下面是小编为大家整理的绩效考核结果通告(全文),供大家参考。
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
绩效考核结果的通告篇一
公司系统20xx年度考核结果经20xx年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定,现将考核结果通知如下:
一、机关各部室中层管理人员20xx年度考核结果
1.各部室负责人
优秀:
良好:
2.各部室班子其他成员
优秀:
良好:
二、基层单位班子成员20xx年度考核结果
1.基层单位负责人
优秀:
良好:
2.基层单位班子其他成员
优秀:
良好:
三、机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果(详见附件,此件对基层各单位不再下发)
特此通知。
附件:机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果
20xx年4月25日
绩效考核结果的通告篇二
中心各处室、所属单位:
按照《绩效考核实施办法》和《政策研究咨询绩效考核实施细则》的规定和要求, 20xx年度各处室绩效考核工作已经完成,考核结果经中心党组会议审定通过。现将有关情况通报如下:
一、优秀等次处室名单(排名不分先后)
人事教育处、经济预测处、电子政务规划管理处。
二、合格等次处室名单(排名不分先后)
办公室、机关党委、纪检监察室、宏观经济研究处、产业经济研究处、社会发展研究处、财政金融及区域经济研究处、网络运行处、应用开发处、信息资源处、政府网站处、省数字认证服务中心、省信息协会秘书处。
20xx年绩效考核工作,紧紧围绕中心党组确定的重点工作和各处室主要职能,以绩效评估为抓手,加强领导,强化措施,突出重点,狠抓落实,完成了绩效评估指标,推动了各项工作,加强了自身建设,发挥了应有的激励和约束力,取得了较好成效,同时,绩效考核工作,也得到了各处室和全体工作人员的积极参与支持。我们也清醒地看到,在开展绩效考核工作中,也还存在一些缺点和不足。20xx年,将根据省绩效办的要求,在认真总结20xx年工作的基础上,进一步提高思想认识,改进考核办法,完善指标体系,加强平时督查,细化台帐登记,使绩效考核更加科学合理,激励和约束效果更加明显。
特此通报。
xx省人民政府发展研究中心
年2月14日