下面是小编为大家整理的ie工程师岗位职责精彩3篇,供大家参考。
教育经历 篇一
2004-09 ～ 2007-07 广西生态工程职业技术学院 生物技术应用 大专
**公司 (2011-09 ～ 2013-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电力、电气、水利
担任职位： IE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 职责：
1、确定作业标准，标准工时，维护标准工时库，产能及人力需要评估；
2、制品工程的规划与设计，工装、夹具的需求与设计方案提出；
3、保证产线平衡率达标，制程维护与改善，有计划地提升产能；
4、协力厂商制程能力评审与辅导；
5、主导工艺改善，处理生产线日常问题，判定延误工时；
6、产品各流程分析，FLOW CHART，SOP制作与重工流程；
7、辅料样品确认，准确计量辅料用量，出辅料用量，出辅料用量BOM;
8、熟悉焊接技术与电源制造流程；
9、参加相关部门主导的产品质量分析会，以保证原因分析准确性及改善方案的可行性；
10、对产品实现过程的各阶段各种报表进行分析，提出制程改善方案，并及时准确反馈给相关部门；
11、参与LED电源新产品评审、试产、量产，新产品报价，正常生产跟踪、反馈、改善。
项目一：2011年9月-11月，针对出英国BT电源成立外观改善专案小组，组织生产、品管、物控进行为期3个月定期检查、总结、执行、计划的循环管理，使得产品外观不良率从20%下降到7%；
项目二：2012年9月份，针对某出省内龙头照明LED电源产能评估、分析、改善、维护，时产能从300PPH提升至550PPH;
项目三：2012年11月份，主导手加工计件工时工价建立，以及完善，在人力成本趋高背景下，很大程度提高员工工作积极性。
IE工程师个人简历 篇二
姓 名： 韦先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 江西-南昌
年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳
身 高： 172cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管
经营/管理类-部门主管
工业/工厂类-IE/工业工程师
寻求职位： IE高级工程师、 IE部门主管、 PM（项目管理）
待遇要求： 6500元/月 可面议 要求提供住宿
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 南昌大学 工业工程 本科
培训经历
20xx-04 ～ 20xx-04 先锋企业管理顾问有限公司 ISO/TS16949:20xx内审员 ISO/TS16949:20xx内审员合格证
20xx-03 ～ 20xx-03 先锋企业管理顾问有限公司 TS五大手册培训 TS五大手册培训合格证
20xx-10 ～ 20xx-11 仁宝电子科技有限公司 6sigma绿带培训 绿带培训证书
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： IE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.OLE&OEE系统建立、推行及运行中的监督管理；
2、工时数据库的建立及维护； http://www.jianli-
3、新老产品制程优化主导（涉及工艺、流程、物流，作业手法、工装的引入与改进、设备利用率及材料利用率等）；
4、产线及办公场地规划；
5、部门及公司IE知识培训。
离职原因： 公司业务不佳，加之个人职业规划需求
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-02）
公司性质： 跨国公司（集团） 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： IE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.NPI新产品导入专案管理；
2、新产品流程规划及成本评估；
3、产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行；
4、产线layout规划及产线架设专案主导；
5、线平衡及制程改善主导；
6、效率、设备嫁动率及厂房利用率等KPI分析及管理；
7、物料上线标准制定及包规改善；
8、下属招募、日常工作安排、监督、考核及技能培训；
9、改善提案审核评定
离职原因： 个人职业发展意向
**公司 （20xx-08 ～ 20xx-11）
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： IE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.NPI导入（新生产技术/设备/工装规划及成本评估）；
2、生产流程规划及SOP的制定；
3、设备与空间需求评估及layout布置；
4、生产效率与设备嫁动率分析及改善推动；
5、产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行；
6、产线平衡及制程改善；
7、生产成本管控（生产成本及各种项目效益的评估及审核）；
8、下属工作安排、监督、考核及技能培训。
离职原因： 个人发展意向，希望在新的环境寻找新的挑战
项目经验
工厂OLE&OEE推行 （20xx-03 ～ 20xx-06）
担任职位： 专案总负责人
项目描述： OLE&OEE即总体人员效率与总体设备效率，实施这个管理系统可以帮助工厂各部门直接了解到本部门的整体运行效率并准确地快速地找到效率异常根本的根本原因，进而明了的对症下药以解决效率问题。同时，有助于工厂各管理层对各个团队乃至全厂进行更好的监督管理，进而提升工厂的整体效益。再者，为工厂导入精益生产打下了坚实的基础及明确的指引。
责任描述： 1.组立专案团队，安排并协调各成员的工作；
2、建立并完善OLE&OEE系统；
3、对相关部门进行OLE&OEE系统介绍及使用培训；
4、导入OLE&OEE系统，并在导入初期主导实施；
5、系统正常运行后的相关技术指导及新功能开发，并利用该系统评价及监督各部门绩效。
Ampere系列新产品导入（MP2阶段） （20xx-12 ～ 20xx-01）
担任职位： 助理OPM兼IE负责人
项目描述： Ampere是该事业处未来1-2年的主导产品，MP2阶段主要是与客户合作一起验证产品机能、结构及初步制程能力
责任描述： 1.试产前每周召集L5、L6及L10等制程的相关部门开会检讨各子项目的进度；
2、试产期间主导每天BOD及EOD会议，生产主导及与客户沟通；
3、试产结束后完成相关总结报告并与客户及各部门检讨；
4、完成IE相关工作（产线规划与架设、制程改善、品质与产能数据收集及评估等）
pyramid系列产品产能扩充 （20xx-05 ～ 20xx-08）
担任职位： PM
项目描述： 响应高层指示，在不增加总场地面积前提下扩充35%产能，以满足客户产能需求。
责任描述： 1.收集并重新规划各栋厂房各机种产能；
2、制作产能转移及厂房（含产线）改造计划；
3、厂房及产线改造layout制作；
4、产能转移及厂房（含产线）改造计划实施中的各项目（人机料法环）的进度监督及跟催。
仁宝集团TS16949认证 （20xx-09 ～ 20xx-06）
担任职位： 项目成员（IE负责人）及内审员
项目描述： 通过不断对汽车电子产品的设计与试制造，持续提升公司的设计能力、制程品质管控能力及产线产能，以达成TS16949标准要求并通过认证。
责任描述： 1.所有汽车电子产品的报价评估、厂房及产线layout规划与架设、产品流程及SOP制定；
2.TS五大手册（SPC APQP FMEA MSA PPAP）的执行推动及相关程序文件的完善。
3.TS16949公司内部评审。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 1.勤劳诚恳，责任心强，积极上进，有团队精神
2、自信乐观，善于沟通与协调，敢于应对挑战
3、熟悉大型制造企业的运做系统以及流程
4、擅长主导新产品导入专案，厂房改造及产线架设专案，产能提升以及现场改善专案等工作
5、具备丰富的设施与物流规划，包规改善经验
6、熟练运用各种生产改善与管理工具（IE手法，5S，目视管理，TPM,精益生产等）
7、熟练操作Word/Excel/PPT/Project等Office软件及CAD绘图软件
8、 通过6sigma绿带培训，获得TS16949内部审核员资格
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 一般 口语一般
求职意向
发展方向： 发挥专业技长，成为IE职业经理人
其他要求： 在开展工作时得到高层主管的重视与支持！
自身情况
自我评价： 自信、乐观、上进、敬业，专业知识较强且知识面广，善于总结归纳，善于沟通，有良好的团队合作精神，有一定的领导能力。乐于从事有思考，创意，挑战性工作。
ie工程师岗位职责 篇三
工作职责：
1、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠；
2、通过不断的技术研究和创新，推动业务的快速发展和高效迭代；
3、优化架构，提升研发稳定性和效率。
任职要求：
1、有扎实的编程能力，有优秀的设计能力和代码品位，热爱编程，熟练掌握c/c++/golang优先；
2、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；
3、有高并发服务设计和实现经验，对分布式系统有自己的理解；
4、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
以上就是为大家带来的3篇《ie工程师岗位职责》，希望对您有一些参考价值。