获奖感言精彩9篇(完整)

时间:2023-03-25 15:30:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的获奖感言精彩9篇(完整),供大家参考。

获奖感言精彩9篇(完整)

在日常的学习、工作、生活中,我们有时会因某件事或某个人而产生新的想法,如此便可将其记录在感言中。那么如何写感言才能更有感染力呢?下面是的小编为您带来的获奖感言【精彩9篇】,希望能够帮助到大家。

获奖感言 篇一

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

当我得知自己在大一学年获得国家奖学金时,我除了激动,还有感激。感谢国家对品学兼优的学子的重视和栽培,感谢辛勤工作、默默付出的老师,感谢工程技术学院06级自动化这个光荣的集体,没有他们的支持和鼓励,就没有我今天的荣誉。

其实对获奖学金而言,并不是我上大学的主要目标,它只不过是我努力实现人生目标过程中的意外收获。从跨进西南大学校门那一刻起,我就立下了自己的大学目标,那就是为以后的人生耕耘,规划好自己的人生道路。经过大一一年的学习和生活,我觉得自己没有浪费光阴,我可以坦然地说对得起自己。我努力,我拼搏,所以我快乐。

大学是一个轻松快乐的园地,学习轻松了许多,生活也丰富了许多。面对丰富的活动,多彩的生活,复杂的人际关系,我觉得无论是在娱乐还是学习最重要是要保持一颗明朗干净的心。与高中相比,大学是成人式的学习,我们接过学习的接力棒成为领跑者,在这场比赛中,可以跨栏,可以抢道,可以跳跃,而绝不能在起跑线上等待老师牵着你跑。只有自主自立的学习,才能取得好成绩。同时,综合素质的提高也是大学生活中必需去修养的东西。

漫漫人生道路,我只走了一小部分,回头看一下自己大一曾经走过的足迹,发现也并不是十分整齐,并不平坦的道路倒给了我很多启示。人就是要在困难中不断磨炼,才能逐渐成熟,找到自我的位置。处在过于安逸的环境中,会丧失一些本性的东西,激发不出自己的极限。就像温水中的青蛙,安逸久了,当水温逐渐升高的时候,它就无法摆脱被烫的命运。这给我们一个警醒就是:不要过分地安逸于现在的生活。

荣誉,既是终点,又是起点。不管曾经取得怎样的成绩,都只代表着过去。不能因为一时取得好的成绩而骄傲,也不能因为成绩一时不理想而气馁。所以,心中应该要有更高的追求,才有继续向前的动力。学习就如逆水行舟,不进则退。只有不断地努力,才能取得更多优异的成绩,才能创造更美好的将来。

关于获奖感言 篇二

作为一家金融服务机构,能够获得XX年中国武汉金融博览会“十佳”优质文明服务称号,是对我行“践行优质服务、传播金融文明文化”的肯定,更是对我行服务工作的激励和鞭策。借此机会,衷心感谢社会大众对我行客户服务工作的关注与认可,衷心感谢大家长期以来对建设银行的关心与支持!

今年以来,建行武汉钢城支行营业部坚持“以客户为中心”经营理念,按照建设银行零售网点转型要求,狠抓客户优质服务,不断改善服务细节,提升客户服务质量和水平;认真研究分析市场和客户,加强产品创新,推出各种金融理财产品,不断满足客户个性化、多样化的需求;加强电子银行、atm渠道建设,实行“双大堂经理”制,根据客流量合理引导客户办理各项业务,缩短客户等候时间,提高服务效率。同时,注重客户价值提升,细分客户群体,为顶端客户实行“一对一”的顾问服务,努力帮助客户实现资产的保值增值。

通过改善服务环境,规范服务流程,提供差别化服务,我行优质文明服务换来了社会各界的认可,先后被《长江日报》评为“市民最信赖的银行”,被武汉市精神文明办、《武汉晨报》授予“湖北银行精品网点”,被武汉市精神文明办、武汉市总工会、人行武汉营管部评为“银行业文明诚信示范窗口”等荣誉称号。

获奖只是对我行过往服务工作的评价,并不意味着就达到了我们的奋斗目标。在服务永无止境的激烈竞争中,建行武汉钢城支行营业部全体员工将以此为契机,服务至上,注重细节,认真践行建设银行的核心价值观,大力推行“服务环境更美、服务能力更强、服务细节更精”等工作措施,为广大客户提供更加完善高效便捷的金融服务,努力成为经营稳舰服务优质、风险可控、环境优良的优质文明服务网点。

获奖感言 篇三

经过大一一年的学习,实在说不上“刻苦的学习”,我意料之外的获得了这一笔奖学金。这时我才发现,奖学金是学校给我们的一种热忱的激励和鼓舞,体现着学校对同学们寄予的殷殷希望。 奖学金在手,虽然并不算多,但却很重。

我用它买了一些我很想买、又一直没舍得买的东西,用自己的钱买自己想要的东西,这实在给我一种喜悦和满足感。即使如此,奖学金,如果只是一笔钱,一笔花了就没有了的钱,那就太乏味、无聊而且浅薄了。

奖学金的重点不是“金”,否则学习的目的岂不是为了“金”?而在于“奖”。这个奖旨在于肯定我的学习和工作,激励我更加努力的学习,指出我目前存在的不足。

我前面已经说过,我大一可谓浑浑噩噩,说不上有多努力,能获得奖学金也在意料之外。所以,获得奖学金后,自然不能比那些学霸们,更能体会到奖学金对于我的“努力工作和学习”的肯定。

对我而言,这笔奖学金极大的鼓励了我,告诉我说我本没有那么差劲(我原以为像我这样的人,努力了也与奖学金无缘),我应该更自信一些,况且,努力绝对不会是徒劳。所以我新学年里开始努力地学习,倒不是为了那更高的奖学金,而是认为我有拿奖学金这种荣誉的能力。

同时,我也认识到奖学金能给很多人刺激,我想是良性刺激,这种刺激不仅仅是给我一个人的,而是给每一个人的,这样,在新的学年,大家都会纷纷努力起来,我的处境可谓逆水行舟,不进则退,所以我必须也使劲、努力,并且,在付出过艰辛和努力之后,我也不一定能得到奖学金。所以我端正了我的态度,就是我努力学习,绝对不是为了奖学金而学的。

此外,通过对奖学金的评选规则,我意识到,学习不仅仅是课堂之内,还要踊跃的参加各样的比赛、活动等等。而大一学年,我这一块恰恰是比较欠缺的。所以我在新学年尽力地多参加了一些活动。 以上是我获得奖学金后的情况。

个人获奖感言发言稿 篇四

尊敬的各位领导,同事们:

大家好!

我叫xx,是xx加工部的生产班大班长。能被评为生产能手我很好高兴,也很激动。我知道这是公司领导和同事对我工作的认可,也是各级领导的关怀和照顾,给了我这个展示和实现自身价值的平台,我才会站在这个领奖台上。因此首先我要向帮助我,支持我的领导和同事们表示深深的谢意!谢谢你们!

我是xx年进入公司,期间一直在煤炭加工部工作,我与公司共同进步,共同成长,在矿区领导的带领下,我们全体员工不懈努力,艰苦奋斗,取得了些的成绩,随着公司的不断发展壮大,生产任务不断加强。我和同事们战严寒顶烈日,应对各种生产变化,做好防灭火工作,协调生产,抓好安全管理,落实xx管控,保质增效,为公司的稳定生产做好基础工作。我们奋斗在生产的第一线,接受着艰苦环境的磨练,坚定心中的信念,迈着坚毅的步伐,完成了公司下达的各项任务。书写着公司与我们最辉煌的一页,我知道这条路有苦涩,也有甘甜。跨过泥泞和荆棘,彼岸会有我的收获和掌声。xx年的工作也让我有了三点最深刻的感受。

一、责任心

责任胜于能力,责任是一种对价值的坚守,对信念的执着。尤其像我们这样特殊的工作,我相信有责任才会有能力。有责任才可将工作做到最好。

二、主动

要主动去做工作;并做好自己的工作。不要因为领导没看到你,就不去做事。不要应为额外做了工作得不到回报,就不愿应去做。

三、工作热情

不成功的人,往往只有三分钟的热情,而想成功的人,就得将热情保持到底,无论道路多么艰苦,都不要放弃,要相信,雨后会有彩虹。

在下一年的工作中我还会以饱满精神,做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。最后我相信,只要我们每个人都做好自己的工作。出色的完成公司下达的任务,始终以“四特精神”为行动指标那么我们将会书写新的历史!xx正等待我们涂上最炫丽的一笔!

谢谢大家!

获奖感言 篇五

大三实习期间,我第一次从同学口中了解到天健会计师事务所。在管理学院会计学系每年为大三学生实施的实习项目中,天健会计师事务所为我们提供了大量的实习岗位,使我们得以将理论知识运用到实践操作中。天健会计师事务所也以其良好的工作环境和工作氛围,在同学中赢得了广泛的口碑。

说起与天健的故事,我很荣幸有两次获得天健奖学金的经历。大学本科毕业前夕,我幸运地获得2014-2015学年度天健奖学金,这份荣誉给予我极大的鼓舞,使我在学习与实践中有了更多的自信和动力。时隔3年,我以会计学系专业硕士的身份再次获此殊荣。感慨与天健奖学金深厚的缘分之余,我更强烈地认识到作为一名会计人所肩负的使命,以及日后反哺社会的责任感。

关于获奖感言 篇六

首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。

行政部是给各位同事带给服务,处理公司行政事务的部门,由于工作的性质和资料就是服务,处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能获得优秀员工这个奖项,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅仅是我个人的荣誉,也是行政部的荣誉。

我认为一名优秀员工就应起到表率作用,就应以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;就应抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有职责心,因为勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获;而有了职责心,在工作中就会认真细致,避免出现差错。

在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

获奖感言 篇七

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

我是办公室的一名普通的工作人员,今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚加入大兴联华那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情。

憧憬火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功。

“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。

可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。

它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。

有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。

搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。

古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。

从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:

一、责任感是所有人成功之本。

没责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。

责任感是简单而无价的。

工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。

大家都知道美国有一个军事基地——西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。

这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。

我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。

要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。

在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。

我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”

男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”

布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”

男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”

布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。”

男孩便挂了电话。

此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊,多问几个“我做得如何?”,这就是责任。

工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须承担责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。

不要害怕承担责任,要立下决心,你一定可以承担任何职业生涯中的责任,你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工,喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。

一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。

同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。

可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。

对企业而言,没有纪律,便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有能力完成任务。

这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。

也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的称赞,而是自动自发的、不断地追求完美。

一位心理学家在研究过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”工人没好气的回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。

而这些石头又特别的硬,害得我手酸麻不已,这真不是人干的工作。”

心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么?,第二位工人无奈地答道:”为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是一家人等着吃饭,谁愿意干这份敲石头的粗活?“,心理学家问第三位工人:”请问你在做什么?“,第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:”我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。

落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。

虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。

同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。

第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿。

第二种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。

该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的荣誉。

他们就是我们要学习的那种员工,他们是最优秀的员工。

他们向我们展现了:自动自发,自我奖励,视工作为快乐。

我相信,这样的工作哲学,是每一个企业都乐于接受和推广的。

持有这种工作哲学的员工,就是每一个企业所追求和寻找的员工。

他们所在企业、他的工作,也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里,有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法,每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚,对自己的工作没有丝毫激情,在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着,毕竟那是已经过去的了,重要的是,从现在起,您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧,并时常怀抱着一颗感恩的心!

四、用可以完成“代替”不可能完成“

也许,”不可能完成“成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。

如果这样,请问:在你和老板之间,最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者,也不是嫉贤妒能的昏庸老板,最大的障碍是你自己!是你面对”不可能完成“的高难度工作推诿求安,为自己不断寻找理由的消极心态。

拥有勇于向”不可能完成“的工作挑战的精神,是获得成功的基础。

西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战,是对自己潜能的画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就。

与此同时,无知的认识会使你的天赋减弱,因为你的懦夫一样的所作所为,不配拥有这样的能力。”

职场勇士“与”职场懦夫“在老板心目中的地位有天壤之别,根本无法并驾齐驱,相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说”我们所急需的人才,是有奋斗进取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人“。

所以,让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取”职场勇士“的荣誉吧。让周围的人和老板都知道,你是一个意志坚定,富有挑战力,做事敏捷的好员工。这样一来,你就无须再愁得不到老板的认同了。

五、给自己增添使命感

实际上,我们要做自己想做的事,是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。

你对自己人生的使命感,会使你逃脱安逸的环境,迎接挑战。

如果你一直安于现状,终将会感到失望及不满。

为什么?因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝,害怕正是你安于现状的主要原因。

害怕是一种软弱的表现,它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭,而这些畏缩、胆怯、封闭的现象,会使你感到越来越不满。

相反地,一个勇敢前进,不断接触、追求、学习新事物的人,即使他目前尚未达到目标、或成就不大,但是他一定对自己的人生非常满意,因为他的人生有方向、有情感、有成长。

这使他觉得满足而有收获,每一天都过得很有意义。

一个真正的梦想必定充满挑战性,正因为它具有挑战性,又是由你自己所选择的,所以你一定会积极的想完成它。

换句话说,你的使命不仅是一种挑战,同时也是激励你的原动力。

敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。

如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的金海一定会蒸蒸日上,兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为金海的发展就是我们的明天!

谢谢!

年度表彰获奖感言 篇八

作为一名刚刚参加工作仅几个月的普通员工,能被评为“20xxx优秀员工”,我感到非常的高兴和激动,此时此刻,我的心情可以用三个词来表达。

第一是感谢。感谢公司领导的信任和理解,感谢同事们的支持和鼓励,我由衷地感谢你们!从我上班的第一天起,同事们给了我很大的帮助,使我能够迅速的成长为一名合格的天助网员工。

第二是自豪。常言说,一粒种子,只有深深植根于沃土,才能生机勃勃;而一名员工,只有置身于拼搏进取的工作氛围中,才能蓬勃向上!我非常自豪的来到了天助网这片“沃土”。在公司的培养、造就下,在领导的信任和同事们的帮助下,我才得以成长,我人生的画卷上才涂上了一抹绚烂的色彩。

第三是行动。为了感谢领导和同事们对我的信任,为了回报公司对我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,尽自己的努力,将自己的全部智慧与力量奉献给我们天助网,勤奋敬业,激情拼搏,在未来的道路上努力做到更好。

自进入公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀的业绩,在每天的日常工作中,我只是尽量做好我应该做的事情,尽可能的完成公司布置的每一项任务,尽力的把自己的工作争取做到一次比一次完美,更快更有效率的服务好天助网的每一个顾客,在这几个月来,我真的尽心尽力的为天助网客服而忙碌、操心着,虽然有时也觉得很累,精神上、身体上都有压力,但我每一天都很充实,也很快乐,所以也觉得值得,因为这就是我的工作,既然选择决定做就要做得好,做的漂亮。这项评优活动再次向每一位员工传达了:只要你有付出,就会有回报,这是最平凡的道理。

这次评为优秀员工,是公司对我工作的肯定和认可,也是对我在以后工作做得更好的鼓励和支持,天助网让我成长,完善自我,也相信在我们天助网的每一个人都能团结合作,努力创造,让天助网更壮大,为创造辉煌奠定扎实的根基。

荣誉是短暂的,20xx年是我们发奋图强的一年,面临新的形势充满了挑战。我会不断提高个人业务水平,加强学习处理问题能力,力求把工作做得更扎实,树立天助网良好形象,扬长避短,努力工作,我是想说,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的平凡道理。因此,我认为,在xxx,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司一员都是优秀员工。

关于获奖感言 篇九

我是来自20xx秋工商管理本科班的赵龙,现在人保寿江山支公司工作。今天获得此项荣誉是对我的肯定,被肯定是一种幸福,下面我就述说一下我的幸福感言。

首先,感谢江山电大。谚语说的`好:活到老,学到老!尤其是在当今快速发展的社会,

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