心作用政治生态建设述职报告（最新）
管局党委考核组：X年以来，我们坚持把党的政治生态建设放在首位，教育广大党员干部时刻做到旗帜鲜明讲政治，坚决维护党中央权威和集中统一领导，形成风清气正的政治生态，有力推动了林区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设健康协调发展。按照森工总局党委政治生态建设成效考核的工作部署，我代表xx管理局党委进行述职：一、突出重点，强化政治生态建设按照总局党委的安排部署，我们突出“四个重点”，强力推进林区政治生态建设（一）提高政治站位，牢固树立“四个意识”我们以党的政治建设为统领，切实增强广大干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，充分发挥了党委的领导核心和政治核心作用。一是强化宣传教育。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、省委xx次党代会和xx届xx次全会精神、
全省森工工作会议精神和总局党委历次党委会议精神，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和总局党委的决策部署上来。全局党员干部牢固树立“四个意识”，加强党性修养，增强组织观念，严守政治纪律和政治规矩，营造了风清气正良好政治氛围。二是深化“两学一做”。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常，坚持以学促做。通过开展“党员活动日”、创富带富等活动，党员先锋模范作用更加突出。去年xx月，组织党员干部参加X小火车站建设和农业科技园建设大会战，参加会战的党员义务劳动达xx余人次。各基层党组织在“一场一品”产业项目建设上，支委谋大事、党员当先锋，推动了产业转型发展。三是突出问题整改。我们把省委巡视反馈意见整改工作作为重要政治任务摆上重要位置，切实加强组织领导，党政领导亲自挂帅，以高度的政治自觉抓好推进落实，深挖问题根源，查找原因和教训，做到问题整改不留死角、不遮掩、不护短，坚持“销号”整改的原则，确保事事有着落、件件有回音。
（二）加强班子建设，不断增强班子凝聚力我们顺应时代要求，采取有效措施，致力打造团结和谐的领导集体，形成融洽的同志关系，做到班子成员齐心协力，优势互补，让每一名班子成员无后顾之忧，放心大胆地充分发挥聪明才智做好各项工作。
1、加强学习教育，打造学习型领导班子。组织班子成员认真学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，制定《xx重点国有林管理局党委理论学习中心组学习制度》，把每年开展12次集中学习作为基数，保证学习时间和质量。201x年组织集中学习14次，个人自学形成常态化。
2、坚持以上率下，打造政治坚定的领导班子。一是认真开好民主生活会。201x年召开2次专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料，查找自身存在的突出问题96条，制定整改措施102条。会上积极开展批评和自我批评，班子成员在交换意见、沟通思想、总结经验的过程中达到了统一思想，提高自身综合组织的目的。二是认真落实民主集中制。我们严格按照民主集中制的要求和程序办事，X年召开党委会、党政联席会xx次，对“三重一大”及重点工作、重要决策进行集体讨论，防止一言堂和个人说了算。在全局开展了“我为家乡添新意（议）”活动，全局广大职工群众为企业发展建设提合理化建议xx条，有xx条被企业采用。三是认真落实双重组织生活制度。X年局领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会xx次，促进基层组织生活会标准化、规范化、常态化。
3、强化调查研究，打造求真务实的领导班子。脚上有泥，心中有数。X年，我们组织开展了领导干部大下访活动，大兴调查研究之风。班子成员全年深入基层调查
研究xx余次，为基层单位解决实际问题xx件。班子成员在工作中不仅会出思路、想干事，又能抓落实、干成事，还善于谋创新、解难事，有效推动各项工作的顺利开展，为基层领导班子做出了表率。
（三）坚持正确用人导向，建设优秀干部队伍我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部“二十”字标准，形成了风清气正的选人用人风气。一是树立正确的用人导向。坚持把“树正气、在状态、敢担当、重实干、顾大局”的干部选拔到基层领导岗位。201x年新任职的干部在各自岗位上想事、干事，担当、作为，赢得了职工群众的一致好评。二是形成能上能下的选人用人机制。制订印发了《xx林业局推进领导干部能上能下管理办法（试行）》，形成能者上、庸者下、平者让、劣者汰的用人导向和从政环境。三是加强干部任职前教育。干部任职前严把“三关”。把好“谈话关”，由党委书记、局长、副书记、纪委书记、副局长进行集体谈话，给即将任职的干部注入“清醒剂”；把好“廉政关”，对新任职干部进行闭卷廉政考试，不及格的集中培训进行补考，考试合格后方能上岗。把好“承诺关”，新任职干部、窗口单位、服务职能单位、部门干部都要通过电视等媒体做出自身廉政建设和履行职责公开承诺，接受社会的监督。X年我们没有调整干部。在今年职代会上对干部进行民主测评，局领导班子优秀率为xx%；中层干部优
秀率为xx%。（四）强化廉政建设，营造风清气正的社会环境1、压实“两个责任”，增强责任意识。严格执行“一岗双责”，健全完善了党
委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制，实现了党风廉政建设与林区经济社会发展和业务工作紧密结合。年初，向基层党政领导班子正职印发了《党风廉政建设岗位责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。
2、强化监督执纪问责，加大查办案件力度。局纪委认真落实“三转”的要求，坚决把查办违纪违法案件作为纪检监察机关的基本职责和反腐败斗争的中心任务来抓，不断完善纪检监察工作机制，加大案件查办力度，强化纪检监察机关监督执纪的职能。X年，我局共立案xx件，结案xx件。
3、强化教育，推进中央八项规定精神纵深落实。一是在全局党员领导干部中开展“落实两项法规，全面从严治党”的学习教育活动。组织开展了以“深化‘两学一做’，廉政知识答题活动”。全局xx个基层单位党组织，xx人参加了竞赛。三是制作了廉政微视频《清廉xx》，视频创意新颖，突出主题，意义深远，受到总局纪委领导的一致好评。
4、强力推进纪律作风建设。深入开展机关作风整顿，抓住重点节点实施专项检查。组成两个督查组，采取明查暗访等形式，对遵守工作纪律、值班值宿等进行专项督查，促进了全局党风政风持续好转。
二、建设良好政治生态，有力推动林区发展建设一年来，我们通过不断加强政治生态建设，进一步营造了良好的社会发展环境，有力推动了各项事业的健康发展。1、生态建设成效显著。我坚持倡导务正业精神，林业人的正业就是要保护和培育好森林资源，做到在保护中发展，在发展中保护。一是加大更新造林和绿化力度。全面完成了更新造林、森林抚育任务，局址绿化覆盖率达到50%以上，提高了绿化、美化品位。二是认真抓好森林防火工作。对森防工作提出高标准、严要求。加大森防设备和防扑火设施投入力度，新购置xx辆森林防火专用车，提高了森林扑火专业队的战斗力，实现了连续xx年无森林火灾的目标。X年我局被省政府授予X年度全省森林草原防火先进单位，扑火专业队被森工总局授予森林防火队伍建设标兵单位荣誉。三是倡导以林养林。我们向发展经济林进军，在8,209亩退耕还林地块营造了沙棘、蓝靛果等经济林，用结出的果实装满我们的钱袋子。四是落实森林资源管护制度。建立完善了管护责任体系，强化依法治林、依法管林，保护好我们赖以生存的大
森林。2、产业发展步伐加快。我们按照总局党委、总局提出的“四八六”产业发展布
局，依托自身优势，大力发展具有xx特色的产业项目，实现了“一巩固三提升”。一是多措并举，巩固主导产业农业。优化种植结构，巩固了紫苏种植面积全省第一的地位；推进科技兴农，推广测土施肥面积xx亩，增产xx万斤。二是面向市场，打造特色化紫苏产业园。我局是全国闻名的“紫苏之乡”。X年，我们在抓好紫苏油主产品的基础上，逐步研发出紫苏蜂蜜、紫苏苗、紫苏月饼、紫苏元宵、紫苏煎饼、紫苏挂面、紫苏糖、紫苏糕点、紫苏猪、紫苏鸡、紫苏鸡蛋等系列绿色食品，并在xx林场试种了xx。建设了现代化的紫苏产品展厅，新建了xx平方米的杂粮生产车间，引进国内领先的杂粮生产设备，年产杂粮xx吨。全面推进了以xx为标准的国家紫苏籽油团体标准申请和认定工作。通过消费者网上投票，农盛园生产的紫苏系列绿色食品荣获第三届消费者最喜爱的xx种绿色食品第三名；荣获xx市消费者信得过营养健康食品荣誉。特别是在绿博会上，xx月饼、xx鸡蛋受到各级领导的认可。三是发挥优势，打造世界唯一性X旅游。依托xx局森林蒸汽小火车数量最多的资源优势，以保护和利用世界物质文化遗产为出发点，规划打造全国最大的森林铁路旅游项目。现已完成了xx至向阳湖区间xx公里铁轨、枕木和两座桥梁铺设、维修任务；完成了内燃
车间、外燃车间的外部维修工作；对xx辆蒸汽机车进行修缮；xx小火车站和农业科技园小火车站主体建设全部完成。四是因地制宜，大力发展“一场一品”。全局xx个林场（所）场场有项目、项项有收益，山下单位也积极探索产业项目建设，形成了山上山下齐头并进，“一场一品”遍地开花的良好势头。去年组织开展了大拉练检查评比活动，对综合排名前xx名的单位分别奖励一台汽车，进一步激发各单位创先争优的干劲。
3、民生福祉成果丰硕。我们始终坚持把保障和改善民生，作为一切工作的出发点和落脚点，把有限的资金重点向民生领域倾斜投入，X年累计投入xx万元用于民生改善，大幅提升了林区人民的幸福指数。一是完成棚改续建工程。建成总面积xx万xx千平方米的棚改楼xx栋，xx户居民喜迁新居；二是完善小城镇功能。对局址公益设施、设备、道路、广场设施进行维修。投入xx千余万元，新建一处锅炉房，对全局供暖主管道和xx栋居民楼的供暖管道进行维修，保证居民生活需求。对完达山植物园进行了升级改造，引资建设了冰雪乐园，推动了林区冰雪旅游业的发展。实施局址亮化工程，林区的夜色更加光彩夺目。在棚改新区成立福溪社区，建设xx平方米的活动室，不断满足职工群众文体活动需求。推广天然气清洁环保新能源，出台优惠政策让利于民；三是改善办学条件。投资xx万元对第四中学的供暖管道、围墙、
图书馆、操场进行维修改造。对省级标准化学校东风小学进行全面改造，全面修缮了厚德教学楼、新建图书室、塑胶跑道、标准化的塑胶篮球场，极大地改善了办学条件。购进钢琴xx台，从小培养学生的艺术修养。成立桦林幼稚园，补齐学前教育短板。东风小学已成为xx县域条件最好、学生最向往的学校；四是提升医疗水平。加大硬件设施投入，引进DR高频数字照相机，提高了疾病诊断水平。对xx名xx周岁以上老人进行免费体检，关爱老年人健康；五是推进美丽林场建设。确定了下桦、种子园两个单位为试点单位，投资xx余万元对这两个林场进行改造升级。其中，为下桦林场新建办公室xx平方米。维修改造老办公室xx平方米，保留上世纪六、七十年代的建设时间标志和标语口号，原汁原味留下历史的烙印。在节能减排上下功夫，供暖煤改电xx平方米，年节约资金xx万余元，为全省森工林场（所）冬季取暖革新做出了示范；六是认真落实帮贫解困政策。大力实施精准扶贫战略，奠定了产业扶贫、政策扶贫基础。筹措资金xx万元，走访慰问困难职工群众xx人次，实现在档困难职工帮扶全覆盖。党员干部自发成立了微信“圆梦助学”公益群，累计筹集善款xx万元，为林区xx名困难学生发放救助金xx万元。
三、下步工作打算X年，我们要深入贯彻党的十九大精神、省纪委xx次全会和森工系统反腐败工
作会议精神，以监督执纪问责为主责，持之以恒正风反腐，推动全面从严治党向纵深发展。
一是突出政治方向，加强党的政治建设。严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，严明政治纪律和政治规矩，督促党员干部牢固树立“四个意识”。
二是突出政治生态，落实管党治党责任。聚焦解决突出问题，推进总局党委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》的贯彻落实。
三是突出正风肃纪，巩固八项规定成果。对“四风”新动向新表现紧盯不放，做到精准发现，精准整治，精准追责。
四是突出严厉惩治，深入推进反腐败斗争。着力开展整治破坏森林资源问题、侵害企业和群众利益问题、破坏发展环境问题三个专项行动。
肩负新使命，奋进新征程。X年，让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，在总局党委、管理局党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，履职尽责、奋发有为，推动全面从严治党向纵深发展，加快建设风清气正的良好政治生态，为林区改革发展提供坚强的政治保障。
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