下面是小编为大家整理的基层党组织先进事迹9篇（范文推荐）,供大家参考。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇一
广西壮族自治区隆林各族自治县支行党支部作为农发行的基层党组织，拥有一支党性好、战斗力强、作风实的基层队伍。该行党支部带领15名党员分战金融扶贫一线，坚持党建业务“两手抓”，5年来累计向隆林县投放各类贷款35亿元，补短板、强产业、促协作，助推全县8。67万贫困人口、97个贫困村顺利脱贫，为隆林开启发展新篇提供强有力的政策性金融支持。
党建引领，筑牢“红色防线”。旧时的隆林县是集“老少边山库”于一体的极度贫困县，贫困发生率曾经高达23。47%。2015年，中央吹响脱贫攻坚的冲锋号角，隆林成为农发行的定点帮扶县之一。“定点”既是工作任务，更是政治责任。为凝聚队伍共识，坚定队伍信心，支行党支部以党建为统领，凝心聚力，构建决战决胜脱贫攻坚大格局。一是红色精神树牢基层一线。该行党支部多次召开支委会、党员大会，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决听党话、跟党走，引导员工践行“支农为国、立行为民”的职责使命，自觉担负起政策性金融服务脱贫攻坚的政治责任。二是红色堡垒建在事业一线。设立基础设施党小组、产业带富党小组、红色引擎党小组，党小组根据需要下派党建组织员到各项目驻地、企业、村屯，推进项目融资和项目实施的衔接，将组织优势转化为推动高质量发展的强大动力。三是红色党旗高扬困难一线。建立“党员+建档立卡贫困户”一对一帮扶机制，与定点帮扶村21户贫困户“结对子、认亲戚”，利用周末时间，为贫困户宣讲帮扶政策、提供免费技术培训，激发贫困群众的内生动力，打通金融扶贫的“神经末梢”。
聚沙成塔，锻造“钢铁军团”。脱贫攻坚战进程越往后，越考验队伍的精神状态、干事能力、工作作风，该支部加强组织领导，建立高效快捷的工作机制，坚决啃下脱贫攻坚“硬骨头”。一是坚持书记带头，挂图作战。支部书记向区分行党委签订《脱贫攻坚责任书》、立下军令状，支部与总行设在隆林的“农发行+企业+隆林扶贫开发攻坚战指挥部”联合党支部进行党建共建，共理扶贫思路，共谋攻坚良策，确保四级行指挥体系形成一盘棋，脱贫攻坚一张蓝图绘到底。二是坚持党员冲锋，加速推进。组建以党员为核心的业务攻坚团队，紧盯时间节点，提高工作效率，最快实现指令和问题反馈的下达上传。20XX年年初疫情期间，连续奋战72小时，投放隆林县第一笔300万元应急贷款，保障企业生产防疫紧急物资。支持扶贫产业园配套工程、基础教育提升工程、地下管网工程等民生项目，一周完成项目上报，同月实现资金投放，保障当地“六稳”“六保”任务落实。三是坚持全员上阵，同频共振。工作时间，全行员工紧密配合，做好各项业务工作；每个周末，往返6小时到结对贫困村开展帮扶工作。因为“平日忙业务，周末忙扶贫”，支行部分外地员工长达9个月未能与家人团圆。在推动整村101名贫困人口全部脱贫的同时，队伍的凝聚力、战斗力也不断提升。
四融一体，汇聚“攻坚合力”。该支部充分发挥政策性金融示范带动作用，以融资、融智、融商、融情“四融一体”为引擎，推动资源整合，汇聚各方合力，助推隆林加快发展。一是积极融资。紧扣隆林县基础设施、特色产业、公共服务等方面的短板和弱项，加大支持力度，累计投放贷款35亿元，20XX年末贷款余额20。75亿元，较2015年末翻了3。4倍。争取上级行给予最优信贷政策，贷款平均利率4。13%，每年让利逾900万元。投入6。4亿元支持的易地扶贫搬迁和村屯道路硬化，让3382户搬入敞亮新房，畅通1464。86公里农村公路，解决29351名贫困群众“住行”问题。投放5。48亿元支持隆林县民族高中及6所义务学校建设，提升改善教学条件。投放2。9亿元支持储备林项目，为国储材，为民储财。二是积极融智。针对县城土地匮乏、担保缺失难题，为政府出谋划策，牵头成立农村产权交易服务中心，开展农村产权抵押融资试点，实现了土地经营权流转；引导政府建立风险补偿基金，推动“4321”风险分担机制落实，持续优化隆林的信用体系。三是积极融商。连续3年举办招商引资对接会，先后引进广西长江天成集团、广西桂和集团、北京大北农科技集团、吉利百矿集团、广西国控林集团5家企业在隆林投资生产，已实现5个项目落地，投资总额达到14。4亿元，改善了隆林的营商环境。四是积极融情。联系上级行为隆林无偿修建人畜饮水工程、实行大救助病、资助贫困学生；牵线搭桥，引入社会各界7268万元帮扶资金，用于产业发展和生产生活条件改善。推动城市消费与农村生产紧密连接，开展“以购代捐”、电商销售、农产品展销等消费扶贫活动，帮助销售隆林农产品1187万元。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇二
坚持人才培养为源，建强支部战斗堡垒。坚持“人才是核心竞争力”理念，以队伍建设为抓手，为支行高质量发展注入源源不断的内生动力。一是提升党员干部政治站位。把政治建设摆在首位，带领全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把习近平总书记关于国企、金融领域工作的重要讲话和指示批示精神融入到支部党建工作中，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好学习提升技能。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是今年党史学习教育开展以来，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，广泛运用“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”、学习强国、学习小组等多种形式坚持不懈抓好集中学习和自学，通过党史知识竞赛与员工技能竞赛相结合、全行“梦想100”规划竞赛与支行规划、员工个人梦想相结合等有特色的自选动作，切实提升员工政治觉悟、理论修养、精神素养、业务能力，打造高素质员工队伍。三是抓牢党风廉政建设。支部通过每年签订党风廉政建设责任书，组织警示教育等活动，加大监督检查力度，进一步增强员工清白做人、干净做事、不拿客户一针一线的思想自觉和行动自觉。
强化党建引领，推动业务发展。深入把握“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这条主线，每年将总行下达的目标任务作为党支部的共同目标，从源头上保证党政目标一致和支部工作靶向不偏、发力精准。同时，制定党员及全体员工的工作分目标和中心任务，充分发挥党员先锋模范作用，形成员工愿干事肯干事干成事的良好氛围。在支部党员示范带动和支行全体员工共同努力下，以党建引领发展、业务促进党建相互作用，取得了积极成效。今年以来，支行各项指标推动有力，净增公司日均存款、个人日均存款已完成全年目标任务，考核利润、小微企业贷款等核心指标正按时间进度有效推进。近五年来，支行从小到大、从弱到强，2015-20XX年等级行评定分别为CC级行、BB级行、A级行、A级行、BB级行、A级行；截止目前，支行存贷规模达32。86亿元，不良贷款率控制在0。01%，实现了“规模适度、风险可控、盈利能力强、社会认可、大零售转型初见成效、员工幸福”的愿景。
提升服务质效，履行社会责任。一是始终坚持“四个银行”战略定位，牢记社会职责使命。支行深根库区，服务库区，服务中小微企业，服务乡村振兴，截止目前，支行累计支持县域融资43。95亿元，现有余额22。22亿元，有效促进了地方经济发展。同时支行通过一对一对接帮扶脱贫、对接乡村振兴等措施，勇担地方法人银行的社会职责和使命。二是始终秉承“一切为你着想”的服务理念，助力当地经济繁荣发展。支行认真落实中小微企业延期还本付息和货币信贷支持政策，综合运用贷款展期、无还本续贷、借新还旧等多种措施，缓解企业贷款到期资金压力。同时加大普惠小微贷款投放力度，切实解决小微企业“融资难、融资慢、融资贵”问题。支行深化“银政企”合作，今年以来对县工业园区进行了集中走访，先后与聚融集团等十余家企业开展了座谈，了解企业经营发展状况及融资需求。截止目前，新增发放贷款（含贴现）18笔，金额7，320万元。三是在“力行”二字上下功夫，大力开展“我为群众办实事”实践活动。支行持续提升营业网点硬件设施，优化业务服务流程，提升老年人便利化体验，充分配备老花镜、医药箱、雨伞等便民设施，多角度全方位为群众办实事。
银行先进基层党组织先进事迹材料 篇三
总行机关党委第二党支部
夯实基础，积极转化党建成果，模范履行职责使命，主动服务，持续破解发展难题，获得了傲人的成绩，他们思想觉悟高、作风建设优，发挥战斗堡垒作用；他们也是党的忠诚守护者、是创新发展的引领者、是党的建设的先进集体。
苏州分行（吴中区域）党委
深入基层，积极推进融资服务需求，提升银企合作深度；率先垂范，引导党员干部发挥先锋模范作用，不断提升组织力和执行力；他们以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果，提高管理工作水平。
相城区域党委
党建引领，重点围绕“党建+经营”模式，多措并举推进“党建+”品牌建设；深耕本土，服务地方实体经济，获相城区金融考核优胜奖；他们担初心、强使命、优服务，用点滴工作，促党建与经营协同发展。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇四
合规管理部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作，把党建工作与合规管理深度融合，不断提升合规管理成效，较好地完成了合规与反洗钱管理各项工作任务，有效防范重大合规风险，有力服务建设一流证券金融集团的战略目标。
一是坚持把实绩作为“第一标尺”，在推动工作、提升质效上励精图治。支部紧密围绕集团“十四五”发展规划，强化“一盘棋”思维，建立党建与合规管理“四个一同”的工作机制，持续提升合规管理综合服务能力。发挥牵头抓总作用，20XX年助力公司分类评价获得AA评级；洗钱风险自评报告获得人行总行反洗钱局高度肯定，发表于央行内部刊物；提升客户交易行为管理，获得上交所最高星级评价；持续加强合规管理机制建设和队伍建设，助力分公司转型发展，各项合规管理工作有序推进，护航公司合规稳健发展。
二是坚持把学习作为“第一本领”，在知行合一、进德修业上狠下功夫。支部积极倡导并营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，建设党建图书角，运用好“学习强国”平台，围绕全面贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、党史学习教育等，通过集中开展专题研讨、邀请外部专家上党课、实地参观各类革命纪念馆等，推动党史和政治理论学习走深走实。认真开展“我为群众办实事”实践活动，赴辽宁、大连等分公司深入开展调研，制定分支机构从业人员执业行为管理机制建设方案，组织开展“困境儿童关爱入户探访活动”等，用实际行动践行初心使命。
三是坚持把廉洁作为“第一形象”，在履职尽责、严以律己上永葆本色。支部严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，细化各项工作措施，强化日常监督督导，层层压实党建责任。支部书记履行“第一责任人”职责，支部委员各有分工、各司其责，形成工作合力。支部重视党员干部的选拔与培养，部门党员占比超56%。同时，支部坚持强化党风廉政长效机制建设，大力开展党风廉政教育，精心组织干部任前谈话，支委班子带头讲授廉政微党课，入选集团廉政微党课“10个优秀案例”。
未来，合规管理部党支部将坚持以党建为引领，以更加奋发有为和勇于担当的姿态，不断提升合规管理效能，为决胜决战一流证券金融集团建设和全方位推进高质量发展超越作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇五
20xx年是南宁分行成立元年，在总行党委的正确领导下，分行全体员工统一思想、凝心聚力，坚定执行北行新发展战略和新经营理念，在承压负重中全力以赴谋发展，在服务地方经济发展中积极作为，实现了首战之年新旧交替平稳过渡、业务发展稳定向好、与地方经济互生共赢的良好局面。
（一）坚守高质量发展“排头兵”定位，业务发展实力显著增强。20XX年南宁分行存款新增129.02亿元，增幅15。96%，增速高于全行水平0。53个百分点，高于南宁市水平9个百分点，存款增量占比北行南宁区域增量69%，北行在南宁市场存款增量、增速、市场占比及提升度均排第一，南宁分行作出了重要贡献。20XX年南宁分行年度绩效合约综合得分、存款时点贡献度、存款日均新增完成率在邕内机构均排第一名。
（二）坚守围绕客户打造“OK北行”目标，转型发展迈出坚实步伐。一是狠抓供应链业务初显成效，20XX年拓新供应链核心客户12户，链属企业329户，授信总额188。07亿元，用信余额105。5亿元。二是投行业务创新领先全行，落地全行首笔应收款债权融资计划、首笔备用信用证美元债投资业务、建工集团混改并购贷款业务。三是落地多笔全区全行小微首单业务，先后发放北行第一笔银票质押微贷、第一笔快捷贷、第一笔流水贷等。
（三）坚守支持地方经济“主力军”定位，围绕地方经济高质量发展主动作为。一是提升服务地方经济质效，20XX年支持南宁市经济发展表内信贷资金余额233。67亿元，通过投资银行业务支持170亿元，帮助企业解决融资难问题。二是助力做好“六稳”“六保”工作大局，20XX年运用“桂惠贷”业务惠及262户市场主体，累计放款32。20亿元，为企业节约融资成本约0。66亿元。三是助力绿色低碳发展，20XX年绿色信贷余额达22。96亿元，绿色信贷占比提升3。83%，落地全区首笔绿色新能源挂钩贷款500万元。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇六
厦门分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团党委各项部署要求，切实履行管党治党主体责任，深入推进党建与业务双融双促，推动分公司各项工作取得扎实成效。
一是加强理论武装，强化党性锻炼。及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央及省委重要会议文件精神等，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，不断增强锚定奋斗目标、意气风发向未来的勇气和力量。扎实开展党史学习教育，组织党员员工参加党史知识竞赛，荣获集团、全省党史知识竞赛二等奖，充分运用好福建省红色资源，赴政和县开展“学习时代楷模践行初心使命”主题党日活动。同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动，联合团总支、工会开展“绿色出行骑乐无穷”公益日活动，进社区、进校园开展“警惕团伙作案，勿入非法证券投资圈套”主题宣传活动以及“关爱银龄·金秋送暖”等投教活动。
二是加强党建共建，强化双融双促。党总支积极联合厦门人行、厦门金融局、两岸金融中心等同业党组织，开展党建共建活动，与中国银行厦门分行签订党建结对共建协议与廉洁伙伴协议，促进双方党建工作和业务全面合作。多次联合服务对象举办篮球、足球共建活动，增进双方友谊，促进业务合作。总支坚持把党建融入到业务发展的各领域、各环节，把先锋模范和战斗堡垒作用转化为迎难而上、带头攻坚的动能优势，克服厦门经济总量小、头部券商扎堆、竞争压力激烈等困难，20XX年主要业务指标创历史新高，经营业绩大幅增长，经纪、机构、产品、利差业务净收入都突破了1亿元，实现净收入5。2亿元，利润2。7亿元，增幅排名成熟期分公司第一，成为集团首家人均创利超百万的分公司。
三是加强廉洁从业，营造良好政治生态。坚定不移推进党风廉政和廉洁从业建设，将党风廉政建设、廉洁从业建设与业务工作同步部署推进，坚决贯彻落实行业及集团关于廉洁从业的各项制度规定，成立分公司廉洁从业建设工作领导小组；突出抓好廉政廉洁和党纪法规的系统学习教育，集中学习《党建与纪检工作导刊》《漫画说纪》等，认真开展廉政微党课，落实任前廉政谈话、党员谈心谈话、违规失职问责等工作，加强督导检查，进一步推动党风廉政学习教育制度化、长效化，将党风廉政建设及廉洁从业落到实处。
好风凭借力，奋斗正当时。厦门分公司将毫不动摇抓党建促发展，聚焦“十四五”发展规划与分公司进一步转型发展要求，奋勇拼搏、再创佳绩，为加快一流证券金融集团建设贡献力量。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇七
突出政治建设，力学笃行强信念。始终把政治建设摆在首位，带领全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“三会一课”和主题党日活动制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真贯彻学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合学习强国、樊登读书等学习载体，抓好经常性的思想政治学习。开展支部学习严格落实中心发言制度，鼓励全体党员结合自身工作谈感受，围绕业务营销攻坚、合规操作、网点服务、党风廉政等开展主题学习讨论，确保学习质量。以党员亮身份、党员政治生日、支部书记带头上党课等形式为抓手，有效提升广大党员政治理论素养和运用理论指导实际工作的能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过多种形式深化学习和研讨，支行干部职工的主人翁意识和集体责任感得到进一步激发，有效推动各项工作有序开展。
夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。一是大力推进党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内规章和行党委党建工作规范相关要求，严格落实组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员发展等支部基本工作制度，重点组织开好组织生活会，提高组织生活质量。二是优化党员队伍建设。着力抓好支部委员、党务工作者等党务骨干的素质提升和示范引领，积极参加总行组织的党务工作培训，不断提升支部党建工作水平。三是坚持发挥榜样的力量。坚持为民服务解忧，支部党员同志时刻冲锋在前，做好表率，为支行职工树立模范标杆。持续组织开展“学习身边的榜样”活动，选树各个岗位的先进典型，利用OA系统党建之窗、支行微信工作群等载体，宣传典型经验、先进做法和榜样故事，激发全体党员立足岗位做贡献，在行内营造了创优争先的良好氛围。20XX年疫情爆发初期，支行党员干部率先垂范，主动上门走访生产抗疫药物“磷酸氯喹”片的防疫企业西南制药二厂，48小时内发放专项再贷款1000万元，使防疫药品第一时间送往了武汉前线，为三峡银行树立了良好声誉。四是着力打造有温度的组织。始终把对职工的关爱落到实处，积极落实“职工小家”建设，关心职工身心健康，在行内设置职工关爱信箱，并成立“帆帆的心灵驿站”，广泛接受监督和建议，及时帮助职工解决困难，坚定信心，更好的投入工作。坚持党建带群团，按照资源共享、活动共办的原则，充分挖掘和发挥每位职工的资源优势，努力为他们搭建成长成才的平台，支行相继成立了“三峡之生歌舞艺术团”、“三峡之星悦跑团”、“三峡之心读书会”等活动团队，通过不同形式的团体活动，在打造坚强有力的钢铁团队的同时实现了个人目标和团队目标的协同发展，支部党组织的凝聚力、战斗力得到进一步提升。
围绕发展中心，积极践行责任。一是坚持抓好党建工作与业务经营同频共振。持续加强党建工作与经营管理的紧密结合和持续融合力度，紧紧围绕年度工作主线，持续夯实基层党组织建设，激发党员的责任担当意识，始终保持昂扬向上的精神状态，以钉钉子精神主动担负起服务实体经济、推进经营转型和防范化解风险等各项工作职责，支行业务规模、客群规模稳步增长。截止20XX年12月，江津支行各项存款余额36。76亿元，各项资产业务余额32。7亿元，整体经营趋势持续向好。二是积极服务社会经济发展。主动对接当地村镇机构，联系对口帮扶贫困户，开展“帮扶干部在农家”等主题活动，深入开展扶贫帮扶工作，助力困难群众脱贫致富。全力服务疫情防控大局，扎实做好疫情防控金融服务，建立信贷业务全流程绿色通道，对受到疫情影响、暂时受困的企业，或因疫情影响还款能力的个人客户，及时按要求做到“应延尽延”，减轻客户负担，帮助企业做好纾困工作。积极支持乡村振兴，在当地24个村居分别设立“农村书屋”、“社区书屋”，开展“送金融知识进村居”系列主题活动，宣讲金融知识和风险防范技能，依托农家书屋同步开展了“重庆三峡银行电影周”、“小书屋大学堂”、“三峡之声”广播台等系列活动，为脱贫攻坚工作提供了强大的精神动力和文化支撑，得到市委宣传部的高度认可和支持，还专门批示向全市推广学习。
抓好廉政建设，树牢廉洁从业理念。坚持以“清风涵养行风，廉洁护航金融”为主题，积极落实、开展清廉金融文化建设。通过举办专题读书会、观看廉洁从业警示片、举办清廉文化知识趣味灯谜、集体咏诵清廉、组织廉政教育基地参观等活动，在“帆帆的快乐小家”微信公众号增开了“清风三峡”清廉金融文化板块，以听清廉、看清廉、书清廉、话清廉四大版块的内容全面展示了支行清廉金融文化建设，持续增强党员廉洁从业意识，树立风清气正的工作作风，得到了群众的一致好评。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇八
20XX年，党建工作部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出抓好堡垒先锋、队伍建设、基层基础、党建品牌、融合发展“五个提质”，为推动北行高质量发展提供有力保障。部门有1人荣获全区国资国企系统优秀党务工作者；党建助力脱贫攻坚取得新成效，荣获“全区脱贫攻坚先进集体”。
抓党史学习教育：学出了忠诚干净担当
组织全行120个党组织1507名党员一盘棋推进党史学习教育。创新情景党课、“有声党建”模式，通过举办读书分享会、红色运动会等，全行广大党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，干事创业热情高涨。部署开展“三亮一比”活动，推动153项办实事事项，解决了一批客户群众“急难愁盼”问题。围绕“五个百年”专题，精心组织庆祝建党100周年系列活动，提高了党员政治站位。
抓基层组织建设：推动了党建提质聚力
牵头筹建14个基层党委、纪委，县域党组织实现应建尽建，党的工作实现全覆盖。加强党建对标管理，编印“三册一卡一清单”和基层党组织建设“十条”，提升基层党建的质量和水平。加强党员队伍建设，开展党务工作者培训，建成北行党校，推动党员体系化培训。打造“OK先锋”党建品牌，初步形成“1+N”党建品牌体系，入选“中国企业文化协会企业文化创新实践案例”。
抓清廉文化建设：强化了风险合规意识
制订党风廉政建设工作指导意见，印发金融典型案例汇编、清廉文化专题电子书。牵头推进腐败和作风问题专项治理，督促全行开展“五必谈”6600余人次、以案示警宣讲12场次。深化内部政治巡察，坚决抓好自治区党委巡视反馈问题整改，建立长效机制。牵头开展主题征文、演讲比赛、清廉文化主题展等系列活动，推进“清廉规定入行规行纪”，全行守初心、讲廉洁意识更强。
银行先进基层党组织先进事迹材料 篇九
重庆市分行XX春天支行党支部先进事迹
重庆市分行XX春天支行成立于2009年，现有员工21人，其中党员7人，占比33%。支行党支部充分发挥基层工作牵头作用，带领支行全体员工以优质的服务赢得客户良好评价，得到总分行及社会的一致肯定。先后被总行评选为“青年文明号”、“会计工作示范行”、“模范职工小家”、“明星网点”等；2013年在中国银行业协会文明规范服务百佳示范单位评选活动中获得“创建优秀奖”；2014年被中国银行业协会评选为中国银行业文明规范服务“五星级”网点；2015年被授予全国银行业“雷锋岗”荣誉称号；2016年荣获中国金融工会全国委员会授予的“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。
党委书记、董事长XXX莅临XX春天支行党支部指导党建工作
加强理论学习发挥示范作用
党支部组织开展“两学一做”学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行了着重解读，领会精神实质，自觉遵守道德“高线”和纪律“底线”。在分行党委的信任和支持下，XX春天支行始终坚持“度德量力、以志立身、公道在心、正派在行”的做人准则，坚持“正心为本、修身为基、公正平等、求真务实”的做事态度，顺利完成了一季度的各项工作。党支部书记毛自翔同志以身作则，开拓进取，不畏艰难，动员党员同志树立标杆、争先进优，紧紧围绕业务发展，积极发挥党员的模范带头作用，不断提升队伍素质。截至2016年6月30日，支行人民币对公日均存款18。39亿元，较年初新增3。31亿元，储蓄日均存款6。67亿元，较年初新增0。81亿元，综合考核位列分行第四，并成功落地交行首笔中新（重庆）战略性互联互通项目。
丰富党建活动促进员工成长
为将党的优良传统与先进思想的传递给每一位党员。党支部组织开展红色基地教育学习，带领党员及入党积极分子参观红岩革命基地、遵义会议旧址，为丰富员工精神生活 .com ，支行组织青年员工开展企业联谊、趣味运动会、“开卷有益”等八项活动。为让党支部扎根于基层，基层党员积极与员工及家属建立紧密联系，在党支部书记的带领下全年开展员工家访活动和员工“家属开放日活动”各一场，以此了解党员及员工八小时外的家庭生活情况，落到实处的关爱员工生活及员工家人。
在党支部的努力下，支行凝聚力日渐增强，员工干劲十足，在总分行组织的各项活动中崭露头角。从2015到2016年支行共计2名员工参加了总行组织的业务培训，业务知识进一步夯实；1名员工获得中国银行业协会“明星大堂经理”称号，1名员工获得总行服务明星称号，3名员工在分行季度服务考评中获得服务明星称号；支行在分行举办的春季登山比赛中获得团体第一名，2名员工分获男子和女子单项名次；1名员工在营运条线“典型风险问题汇编”活动获得一等奖；7名员工在年度条线评选中获得先进个人。
XX春天支行党支部开展“绣党旗、颂党恩、践承诺、提业绩”党建主题月活动
加强思想建设争做合格党员
XX春天支行党支部严格按照成熟一个、发展一个的原则，每年年初制订发展党员计划并安排专人与入党积极分子联系，在积极培养他们的同时对其进行反复考察，多层面观察，发现问题及时指出。2015年以来，党支部1名党员按期转正，发展入党积极分子1名，列为发展对象1名，有2人递交了申请书。
XX春天支行党支部深入开展“两学一做”专题教育，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，面向基层推动从严治党，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党支部围绕以上主题形成系列活动，突出问题、区分层次，有针对性的解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部的自我净化、自我提高的主动性，真正把党建工作常态化。
党支部把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神作为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行。引导每位党员及入党积极分子充分利用共产党员网、手机APP、微信公众号及远程教育平台等，自主学习，自我查摆。作为银行基层营业网点，党支部要求各党员在工作上“知行合一”，以全心全意为人民服务为落脚点，履行基层党组织的职责与使命，履行基层党员的责任与义务。
XX春天支行党支部进一步健全组织构架，规范组织生活制度，紧密围绕业务开展工作，发挥党员模范带头作用，积极发挥员工在支行经营发展中的积极作用，努力营造一个温馨、和谐、向上、奋进的基层队伍。
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