下面是小编为大家整理的电子版简历9篇（全文）,供大家参考。
光阴迅速，一眨眼就过去了，新一轮的招聘又朝我们走来，简历也应跟上时间的脚步了哦。你知道简历要如何写吗？为朋友们精心整理了9篇《电子版简历》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
电子版个人简历 篇一
xxx
（女，27岁）
最高学历：大专|工作经验：3-5年|专业：统计学类
婚姻状况：已婚|身高：160 cm
现居住地：水木清华
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职
期望地区：undefined|期望行业：计算机软件/硬件，会计/审计，批发/零售，建筑与工程，农业/渔业/林业/牧业
期望岗位：会计
自我描述
熟练使用Word，Excel,Powerpoint等OFFICE系列软件，能熟练并及时完成日常办公文件的编辑工作，获得过国家计算机二级证书。擅长利用IE进行网络信息搜索与交流；熟练掌握财务知识，持有会计从业资格证书，初级职业证书；熟悉会计业务，从事过代理记账报税工作；熟练使用用友，金蝶等（★www..com）会计记账软件；有较强的沟通能力，较强的团队协作能力。
教育经历
2008年9月-2011年6月|江西财经职业学院|会计|大专
工作经历
2011年3月-2012年1月|会计|新余市渝良物资有限责任公司
2011年3月-2012年1月：在新余市渝良物资有限责任公司担任会计，该公司是工业性质，主要负责公司库存进销商品表，记账，月度报税及发票的扫描开具等工作；
2012年3月-2013年2月|代理记账会计|北京聚金宝财务有限公司
2012年3月-2013年2月：在北京聚金宝财务有限公司做代理记账会计，负责50家公司的代理记账工作，主要负责一般纳税人企业，因此接触过各种性质公司的账务，负责过软件增值税即征即退，营改增等税务工作，熟练使用过用友，金蝶，管家婆等记账软件，还负责客户会计核算、报表编制及月度报税等工作；
2013年4月-2016年3月|主办会计|新余市欧迪斯汽车贸易有限公司
2013年4月-2016年3月：在新余市欧迪斯汽车贸易有限公司担任主办会计，该公司属于一般纳税人汽车行业，负责内帐及外帐的工作，汇总记账凭证、登记账簿、编制会计报表；负责各项业务付款及费用报销的审核工作；做到每月对公司总账的利润核算及增值税的税负点控制；负责税务检查和每年的审计报告工作；负责年度所得税报告出具及工商局年检、银行贷款；配合好上级及其他财务人员的工作上问题；
个人工作简历电子版样本 篇二
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：
婚姻状况：未婚
身高：182cm
体重：70kg
户籍：河南开封
现所在地：福建厦门
毕业学校：河南省通许县第三职业高中
学历：高中
专业名称：
毕业年份：
工作经验：三年以上职称：高级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：保安/家政/其他服务-保安人员
职位名称：保安
工作地区：福建厦门
待遇要求：2000-3000元/月
可面议：需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语一般；普通话标准
电脑水平：一般
教育培训
教育背景
时间所在学校学历
20____年8月-20____年6月河南省通许县中等职业学校中专
培训经历：
时间培训机构培训主题
20____年3月-20____年4月厦门市保安公司保安工作日常工作程序和安全防卫以及体能训练。
工作经历
所在公司：厦门招商银行
时间范围：20____年8月-20____年1月
公司性质：股份制企业
所属行业：其他
担任职位：保安/家政/其他服务
工作描述：经济保安的管理。组织、布置、协调好保安部门的日常工作，负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司领导对保安的表彰和处罚提供切实可靠的依据。带领全体保安人员，圆满地完成公司领导布置的各项工作任务。
离职原因：因个人事件，需回家较长一段时间。
自我评价
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。毕业后的工作，让我在安全管理方面有了很大的提高，熟悉本职工作。为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为贵公司的一员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
电子个人简历模板 篇三
姓 名：XXX国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：汕尾身材：172 cm? kg
婚姻状况：未婚年龄：19 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职？
应聘职位：电子/邮电/通讯类：设备安装、维护、技工类：技术工人、机械/设备维修类：设备安装、维护
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：深圳梅林金威批发部起止年月：2007-08 ～ 2007-08
公司性质：所属行业：
担任职务：配送员
工作描述：跟车、配货、送货
离职原因：暑假工、继续学业
公司名称：深圳鑫鸿伟电脑公司起止年月：2006-08 ～ 2006-08
公司性质：所属行业：计算机业
担任职务：营业员
工作描述：柜台销售计算机配件、取货、送货
离职原因：暑假工、继续学业
教育背景
毕业院校：广州海运技工学校
最高学历：中专毕业日期：2009-07-01
所学专业一：机工所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
2006-092009-07广州海运技工学校机工中专
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人为人诚实，忠于职守，敢于面对现实，能承受相应的压力，富有团队合作精神。能吃苦耐劳，学习成绩良好，专业知识扎实，具有较强的实操能力和动手能力。经过在校三年的学习，基本掌握了机电设备维修、机工值班等相应技能。熟悉柴油机辅机设备维护、车工、焊工、钳工、电工等工艺及计算机操作。
技术证书：中级电脑证、焊工证、船员证、机工值班证、职业中级技能证。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址：广州市天河棠下村
联系电话：1345027XXXX家庭电话：
手 机： QQ号码：
电子邮件：个人主页：
个人工作简历电子版样本 篇四
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 工商管理
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 市场/营销|经营管理|金融/证券/投资/拍卖 佛山市广州市
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 希望能从事与创业投资、项目孵化、媒介公关、新媒体运营和营销相关领域，发挥自身多年来积累的实战经验，帮助到企业的发展，提升核心竞争力。
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2015年12月毕业
暨南大学 硕士 工商管理
2005年07月毕业
中山大学 本科 法学
技能特长SPECIALSKILL
本人的优势主要有以下几方面：
1、内容的创意策划（噱头挖掘和主题活动策划）
2、媒介策略传播和整合营销（传统媒体、新媒体和自媒体大号）
3、渠道公关拓展（包括政府、商会、兴趣社群的异业拓展）
4、新媒体运营（微信、微博、在行等）
5、大数据分析和全网舆情监控（粉丝用户画像、数据分析报告策划和攥写），以及危机公关
6、商业模式和产品变现模式的研究探索
7、拥有自主创业经验和项目孵化经验
个人核心能力：
1、金融助力:
项目线上众筹，从宣传资料到路演活动以及签约仪式统筹，实现近300%支持度。
2、媒介助力:
（1）建立强大的媒介库，包括社交媒体营销和精准投放；
（2）根据数据排行榜，研究甄别5000+阅读数微信公众号性质、特色和质量优劣的模版设立；
(3)4大行业媒介传播策略模版（母婴、汽车、快消、家电家居）；
（4）数据分析报告攥写的模版设立；
（5）顺利服务7大项目的媒介投放和提案。
3、渠道人脉助力:
（1）商会、协会（饮食、营养、营销、慈善、投资者）；
（2）政府（教育线、财务线、交通公安线、宣传线）；
（3）创投圈
（4）消费者兴趣社群圈
4、商业模式助力:
（1）攻读三所重点高校MBA课程（包括创业管理，战略管理，市场营销，物流供应链管理，人力资源管理等）；
（2）研究020盈利模式
（3）帮助互动派成功孵化一个视频营销团队《90后的秀》（树熊传媒有限公司）
工作经历E__PERIENCEOFWORK
2015年01月-2016年04月（1年3个月）
广州互动派传媒科技股份有限公司/媒介总监兼总裁助理
工作内容：互动派是大数据营销和社交营销服务公司，本人在公司期间曾成功服务多个行业的品牌营销推广活动，包括快消品（如麦当劳、肯德基、维他奶），家居（如FINE家居、好运来家居、美的智能家居等），汽车（如奔驰汽车、比亚迪汽车等），母婴（如德国喜宝、合生元、奥飞动漫集团旗下的澳贝婴幼儿玩具），保健品（如无限极等），家电（美的空调、美的电商、美的冰箱以及美的集团品牌），旅游项目（省旅游局），电商平台（京东、天猫）等。.。.。
本人很荣幸被评为“2015年度互动派十大风云人物”，具体职责如下:
1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标；
2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等（包括但不限于图文类APP和公众号，直播平台，视频网站和传媒）；
3、整合公司媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业公关公司的品牌形象；
4、统筹多媒体平台的内容传播，包括各类KOL（关键意见领袖）的拓展和战略合作，热点话题策划和传播，影视视频产品的宣传与发布，以及病毒视频的制作与传播。
5、全面、细致的管理与监督公司媒介部的媒介执行工作，管理监督项目回款情况；
6、为新项目提供媒介支持（包括报价、媒介策略），并为项目合理分配媒介经理及其他媒介执行人员；
7、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程；
8、调查及整理汇总媒体行业数据，进行系统数据分析，提出传播形式创新建议；
9、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能；
10、负责所辖员工的日常管理、指导、培训及评估。
【项目经验】
第二届广州塔垂直马拉松比赛（广东电视台、乐视TV和广州塔）
责任描述：
1、从前期的项目洽谈，到统筹赛事的规程建设，对接广东电视台、乐视TV和广州塔三方。
2、微信微博报名平台的搭建，搭建赛事在微信公众号的H5报名页面，对接技术开发团队。
3、微信与微博的赛事运营、事件营销和话题营销，成功策划秀爱活动，从线上招募、网友选举到线下秀爱的O2O活动。
4、社交媒体端的数据舆情监控以及客户服务，监控及及时反馈网友疑问
5、现场的媒体宣传报道，包括该赛事的前期预热新闻发布会，到赛事报名高潮期的媒体宣传报道，以及赛事当天的全媒体新闻传播策划和统筹。
项目简介：
该项目是由广东省电视台、乐视TV和广州塔共同主办，互动派作为大数据战略合作方，是一个全民参与广州塔垂直马拉松，全民健身的项目。经过本次我方的运营，以及与各主办方的紧密配合，在仅招募200人的垂直马拉松赛事中，成功引流近万人报名参与，比赛事前一年参与人数的三倍。
离职原因：个人发展原因及路程太远
2014年05月-2015年01月（8个月）
广州南奥文化活动策划有限公司/渠道公关总监
工作内容：一、负责公司项目的异业拓展（渠道拓展），公关，媒介策划和活动执行总统筹，具体包括:
1、《GIVE ME FIVE 2015广州跨年演唱会》（南奥策划与浙江卫视、南方都市报联手主办）
（1 ）公司战略发展方向和合作的规划，制定方案，包括市场细分、竞争对手分析、swot模型战略分析；
（2）公司网站建设与运营，网络营销策略制定，包括制造话题，攥写新闻软文，百度词条、贴吧和论坛的营销策略
（3）统筹项目在新媒体和传媒的运营推广，制定传播策略，以及社会化传播方案。
（4）项目互联网媒介资源、广告平台的拓展和开发，包括大型的门户网站、大型APP和移动应用软件等；
（5）互联网媒体资源的整合，与百度、腾讯等平台进行渠道拓展（资源置换、联合运营等），为公司的项目提供更优质的资源
（6）负责跨年演唱会线下媒体投放，包括大围墙、公交站牌、地铁广告灯箱、LED屏幕、电梯看板等的投放，制定投放计划并进行与媒介方的洽谈，争取最优惠价格实现最大的渠道呈现。
（7）分析各类广告的发展动态，提交分析调研报告
（8）各类媒体关系的维护，保持长期的高效合作。
（9）包括新闻发布会在内的线上线下活动的具体执行统筹。
（10）负责处理和疏导社会化网络媒体的负面言论信息，建立危机预警机制和危机公关。
（11）演唱会票房渠道拓展，网络营销和团购票销售。
（12）场地总统筹，负责跨年演唱会执行期间场地协调、公安安保、消防的对接，以及浙江卫视、南方都市报与我方三方关系协调工作，保障活动顺利进行。
【项目业绩】：
1、帮助公司制定今年发展战略，实现从线下广告推广往线上转型的革新，传统企业往互联网转型的助力。
2、#跨年晚会哪家强#微博话题登上新浪微博前十名，截止至12月22日，阅读量近4000万次，话题参与量近7000人。
3、通过媒介的异业拓展、渠道商务合作洽谈，整线上的3D商城。
4、 12月1日在广州花园酒店的《跨年演唱会新闻发布》制造炒作噱头，邀请东山少爷等明星与粉丝互动互动，并通过个人渠道邀请全国50多家媒体莅临现场，包括广东电视台、广州电视台、香港华娱卫视、网易、新浪、腾讯等各大媒体，一周内网上链接达50多万条。
5、票务的营销，整合票务代理渠道商，协助票房大卖
6、统筹对接天河体育中心体育场各部门和公安、消防，以及浙江卫视和南方都市报，保障卫视顺利直播和活动安全进行。
7.1月30日举行的华语传媒音乐大奖颁奖典礼（南方都市报与南奥共同主办）的媒介策划，邀请全国主流媒体数十家到场观礼并采访。
【项目描述】： 由浙江卫视、南方都市报、南奥策划强强联手，共同主办的“Give Me Five 2015广州跨年演唱会”于2014年12月31日在“广州中轴线的中心”广州天河体育中心体育场倾情上演；罗大佑、杨千？、王力宏、张学友、吴奕凡等莅临现场献唱欢聚，该项目依靠其一流的主创团队和技术，在气氛营造、视觉营造和各种内容创意秀上，给跨年观众带来完美的视听盛宴，在12月中重磅公布！
同时，第十四、十五届华语音乐传媒大奖亦于2015年12月30日在广州举行盛大颁奖典礼，以表彰2年来在音乐方面创造出卓越成绩的音乐人。
2、《我的梦。中国梦。心教育――全国百所高校公益行》
（教育部、团中央和中国残疾人联合会主办，南奥负责全程运营推广）
（1）负责整合项目资源，对接各省教育厅、团中央和省残联部门，以及与各省重点高校团委、宣传部等沟通协调，统筹以《千手观音》为品牌的中国残疾人艺术团巡演顺利在高校传播和活动执行；
（2）整合各类校园类软件和高校自媒体进行一系列前期互动
（3）统筹新媒体推广，制定项目传播策略，以及社会化媒体传播方案的创意、撰写；
（4）统筹微信公众号、官方微博的设计、建设以及运营。
（5）统筹新闻通稿的攥写、对外宣传文案的策划以及新闻亮点和噱头的挖掘。
【项目业绩】： 2014年9月开学季，在北京大学举行活动启动仪式暨第一场高校公益行活动，该活动于北大邱德拔体育馆成功举办，6000名师生到现场，现场气氛热烈，教育部巡视员、共青团中央书记、中国残疾人联合会党组书记和北大校长共同完成了启动仪式。
3、第九届全国残疾人运动会（四川政府主办，南奥负责全程运营），本人负责残运会爱心产品的方案策划和运营策划。
离职原因：下半年项目计划不清晰
2011年10月-2014年05月（2年7个月）
广州幸福创意策划有限公司/副总裁
工作内容：1、商务洽谈，战略制定
2、统筹广告策划，场地布置、摄影录像等的制作和执行统筹；
3、统筹各类品牌企业形象片拍摄，以及线下活动庆典，包括开业庆典、年会；
4、统筹为快消品、服务业提供线上网络营销，包括SEO、微博、论坛、贴吧等进行新闻营销、话题营销，利用各类渠道进行炒作运营。
离职原因：个人发展原因
2005年07月-2013年11月（8年4个月）
广州电视台/编导、活动和媒介策划
工作内容：2005年中山大学法学系毕业后任职广州电视台《新闻日日睇》节目G4团队。该团队宣传情义，为正义而奔走，曾一度创下广州本土民生新闻的收视神话。
一。2005年开始三年里从事社会时政一线新闻采写报道，关注社会新闻，时政新闻，负责记者编辑一职，从业期间从前期策划，拍摄，采访，后期剪辑到配音，属于“全能型”的模式；主要与政府部门机关单位打交道。
二。2008年转至在《活在广州》栏目从事了四年文化娱乐类节目，包括各类快消品和文化产业的新闻营销、噱头炒作，以及与市民的互动，紧贴时尚潮流，包括与广州长隆集团共同策划的《广州有水玩》系列，发动与组织数千市民参与玩水嘉年华；
三。2013年调离到节目内多元化经营组负责活动策划和品牌推广，策划品牌活动数十项，其中包括:
1、耐克的《青少年运动》活动系列，包括前期预热造势，高潮期市民互动参与体验等；
2、益达口香糖的《白领减压》系列，包括帮助品牌策划系列具有新闻营销效果的活动，挖掘亮点，和软文写作的策划统筹；
3、系列赈灾扶贫活动《G 4爱心直达》，包括爱心活动的前期策划和执行；
4、与蓝月亮集团、万达广场共同组织策划《千人流水席》活动，组织发动数千名市民参与，以及报道的策划。
5、广州电视台的《G4达人秀》，以及与东方卫视联手打造的《中国达人秀》广州赛区选拔赛，是前期招募，现场调度，以及达人们的表演节目和形象包装设计和策划的主要负责人。
本人擅长用媒体人角度帮助企业塑造品牌，用目标消费群喜闻乐见的语言和方式进行新闻营销和内容互动，并结合网上推广和地面活动的系列策划，创造了良好的口碑营销效果。
离职原因：个人发展原因
自我评价EVALUATIONOFSELF
懂得感恩与踏实做事，本人是一名媒体人也是追梦人，传播正能量。
核心优势:
1、内容的创意策划（噱头挖掘和主题活动策划）
2、媒介策略传播和整合营销（传统媒体、新媒体和自媒体大号）
3、渠道公关拓展（包括政府、商会、兴趣社群的异业拓展）
4、新媒体运营（微信、微博、在行等）
5、大数据分析和全网舆情监控（粉丝用户画像、数据分析报告策划和攥写），以及危机公关
6、商业模式和产品变现模式的研究探索
7、拥有自主创业经验和项目孵化经验
致力于传媒行业多年，多个电视作品获省市奖项，并在国家级著名刊物发表媒体类学术论文，2012年获记者中级职称。
擅长多项目管理和品牌运营。擅长挖掘消费群需求，进行新闻、互动等整合营销。
资源整合能力强，钟情移动互联网，熟悉网络营销，4年前开通微信公众号，成为国内业内首位微信自媒体人之一。
“跨界型”思维：法务、电商、媒体人
2021个人简历 篇五
姓名：
目前所在： 越秀区 年 龄： 32
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 渠道/分销总监：，销售总监：
工作年限： 9 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州，,
工作经历
广东旅游休闲服务有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：金融/投资/证券
担任职位： 广东分公司副总经理
工作描述： 1、电子商务平台设计搭建工作：组织产品设计人员设计“_网”电子商务平台整体功能，主要功能包括：电子优惠券下载功能、电子优惠券打印功能、银行卡挂卡功能、会员注册功能、抽奖功能、短信提取优惠券功能、短信注册功能、短信挂卡功能。
2、通信运营商合作工作：与通信运营商合作项目主要包括“国民旅游休闲卡”电子主题卡项目、导游通项目、国民旅游休闲卡渠道管理项目等。
3、保持、维护运营商的客户关系，包括：与客户经常保持良好的沟通、重点客户经常拜访、与内部协调，保证服务的及时性、及时处理客户投诉、与内部协调，提高产品质量。
4、银行关系维护：负责广东省工商银行、地市工商银行关系维护工作，与广东省工行、广州市工行、东莞、佛山、惠州、中山等重要核心城市工行建立了良好的合作关系。
5、特惠商圈拓展管理工作：负责广东省内优质商户拓展工作，期间领导商圈拓展人员拓展数百家优质商户，为国民旅游休闲卡提供了良好的受理应用环境。
6、增值应用设计工作：与POS机具提供商及软件服务商进行沟通，为国民旅游休闲卡提供各类行业应用工作。
离职原因： 在职
广州迈络信息技术有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2009-08
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 区域总监
工作描述： 1、全面负责区域内项目立项工作、规划制定与实施；收集移动市场部等各部门的相关需求形成可执行产品设计开发方案，组织技术部门人员审议和执行重要的项目，参与公司的年度计划制定工作。
2、负责组织实施区域内公司的营销计划实施，并负责组织实施、监督、检查、指导产品部人员和技术部门对项目的计划实施情况，定期组织召开项目总结会、向销售总监汇报整体市场营销工作的执行情况。
3、保持、维护区域内客户关系，提高客户满意度，包括：与客户经常保持良好的沟通、重点客户经常拜访、与内部协调，保证服务的及时性、及时处理客户投诉、与内部协调，提高产品质量。
离职原因： 公司业务方向改变
深圳市普生软件有限公司 起止年月：2005-12 ～ 2007-11
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机软件
担任职位： 营销总监
工作描述： 1、全面负责公司直销部门规划、计划制定与实施；全面负责直销中心的日常管理工作，包括：参与制定公司销售部门发展战略规划、参与制定公司年度经营计划、预算方案、参与公司重大人事、业务问题的决策。
2、负责制定公司的营销规划，为公司发展计划的制定提供决策支持，包括：负责组织拟定并上报营销长期规划和年度计划、参与公司的年度计划制定工作、组织部门主要管理人员审议重大的营销决策。
3、负责组织实施公司的营销计划，包括：将公司的整体营销战略落实到营销中心的具体计划之中，分解营销计划到人员、区域、季度和月度，并负责组织实施、监督、检查、指导营销人员的计划实施情况，定期组织召开营销总结会、向总经理汇报整体营销计划的执行情况。
4、组织指导公司重大的营销活动，包括：负责组织整体销售渠道的搭建工作、负责维系和销售有关的重要体系、参与指导促销活动、会议营销、沙龙开展计划和广告宣传计划的制定及实施。
离职原因： 回广州发展
百度（中国） 深圳分公司 起止年月：2004-05 ～ 2005-05
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 大区渠道经理
工作描述： 1、开拓指定区域代理市场，包括：执行指定区域代理市场开拓政策、完成代理商开拓计划、评估代理商资信、实力、水平、达成合作意向，合同签约、回款。
2、培训、指导代理商的各项工作，包括：帮助代理商建立专职销售团队、客户服务团队、制定代理商年度销售目标、对代理商专职销售团队、客户服务团队进行心态、产品知识、销售技能的培训、指导代理商制定相应的公司管理规章制度、帮助代理商制定销售团队激励政策和制度。
3、扶植代理商的销售管理，包括：帮助核算代理商运营成本，以保障运营投入、帮助代理商细化销售计划，以达成销售任务、制定促销政策与计划，并争取获得厂商的支持。
4、督导代理商完成销售任务，包括：建立对代理商的周、月、季度任务完成的督导计划、监控代理商销售团队人员的稳定性，制定人员流动比率、建立代理商中层销售团队的管理规范
5、信息收集与反馈，包括：收集市场信息和代理商反馈的信息、向公司反馈代理商信息及市场信息。
离职原因： 创业
_网络技术有限公司 起止年月：2002-05 ～ 2004-04
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 渠道经理
工作描述： 1、开拓指定区域代理市场，包括：执行指定区域代理市场开拓政策、完成代理商开拓计划、评估代理商资信、实力、水平、达成合作意向，合同签约、回款。
2、培训、指导代理商的各项工作，包括：帮助代理商建立专职销售团队、客户服务团队、制定代理商年度销售目标、对代理商专职销售团队、客户服务团队进行心态、产品知识、销售技能的培训、指导代理商制定相应的公司管理规章制度、帮助代理商制定销售团队激励政策和制度。
3、扶植代理商的销售管理，包括：帮助核算代理商运营成本，以保障运营投入、帮助代理商细化销售计划，以达成销售任务、制定促销政策与计划，并争取获得厂商的支持。
4、督导代理商完成销售任务，包括：建立对代理商的周、月、季度任务完成的督导计划、监控代理商销售团队人员的稳定性，制定人员流动比率、建立代理商中层销售团队的管理规范
5、信息收集与反馈，包括：收集市场信息和代理商反馈的信息、向公司反馈代理商信息及市场信息。
离职原因： 公司并购
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 郑州大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-06
专 业 一： 饭店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、较出色的人力资源规划能力；2、执行力强；3、出色的沟通与协调能力；4、较出色的文字表达能力、方案制作能力、发掘产品卖点能力；5、制度化建设，擅长人力资源体系的搭建工作；6、擅长销售、招聘、绩效管理与考核、培训、员工关系管理等模块；7、擅长组织举办会议营销。
自我评价
工作经验及工作能力简述：
本人从基层销售做起，工作职位涉及直销员、部门副主管、部门主管、服务部经理、服务部总监、渠道经理、渠道总监、销售总监、电子商务副总经理等职位。
本人工作能力具体体现如下：
电话营销能力
本人从2002年开始接触从事销售工作，期间主要通过电话营销方式与潜在目标客户进行沟通，从而达成实质的销售结果。期间主要销售的产品为：_公司各类网站服务及网站建设等服务。
产品策划、运营、设计能力
曾经参与设计过的系统有：CRM销售管理系统、OA办公管理系统、优惠券电子商务交易服务平台、广东省移动公司综合渠道管理平台设计搭建工作、广东省移动公司数据业务会员营销管理平台设计搭建工作、各类大型企业网站设计方案、网络营销推广方案设计执行工作等。
会议营销策划运营能力：
曾经数十次举办大中型会议营销活动，熟悉会议营销操作流程，从事先的邀约，现场的控制到会
后的效果跟踪具有一套较为成熟的工作体系和具体操作实践经验。举办过讲座、会议营销、沙龙
活动等各种类型的会议工作。
培训讲师能力：
曾经担任高级培训讲师，针对数百人进行过现场培训，累计培训超过数千人次。培训内容涉及人
生激励、商务礼仪、营销技巧、销售流程、服务技巧、产品培训、产品销售实战培训、团队管理
技巧等方面的工作内容。
团队管理运作能力：
营销工作方面从团队的组建、培训、销售到服务全部流程都非常熟悉，能够在短期内组建团队，针对团队进行针对性的培训，能够在短期内使团队具有凝聚力、战斗力。在团队的组建、激励、销售过程管理、销售服务管理方面具有实战经验。
渠道运营管理能力：
渠道管理从渠道的开拓、合适渠道商的选择与培养、核心渠道商的扶植、渠道的策略控制、渠道商的返款、渠道商发展过程的扶植与控制、渠道商的服务管理控制等方面有较为全面和具体的成功经验，渠道开拓与管理方面有成熟的管理思路，方法。
服务运营管理能力：
客户服务从服务部门日常工作流程的设计、工作内容的设计到工作方式方法的设计与培训都非常熟悉，曾经参与百度客户服务流程设计、客户服务标准内容设计、客户服务人员工作准则与客户服务人员日常工作行为规范与工作流程的实践工作。主管过客户服务部门的工作，对客户服务工作内容具有实战工作经验和成功案例。
营销策划执行能力：
自身对营销非常感兴趣，属于思考活跃型和喜欢联想型的性格使自己经常对各类新鲜事物感兴趣，自己经常会对某些不合理的现象进行合理化的策划，工作期间曾经多次为公司提供营销策划建议并被采纳，在工作期间曾经多次提出创新的项目解决方案，并被公司采纳。
方案规划制作执行能力：
从基础的客户需求收集、到客户需求的整理、到客户需求方案的形成，自己具有较为丰富的方案制作经验。可以在较短时间内整理出客户需要的方案。曾经制作过网络推广方案、网站建设方案、销售管理方案、团队激励方案、渠道管理方案、项目销售方案、项目实施方案、项目初期设计方案、项目解决方案等。
公关维系能力：
能够在项目操作过程，与客户建立良好的工作关系和较密切的私人关系，能够通过渠道获取项目在进程中遇到那些阻碍和问题，从而通过问题的发现去解决问题，最终促使项目立项签订合同并且协助公司对项目的顺利实施。
自我评价：本人个性积极主动，有工作激情，性格好动，喜欢思考。具有创新意识，同时对周围的环境的适应能力非常强，能够有效的与周围的人进行主动地沟通。对工作和市场的环境变化非常敏感，在管理团队方面能够快速凝聚团队的向心力，能够鼓舞和带动销售团队按照公司制定的方向前进。个人工作和生活的目标都非常明确，工作方法喜欢采用的方式是简单、快速、有效。销售管理工作经验丰富，从基层销售人员开始做起几年来不断提高个人的综合能力，在工作中吸取了大量的实战经验和理论知识，个人从业志向是希望做一名成功的职业经理人。
电子版个人简历 篇六
姓名：xxx
性别：x
目前所在：佛山
年龄：24
户口所在：湛江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：156cm
人才测评：未测评
体重：47kg
人才类型：普通求职
应聘职位：作家/撰稿人，小学教师，英语翻译
工作年限：x年
职称：无职称
求职类型：兼职可到职日期：两个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：中山，佛山，广州
工作经历：
2021个人简历 篇七
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 37
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：，质量管理/测试主管（QA/QC主管）：
工作年限： 14 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州，,
工作经历
珠宝有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-03
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 人事经理
工作描述： 1)依据企业发展状况，建立组织结构的设计；
2) 依据公司的经营战略，拟定人力资源规划；
3) 进行工作分析，岗位评价，使人、岗、事有效匹配；
4)制定“年度和月度招聘计划”，开发招聘渠道，设计测评方法，为公司招到合适人选
5)建立培训体系，提高员工技能，满足公司业务生产；
6)制订考核方案，提升公司业绩，达成公司目标；
7)制订薪酬、激励机制，建立富有竞争力的薪酬体系；
8)建立和谐的劳动关系；
9)建立符合企业特色的企业文化，达到留人的目的；
10)预算、控制人力成本。
离职原因： 交通不方便，想离职
集团公司 起止年月：2007-06 ～ 2008-03
公司性质： 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事主管
工作描述： 1)负责人力资源规划；
2)人员招聘及配置，制订招聘计划、对人员进行定岗定编，编写职位说明书；
3)制订年度、月度培训计划，培训效果调查，让每个人综合能力在不同层次上得到提升；
4)薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利；
5)绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效面谈，改进绩效，提长每个综合能力，达成公司目标
6)员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留人机制，创造和谐劳动关系。
离职原因： 公司拖欠工资
机械制造有限公司 起止年月：2003-06 ～ 2007-05
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事课长
工作描述： 1)负责人力资源规划；
2)人员招聘及配置，制订招聘计划、对人员进行定岗定编，编写职位说明书；
3)制订年度、月度培训计划，培训效果调查，让每个人综合能力在不同层次上得到提升；
4)薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利；
5)绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效面谈，改进绩效，提长每个综合能力，达成公司目标
6)员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留人机制，创造和谐劳动关系。
离职原因： 寻求其他发展。
■ 东方迅电器厂 起止年月：2000-06 ～ 2003-06
公司性质： 中外合资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 品质主管
工作描述： 1)负责来料、制程、最终产品检验；
2)制订检验标准，抽样方案；
3)制订、推行、实施质量管理体系；
4)对外协加工产品进行品质方面的控制；
5)负责客户投诉处理。
离职原因： 工厂搬迁
湖北汽车离合器厂 起止年月：1997-08 ～ 2000-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 总检、ISO专员
工作描述： 1.每天监控30多个工序点每个检验品质检验方面的工作；
2、主要负责工模部工装、夹具、模具检验；
3、处理客户投诉，对品质异常情况作分析、改善
离职原因： 寻求更好机会
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北黄冈工业学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 机械工程 专 业 二： 人力资源
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 湖北黄冈工业学校 机械工程 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
总体评价：本人性格开朗，办事成熟干练，人力资源管理及行政管理经验丰富，理论知识扎实，综合能力强，热爱学习、注重提升。工作认真负责，务实肯干，讲求效率。
自我评价
一)行政/人力资源管理：
本人具多年的行政和人事管理经验，又刻苦钻研人力资源管理，对人事工作有浓厚的兴趣，熟悉工厂的运作。
掌握和运用管理的六大模块，保证工厂的人员需求，进行有效的绩效考核，开发和组织培训，拟订工资福利方案，办理劳动年审、保险，对劳动合同进行管理，对人力资源管理有独到的见解，能建立比较适用完善的人力资源管理体系。
本人多次组织员工活动，主持部门会议，起草行政制度，撰写公文。本人熟悉各种招聘渠道，善于面试、制订系统的人力资源管理方案及制度。同时管理工厂的后勤和安全，食堂管理、保安管理、宿舍管理、厂区管理、物资管理等，均能抓住重点，有效控制。
二)较全面的知识结构：
1、熟悉各种质量管理体系，并具有内审员资格，做到管理者代表（ISO、QS9000、TS16949体系建立）；
2、熟悉机械制造的生产管理和质量管理。
3、熟悉工厂的物料管理流程。
三) 综合管理能力：
1、良好沟通协调能力；能起到承上启下的作用，创造良好工作环境，使核心人员能团结在一起，并实现部门目标及公司目标。
2、策划活动的能力:有策划大型活动能力，在活动过程中不断宣传公司文化和理念
3、良好的指挥能力：本人坚持原则，能大胆管理。
工作地区：番禺
2021个人简历 篇八
姓名：
目前所在： 肇庆 年 龄： 30
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运：PMC主管或車間主任，生产/营运：物控主管，生产/营运：倉庫主管
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 佛山，东莞，广州
工作经历
至上塑料五金制品有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2005-08
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 生管主管
工作描述： (一)生管主管:
1、协助HK营业部之合同评审
2、负责审核各生产部门的生产排程计划编排
3、监督各生产部门的生产状况及生产进度、效率的跟进和协调人力安排
4、协调好各生产部门工作，解决工作中出现的问题
5、根据HK总部PMC发出的出货通知书及时安排出货
6、组织召开每日生产计划会议
2005年9月-至今 至上塑料五金制品有限公司
（二）物控主管兼倉庫主管
1、根据HK营业部销售计划落实物料策划及分配工作
2、负责物控部、物料仓日常管理工作及仓库进出单据审核与人员统畴安排、考評
3、监督MRPII系统数据的正确性及常用物料、主要物料的安全存量控制
4、确实掌握物料需求动态跟进各部门领料状况
5、分析各订单用料状况，准确性，并通知相关部门及时处理
6、跟进来料品质状况及最终处理结果
7、核实每日追料报告表
离职原因： 在职
联想电子工业有限公司惠阳厂 起止年月：2000-08 ～ 2004-09
公司性质： 国有企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 生产计划专员
工作描述： (一)生产计划专员：
1、根据物料来料情况及客户要求合理安排生产订单生产及编制主生产计划，维护并监控生产计划排程系统数据正确性
2、通过在线MRPII扫描系统跟进生产进度，监控在线生产周期，督促相关部门及时完成订单，并协调处理订单在线异常问题
（二）生产计划助理主管：
1、协助主管处理日常管理工作及生产的横向工作
2、组织生产线在规定周期内完成生产任务，制做相关体系控制产品及时入库
3、協助主管對自身的生產能力負荷預先進行詳細分析並建立完善產品資料機制
离职原因： 换一个好的发展环境
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东省中山大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二： 计算机应用
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2000-08 2000-08 联想公司人力资源 5S - -
2000-08 2000-08 联想公司人力资源 ISO9001 - -
2000-08 2000-08 联想公司人力资源 ISO14000 - -
2000-08 2000-08 联想公司IE部 IE基礎知識 - -
2000-08 2000-08 联想公司生產計劃部 生產計劃專員知識 - -
2001-11 2001-11 联想公司人力资源 QCC - -
2002-04 2002-04 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 生产计划与物料管理实务 - -
2009-03 2009-03 香港生产力促进局 全面提升中层管理人员之督导才能 - -
2009-06 2009-06 香港生产力促进局 成功主管技巧与素养 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、熟悉計算機相關軟件和硬件的應用與維護
2、熟悉MRPII制造资源计划及ERP企业资源计划原理与操作实务。
3、熟悉QCC工作开展及了解6Sigma基础知识简介、IE工業工程、SCM供应链管理、PDM产品数据管理。
4、在工作中担当过质量管理体系ISO9001、社会责任体系SA8000、国际玩具业协会ICTI内部审核工作及5S检查评审工作，了解ISO14000體系。
自我评价
我於2000年8月份进入惠阳联想电脑公司。因勤奋敬业，认同公司企业文化和管理，表现良好，分别在2001年、2003年获得联想集團电脑公司级优秀员工的奖励；并二次获得惠阳联想电子工业有限公司厂级优秀员工的奖励。在公司就职其间，经过多年的培养和实践，熟悉联想电脑产品的制造流程和工艺要求，并已具备了较为丰富的现场管理经验、生产现场控制能力、生产计划安排。2002年7月份在我的主導下CELL線使行柔性化生產，使小批次數量台式機直通入庫，縮短了在線制造流程，既滿足了客戶的交貨期，又使生產KPI指標圓滿達標。2004年10月份進入至上公司生管任主管，通過下基層了解和分析實質性生產瓶頸問題，使行看板管理控制方法及疏通生產信息流通不暢，做好完整的生產排程和周生產計劃，建立完善的生產進度輿物料進度跟進和溝通協調體系，使准時交貨率在原來的基礎上提升了40%。根據公司需要於2005年9月調入物控任主管兼倉庫主管，對原物控及倉庫相關體制進行全面的改革，針對不同需求特征的物料采用分門類別的ABC控制方法、定量控制方法、定期控制方法，同時對物料需求變化、庫存積壓和缺貨原因進行了深入綜合分析，制定相應可行措施有效的控制了資金積壓和呆料、廢料的產生、物料進度跟催滯後、生產停工待料現象，提高了資金的周轉率。根據產品特點、生產批量和倉庫現有條件逐步推行標准化工位器具，並且對建立物料與生產控制體系，合理確定倉庫管理機構，如何發揮倉庫部門在滿足需求、協調物料計劃、庫位利用和庫存控制等方面提出一系列改進措施，與此同時對倉庫人員制定嚴格的考評機制，使整個倉庫亂的局面得已控制。
我具有良好的团队协作精神，能积极的和上下级进行有效的沟通和交流，以诚实的态度团结同事出色的达成工作目标；对工作有敏锐的洞察力和对异常问题的处理能力，能及时的发现问题、分析问题、解决问题；强烈的敬业精神和上进心，能踏实的完成工作并进行不断的改善；具有较强的组织能力、协调能力、学习能力。
电子版个人简历 篇九
姓名：
最高学历：大专
工作经验：3-5年
专业：统计学类
婚姻状况：已婚
身高：160cm
现居住地：水木清华
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：3000~5000
工作性质：全职
期望地区：undefined
期望行业：计算机软件/硬件，会计/审计，批发/零售，建筑与工程，农业/渔业/林业/牧业
期望岗位：会计
自我描述
熟练使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列软件，能熟练并及时完成日常办公文件的编辑工作，获得过国家计算机二级证书。擅长利用IE进行网络信息搜索与交流；熟练掌握财务知识，持有会计从业资格证书，初级职业证书；熟悉会计业务，从事过代理记账报税工作；熟练使用用友，金蝶等会计记账软件；有较强的沟通能力，较强的团队协作能力。
教育经历
20xx年9月-20xx年6月 江西财经职业学院 会计 大专
工作经历
20xx年3月-20xx年1月|会计|新余市渝良物资有限责任公司
20xx年3月-20xx年1月：在新余市渝良物资有限责任公司担任会计，该公司是工业性质，主要负责公司库存进销商品表，记账，月度报税及发票的扫描开具等工作；
20xx年3月-20xx年2月|代理记账会计|北京聚金宝财务有限公司
20xx年3月-20xx年2月：在北京聚金宝财务有限公司做代理记账会计，负责50家公司的代理记账工作，主要负责一般纳税人企业，因此接触过各种性质公司的账务，负责过软件增值税即征即退，营改增等税务工作，熟练使用过用友，金蝶，管家婆等记账软件，还负责客户会计核算、报表编制及月度报税等工作；
20xx年4月-20xx年3月|主办会计|新余市欧迪斯汽车贸易有限公司
20xx年4月-20xx年3月：在新余市欧迪斯汽车贸易有限公司担任主办会计，该公司属于一般纳税人汽车行业，负责内帐及外帐的工作，汇总记账凭证、登记账簿、编制会计报表；负责各项业务付款及费用报销的审核工作；做到每月对公司总账的利润核算及增值税的税负点控制；负责税务检查和每年的审计报告工作；负责年度所得税报告出具及工商局年检、银行贷款；配合好上级及其他财务人员的工作上问题；
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家带来的9篇《电子版简历》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在。