请假条格式8篇

时间:2023-03-30 16:55:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的请假条格式8篇,供大家参考。

请假条格式8篇

在日复一日的学习、工作生活中,我们需要用到请假条的情况非常的多,不同的请假条内容是不同的,具有很强的灵活性。你所见过的请假条是什么样的呢?下面是小编精心为大家整理的请假条格式8篇,您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

请假条格式 篇一

尊敬的领导:

本人于xx年xx月xx日登记结婚,属于晚婚。根据国家有关婚假规定,可享受xx天婚假。现特向领导请求休婚假,自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计xx天,目前的工作已经安排交接好了,请领导予以审批。

特此申请

此致

敬礼

xx

20xx年xx月xx日

请假条格式 篇二

尊敬的xx经理:

我和女友xxxxx商定于xx月xx日举办婚礼,需要从xx月xx日起请假xx天,于xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。

祝安好!

请假人:xx

xx年xx月xx日

请假条格式 篇三

调休单

_____________领导:

因_______________需调休日期 ,时间_____________ 天( 小时),望批准!

申 请 人:_____________

日 期: _____________

领导签字:_____________

日 期:_____________

请假调休制度

1、 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。

2、 调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。

3、 看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。

4、 病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。

5、 公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

6、 事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。

请假条格式 篇四

尊敬的公司领导:

本人出生年月为20xx年x月xx日,于20xx年x月xx日登记结婚,现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于xx(晚、非晚、)婚 ,可享受xx天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。

特此申请。

申请人: xxx

20xx年x月x日

正规的请假条格式 篇五

尊敬的领导:

本人于__________年_____月_____日登记结婚,属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受________天婚假。现特向领导请求休婚假,自_____月_____日到_____月_____日共计______天,请予以审批。

申请人:______________

__________年_____月_____日

请假条格式 篇六

尊敬的公司领导:

本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的"规定,属于____(晚、非晚、)婚,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕,请领导予以审批。

特此申请

申请人:xxx

x年x月x日

学生请假条 篇七

尊敬的老师:

因___________原因,我需从____月____日(星期____)第____节到第____节请假,共_____节。特恳请老师批准。

此致

敬礼!

申请人

时间

班长签名:

课任老师签名:

主任签名:

请假条格式 篇八

调休单

_____________领导:

因_______________需调休日期 ,时间_____________ 天( 小时),望批准!

申 请 人:_____________

日 期: _____________

领导签字:_____________

日 期:_____________

请假调休制度

1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。

2. 调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。

3. 看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。

4. 病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。

5. 公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的。公假不影响工资但影响学期全勤奖。

6. 事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。

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