下面是小编为大家整理的2023年基建工程监理聘用合同,监理聘用合同(3篇),供大家参考。
随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
基建工程监理聘用合同 监理聘用合同篇一
一、发包单位
1.审查承包单位的企业资质、法人资质、营业执照是否齐备，符合要求。
近三年来安全、文明施工情况是否良好。
2.根据原国家电力公司《电力生产安全工作规定》《电力建设安全工作规程》《安全生产工作奖惩规定》;——工业园区zz发电有限责任公司《基建工程安全文明施工管理办法》《基建工程安全文明施工考核规定》等，对施工承包单位的施工安全、文明生产进行监督检查管理和考核。
3.监督和检查施工承包单位安全文明生产管理网络的建立健全，各项安全活动的正常开展。
4.对施工承包单位的特殊工种人员持证上岗，大型和特殊施工机械、仪器设备的定期审检合格证进行监督检查。
5.组织施工过程中的安全分析例会，安全、文明生产及特殊专项大检查，对施工承包队伍安全和文明生产进行监督检查和指导。
6.对施工中发生的人身、火灾、设备损坏等事故，双方有责任保护现场，并有权按规程进行调查。
7.施工承包单位进行工程承包，应按照《基建工程安全文明施工管理办法》预留安全保证金，按相关制度进行管理。
8.落实合同中由发包方承担的有关安全。
劳动保护等其他事宜。
9.负责统计及上报对口上级部门，因施工承包单位造成的人员或设备事故。
10.对进入基建施工场地进行小范围、短时间施工的小型施工队伍人员进行相关安全教育，对进行大范围、长期施工的大型施工单位安全管理人员和专职安全员以上进行安全教育和解说。
二、施工承包单位
1.要认真贯彻落实《安全生产法》原国家电力公司《电力生产安全工作规定》《电力建设安全工作规程》;认真执行工业园区zz发电有限责任公司《基建工程安全文明施工管理办法》《基建工程安全文明施工考核规定》等规章制度。
2.要建立健全本单位的安全管理机构和安全网络，(凡超过30人者，设置专责安全员;30人以下者，设置兼职安全员)。
3.要根据国家的有关制度和规定，制定适合本单位保证施工安全和文明生产的相关制度、规定。
4.特殊工种人员应持有有效期内劳动部门核发的作业证件。
大型施工机械或特殊电气用具、仪器、仪表等必须具有有关检测部门审检的合格证。
并接受发包单位安检人员检查。
由于违反规定造成的后果，由相关施工单位负责。
5.施工承包单位对施工人员必须组织进行安全教育和培训，学习安全规程和安全急救知识，并经考试合格后方能参加工作。
6.施工人员应加强自我保护意识，不准违章冒险施工和作业。
施工承包单位对施工人员应配备必要的劳动保护用品，并督促检查正确地使用。
7.施工承包单位禁止将工程转包。
如发现转包，将停止施工资格;如因工程的需要进行转包或分包，必须经发包单位同意和批准。
并同时确认分包单位的各项资质，施工承包单位必须对分包单位的施工安全、文明生产等进行管理、监督检查。
8.对施工项目或施工中的重大作业等，施工承包单位都应编制作业指导书，落实相关的安全、技术措施，文明生产要求，保证施工安全。
9.要搞好整个施工的安全监督和检查，积极开展好日常安全活动，并做好记录，及时组织各项综合检查，消除施工过程中人身、设备的不安全隐患。
10.严格禁止施工人员进入正常生产区域，碰动运行中的开关、按钮、仪表、阀门等设备。
如需进入，必须办理相关手续，并保证运行设备安全。
1
1.施工单位必须统一提供施工人员1吋免冠照片2张，到厂安全、保卫部门办理施工区域出入证(胸卡)。
(同时收取每张出入证工本费5元;押金15元)。
12.施工人员凭出入证(胸卡)进出施工区域和工作场地。
在施工过程中必须正确佩带和妥善保管，以便施工现场安全和保卫人员检查。
无证人员不得在施工区域进行工作。
13.出入证(胸卡)不得丢失，或随意转借他人，丢失者必须及时补办;发现随意转借他人者，将作出严肃处理。
14.对本身具有胸卡的施工单位，经厂安全保卫部门确认、批准后，可使用原施工单位胸卡，但必须预留胸卡样张在厂安全保卫部门备案。
同时，在进出施工区域和工作工程中正确佩带备查。
15.施工承包单位必须搞好生活区域的安全、文明管理工作;做好生活区的防火和保卫工作。
配备足够数量的灭火器和消防器材。
16.接受发包单位安全监察人员工作检查和违章违纪处罚，并及时整改。
17.在施工中发生人身、设备事故及其他异常情况，除迅速积极处理外，应立即向基建工程安质部报告，对需上报上级部门的按规定向上级主管部门和劳动部门报告。
三、其他
1.本安全协议(合同附件)如与国家有关规定不一致时，按国家规定办。
也可经双方协商加以解决。
2.安全协议(合同附件)一式四份。
承包单位1份，发包单位3份(安质部1份，工程部1份，计划部1份)。
3.附《基建工程安全文明施工管理办法》《基建工程安全文明施考核规定》。
发包单位盖章：承包单位盖章：发包单位安监签名：承包单位负责人或委托代表签名：
年月日
基建工程监理聘用合同 监理聘用合同篇二
_____________年___________月___________日制定
甲方(聘用单位)：___________(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：_____________(以下简称乙方)
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：
自_______________年_______________月______________日至_______________年_______________月_______________日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
?第二条、乙方工作岗位及职责:
1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬;
甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条、其它事项：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)：____________
代表(签字)：__________乙方(签字)：____________
__________年______________月______________日
基建工程监理聘用合同 监理聘用合同篇三
甲方(聘用单位)：_____________
乙方(受聘人)：_____________
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：
自_______________年_______________月______________日至_______________年_______________月_______________日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责:
1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬;
甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条、其它事项：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)：____________
代表(签字)：__________乙方(签字)：____________
__________年______________月______________日
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