下面是小编为大家整理的美甲学员合同协议书,招收美甲学员押金合同(3篇),供大家参考。
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
美甲学员合同协议书 招收美甲学员押金合同篇一
法定代表人：
接洽电话：
单位地址：
乙方：
接洽电话：
身份证号码：
甲方因业务需要，需诚聘店职务。
一、上岗培训期为天，从 年 月 日至 年 班第一天开始记薪，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。
二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。
三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满
四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。
五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。
六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。
七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。
八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年 年月
乙方：
联系电话：
联系电话：
年 月 日 年 月
美甲学员合同协议书 招收美甲学员押金合同篇二
甲方：
，以下简称甲方。
乙方：
，以下简称乙方。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
第一条：合同期限
从年月日到年月日止两方合作经营本店，直至结束到期。
第二条：合作方式
甲方：负责提供场地，水费、电费、工商税务卫生费及部分硬件设施。
乙方：负责美甲营业用设备及美甲各项产品等费用。
第三条：盈利分配及形式
1、两方在合作经营期间，美甲部产生的所有收益甲方占40%，乙方占60%。
2、所有收入均由甲方暂保管，乙方每月应得收入由甲方于次月15日支付给乙方。
3、会员卡充值所得收入按第三条第一款比例分配。
4、乙方招收学徒所得收入，由乙方单独所有。
5、产品售卖所得收入，由乙方单独所有。
第四条：甲、乙两方的责任和权利
1、乙方经营期间与顾客发生经济纠纷遭顾客索赔等事项均与甲方无关，由乙方自行承担。
2、乙方不得利用甲方提供场所从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围，也不得超出甲方的经营范围。
3、乙方必须爱护场所设施设务，在合作期间如有损坏场所内设施设备，必须承担修复或赔偿责任，未经甲方同意不得挪用店内物品。
4、乙方必须端正经营态度，文明经商，礼貌待客，遵守安全消防规则，维护店容卫生。
5、甲方必须尊重乙方的经营权利，不得以监督为名干涉乙方的正当经营活动。
6、甲方有义务为乙方正当经营提供便利条件。
7、甲方应按时支付给乙方应得财务，不得无故拖欠。
8、甲乙双方若需解除合作关系，需提前30天告知对方。
9、甲方如需转让必须经乙方同意，转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。
第五条：合同期满，乙方迁走时
1、乙方应将美甲室内所有属于甲方的设备设施向甲方效接清楚，对破损和短缺物品进行赔偿。
2、为维护诚信声誉，顾客未消费完的卡内金额或交由甲方代为返还，否则，甲方有权代顾客追究乙方法律责任。
3、甲乙双方提前30日以电子邮件方式通知对方续约、解约、变更等事宜，并说明理由。
第六条：违约责任
甲乙双方违反本合同约定，或擅自单方解约的，应以实际损失赔偿对方。
甲方签字：
乙方签字：
公司盖章：
公司盖章：
日期：日期：
美甲学员合同协议书 招收美甲学员押金合同篇三
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲方双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同条款。
第一条：本合同期限类型为固定期限合同，本合同生效日期由年月日至 年月日
,方。
第二条：试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面形式给予确认。
第三条：乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第四条：乙方自本合同生效日起期限为 月。在录用期内，乙方按规定享受公司的工资和福利待遇。
第五条：乙方受聘职位为部岗位，合同期内，甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力
和表现，安排和调整乙方的职位；
乙方必须服从甲方的管理和安排，按时完成规定的工作，达到规定的质量
和标准并接受甲方的外派工作安排。
第六条：乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
第七条：甲方安排乙方每日工作时间不超过10小时，甲方由于工作需要，可以延长时间，甲方安排乙方加班的，应安
排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资。
第八条：甲方按本企业规定的工资形式和考核办法，确定乙方工资为元／月，提成另计（详见甲方相关薪金制
度）次月10日发放当月工资，如发放工资之日适逢节日，则提前至节日前的最后一个工作日发放，如因银行
电脑操作之原因则有可能延迟发放工资。
第九条：甲方为保持其整体形象和体现其团队精神，由甲方配置制服，统一着装。为保证甲方利益和员工权利不受侵
害，甲方在乙方入职时，将收取制服保证金元，其制服的发放件数、换季时间、磨损费用、更换、退
还和保证金的请退手续等需详见甲方《员工手册》。
第十条：如乙方选择甲方提供的宿舍，则每月支付甲方租金人民币方还应向甲方交纳
第十条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；
爱护甲方的财产，遵
守职业道德；
积极参加甲方组织培训，提高职业技能。
第十一条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
第十二条：经甲乙双方协商一致。劳动合同可以解除。
第十三条：乙方有下列情形之一，甲方可以即时解除劳动合同。
1、 在试用期间不符合录用条件的；
2、 违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、 失职、渎职、营私舞弊，对甲方的利益造成伤害的；
4、 被依法追究刑事责任的。
第十四条：有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法旅行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十五条：乙方濒嫌违法犯罪被有关机关收容审查拘留或逮捕的，甲方可终止劳动合同的履行而不负任何责任。
第十六条：乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或因其他问题补审查期间的，不得随意解除劳动合同。
第十七条：劳动合同期限届满，双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十八条：未列于本合同内的其他条款则根据甲方所订立的《员工守则》、《考勤管理制度》及甲方的各项规章制度执
行。
第十九条：甲方《员工手册》、《考勤管理制度》及公司各项规章制度等作为本合同的`附件，是合同的组成部份。
第二十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（姓名）：
地址：
身份证号码：
代表人签字：户口所在地：
联络方式：
联络方式：
签订日期：
签订日期：
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