2023年寒假最新放假通知,潍坊教育局最新放假通知(五篇)

时间:2023-06-08 19:30:05 来源:网友投稿

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2023年寒假最新放假通知,潍坊教育局最新放假通知(五篇)

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寒假最新放假通知 潍坊教育局最新放假通知篇一

尊敬的家长:

您好!

根据上级文件精神,我园端午节放假时光为:2015年6月20日-6月22日三天,6月23日星期二正常上课。为了确保孩子度过一个健康、安全、有好处的节日,放假期间请留意以下几点:

1、天气转热,很多泳池和水上游乐开始启用,放假期间做好防溺水安全教育工作,不要让孩子单独玩水、游泳。

2、最近是手足口病高发期,请您培养孩子良好的饮食、卫生、作息习惯,提醒孩子多喝水、勤洗手。尽量不带孩子到人多拥挤、空气不流通的地方。

3、赛龙舟、吃粽子是端午节的传统活动,请注意孩子外出安全,粽子是不易消化的食物,让孩子适量进食,以免出现不适症状。

4、多带孩子一齐参加一些有好处的劳动,既能增强孩子体质又能培养从小热爱劳动的良好品质。

预祝大家"端午节"假期愉快!

寒假最新放假通知 潍坊教育局最新放假通知篇二

各部门、各位员工根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际状况,现将五一期间放假安排通知如下:

一、行政人员4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(星期二)照常上班。。

二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。

注意事项:

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

2、放假期间,请持续手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快!

管理部

二〇xx年四月二十一日

寒假最新放假通知 潍坊教育局最新放假通知篇三

尊敬的客户:

你们好!

新年伊始、万象更新,2012年的脚步声声将至,值此金兔迎春之际,首先对贵司在2011年对本公司的支持和通力合作表示衷心的感谢。过去的一年中,在您的支持和信赖下,我们才得以在激烈的市场环境下不断大步挺进!在此**公司全体同仁恭祝诸位:百业和顺、财源广进!

现我司综合实际状况定于____年____月_____日(农历十二月二十二)至____年____月_____日(农历正月初七)为春节放假日期,____年____月_____日(正月初八)正式上班。为确保不耽误贵司的正常运作,请贵司提前做好所需库存计划安排,并将订单传真到我司,以便我司能尽早安排生产、送货,服务好贵司。

以上造成贵司诸多不便,还望得到贵司的谅解与支持!

多谢!

______________公司客户服务部

____年____月_____日

寒假最新放假通知 潍坊教育局最新放假通知篇四

各单位:

根据国务院办公厅相关文件精神,现将我校2015年五一劳动节放假安排通知如下:

一、4月30日至5月2日放假调休,共3天。5月3日(星期二)上班上课。期间,除5月1日外,原定开设的`全校性通识教育选修课程和辅修专业课程照常行课。

二、放假调休期间,各单位要妥善做好安全、保卫等工作,并安排本单位正式职工值班(机关部门由校办统一安排),遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。

三、请各单位于4月29日上午11点前将值班安排以电子文档方式分别报党办(xxxxx@swu。edu)、校办(xxxx@swu。edu)和保卫处(xxxx@swu。edu)。

四、放假调休期间学校值班电话:xxxxxx,24小时值班电话:xxxxxx,调课咨询电话:xxxxxx。

特此通知。

校长办公室

寒假最新放假通知 潍坊教育局最新放假通知篇五

公司端午节放假通知

各位员工:

端午节假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,2015年端午节的放假时光:2015年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。

特提醒全体人员注意以下几点:

一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机务必持续开机,到外地的务必开通漫游,以便持续联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间,大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快,身体健康!

xx公司人力资源部

20xx年5月25日

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