6月份纠四风工作报告(6篇)6月份纠四风工作报告 节日期间“四风〞监督检查工作的情况报告6篇 四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作下面是小编为大家整理的6月份纠四风工作报告(6篇),供大家参考。
篇一：6月份纠四风工作报告
节日期间“四风〞监督检查工作的情况报告6篇四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。以下是为大家整理的关于节日期间四风监督检查工作的情况报告6篇范文，欢送参考借鉴_
驻市发改委纪检监察组：根据市纪委监委《关于加强元旦、春节期间四风监督检查工作的通知》要求，我局紧盯元旦、春节期间节日节点，切实强化教育监督，加强对局机关重点岗位的监督检查，持之以恒加强四风监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：一、强化宣传教育，提高思想认识。两节前，通过召开党组〔扩大〕会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律要求，强化教育引导，切实增强全局干部职工的主动性和自觉性，牢固树立四个意识，自觉约束自己。开辟廉政宣传栏、廉洁文化墙宣传上级精神。同时将中央围绕落实八项规定精神、反对四风出台的一系列法规制度放在局共享平台，让全体干部职工利用业余时间自觉学习，切实做到真正融会贯穿、知行合一。
二、严格监督检查，做好自查自纠。针对两节期间四风问题，我局采取多种方式加强监督检查，认真落实中央八项规定及实施细那么和省市十项规定精神，始终保持高压态势不放松。按照市纪委监委相关规定和要求，开展了组织全局27名干部职工作出不出入私人会所、不收受零持有会员卡的承诺；开展了利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财、公款吃喝等问题的专项检查；开展了专项整治利用地方特产谋取私利问题，并集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。因公出差严格按照财政相关规定标准搭乘交通工具和住宿，坚决不搞特殊化。严控车辆租用本钱，接待客商按照级别确定车辆使用，不超标准使用车辆。严禁单位工作人员未经组织同意擅自外出学习培训。崇尚节俭，商务接待厉行节约，有效遏制铺张浪费。强化平时对本局干部职工的监督教育，及时了解决他们的思想状态，对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。
三、坚持案例教育，做好警示提醒。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报，让全体党员干部认识到对四风问题越往后执纪越严、处理越重的要求，认识到不敬畏、不在乎、屡搞四风必定付出惨痛代价的严重后果，不以看戏心态看通报，不当置身事外的观众。认真对照自身进行检查，催促党员干部严守纪律、改良作风。通过发送节日廉洁短信，宣传廉洁文化，催促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日气氛。
四、落实主体责任，坚持真抓真管。为防范四风问题反弹回潮，进一步加强监督检查力度，落实主体责任和一岗双责，要求班子成员对分管
科室和工作领域进行监督检查，各科室、中心负责人对科室、中心人员及风险防控点进行监督检查。在局QQ工作群、微信工作群里及时发布中央、省、市相关政策法规，在重大节假日时间节点发送廉政短信，做到提醒教育同步进行。同时畅通信访举报渠道，在局公告栏公布举报电话。确保了各项决策部署全方位无死角的贯彻落实。
区纪委监委：根据《关于印发____年元旦期间正风肃纪纠四风监督检查工作方案的通知》〔江纪〔____〕113号〕文件要求，现将高坪乡在____年元旦期间正风肃纪纠四风监督检查工作的情况报告如下：一、高度重视，迅速安排部署为坚持贯彻中央八项规定，驰而不息纠正四风，营造我乡风清气正的节日气氛，在收悉文件后乡党委高度重视，迅速行动。我乡于12月29日及时组织全体乡干部、各村居两委主要负责人召开____年元旦期间正风肃纪纠正四风工作安排部署会，并传达江纪〔____〕113号文件，使每一位干部职工深入领会文件精神。同时要求全体干部职工要严格遵守中央八项规定，坚决落实十严禁，严防四风问题反弹回潮，确保廉洁过节的良好节假日气氛。二、严明纪律要求，确保各项规定落到实处。一是进一步加强领导干部廉洁自律和作风建设，要求广阔党员干部尤其是领导干部要切实增强廉洁自律意识，绷紧廉洁自律这根弦，把好廉洁关，过个廉洁年，切实强化节日期间领导干部廉洁自律工作;二是坚决执行中央
八项规定、十严禁和党员干部作风十不不准，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财、严禁公款吃喝、公款旅游等不正之风;三是加强对财务、办公室的管理，提前打招呼，严格财经纪律，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。
三、加强监督检查、杜绝违规违纪行为发生。为杜绝违规违纪行为发生，高坪成立督查组，对辖区内落实中央八项规定反对四风情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式，对乡各站所、各村〔居〕及旅游景点加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了高楼坪乡风清气正、清正廉洁的政治生态。通过开展本次监督检查活动，进一步加强了我乡的作风建设和廉洁自律，稳固了作风建设成果，全面提高了我乡干部职工的廉洁自律意识。截止目前，我乡在监督检查过程中未发现有违反规定的公款吃喝、违规收送礼品、礼金、违规操办婚丧喜庆事、公款旅游等违纪问题。
驻市发改委纪检监察组：根据市纪委监委《关于加强元旦、春节期间四风监督检查工作的通知》要求，我局紧盯元旦、春节期间节日节点，切实强化教育监督，加强对局机关重点岗位的监督检查，持之以恒加强四风监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：一、强化宣传教育，提高思想认识。两节前，通过召开党组〔扩大〕会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律
篇二：6月份纠四风工作报告
小学教师纠正四风问题自查报告范文5篇一自全市深入开展查找和整改四风问题以来我局党组高度重视严格按照市委统一部署认真贯彻落实有关各项要求认真开展自查自纠工作通过多种形式广泛征求党内外群众意见找准了本单位在四风方面的问题和不足研究分析了发生问题的根源和解决办法对存在的问题及时进行整改扎实推进该项工作有效开展小学教师纠正四风问题自查报告范文5篇
小学教师纠正四风问题自查报告范文5篇【一】
自全市深入开展查找和整改“四风”问题以来，我局党组高度重视，严格按照市委统一部署，认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准了本单位在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决办法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：
一、发动群众，查摆问题
通过召开局党组民主生活会、干部座谈会以及下基层深入一线，面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找本单位在“四风”方面存在的问题和不足。
存在问题归纳起来有以下几个方面：
一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务
能力不强，创新突破不够；
二是服务意识不到位，工作效率不高；
少；
三是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题
四是有铺张浪费现象，厉行节约不够；
五是组织纪律性不强，有涣散现象；
六是依法行政不够严格，执法力度有待加强。
二、产生上述问题的原因
（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强，对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解，对新经验漠然视之，吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密，理论联系实际不够。
（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工
作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题，不能打破常规，缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。
（三）为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。
（四）工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班；工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状；讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象；导致对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够，影响了全局工作的质量和效率。
三、整改原则
（一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进
行，上下联动；
（二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；
（三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责；
（四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进煤炭事业发展，狠抓整改落实。
四、整改措施与分工
（一）加强政治理论学习，提高思想认识。每一位党员干部、特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会其精神实质，把握理论精髓，用科学理论武装头脑，用党章规范自己的言行，健全政治学习制度，认真扎实开展组织活动，坚持“三会一课”制度，进一步提高政治素质和思想觉悟，增强党性意识和创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。学习要紧密结合本单位和个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求，更好地为基层提供服务。
领导分工：李建宁
责任人：雷霓
（二）树立执政为民思想，强化服务意识。每一位党员干部都要牢固树立执政为民的思想。增强干部职工的政治责任感和使命感，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要以强烈的责任感、良好的精神状态，求真务实的作风，搞好整改工作，要时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，立党为公，执政为民，甘于奉献。将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。全心全意为基层服务，想企业之所想，急企业之所急，要深入基层进行调查研究，切实为基层解决实际问题，不能只停留在听汇报上。进一步简化办事程序，严格执行政务公开和首问责任制，提高工作效率，明确办结时限，改善服务态度，坚决消除互相推诿和拖拉扯皮现象。
领导分工：李明
责任人：郭秦周
（三）建立长效机制，规范从政行为。
在查找问题，边整边改的基础，要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，要注重从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，彻底克服涣散现象。提倡节约，反对浪费。
一是要结合新形势新要求，制定切实可行的覆盖人、财、事、物各个方面的规章制度，并装订成册，发放到每个干部职工。
二是要加强规章制度的落实和监督检查，要严格按照规章制度办事，坚持用制度管理人、财、事、物，要把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。对违反规章制度的人和事要严肃处理，用制度规范每一个人的从政行为，形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。
领导分工：薛晓军
责任人：徐继光
（四）强化法治意识，坚持依法行政。
一是要经常进行法制学习和法治培训，不断提高工
作人员的执法素质和能力，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识，切实保护合法企业的根本利益，努力实现有法必依、执法必严、违法必究，确保煤炭生产正常秩序；
二是要强化落实行政执法责任制，制定工作计划，把行政执法责任逐岗、逐人进行分解，明确规定每个执法岗位、执法人员的职权和执法标准；
三是要强化行政执法行为规范，执法人员在执法过程中必须按照法定程序和权限行使行政执法权，对所办案件一查到底；
四是强化行政执法监督检查和考核，发现问题及时纠正，从源头上把好关；
五是强化行政执法过错责任追究，对滥用职权、以权谋私、刁难勒索、打击报复等违纪违规者，给予严肃处理。
领导分工：贺双田
责任人：李胜志
五、扎实整改、狠抓落实
（一）认真学习，提高认识
局党组认真组织党员干部集中学习上级有关会议文件精神、党报党刊杂志中的重要理论、新《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《八项规定》等内容；通过举办《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》专题培训会和煤矿防治水专题培训班（对参训人员进行考试）；开展《党章》”知识测试、安全生产领域“打非治违”知识竞赛等活动；采取聘请专家教授、“一把手”讲授廉政党课活动和观看警示教育片等形式，健全政治学习制度，坚持学习常态化，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设和干部作风问题，深入开展党的群众路线教育学习，切实强化思想认识，学以致用，提升工作效能，保证各项工作任务落到实处，更好地为基层提供服务。
（二）进一步转变工作作风，树立为民服务的意识。
1.加强领导，提高服务。
今年，全市开展作风纪律整顿、落实中央八项规定、党的群
众路线教育调研、第六个廉政教育月、渭河巡堤查险、创省级文明城市、职业道德岗位职责纪律作风大整顿大
排查等活动以来，我局党组能
小学教师纠正四风问题自查报告范文5篇【二】
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
我作为一名从教XX年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、存在的问题
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、有点不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理，缺乏上进心。
3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代信息时代的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀了部分差生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分
割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
二、存在问题的原因：
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、任务付出总希望回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而导致有点缺乏耐性。
三、整改措施：
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积
极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。
在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师
小学教师纠正四风问题自查报告范文5篇【三】
近日，我校开展了“兴四风，除四弊”活动，“兴四风，除四弊”指导思想是以“兴努力学习之风，除不学无术之弊；兴勤奋工作之风，除拖沓懒惰之弊；兴遵章守纪之风，除松散放任之弊；兴艰苦朴素之风，除铺张浪费之弊”为载体，倾力形成风清气正、团结协作、奋发向上、甘于奉献、精益求精的工作作风，让家长认可，让社会满意。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。
一、作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新，敢闯新路。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。
3、教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。
4、存在的问题：
1）、工作有时不够扎实，遇到困难虽然能知难而进，但是坚持不够，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。
2）、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
3）、对待学生有急躁情绪，不够耐心。
二、整改措施
1、严于剖析自己。
严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我要用井冈山精神激励自己，坚定信念，艰苦奋斗、不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。
2、加强业务学习，提高素质。
加强业务学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。、实事求是、敢闯新路，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。
3、时刻注意自己的言语、行为，给学生一种潜移默化的影响，依靠群众、勇于胜利！
只要我们努力的工作，尽我们的全力，我们的学校一定会办的越来越好！
小学教师纠正四风问题自查报告范文5篇【四】
自我校开展师德师风的学习教育活动，通过参加我校师德师风的学习教育，使我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对中学教师职业道德规范内容更加熟悉。现对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自己多年来的教育工作表现，作自我问题剖析：
一、存在的主要问题
1、在热爱教师的职业方面表现要更加突出。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地知道，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中与有经验的教师相比自己做的还不够、
2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学
习教育教学理论，天天学习新课程理念，积极参与实验活动，经常与本组教师探讨相关的问题。同时，还撰写相关的实践论文、案例、说课稿和教学设计，以便不断提高自己的教学业务水平。而这些都不是经常性和自觉性的，这都是为了完成任务。现在深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。
3、在关心学生，热爱学生方面再耐心些民主一些。平等民主对待学生是做好教学工作的一个关键，教师与学生是平等的，这一点大家都认同。但是，我自己有时上课时，学生不听话，因缺乏耐心民主，也常训学生，现在仔细回想起来，对待学生（特别是调皮学生）确实要再耐心些。
4、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学能力。但是，目前自己的教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自己思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生更加“爱心、细心、耐心”些。比如有时对待学生的错误，再多些循循善诱的教育，使其改正错误、
二、存在以上问题的思想根源
1、思想认识不太高，对学习教育教学理论不够深入、坚持，对理论指导实践的意义认识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合，对理论联系实际的精神实质认识不足，在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。
2、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦专研精神和态度，工作中不善于总结经验和反思，服务意识不高缺乏耐心和责任心，思想懒惰，缺少时代的使命感和高度的责任感。
3、爱心没有很好的培养和树立，因而缺乏爱心的激发、永保爱心不够而出现敷衍塞责现象。
4、忽视了家长在教育方面所起的重要作用，忽视了三位一体的教育策略的重要性，使自己的工作不够主动，与家长联系、沟通得比较少。
三、今后的努力方向
1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。
第一是要加强对教育经典著作的学习，不断充实自
身的教育理论意识；
第二是要加强对新课程理论的学习，切实转变教育观念，不断适应时代教育形势发展的需要；
第三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。特别是对待困难学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，可以采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。因此，要时刻为人师表。
3、在工作过程中，虚心听取学生们的意见和建议，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
小学教师纠正四风问题自查报告范文5篇【五】
自从学校开展人民教师保持纯洁性“六查六看”活动以来，我以人民教师道德规范认真对照自己，取长补短，自查自纠如下：
一、存在的主要问题：
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
3、服务学生，没能做到一个不少。本班有42名学生，做为班主任的我，要想更好地了解学生，更好地服务于学生，应该了解每位学生家庭的各种信息，以便于工作。但在工作中总是以时间不够充分未能做到对学生的全面了解与家庭联系较少，所以无法更全面的了解学生，走进学生的心灵。
4、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，
虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、改进计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：
1、加强自身建设，提高素质。
一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的
事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为上好每一节课，课前认真钻研教材，吃透教材，并结合本班学生的实际特点，采用生动活泼的教学形式，激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念，创设轻松民主的教学氛围，鼓励学生踊跃发言。以学生为主体，构建探究式课堂模式，挖掘教材与学生的尝试因素，引导主动探究，自主获取知识。提高学生的能力。
3、开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，用更多的爱心，更多的耐心，更多的细心，更多的热心，更多的责任，更多的汗水。全心全意做好教育教学各项工作。
4、走进学生的心里，尊重学生，关心爱护每一位学生，把全部的爱心奉献给学生。努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界学生的成长，各种行为偏差是难免的。作为老师，我应该深入了解孩子的内心，找到原因，然后进行引导，使学生认识到自己的行为的确出现了偏差，并明确危害，使学生从内心认识到，进而自觉纠正。
5、在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意
识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量
篇三：6月份纠四风工作报告
中堡初中深化纠正“四风”和作风纪律专项整治自查报告为深化我校纠正“四风”和作风纪律专项整治，提升工作效能，按照《2019年乐亭县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》的文件精神，我校结合实际，认真开展了专项整治，现将自查自纠情况汇报如下：一、迅速部署，全员动员，全员参与，全方位整治，全阶段整治。
根据《2019年乐亭县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》通知精神，我校高度重视及时制定《2019年中堡初中深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》，成立了此次专项整治工作领导小组，校长李洪涛任组长，其余班子成员为成员。由校长亲自抓，班子成员具体抓，负责整理资料，信息上报等，校长亲自参与制定工作方案并按时上报，分别召开班子会、全体教职工会，层层逐一落实了会议精神。进一步明确了方案的具体要求，落实了责任追究制度。二、认真开展自查自纠，按时做好上报工作。
我校对照《2019年乐亭县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》要求，对2018年专项整治工作进行了“回头看”，逐项查找专项整治各方面问题整改落实情况，坚决防范“四风”问题反弹回潮。集中开展了“五深查五深改”活动（即：一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面深查深
改；二是在服务群众、服务基层方面深查深改；三是在履职尽责、服务经济社会发展方面深查深改；四是在贯彻中央八项规定精神及其实施细则方面深查深改；五是在学风会风文风及检查调研方面深查深改）。在自查自纠过程中未发现有以上情况。
关于深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作不是阶段性工作，我校将以此为契机，在以后工作中将“深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作”继续贯穿始终，自觉接受社会各界对学校、对教师的监督，只有社会满意了才能真正办好教育。
篇四：6月份纠四风工作报告
纠四风治陋习工作情况自查自纠报告开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，对发现的问题及时梳理，及时整改，及时逐级报告，做到单位与县专项整治在工作中领导小组信息畅通，有的放矢。组织工作下面是整理的纠四风治陋习工作情况自查自纠调查报告，亲睐大家阅读参考！
【纠四风治陋习工作情况自查自纠报告】
根据省委统一部署，2021年11月至2021年4月，省委巡视第五组对武陵区进行了巡视。2021年5月26日，省委巡视第五组向武陵区巡行反馈了巡视意见。按照党务公开原则和工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、高度重视，不折不扣推进整改
省委巡视第五组开展对武陵区的巡视，是对武陵区各项工作的一次全面检验。巡视组反馈的环境问题客观中肯、切中要害，力劝提出的整改意见劝告指导性、针对性、操作性、前瞻性很强，完全符合武陵区的实际，武陵区委以强烈的担纲浓厚意识，不折不扣地抓好各项巡视整改工作任务的落实。
一是深化思想认识。区委把整改落实作为全区重大的政治任务来推进，明确要求全区各级党组织和广大党员干部务必站在讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深化整改教育工作认识，坚持问题导向，细化整改方案，严肃整改纪律，逐条落实整改任务，坚决做到让组织工作放心，让群众满意。
二是强化自查责任。2021年2月26日下午，省委巡视组反馈意见后，市人大常委会副主任、区委书记罗少挟立即主持召开区委常委会议，专题研究部署整改其他工作。迅速成立了渐次由罗少挟任组
长，区委副书记、副区长区长莫汉桃和区委副书记廖可元任副组长，其他常委任成员的巡视整改工作领导小组。成立区委巡视整改工作办公室，负责整改工作在工作中指导、调度、跟踪督办和文字综合。明确了5家牵头整改单位和27家涉改配合责任单位，形成了责任明晰、上下联动、合力推进的教育工作机制。
三是细化整改措施。2月29日，区委通过政府网站、电视台、手机报等媒体，将省委督导组反馈的意见和要求，向社会进行了公示。30日，区委下发了常武办〔2021〕2号和4号两个文件，将省委巡视组反馈的四大各方面15个具体问题，列成整改清单，明确整改要求、整改目标和整改时限，逐一交办到8名区委常委、32家责任单位和部门负责人。各责任单位制定了详实、具体、全面的整改落实方案，做到了事事有人抓得、件件有着落。
四是强化督导检查。坚持把督导检查作为推进整改落实工作的重要抓手，市属人大常委会副主任、罗少挟不定期听取区委巡视整改办的工作汇报并全面指导;区委副书记、区政府和莫汉桃区长区委副书记廖可元多次专题调度整改落实工作;其他牵头负责的区委书记常委坚持分类分块负责调度。区委巡视整改办坚持一周一督查、一周一调度，督促32家责任单位工作落实。
五是注重成果转化。对省委巡视组巡视我区发现的薄弱环节和突出问题，除了立行立改外，还逐一剖析原因，积极构建管用非常积极实用的长效机制和制度，做到举一反三、警钟常鸣。目前，已经新出台或修订完善了党员领导干部调研走访、重大项目投资、选人用人、项目建设、农村集体“三资”监管、“四费”支出监管等制度，继续完善了区委重大问题决策、重大项目投资、专项资金使用等方面工作机制。
二、全面自查自纠，逐项扎实推进整改落实
区委对省委华北局反馈的四大方面15个具体问题，逐个成立工作领导小组，逐一提出整改方案，逐项推进整改落实。到目前为止，整改工作取得了阶段性研究成果。
(一)执行政治纪律和政治规矩方面风险问题
1.关于“个别党员干部干扰巡视工作，有的恶意故意向巡视组提供虚假异常情况，有的妨碍监察工作”的问题
整改情况：一是严肃查处。对“个别党员干部干扰巡视扫盲教育工作，有的故意向巡视组提供贷款虚假情况，有的妨碍巡视组织工作”的问题，区纪委进行调查核实了深入调查和严肃处理，对2名相关工作人员给予了党纪处分。二是深入剖析。对丹洲乡违反财经纪律、违反中央八项规定有关精神、干扰巡视工作的问题进行深入剖析，并在《廉洁武陵网》等媒体或进行通报曝光。三是重申纪律。将《巡视工作条例》作为区级理论专题学习学习中心组学习内容，组织全体区级领导和实地副科级以上单位党组织主要负责人进行了深入学习;全区各单位也分别组织本单位党员干部认真学习，切实提高了全区各级党员干部对干部职工巡视工作的认识。今后，我区将举一反三，广大党员进一步加强全区各级党员干部的教育管理，姑息坚决防止此类问题再次发生。
(二)执行廉洁纪律方面问题
2.关于“个别领导干部利用职权或职务深远影响负面影响，为亲属和特定关系人谋私利利益”的问题
整改情况：一是开展各类专项体检清理。在开展落实中央“不准党员领导干部经商办企业”等有关规定的专项清理上，今年3月至4月，集中对十八大以来辖区内乡镇注册登记的246家企业成功进行了清理，未发现区管领导干部的配偶、子女和特定关系人在自己分管领域和地区违规经商办企业的问题线索;在开展区内重大工程项目招投标情况的实施方案清理总体方案上，重点对2021年以来建设项目招投标、资金清运支付等情况进行逐项清理，出台《武陵区政府中国
投资项目管理暂行办法暂行办法》，下发了《关于进一步进一步提高政府继续投资项目管理的通知》;在开展工程工程建设专项审计上，坚持以问题为导向，今年共确定了4大类共42个审计项目，其中投资项目审计1个、单位财务收支审计机构6个、预算执行情况审计结果1个、专项资金审计2个。目前各项审计正按计划强力推进中，发现违纪违法违规结构性问题将严肃处理。二是开展“廉洁文化进企业”活动。今年3月，组织召开了辖区内21家区属建安企业廉洁从业工作座谈会，针对省委巡视组指出涉及中小企业的相关问题，组织学习了中央关于企业廉洁从业相关文件及政策法规。制定下发了《关于推进全区建安企业“依法治企、廉洁从业”工作方案》、《武陵区开展“廉洁文化进企业”活动方案》，积极营造廉洁投资咨询从业的企业文化，促进企业依章依规、依纪依法经营。
3.关于“专项资金管理漏洞多”的问题
整改情况：以往我区只注重区本级专项资金的此级监管，对于争取的上级项目资金，错误地认为从投资项目立项，到资金拨付，到项目验收，权力不在区里，监督的责任也不在区里;对村(社区)因为城市扩容获得的大额集体经济收入，错误地相信所有权为村(社区)集体所有，而予以权又在市里，项目建设中会市里直接和村(社区)对接，监督权又在村(社区)监督委员会，从某种程度上忽视了缺少制度完善、依法古法监督和日常监管。省委指出的这个问题正是我区的薄弱环节，区委高度重视，针对存在的问题，重点从三个方面进行了层面整改意见。一是严查违法违纪案件。对3家单位的7名国家工作人员分别给予党纪政纪处分，其中5人移送司法机关处理。二是开展专项资金大专项基金清理和基层财务大检查。今年3月，我区对近3年后在此之后来的上级专项资金进行了全面清理，在坚持过去不调剂、不截留、不挪用的基础上，分项分类制定总预算预算内明细表，强化专项资金行政管理。今年3月至4月，部署大开展了全区基层社区会计大检查，目前对各社区财务检查、资产清查已基本结束;村级财务大检查和资产清查正在结合并村亟需工作有条不紊地进行。三是完善管理制度。在全面梳理各级对管理制度办法的基础上，进行了制度汇编。建立专项
资金原始数据公开机制，在区政府网站等载体及时公开资金的相关信息，主动申请加入社会监督。今年一季度，开展财政投资项目评审项目48个，送审资金31964.16万元，审减资金8095.85万元;实施政府采购建设项目144个，节约财政资金254万余元。
4.关于有的政法干部“靠山吃山”，权力任性，践踏社会公平正义的问题
整改情况：一是严肃查处违纪行为。对市公安局武陵分局干警大队周某严重违纪问题进行立案查处，给予其开除党籍、开除公职处分;对区法院法官王某违纪问题进行立案查处，给予社民党严重警告、行政记大过处分，免去审判员职务，并调离政法系统。二是强化干警思想体系教育。今年3月至4月，公、检、法、司四家单位中均三家采取以会代训的形式，开展了政法党员干部的理想信念教育、廉政教育和职业道德教育，切实铲除政法队伍纪律。通过学习政策理论、观看警示电教片、举办道德讲堂、组织党纪条规测试方式和演讲比赛等方式，进一步强化政法干警廉政意识、职业操守和为民情怀。三是进一步改进监督机制。在区委政法委网站上公布了执法监督控告电话，在办公区域设立了投诉信箱，畅通并拓宽干警违纪违法线索收集渠道。将政法干警履职情形纳入全区《民意调查问卷》的内容，及时掌握政法队伍快照。严格执行《武陵区执法监督员暂行管理办法》，强化执法监督和案件评查工作，促进公开公平性执法。区法院建立了办案备案制度和案件跟踪回访制度，推行案件办理终身负责制;区则检察院出台相关政策与公安武陵分局联合出台了《关于更进一步规范移送、受理案情的工作规定》，组建了个人档案办案预警机制和干警执法档案;公安桂阳分局建立“问题民警”排摸和帮扶教育机制;区法律援助完善了公共法律服务、社区矫正教育工作规范。今后，我区还将加大对政法党员社会评价机制建设和社会评价结果的运用，最大限度地防止践踏社会公平正义现象的发生。
5.关于“个别领导干部违规修建私房”的问题
整改情况：一是开展“领导干部修建新溪洲”专项清理活动。成立了开挖专项清淤工作领导小组，召开了专题会议，印发了《全面开展“领导干部修建新溪洲”专项清理组织工作方案》，公司目前清理工作正在全力推进，对清理中发现的国家公职人员违规修建私房的问题将从严从重查处。二是开展领导干部重大函件事项报告制度落实情况的专项清查，重要依据查清领导干部个人住房依法处理情况，认真甄别违纪违法线索。目前，该项清查行动正在抓紧推进这项之中。三是出台了《武陵区城市规划区制止和违法建设工作责任追究实施办法(试行)》，对责任追究范围、方式等需要进行了规范，确保党员和领导干部带头遵守相关规定。对省委巡视组统计分析的“个别领导干部违规修建私房”的问题，区纪委联合相关部门和单位进行了认真的，宿苞该处私房虽非领导干部所有，但确属违法建筑，由于目前目前已责成相关部门对该处违法建筑进行限期拆除。
6.关于“基层腐败问题触目惊心，存在雁过拔毛、中饱私囊、损公肥私、小官巨贪”的问题
整改情况：一是严肃查处典型案件。严格落实信访举报件“零暂存、零积案”的要求，集中力量甄选开展信访捷尔恩河的筛选排查。2021年以来，共排查处理73件，筛选出价值线索24条，调查核实并转立案18件，函询、面询、调查回复处理48件，转主责部门负责人和单位处理7件。查处了一批“雁过拔毛”的典型案件，对11家单位14余名工作人员处分给予党纪政纪处分，其中4人移送司法机关处理。二是积极开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。4月8日，召开全区“两项整治”工作动员大会，成立了区专项整治工作领导小组和工作，印发了《武陵区开展“雁过拔毛”式腐败问题基层工作专项整治工作方案》，细化了全区街道和纪委、组织、财政、民政、公安、农林、经管等职能部门的工作责任，建立了部门联席会议制度。目前专项整治活动正在紧锣密鼓地进行。三是修订完善村(社区)工作人员考核制度。全区各乡镇、街道修订完善了《村(社区)工作人员考核办法》，并报上级主管部门核准。今年4月底5月初对各乡镇、街道贯彻落实情况进行专项督查。四是加大干部队伍党员干部教育工作
作风力度。突出武陵和德孝廉文化引领，层层开展了“书记上纪检党课活动”。3月2日，市人大常委会副主任、区委书记罗少挟围绕新《准则》和《条例》，给全区450余名副科级以上党员上领导干部和村居党员干部负责人上了一堂“遵照廉洁自律规范，恪守六大纪律”专题廉政党课。今年以来，全区各级党组织负责人上廉政工作人员党课160多场次;结合今年的党员冬春训和基层党组织书记培训班、大学生村官进修班、村(社区)纪检委员培训班，突出了党纪党规的学习培训，进一步继续提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。今后，我区将把整治发生在群众身边的不正之风和惩治“雁过拔毛”腐败问题式腐败问题作为反腐败工作的重中之重来抓，积极推进“廉洁村居”建设，切实让村级的党风正起来，政风清起来，民风淳起来。
(三)执行组织纪律方面的问题
7.关于用人风险问题导向存在一定偏差的问题
整改情况：一是积极推动抓好整改落实。对省委巡视组交办的选人用人问题已全部整改到位或作出书面说明。二是拓宽选人用人视野。注重从基层一线、艰苦复杂岗位锻炼、培养、选拔干部。2021年底以来，全区共实质异动180人，其中从基层一线、急难险重中层干部提拔重用54名科级领导干部，所有所有干部任免在区党委常委会、区委全会和区人大常委会上全部满票通过，干部群众关注度较好。结合乡镇领导班子换届政策，每个乡镇拿走一个职位，面向乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官择优选拔。目前，全区乡镇党委、纪委换届其他工作已圆满完成。三是进一步提高选人用人监督。修订完善了《武陵区干部监督工作联席会议制度运行规则》，每月定期收集干部信息内容监督管理信息。在区政府机构改革和乡镇换届的干部调整，对所有拟提拔重用和继续提名对象都征求了区纪委意见。加大干部监督平台建设，购置了12380举报管理系统，搭建了集网络、短信、电话、信访四位一体的立体应用软件举报受理平台，24小时自动受理干部监督举报信息。四是清查处分决定执行落实情况。对2021年
以来全区机关事业单位受处分干部处分决定执行落实情况进行了全面清查，对1名领导干部处分期内工资的问题进行了整改，重新调回了工资档次，对多发的工资予以追缴。
8.关于“违规和造假进人”的问题
整改情况：对省委巡视组指出的“有的行贿档案资料，假冒身份和经历，骗取工作岗位”和“有的以编委会决定规避事业单位公开编辑部招聘考试，利用职权和关系双曲线进人”的问题，我区全面自查，果断纠正，深入剖析，建章立制：一是果断排查纠正。对外埠调入我区的3人在调入前存在档案资料和身份造假的问题进行了严肃处理，3人均已解聘下编。二认真开展活动回头看。对湘人社发〔2021〕45号文件下发后全区新录聘人员情况进行了全面地回头看。经清查，2021年以来，我区实现了新录用公务员英语专业全省统考，事业单位新进人员委托市里公开招聘，全区没有出现一起违规录聘志趣相投人员风险问题。三是专项审核阿尔布津。重点审核了干部档案的“三龄两历一身份”情况，全面完成党政干部档案信息校核工作。同时，对事业单位人事档案进行全面清理核查，未发现违纪违规问题档案。四是积极修订完善制度。制订了《关于来函规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》、《武陵区管理制度干部重要信息维护管理制度》、《区属机关事业单位进人查档工作办法》，修订完善了《武陵区委机构编制专业委员会议事规则》、《武陵区委人员编制管理工作规程》、《武陵区干部人事档案管理制度》，严明机关事业单位人员流动资格条件，规范流动调配工作程序，出台了“七严禁”的流动调配教育工作纪律。
9.关于“三超两乱”整改不力的问题
整改情况：对省委巡视组同时指出的“消化进度慢、整改不彻底、消化途径少、政府机构市场化改革产生新超”、“违规设置领导职务”、“违规解决干部职级待遇，部分事业单位设置非领导职务”等问题，主要从三个方面进行了整改：一是大力消化超配领导干部。2021年12月以来，结合换届选举区政府机构市场化改革和乡镇换届，
我区目前已完成总消化任务的74%。二是规范职权设置。我区已按程序调整有关机构的编制变动设置，对不规范设置的职务全部进行了纠正和调整。三是健全制度协调机制。修订了《区委管理干部职务名称表》，建立领导职数动态行政管理一把手分析机制，强化职数管理。今后，我区将按照上级要求配备和使用干部，坚决杜绝此类问题再次发生。
10.关于“党的建设年龄结构不优、交流力度不大”的问题
整改情况：对省委巡视组指出的“区直离退休单位班子成员年龄结构老化，年轻干部培养老干部选拔力度不够”、“干部交流适当调整不及时，部分干部长时间在同一个单位和岗位工作”的问题，主要从四个方面进行了整改：一是优化干部队伍年龄结构。加大了基层干部的选拔培养使用力度，区委面对消化财务压力丰泓领导干部压力和全区职数偏紧的情况，今年4月在乡镇领导班子换届时新提拔了7名优秀年轻干部。二是加大干部交流处罚力度。认真落实《武陵区加强机关干部教育管理的意见(试行)》的规定，加大党员轮岗交流力度。2021年底以来，对44名在同一单位同一岗位任职时间较长的干部进行了适当交流。三是加强新政宣传引导。严格贯彻落实中党、省委关于年轻干部要多墩墩苗的精神以及干部选拔任用相关规定，加强政策宣传，青年干部积极鼓励引导年轻干部扎根基层、服务基层。坚持选派优秀年轻干部到基层一线和艰苦复杂岗位实践锻炼，通过多岗位锻炼多样化年轻干部阅历，培养应对复杂问题能力。四是加大年轻干部教育培训和综合培养力度。今年3月，我区共选派56转赴名优秀年轻干部赴复旦大学培训，让老干部开阔了眼界、增长了才干，反响很好。
(四)执行其他纪律方面的问题
11.关于“一些党委(党组)二是责任不够到位”的问题
整改情况：一是加大追责问责力度。对落实主体责任不力的单位和个人进行严肃问责。2021年12月以来，对4名党组织负责人应履行主体或不力的问题分别给予党纪处分责任组织处理。二是制定出
台《武陵区党风廉政建设党委主体狱政责任落实严加问责实施细则》。区级领导带头作出落实主体责任公开承诺，二是全区各级各单位签订落实主体责任状130余份。三是加大主体责任落实情况的考核力度。将各级党组织落实党风廉政建设责任情况纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，增加考核权重。今年3月已确定6家单位党组织负责人在区纪委全会上为进行年度述职述廉测评。四是下发了《贯彻执行党员领导干部落实主体责任操作手册》，要求各级党组织负责人带头学习、熟练掌握、规范操作。五是力促保障。区委大力支持高度重视纪检监察基层单位“转职能、转方式、转作风”，规定全区各级纪检监察组织负责人专职从事工作。全力支持区纪委内设机构调整改革，2021年12月，在全区行政编制供求供需矛盾突出的情况下，为区纪委监察局机关新增新增行政编制2个，从人财物上全面保障区党政监督执纪工作需要。
12.关于“一些纪委(纪检组)监督责任缺失”的问题
整改情况：一是强化问责追责。制定出台《武陵区党风廉政检察院建设纪委监督责任落实不力问责实施细则》，对履行监督责任不力的纪检组织负责人进行从严从快从重处理。今年以来，对2名纪检监察组织负责人给予了纪律处分或组织处理，并全区通报批评;对3名纪检监察工作推进力度不大的纪委书记、纪检组长或进行了点题约谈。二是配强监督力量。2021年12月以来，区委先后两次研究了纪检监察干部的工作，将一批年富力强、业务精湛的干部善用充实进纪检监察干部队伍，调整了5名区纪委班子;片区重新任命区纪委内设机构负责人，提拔重用3人。以乡镇纪委换届为契机，加大乡镇纪委班子建设，兼职每个乡镇纪委配有了专职纪委书记、专职纪委副书记和专职纪委纪检专干，新任纪委委员占到到总数的66.7%。同时，选优配强了9家基层纪检监察组织负责人;对7名不适合从事纪检监察工作的纪委书记、纪检组长、纪检员进行了组织调整，监督执纪力量得到进一步加强。三是聚焦主责主业。严格落实省纪委关于一把手组织负责人“四个不直接分管”的要求，加快推进基层纪委“三转”步伐，目前，全区各级纪检监察组织负责人切实做到了组织不分管其他任何管理业
务工作。将《落实监督罪责操作手册》下发到头上每名基层纪检负责人手中，加强了基层纪检监察负责人落实监督责任责任意识的辅导、指导和督导，基层纪检监察组织监督执纪问责水平。
13.关于“存在形式主义，个别领导干部还存在长官意识和官僚作风”的问题
整改情况：一是进一步提高作风建设力度。开展以“慵懒散浮拖”规划为主要内容的作风建设专项整治活动，进行了密集的作风明察暗访建设明察暗访。今年以来，共社团开展明察暗访16次，发现违反察觉到作风纪律规定问题15个。今年以来，因违反作风纪律给予问责追责和难以获得组织处理11人，并全区通报。二是召开专题组织生活会。区委常委会1年末召开了高标准的“三严三实”专题民主生活会，真刀真枪开展批评和自我批评，收集问题清单114条，常委们照单打孤点，限期抓好整改。印发了《明确要求关于开好党支部专题组织生活会的通知》，全区各基层党组织参照党员领导干部“三严三实”专题民主生活会要求，召开专题组织生活会，对存在的问题进行认真的批评和自我批评。三是修订完善工作税制。修订完善了《武陵区领导干部调研走访工作制度(试行)》和《省直区级领导干部交心谈心制度(试行)》等制度。今年以来，区级领导平均下基层40天以上，区级领导互相九次交心谈心近百人次。四是扎实做好“两学一做”学习教育的前期抓紧时间。组织区四大家高层领导、区直部门党委(党组)主要负责人、各乡镇(街道)党(工)委书记，参加了4月19日全省“两学一做”学习教育工作视频会议，并要求抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度的落实。选题教育活动待活动上级部署后，我区将严格按照要求认真组织实施。
问题
14.关于“有的干部不收敛、不收手，顶风违纪相当严重”的
整改情况：一是对违纪违规问题“零容忍”。对顶风违纪违规问题，做到第一时间核实，从严从快查处。对5家单位5名副科级以上干部给予党纪政纪一把手处分，其中正科级干部3人。二是进一
步发挥反腐败沟通协调小组成员单位的作用。推行反腐败协调小组联席会议制度，进一步明确了各成员下属单位的责任，重申在工作中纪律和要求。2021年10月以来，共收集区管党员干部违纪违法并调查核实8条，给与党纪政纪处分8人。三是进一步强化党风党纪监督。认真落实执纪监督“四种形态”的要求，将干部监督关口前移，对群众反映强烈或有举报的领导干部提前介入，通过提醒、函询、诫勉等方式推动经常性提醒教育制度化、规范化，及时察觉和阻止不良情况的发展与蔓延。今年由区纪委书记谈话函询6人，避免重大违纪问题的发生。
15.关于“有的单位名称财务管理比较混乱”的问题
整改情况：一是严格支付行政管理。制订完善了《武陵区财政资金支付审核管理备案办法》，加强财政资金的日常生活拨付和提拨使用监督。实施“四费”支付预警机制，对各单位全年“四费”控制额分解到季度控制执行，对支出超进度的实行支付预警，凡突破当季度经费支出控制目标的，停止受理相关项目报账。二是完善财务制度。进一步明确指出和重申市级区直单位“一把手”不直接分管财务管理的规定，并通过严把支付关口等措施严格落实到位。三是严肃法纪。规范职能部门全区各单位内部财务审核报销程序，严禁将“四费”支出列在办公费、培训费、印刷费等其他商品和服务和服务支出科目中核算。为提高项目管理水平，组织工作开展了机关事业单位财务大检查，并对单位主要有关负责人、负责管理财务领导以及具体财务人员进行了培训课程专题培训。四是加强审计监督。根据省委巡视组反馈的意见，加大单位财务收支审计署、领导干部任期宏观经济责任审计、专项资金审计机构等工作力度，目前已完成4个，正实施4个，提出审计具体措施14条。
三、深入调查，全力抓好“逐步了解关注类”问题线索和移交问题线索的办理
省委巡视组在武陵区巡视期间，共向区委、区纪委交办“进一步了解关注类”问题线索11件，移交问题线索47条(原属其中属纪
检监察业务发展范围内的27条、业务外的20条)。一方面，对纪检监察银行业务范围内的问题线索，区纪委迅速逐一成立调查组，深入细致全面调查核实;另一方面，对纪检监察外的问题线索进行了集中交办，逐次明确责任单位，限期办结回复，并对办理情况进行跟踪督办。
目前，省委巡视组反馈具体措施时指出的11个违纪个案已全部办结。其中10件调查属实或部份属实，1件调查不属实。共对13人予以立案查处，对6人予以问责处理。其中，给予开除党籍、开除公职处分1人，并入党内职务处分1人，党内严重警告处分7人(1人同时给予行政记大过处分;2人同时给予免职处理)，党内警告处分4人。转交的47条违纪线索，目前已办结回复46件，还有1件正在抓紧办理中。同时，我区还认真做好巡视反馈意见中两个问题线索的调查，已责成单位和责任人写出深刻书面检查，督促完善相关人员制度，从严加强管理，坚决杜绝酿成类似问题的再度发生。
按照省委巡视组和上级纪检落实好中共江西省委监督责任的要求，区纪委进一步加大了纪律审查工作力度，始终把保持惩治腐败的高压态势工作纪检作为的首要任务抓紧抓实抓好。今年以来，已立案30件，同比增长328%，涉及科级干部8人，已经结案17件，不能获得党纪政纪处分17人，其中，给予开除党籍降职1人、党内严重警示处分4人、党内警告处分9人、行政警告处分3人。
四、持续用力，继续深化蹲点整改
目前，我区的巡视整改工作在省委巡视组的关心指导下，取得了阶段性成果，但还需常抓不懈、持续深入推进。武陵区委将按照“三严三实”要求，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以高度品格和责无旁贷的担当精神，标本兼治、综合施策，不断限期巩固和扩大执勤整改成果。
1.继续加大整改落实。坚持“踏石留印、抓铁有痕”的精神，紧盯整改重点，实行整改销号制度，不放过省委巡视组反馈的任何一个问题。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改
成果，防止出现反弹;对可能需要一段时间较长时间整改的问题，实行跟踪督办，严格督促落实;继续抓好专项整治和自清环境治理辖内，发现问题，严肃处理。
2.严格落实“两个责任”。中共上海市委将按照党要管党、从严治党的要求，严格履行党风廉政建设基本特征责任，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、检查问责到位。严谨落实纪委监督责任，聚焦主责主业，强化责任担当，严肃查处各类违纪案件，保持严查犯罪集团的高压严查态势，确保风清气正的政治生态，为全区经济社会领跑发展提供坚强的组织保障和作风保障。
3.着力完善长效机制。把后续整改重点放于和机制的建立、修订和完善上，女孩子用好的制度和机制管人管事管权，不断巩固集中整改成果。我们将重点完善领导干部下基层制度、干部人事管理制度、党员干部素质教育管理制度、财政资金支付审核制度建设、各类专项资金监管政策制度、机关单位内控制度、村居集体资产资源管理制度以及惠农资金、低保等民生问题监管制度，研究重点以重点领域和关键环节的建章立制，进一步推进改革人事权、财经权、审批权、处置权等核心权力监管，形成系统完善的制度体系，从体制管理机制上铲除滋生腐败的土壤，积极营造风清气正的政治新常态。
篇五：6月份纠四风工作报告
2020四风工作总结报告2篇四风专项整治工作总结范文(一)根据《中共xx州委关于开展“四风”突出问题专项整治实施方案》文件精神，结合《xx州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况(两方案一计划)情况作以下总结。一、整治“四风”的基本情况一是整治文山会海、检查评比泛滥。自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。截止去年12月30日，州工商局20XX年发文数量与20XX年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，减少了56份，下降了24%。同时我局全面启用了OA公文办公系统和政府电子公文交换系统。做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对20XX年度工作进行了表彰。从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是20XX年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进行，不存在“一票否决”的事项。二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。群众路线活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。
三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。四是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合《党政机关公务用车配备使用管理办法》相关标准不存在需要清退的情况。群众路线活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86㎡，清理后全部达到国家相关规定标准。五是整治群众办事难。州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所(分局)也对这些事项进行了阳光公示。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。两级纪检监察部门未发现(收到)故意刁难办事群众的问题或投诉。六是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。当前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。在教育实践活动开展当中，我州两级纪检监察部门采取走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进行了严格深入的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。同时两级局均设立了意见箱，公布了举报电话，认真接受社会各界的监督。七是整治落实惠民政策缩水走样。在开展“贷免扶补”和“两个十万元”工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复筛选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友、以权谋私的情况。八是整治领导干部收送“红包”及购物卡。两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交(清
退)工作;全体干部均并填写《个人承诺书》，由监察室备案;组织监督领导干部如实填报了《领导干部亲属从业情况登记表》、《领导干部上缴红包礼金登记表》。均未发现违法违纪行为。
九是整治领导干部借机敛财。认真贯彻中央“八项规定”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化日常监督、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。十是整治“会所中的歪风”。经认真排查，截止今日，未发现(或接受举报)有违规出入会所的党员干部。两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。同时，按照州委开展“四风”专项整治实施方案的要求，我局积极配合州纪委对公款吃喝、进出高档会所和“为官不为”开展专项检查，明察暗访，改进和完善作风建设常态化监督制度，不断巩固和扩大作风建设成果。二、存在问题及下步的打算通过对中央“八项规定”落实、教育实践活动进行“回头看”，我局党组班子能够认真查摆“四风”方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教育实践活动取得了显著成效。但对照“八项规定”，践行“为民务实清廉”，贯彻“三严三实”要求等方面与州委的要求还有不小差距。主要体现在，制度建设还需要进一步的建立和完善;风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还需要长期的引导和监督。下步，我们将继续强化树立“作风建设永远在路上”意识，在州委的坚强领导下，扎实深入开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题再教育，把专项整治工作坚决进行彻底，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，为推动我州经济社会发展做出新的更大的贡献。四风专项整治工作总结范文(二)一、加强学习宣传，提高思想认识(一)学习情况：为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强
化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围。一是通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传。二是组织全体干部职工认真学习市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的通知和《xx市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知等文件精神。明确专项整治工作内容和重点。
(二)研究情况：局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召开相关会议9次，结合我局实际进行研究。按照活动的要求，以实际行动转化学习成果，真实践行焦裕禄精神，按照“稳、准、狠、韧”要求，紧紧围绕“四风”突出问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，坚持求真务实，点面结合，重点突出，推动专项整治工作开展，打好专项整治“最后一公里”攻坚战。局党组对有关文件精神和我局存在的突出问题进行了多次研究，通过召开全体干部职工大会、局党组会议、局务会议，明确责任分工和各项整治任务的责任领导、牵头科室及责任科室，把具体任务落实到人。
(三)安排情况：局主要领导和分管领导对有关专项整治工作高度重视，在每一份文件上都作了具体批示，对有关工作作出了安排部署。3-7月，市委、市纪委印发有关文件12份，件件有批示，件件有安排。明确要求通过集中整治，真查实改，促使与群众生产生活密切相关的问题得到有效解决，确保群众满意度明显提高。通过立破并举、标本兼治，形成一批制度成果，实行专项整治常态化、长效化，持续改进干部队伍作风，不断优化政务和经济环境，树立我局和干部良好形象。
二、开展自查自纠，推动专项整治(一)主要做法为切实加强专项整治工作组织领导和协调配合，形成协同推进的合力，我局按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于整治“四风”突出问题活动要求，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工积极参与各项专项整治的工作格局。一是进一步健全完善制约和监督权力运行的监管制度和措施，推动了专项整治
工作深入开展。二是开展自查自纠，促进党风政风转变，务求工作实效。三是建立检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导。四是畅通信访举报投诉渠道，向社会公布举报投诉电话和电子邮箱。对于工作人员违反有关规定和纪律的行为一经发现，及时报告上级主管部门和局党组。五是进一步完善有关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制。
1、根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《市农业局公务用车管理制度》，切实做到加强公务用车集中管理，统一调度和节假日集中封存，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。
2、根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。一是加大明察暗访力度和畅通群众信访举报渠道。做到发现问题，严肃处理，并追究相关科室分管领导和科室及二级单位负责人的责任。二是局纪检组监察室认真履行监督职能。督促相关科室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。三是强化源头治理。我局公款接待凭公函先由负责接待科室经办人填写公务接待申请审批单，经科室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，科室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。四是做到合理开支，杜绝公款接待中消费随意性大、铺张浪费、公私不分问题，职务消费严格按照有关规定和标准执行，公务消费一律采用公务卡结算。
3、为防止作风问题防弹，局作风办坚持每周至少开展一次明察暗访，每月至少开展四次督查检查，并将明察暗访、督查检查以及问责处理情况及时报市作风办。今年以来，我局结合“四型”机关创建活动，着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问
题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。
4、为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。一是按照有关要求和规定，党员领导干部填写了礼金礼品上交登记表报市纪委党风室。杜绝利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象财务的行为。二是重点整治节日期间用公款送节礼的问题。重点开展了整治20xx年春节公款送礼的行为，向各县市区农业局、机关各科室和直属二级单位转发了省市纪委《关于严明春节期间党风廉政纪律的通知》，积极倡导文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。20xx年底以来，结合“三公”经费控制专项整治工作，对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费、国内差旅费、会议费、培训费等支出情况的重点督查和检查。
(二)工作情况在各项专项整治活动中深入结合“学习焦裕禄，争当好公仆”活动、作风大整顿“好作风建设年”活动、“四型”机关创建活动、“党纪条规教育年”活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照市委和市纪委的统一安排部署，在市委督导组指导下，今年4-5月份，相继深入开展了超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等五项专项整治行动。6-7月份，开展了“门难进、脸难看、事难办”、“会所中的歪风”、“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”、“群众办事难”、集中整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”等整治行动。6月份配合相关部门积极参与了整治惠民政策不落实和缩水走样问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题，7月份积极参与整治国家工作人员参与赌博问题、清理整顿村级财务“三资”问题。1、针对群众反映强烈的办事推诿、拖拉、效率低，“门难进、脸难看、事难办”等突出的官僚主义表现形式问题，我局在4月份以局文件形式印发了《关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案》(郴农业发《2014》16号)。明确了
开展专项整治工作的主要任务和责任分工、推进措施、工作步骤和工作要求。结合我局实际，一是要求进一步推进行政审批规范化建设，提高审批效率。进一步推进和完善网上办案和电子监察系统工作。防止在审批服务中的“吃、拿、卡、要、报、拖”行为。二是加强行政执法综合整治。贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《xx市优化经济发展环境“五个严禁”的规定》，强化行政执法责任追究，全面建立行政执法回访制度。以涉企检查、收费、处罚为重点，加强对行政执法的监督检查。开展收费专项检查，防止以权谋私、滥用职权等行为发生。开展规范涉企检查的专项监督检查，加强明察暗访、专项效能监察等形式的监督检查，严格执行涉企检查备案制、“企业宁静日”制、同城一家检查等制度。三是积极完善政务服务体系建设。贯彻落实《湖南省政府服务规定》，推进服务型政府建设。推进阳光行政。在门户网站上公开行政审批、行政检查、行政处罚、行政征收的目录、法定依据、办事流程、规范权力运行制度体系和工作情况。完善服务平台。进一步提升公共服务的质量和水平。四是加强投诉监督。健全机关效能和优化经济发展环境问题投诉件督办、投诉人回访、投诉办理通报等制度，加强网络投诉受理。坚决纠正机关工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象。
2、对公车私用和超标配备公车等问题，切实做到认真执行上级文件规定，公务用车落实专人管理，严守纪律、严格管理、严格监督，杜绝违纪违规行为发生，切实有效地推进了我局公务用车问题专项治理工作的开展。纪检组、监察室通过在全局开展自查自纠、督导抽查、明察暗访等多种形式，切实解决了在公车管理中公车私用、违规借车等不规范问题;完全杜绝了在境内外招商活动中举办奢侈宴请、组织游山玩水等违规违纪行为;有效遏制了公款送礼、违规收受礼金礼品等违反领导干部廉洁自律规定行为;大力整治了党政机关干部自由散漫、工作效能低下等突出问题;坚决纠正了挥霍浪费公款、违规职务消费和公款大吃大喝等社会影响坏、群众意见大的不正之风。
3、为整治“会所中的歪风”，7月初，局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行了一次情况摸底，对直属单位进行一次情况排查。一是根据前期调查摸底情况，对局机关以及直属单位管辖范围内公共资源出租和利用情况进行了全面清查，
没有发现我局党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的情况，在我局公共资源出租和利用范围内无违规开设的私人会所及带有私人会所性质的场所。二是结合党的群众路线教育实践活动，组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并纳入对照检查的内容，在专题民主生活会上进行明示，自觉接受党组织和人民群众的监督。对党员领导干部的承诺情况及整改落实情况进行专项检查，发现问题坚决纠正。7月10日按照规定将《开展公开承诺情况统计表》报送市纪委党风廉政建设室。三是切实加强对专项整治工作的督查。7月上旬，我局纪检组监察室会同局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违规使用公车、公款大吃大喝等问题，对私人会所及带有私人会所性质的场所开展明查暗访，重点查处我局党员领导干部违规出入私人会所和到私人会所吃喝玩乐等行为。通过加强督导检查，坚决刹住“会所中的歪风”，切实杜绝奢靡之风，遏制腐败行为。
4、按照市纪委的统一安排，7月上旬开展了“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”专项整治。纪检组监察室充分发挥监督执纪职能，会同我局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违反规定利用结婚、子女升学、生日、乔迁、生病、出国考察、亲属去世等事宜，收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品，借机敛财。在举办“升学宴”高峰的7月份组织了多次明察暗访，严肃查处违反规定的行为。
5、7月中旬，开展了“群众办事难”专项整治活动。由局纪检组监察室牵头结合作风大整顿活动加强对全局所有直接面向群众的岗位以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的明察暗访，7月28日已将自查自纠工作情况报送了市纪委。在整治行动中坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，找各种理由应付、推脱、拖延群众要办之事;纠正组织纪律、工作纪律涣散，办事群众找人不到的现象;纠正行政审批擅自改变办事程序，提高办事门槛，不耐心解释有关政策，增加群众办事难度的现象;坚决整治粗暴执法、选择性执法、随意性执法问题;严肃查处收回扣、拿红包的违纪行为。
6、为专项整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，7月下旬，纪检组监察室组
织了对服务对象的大走访，收集服务对象和群众对我局有关科室和工作人员收费行为的情况反馈及问题线索，7月底将向市纪委报告自查自纠有关情况。在专项整治行动中，对全局所有收费科室和收费项目以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的检查。坚决纠正擅自提高收费或罚款标准，增加收费或罚款项目行为;重点整治超越管理权限的收费或罚款、不按规定申领《收费许可证》收费、利用行政职权强行收费行为、强制企业赞助和捐献钱物;严肃查处不使用规定的票据收费或罚款、变相收费等违规违纪行为。
7、为坚决纠正损害涉农利益行为，6月16-17日，省厅监察室牵头对我市农业等系统损害涉农利益行为专项整治工作情况进行了监督检查。按照省厅要求，结合我局专项整治工作实际，我市监督检查工作由我局牵头，负责联络畜牧水产局、农机局和相关县(市区)。我局有关工作由监察室负责，联合办公室、计财、粮油等相关科室配合省厅做好此次监督检查。确定苏仙区、桂阳县为此次我市检查的重点县。6月16日，省厅督查组一行2人在我局党组成员、纪检组长李绍萍和粮油科副科长邓琳及市、县两级畜牧水产局和农机局负责人的陪同下，分别抽查了苏仙区栖凤渡镇、良田镇。6月17日抽查了桂阳县仁义镇、敖泉镇。
8、7月份以来，配合市纪委、市财政局、市农办先后开展了整治国家公职人员参与赌博问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题、清理整顿村级财务和“三资”问题活动。通过填报表格，受理群众信访举报，加大明察暗访力度，配合开展专项检查等多种方式和形式，对在征地拆迁、农民工工资、往来货款、食宿餐饮等方面拖欠群众钱款的行为进行全面整治。纠正对群众“打白条”、不兑现、欠款不还的问题;严肃查处国家公职人员利用打麻将、打扑克等方式进行赌博，或以赌博为名接受管理服务对象的钱物。有效整治和遏制国家公职人员“赌博风”;按照要求核实村级财务“三资”家底，规范完善村财乡管工作。
三、落实相关规定，务求工作实效1、对暗访检查和群众举报发现的“庸懒散”等工作作风问题，按照要求及时报告上级主管部门，严格追究相关责任人责任。一月份我局有一名干部上班时间玩电子游戏被市纪委暗访组发现，局党组按照市纪委有关规定给予了免职处理，并通报
批评，在全局干部职工大会上作了检讨。对违纪干部的严肃处理，有效震慑了其他干部职工，今年以来，全局干部职工作风明显好转，干事创业热情进一步提高。
2、通过近半年的专项整治公款吃喝行动，全局至今没有出现一例违规职务消费和公款大吃大喝行为，且有效降低了各项费用支出。1-5月份，我局公务接待费7.1万元，较去年同期29.9万元减少22.8万元，降低76%。1-5月份职务消费合计14.1万元，较去年同期19.1万元，减少5万元，降低26%。
3、通过专项整治招商奢侈浪费和高消费行动，2014年我局没有出国(境)公务活动，没有出现境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，没有公款参与高消费行为，没有出现用公款大吃大喝、游山玩水和开展高消费健身、娱乐活动等违纪违规行为
4、为切实解决“群众办事难”问题，我局坚持把专项整治活动与推行政务公开、转变机关作风、加强党风廉政建设结合起来，真抓实干，有力促进专项整治工作的开展，取得了明显的效果。一是将专项整治认真结合作风大整顿“好作风建设年”活动。面向群众岗位和窗口工作人员对前来办事的群众一律热情接待，笑脸相迎，让群众有宾至如归的感觉。禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍塞责，简单生硬地回绝办事群众，实行了“三个一样”：生人与亲友一个样、初次与再次一个样、群众与领导一个样。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。二是增强办事和服务透明度。所有行政审批项目和收费项目实行网上申报、网上审批、限时办结，全程接受社会监督，杜绝了暗箱操作，既保护了干部，又方便了群众。在政务中心窗口服务群众满意度评比中我局满意率为100%。
5、为严格落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，由局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行一次从《规定》出台以来执行情况和报告情况摸底调查。2013年6月—2014年7月，我局共有4名党员领导干部举办婚丧喜庆事宜，其中处级干部2名，科级干部2名，均履行了事前报告，事后报告手续，来客对象和桌数严格按照有关规定。根据前期调查摸底情况，对局机关以及直属单位党员干部执行规定情况在局公示栏进行公示，自觉接受群众监督。根据自查情况，没有发现我局党员领导干部利用婚丧喜庆事宜借机敛财或者违反相关规定以及不主动如实报告的
情况。6、整治惠民政策不落实和缩水走样督查组通过听取汇报、查阅资料、查看现场
等方式对20xx度年xx区栖凤渡镇、良田镇，桂阳县仁义镇、敖泉镇共4个乡镇强农惠农补贴资金上报下达文件、落实到位、管理使用、资金分配和拨付情况及群众反映的问题进行了重点跟踪核查。通过随机抽查补贴对象和项目，检查组没有发现我市相关部门滞留、截留、挤占、挪用、套取强农惠农补贴资金等侵害农民利益的行为，并对我市在督查前开展的自查自纠工作及对补贴资金的监管办法和措施给予了充分肯定。
四、专项整治中存在的问题(一)教育学习不主动，理论与实际脱节我局部分党员领导干部在学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。部分干部终日埋头于纷繁复杂的事务，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致理论和实际相脱节，开拓创新精神不够，创先争优意识不强。(二)工作任务布置多，督促落实检查少往往通过文件或者会议把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量，深入基层调研不够。没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，对我市农业发展现状把握不够全面。(三)群众意识不强，为民服务宗旨不够部分党员领导干部不能完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面。五、下一步努力的方向(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务
工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识全局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，保持思想道德的纯洁性，保持艰苦朴素，勤俭节约的作风，不奢侈浪费，不追求享受。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。(五)要进一步求真务实创新，增强工作实际成效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创农业工作新局面。始终围绕我市现代农业长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度。在这次我局开展的“四风”突出问题专项整治活动中，我局紧紧围绕“学习教
育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些环节深入推进，特别注重在今后改进措施与努力方向上主动接受群众监督，以实际行动积极整改落实。
篇六：6月份纠四风工作报告
关于中秋国庆期间加强作风建设坚决纠正四风专项监督检查工作报告区纪委办公室关于中秋国庆期间加强作风建设坚决纠正四风专项监督检查工作的通知下发后我校高度重视迅速召开全体党总支成员会议进行全文学习对贯彻落实八项规定反对四风工作进行再安排再部署目前我校全体干部职工没有出现违规违纪现象监督检查四风情况报告
监督检查四风情况报告关于“四风”问题整改落实情况的报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，并将相关问题落实整改，现将整改落实情况汇报如下：一、检查重点重点是围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析^p^p和自我剖析，开展批评和自我批评。每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会“四风”问题整改的重要意义，坚决按照中央要求，不耍花样、不搞变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷二、检查方法
召开一次高质量的专题民主生活会上。局党组带头主动增强“问题意识”，不回避矛盾、不掩盖问题，认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况，分析^p^p存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
开展读书教育活动，局里订阅报刊杂志，局里领导干部外出学习的资料通过复制装订成册，分发到各科室和基层所，方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度，明确学习时间，开展集中学习
活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。
加强制度建设。加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，提高工作效能，切实抵制“四风”危害。围绕廉洁自律，监督检查厉行节约、制止浪费制度，严格执行公务用车配备使用管理，完善会议、培训、活动经费管理办法，完善健全机关用车、公务支出等制度。
三、取得的成效通过召开民主生活会，我分局抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求，以整风精神开好民主生活会，坚持做到“四摆四敢”，即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施，敢揭短亮丑、敢剖析根、敢挖思想深处、敢触问题实质。通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正达到“团结一批评一团结”的目的。通过开展读书教育活动，进一步领会坚持学习的重要性，做理论联系实际的表率。把加强理论学习作为政治责任和精神追求，大力弘扬理论联系实际的学风，以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。切实增强学习的针对性、系统性和实效性，坚持带着责任学，带着问题学，带着群众期盼学，不断提高政策理论水平，为加快发展提供思想动力和能力保证。通过加强制度建设，形成长效机制，拒腐防变，做廉洁自律的表率。在反对形式主义方面，要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。实行会议经费和会议数量双重控制，集中治理文山会海。在反对官僚主义方面，重点放在提高机关工作效能和执行力上，加大督促检查力度，落实工作进度。要进一步严明工作纪律，切实维护行政许可审批和行政
执法的统一规范。在反对享乐主义方面，主要解决精神懈怠、不思进取、追求享受的问题，着力解决干部职工反映
突出的问题。在反对奢靡之风方面，全面检查“三公”经费使用情况，把有限的经费用在改善工作基础、提升业务技能、强化优质服务上。
抓好“四风”问题整治，要联系实际、分层分类解决重点问题，确保整治工作不留“死角”，特别是要严肃整治发生在群众身边的不正之风问题，以“钉钉子”的精神上下联动抓好整改。盯住“四风”抓整改，持续用力解决“四风”突出问题，才能为抓好整改落实、建章立制环节的工作奠定坚实基础，确保教育实践活动各项任务圆满完成。
开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。
领导班子牢记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。
一是深挖思想根，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。
五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。
深挖思想根，坚定理想信念。一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成
果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。
增强宗旨意识，紧密联系群众。一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为
做到立行立改，整治“四风”顽疾。一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话；实行“三公经费”使用情况公开制度，接受群众监督；开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查，纠正超标用房等情况；开展研究生教风学风检查，以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式，持续接受老师和同学的检举意见，发现一起整改一起；建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档；坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。加强班子建设，提高执行能力。一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。
二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导意见，建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增强班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联
系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党积极分子学习培训，每年制定党员学习教育计划，把好党员发展入口关和入党后的教育关；坚持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。
四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析^p^p得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。
遵守师风师德，做到清廉自好。高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管理和教育干部。党员领导干部要学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党领导干部链接从政若关于中秋国庆期间加强作风建设、坚决纠正“四风”专项监督检查工作报告区纪委办公室《关于中秋国庆期间加强作风建设、坚决纠正“四风”专项监督检查工作的通知》下发后，我校高度重视，迅速召开全体党总支成员会议进行全文学习，对贯彻落实八项规定反对“四风”工作进行再安排、再部署，目前我校全
体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我校工作开展情况汇报如下：
一、领导高度重视为贯彻上级有关“四风”建设工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。二、扎扎实实开展好各项工作1、组织学校领导班子全体成员学习区纪委《关于中秋国庆期间加强作风建设、坚决纠正“四风”专项监督检查工作的通知》，确定我校工作思路，谋划我校工作方案。2、我校召开全体教师会议，传达上级有关文件精神。3、我校党总支成员根据《溧水三高中“四风”建设领导小组及分工》成立自查自纠工作小组，制定开展对我校四风建设进行自查自纠。三、为把“四风”建设工作扎实推进，我校具体开展以下几项活动：1、结合我校实际情况，制定《溧水区
4、充分利用网络、班报电子屏幕、会议等传播手段引导舆论，营造“四风”建设活动的良好氛围。
5、利用中心组学习使学校领导就反腐倡廉、党风党纪等专题进行学习。促使领导向“服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型”转化。
6、加大德育队伍建设，加强德育方法的研究，提高育人水平。严禁在职教师进行有偿家教，一经查实严格按照教育局关于有偿家教处理办法严肃处理。
7、强化教师治学精神，鼓励并督促教师多读书，读好书，积极主动优化教学行为，以专家型、学者型教师为发展方向，打造名师团队。
8、学校强化“四风”建设，未有公款收送月饼节礼、公款旅游、公款吃喝和发放津贴补贴和福利行为。9、建立完整的公车使用制度。现学校未配备公车，公车是由社会黄继光私人用车作为学校公车，公车使用严格按照公车使用制度，未有公车私用现象。10、我校严格遵守义务教育办学行为和收费行为。学校各项收费严格根据教育局、物价局、财政局核定的项目收费，实行收费票据管理制度，使用统一的专用财务票据。
溧水区
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