下面是小编为大家整理的简历表格个人简历6篇,供大家参考。
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个人简历表模板 篇一
姓名：
目前所在：江苏年 龄：27 岁户口所在：天河区国 籍：中国婚姻状况：已婚民 族：汉族培训认证： 未参加 身 高：165 cm 诚信徽章： 未申请 体 重：人才测评： 未测评 我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：房地产：路桥工程师，房地产：岩土工程师，建筑工程管理/项目经理：工作年限：4 职 称：初级 求职类型：全职 可到职日期：一个月 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州，深圳，
工作经历
广东泛珠技术咨询有限公司 起止年月：2007-06-01 ～ 2012-08-01公司性质：民营企业 所属行业：其他行业担任职位：路桥工程师工作描述：主要职位为路基分项负责人
项目经验：
08年7月至现在：成安渝高速公路 第2合同段路基分项负责人
08年2月至6月：湖南省炎陵至汝城（湘粤界）高速公路第4合同段初步设计：排水设计；湖北洪湖至监利高速公路初步设计：软基处理；惠州市惠博沿江路施工图设计修编：高边坡、挡墙设计
08年12月：中山东部快线先行标部分施工图阶段 挡墙设计
08年11月至09年2月：岳阳至长沙高速公路第一合同段施工图设计 路基分项负责人。独立完成路基专业大部分设计及其他工程、筑路材料等专业的设计
08年10月至11月：中山东部快线工程初步设计阶段 对沿线深厚软基分布段落进行沉降计算，分析确定处理方法，进行软基处理设计
08年6月至10月：岳阳至长沙高速公路第一合同段初步设计 路基分项负责人。独立完成路基专业大部分设计及其他工程、筑路材料、施工组织计划等专业的设计
07年10月至08年6月：惠州市惠博沿江路 高边坡开挖加固、下穿惠河高速对其桥台锥体开挖时的挡墙防护设计
07年8月至10月 惠州市惠博快速路改扩建工程、惠州市南四环快速路工程 勘察监理，负责跟进现场勘察工作离职原因：珠海铁科岩土工程技术有限公司 起止年月：2005-08-01 ～ 2007-06-01公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑担任职位：工作描述：07年6月 科研 撰写揭普高速软土路基工后沉降控制研究报告之次卸载时间推算方法。分别用指数法、双曲线法和Asaoka法来推算主沉降量，并对计算结果进行比较，得出结论
07年3月 珠海斗门区东方墅三期 负责软基处理设计
06年10月至12月 珠海明月湾项目 负责南、北住宅区的软基处理及明月湾酒店基坑开挖前的软基处理
06年8月 科研 撰写揭普高速软土路基工后沉降控制研究报告之次压缩变形特性。根据揭普高速现场监测数据推算次压缩系数等，并和实验数据进行比较分析，得出外在因素（如荷载、加载时间等）对结果的影响；验证了殷宗泽法和Meris法，并提出更适合揭普高速软土卸载后的次压缩系数的计算方法
06年6月 科研 撰写揭普高速软土路基工后沉降控制研究报告之强度性质。包括勘察报告数据整理、实际工程案例计算举证等
06年5月 珠海西域集装箱码头、洪湾码头预留岸坡 负责监测现场的水平位移、沉降、孔压等，并对记录的数据进行处理制图，分析稳定情况
06年4月 中山坦州边坡加固工程设计
06年3月 珠海洪湾码头预留岸坡加固设计
05年9月 珠海洪湾码头件杂泊位码头监测 负责监测现场的水平位移、沉降、孔压等，并对记录的数据进行处理制图，分析稳定情况离职原因：
教育背景
毕业院校：南京工业大学（原南京建筑工程学院）最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2005-07-01专 业 一：勘查技术与工程专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2001-10-012005-06-01南京工业大学（原南京建筑工程学院）勘查技术与工程学士-
语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人在各方面都能严格要求自己。能吃苦，自信、自强，敢于迎接挑战。有很强的领悟能力和学习能力，并且具有很好的团队合作意识及沟通协调能力。
个人自我评价
个人简历的表格模板 篇二
一、简历的文件格式
简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
20xx/03 – 20xx/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。.。.。.
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
电子版个人求职简历表 篇三
姓名：__
性别：男
民族：汉
政治面目：党员
学历（学位）：本科
专业：法律
联系地址：北京市东城区_大街10号
邮编：100007
教育背景
_通过国家律师资格考试
_通过国家英语六级考试，听说读写熟练
_熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
工作经历
_1996.9--1998.9
_大型国有股份制企业
法务人员
处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识
_1998.10--至今
_集团公司
律师
负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/
拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等
个人简介
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达和沟通能力；具有较强的判断能力及逻辑分析能力；为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
HR为何看不见你的简历 篇四
一、求职信不注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。
四、简历出现错误或时间顺序混乱情形
简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
六、其它不可预见的因素
有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要；有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
报名表个人简历 篇五
个人信息
目前所在：
年龄：
户口所在：
国井：
婚姻状况：
民族：
培训认证：
身高：
诚信徽章：
体重：
人才测评：
我的特长：
求职意向
人才类型：
应聘职位：财务经理：财务经理或财务副经理，会计：
工作年限：
职称：
求职类型：
可到职日期：
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州，广州
工作经历
广州xx家具制造有限公司
起止年月：20xx-08-01～20xx-03-01
公司性质：私营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：财务总监
工作描述：负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法；解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；分析检查公司财务收支和预算的执行情况；。审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；编制公司的会计报表，在每月10日前报送相关使用人；复核每月的工资、奖金发放表；定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；不定期检查库存材料是否帐实相符；
离职原因：
北京xx综合超市股份有限公司（集团总部）
起止年月：20xx-11-01～20xx-08-01
公司性质：
所属行业：
担任职位：北京地区财务副经理
工作描述：负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法；解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；分析检查公司财务收支和预算的执行情况；。审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；编制公司的会计报表，在每月10日前报送相关使用人；复核每月的工资、奖金发放表；定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；不定期检查库存材料是否帐实相符；
离职原因：家庭因素
北京xx综合超市股份有限公司攀枝花分公司
起止年月：20xx-11-01～20xx-11-01
公司性质：
所属行业：
担任职位：攀枝花地区财务经理
工作描述：负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法；解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；分析检查公司财务收支和预算的执行情况；。审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；编制公司的会计报表，在每月10日前报送相关使用人；复核每月的工资、奖金发放表；定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；不定期检查库存材料是否帐实相符；
离职原因：调动
北京华联综合超市股份有限公司成都分公司
起止年月：20xx-07-01～20xx-11-01
公司性质：股份制企业
所属行业：服务业
担任职位：财务主管
工作描述：
1、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资産基金增减和经费收支进行核算。
2、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、负责公司固定资産的财务管理，按月正确计提固定资産折旧，定期或不定期地组织清産核资工作。
4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资 .cn 料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
7、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。
离职原因：调动
刻育背景
毕业院校：xx师范大学第2分校xx经济管理干部学院
最高学历：本科
获得学位:
毕业日期：20xx-07-01
专业一：会计电算化
专业二：财务管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-07-0120xx-07-01湖北经济管理干部学院会计电算化助理会计师-
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
能够带领整个公司（集团）的财务部门，统筹安排财务工作，通过历史数据的核算、分析，制定财务预算，由此控制成本、费用等支出。并且向董事会、总经理解读财务报告，为治理层的高级决策提供足够的支持。
个人简历 篇六
姓名： 陈小姐
性别： 女
出生日期： 1985-10-10
民族： 汉族
身高： 164 体重： 48
籍贯： 上海市
目前所在地： 上海市
学历： 本科
政治面貌：
毕业院校： 江西师范大学
毕业时间： 20xx年6月
所学专业类别： 外语类
专业名称： 商务英语
联系电话：
教育背景/培训经历
专业情况及特长
外语语种： 英语 外语水平： 六级
计算机能力： 省一级 普通话程度： 良好
专业介绍及其他专长
主修课程：
综合英语，英语阅读，英语视听，英语写作，英语口语，英语语音语调，英美国家概况，英语报刊文化，国际商务谈判，国际商务合同，国际商务函电，国际营销，高级英语，英汉翻译，雅思等。
辅修课程：
日语，国际金融，管理学，组织行为学，会计学，经济学。
个人特长：
本人是一个很有原则性，踏实肯干，有责任心，有爱心，亲和力强，具有良好的沟通能力，团队合作精神，较强适应力和进取心，学习能力较强，兴趣广泛。
个人实践、工作经验
20xx/08--20xx/09 在外语话剧社排练话剧，代表学院赴新余参加联谊演出
20xx/07--20xx/09 在“希望之星”辅导班担任英语老师
20xx/10--20xx/10 “十一”期间在南昌市做彩电促销
20xx/07--20xx/09 在上海市普陀区担任三个学生的家教老师
求职意向
求职类型： 全职 月薪要求： 面议
希望应聘的岗位： 商务/贸易/国际业务 应聘的其它岗位： 业务员/业务代表
希望工作地点: 上海市 其它工作地点：
自我评价
本人在校主修商务英语专业，多次获奖学金，获优秀学生奖，三好学生称号。在校任学习委员一职，通过大学英语6级和专业四级，专八待过，参加商务英语高级资格证书考试（BEC高级）。
本人是一个很有原则性，踏实肯干，有责任心，有爱心，亲和力强，具有良好的沟通能力，团队合作精神，较强适应力和进取心，学习能力较强。
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