在新任职干部集体谈话会上的讲话5篇
在新任职干部集体谈话会上的讲话篇1
同志们：
今天，我们在这里召开新任职干部集体廉政谈话会，主要目的是希望通过集中教育的形式，提醒我们新任职的干部，增强拒腐防变能力，永葆清正廉洁本色。下面，我简要地提四点要求，也是四点希望：
一、思想上高度重视，要时时刻刻念好“廉政经”。
大家都很清楚，乡党委、乡纪委对党风廉政建设、对反腐倡廉工作，可以说是极其重视的、是高度关注的、是认真过细的。近年来，我们每年都因地制宜下发加强党风廉政建设的文件，明确要求，交代纪律，有板有眼，上纲上线。但是，仍然有个别部位、有少数同志，不顾党纪条规，不听逆耳忠言，不能按章办事，违规操作，致使出现了不该出现的现象和问题。为此，我们新提拔、交流、转任的干部要时刻把《廉政准则》作为一面镜子，天天对照，常常提醒，做到一切言行以准则为标准，绝不越雷池半步。
二、意识上高度强化，要条条块块绷紧“廉政弦”。
在座各位同志一定要树立正确的权力观。权力是把“双刃剑”，既可以成就一个人，也可以毁灭一个人。人生处处是考场，权力考场就是干部面临的一个最严峻、最现实的考场。党和人民之所以给我们这个职权，既是对我们的信任和厚爱，更是希望我们能时刻铭记“立党为公，执政为民”的根本宗旨，正确对待手中的权力，把心思用在工作上，用在发展上，用在服务上，真正为党和人民履好职、用好权、谋好利。
三、行为上高度约束，要点点滴滴守住“廉政门”。
在座各位同志要主动学法、知法、懂法、用法，特别是对待人、财、物等问题，对待事关个人和家庭利益的问题，更要坚持原则，自觉遵纪守法。特别是在张口的时候要想想这句话该不该说，在迈腿的时候要想想这个地方该不该去，在伸手的时候要想想这些东西该不该拿。为此，大家一定要对警示教育高度重视，入脑入心，入骨入神，时刻警醒自己，时刻约束自己，明白道德底线，守住思想防线，做到对自己负责，对家庭负责，对组织和人民负责。
四、监督上高度严密，要事事处处筑牢“廉政网”。
从媒体上报道的腐败案件，到今天观看的警示教育片不难看出，不受监督的权力必然导致腐败。少数干部在掌握了一定的权力之后，就把监督不当回事，开始为所欲为，对自己的缺点视而不见，对领导的提醒充耳不闻，对组织的监督心存抵触，最终走上了违纪违法的道路。大量事实证明，作为干部，最大的关爱莫过于严格监督。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督就是最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。如果能正确对待监督，行使权力就会更加谨慎，自律意识就会进一步增强，就会少犯错误或不犯错误，就可以防止由小过铸成大错。因此，我们大家都要有自觉接受监督的境界和胸怀，切实履行好“一岗双责”，做到勤于接受监督、不抱怨，严于自我监督、不逃避，主动开展监督、不对抗，通过严密的监督、友善的提醒，使大家在廉政建设上不压黄线、不亮红灯、不开罚单。
同志们，端正党风，人心所向；反腐倡廉，任重道远。在廉政建设上，大家要始终做到“五个一刻”，即：党风廉政建设一刻不能忘，党员干部教育一刻不能松，党风廉政建设责任一刻不能放，党员干部队伍管理一刻不能让，党员干部形象一刻不能丢。我相信：只要我们以更加坚决的态度、更加灵活的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚持把反腐倡廉建设融入到日常工作之中，就一定能够全面有效地推进党风廉政建设，从而为实现“个十百千”总目标提供坚强的政治保证。
在新任职干部集体谈话会上的讲话篇2
今天，今天召开新提拔干部任前廉政谈话会议，这既是落实监督的重要制度，也是对干部加强教育、管理和监督的有效措施，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。首先我祝贺各位走上了领导岗位，这是各位自身努力的结果，也是组织对大家的信任。下面，我从廉洁自律方面提出几点要求。
一、强化理论学习，自觉增强个人修养
各位都是从下级岗位提拔到上级岗位，还有的是从别的岗位转到新的岗位。这一变化意味着大家的责任将更大、任务将更重、要求将更严，要求大家必须具备更加全面的组织协调能力，才能适应工作的需要。如何更好地进入角色，更快地适应新的工作环境，最好的办法就是勤奋学习，不断提高自己的理论水平和个人素养，努力形成敬业、负责、踏实、上进的品行和高尚无私的道德情操。
二、强化法纪观念，自觉做到依法办事
要强化法纪观念、规矩意识、办事程序，模范执行纪律和制度，做到讲规矩、守原则，不能随心所欲，不能想干什么就干什么。要按照规定从严约束自己的言行，时刻慎守廉洁从业的底线，要自觉遵守法规，增强法制观念，严格依法办事，做到一切言行和履职行为在法律和制度的范围内活动，坚持按法规制度办事，做遵纪守法的表率。
三、强化自律素养，自觉坚持勤政廉政
随着各位职务、权力和职责的变化，大家要牢记“清正”二字，牢牢绷紧廉洁自律这根弦，常怀律己之心，自觉严格要求自己，注意自己的言行，自觉抵制各种不良风气的侵袭和干扰，不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，心存敬畏，谨守防线，做勤政廉政的表率。
四、强化团结精神，自觉执行民主集中制
团结是增强领导班子凝聚力的重要因素，是领导干部最基本的要求。这就需要我们自觉执行民主集中制原则，自觉维护班子的团结和威信，齐心合力，尽职尽责，努力创造心齐气顺、团结协作的工作环境。
五、强化监督意识，自觉接受群众监督
随着大家职位的升迁、权力的增大和自我行事的方便，个别同志可能会变得不够清醒和理智，行使权力的胆子或许会慢慢大起来。在这种情况下必须要依靠各方面的监督，主动把自己置于组织和群众的监督之下，虚心倾听各方面的不同意见和建议，主动接受监督。要充分认识监督对自己既是从严要求，也是关心爱护，养成一种在监督中工作生活的习惯，以便及时发现并帮助解决自身存在的问题，不断规范办事行为，做接受监督的表率。
六、强化作风建设，发挥带头表率作用
在新的工作岗位上，要带头严格执行关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定，这些规定不是最高标准，是我们应该做到的基本要求。大家一定要内化于心，体现于行，自觉严格执行，决不能顶风违纪，不要习以为常，要以自己的实际行动，不给组织抹黑，不给自己惹祸。要不断增强勤俭节约意识，自觉抵制用公款大吃大喝或高消费娱乐等各种奢侈浪费现象。要不断加强作风建设，注重从小事、小节、小处做起，发挥带头表率作用。
同志们，你们将步入新的工作岗位，这是各位人生中的新起点、工作中的新平台，希望大家倍加珍惜、倍加努力。在新的工作岗位上，大家要以身作则，廉洁自律，勤奋工作，使自己成为一名让组织切实放心、群众真正满意的领导干部，以实际行动和工作实绩报答组织的培养和群众的信任。
在新任职干部集体谈话会上的讲话篇3
同志们：
今天我们在这里召开全体干部会议，主要是对新任科级干部进行任前谈话。这既是干部选拔任用的必需程序和要求，更是一次对全体干部进行学习培训和警示教育的过程，希望同志们能按照学院党委的希望和要求，顺应广大师生的期盼，努力提高“站位”，找准“定位”，做好“本职”，模范遵守党风廉政建设的各项规定，促进学院各项事业快速发展、和谐发展和科学发展。
我们这次学院科级干部竞争上岗，时间紧、工作量大，但是我们严格按照实施方案规定的任职条件、资格和程序，有序进行，每个重要环节都经过党委集体研究，并进行了公示，做到了公开、公平、公正，进一步增强了选人用人的公信度和透明度。这次我们共选拔了32名正科级干部和114名副科级干部。无论从人员数量上，还是所涉及部门岗位范围上，这次干部选拔都是在学院成立以来前所未有的，是具有里程碑意义的。把大量有抱负、有才干的年轻同志选拔到干部岗位上，是学院加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学院发展，非常重要。同时，我们也应当认识到，大量年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早打开工作局面，也非常迫切。
下面我代表院党委讲几点意见，也是向大家提出的要求。
一、提高“站位”，进一步增强“三种意识”
通过这次选拔，大家的职位提高了、政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上进一步增强“三种意识”：
一要进一步增强大局意识。这是一个原则问题，也是一个事关政治敏感性的问题。作为一名干部特别是领导干部，要时刻围绕大局开展工作，一个干部如果没有高点站位的大局意识，上级的精神和要求听不进去，没有落实到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职、不作为的表现。当前，我们学院正处在改革、发展、稳定的关键时期，创建“国家级示范高职院校”和“省级文明单位”工作也在紧锣密鼓地进行中，我们要进一步增强大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局思考问题，使自己的一言一行、一举一动都符合大局利益，不让学院的工作在自己这里被延误、学院的形象在自己这里被损害、学院发展的良好势头在自己这里被阻碍。在贯彻落实上级精神方面，大家要闻风而动、雷厉风行、认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成上级部署的各项工作任务，为全局工作打好基础、做好服务，形成局部和全局协调联动、运转顺畅的局面。
二要进一步增强责任意识。一个人得到选拔任用，就拥有了官职。做什么样的官?要做负责任的官。官连带着职责，官大官小都一样。大家都身处学院重要的部门和岗位，可以说“官小责任大”。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事。官职是一种稀缺岗位和资源，“一个萝卜一个坑”，干不好工作，就等于浪费了现有的岗位资源。希望大家牢记职责、自加压力，全身心地投入到工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。只有时时刻刻对工作负责的干部，才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让群众满意。
三要进一步增强创先争优意识。我们提倡爱岗敬业的精神，更要弘扬开拓创新的精神。应该说从工作难易程度的角度讲，开拓创新是比爱岗敬业层次更高的要求。要按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，坚决摈弃“原来咋干还咋干”的思想观念，打破“固守常规、按部就班”的工作局面。大家要有一种耻于人后的精神、事争一流的决心、勇攀高峰的勇气，在规范中去创新、在创新中求提高，奖优罚劣、奖勤罚懒、表彰先进、鞭策落后，把各项工作做实做好做出成效，不断提高工作质量和效率，推动学院的各项工作迈上一个新台阶。
二、找准“定位”，妥善处理“三个关系”
找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位、找准位，理顺关系干到位、不越位，这是学院党委对大家的基本要求。
一要正确处理对上负责与对下负责的关系。对上负责，就是对党委负责、对领导负责。学院党委把大家放在这个重要位置上，是对大家充分信任并寄予厚望的，希望大家提高认识，以强烈的事业心和责任感，主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，向学院党委交一份满意的答卷。同时，作为领导干部，本部门出了问题也必将被追究、被处理，因此大家还要增强危机感和紧迫感，兢兢业业地履行好自己的职责。对下负责，就是在本部门、本单位要敢于负责、严格管理。可以说“律下必严”是对广大干部最好的保护。无论是在执行工作制度还是在遵守工作纪律上，都要严格要求，真正负起责任来，面对矛盾不回不避、遇到问题敢抓敢管，维护和保证学院正常的工作秩序。
二要正确处理管理与服务的关系。我们每一名领导干部都肩负着管理和服务的双重职责。长期以来，学院有的部门，一定程度上存在着效率低下、服务缺位、态度生硬等问题，个别部门甚至置学院党委、院领导的决议、批示于不顾，我行我素、独断专行。这些问题必须引起我们的高度重视，认真进行整改。一方面，要继续坚持“网格化”管理，严格落实岗位职责，理顺工作流程，规范管理行为，寓管理于服务。把每一项工作任务逐项进行细化、分解，落实到岗、落实到人。对每个工作岗位、工作环节的目标、范围、职责、程序、责任等方面予以规范、明确，使每个人都明白自己在岗位上应该做什么?怎么做?何时做?做到什么程度?做错了该承担何种责任?通过层层分解，强化落实，注重监督，做到工作有序、管理到位。另一方面，要大力优化服务，把自身的岗位作为服务的平台，坚持以服务教学一线为中心，多服务、服好务。要进一步改进工作作风，牢固树立服务意识，展现良好的工作形象;要建立长效机制，在管理中体现服务水平，在服务中提高管理质量。大家要知道，任何一个小的事情都可能会影响学院的工作大局，大家要提高警惕、防微杜渐，主动发现和解决一些苗头性、倾向性问题。学院有关部门将进一步加大督办检查力度，发现问题，严肃处理，决不姑息迁就。
三要正确处理权力与责任的关系。大家作为学院科级干部，手中都有一定的权力。对权力，大家必须有一个清醒的认识，权力是履行职责的手段，权力有限，责任无限。学院党委把大家选拔任用到这个岗位，既是对大家以往工作的肯定，也是给大家压担子。职位伴随着权力，相信大家能够行使好手中权力，更相信大家能够敢于负责、担当重任。希望大家正确对待手中的权力，恪尽职守、履职尽责，坚决杜绝失职、渎职行为，使权力的运行始终保持在正确的轨道上。
三、立足“本职”，继续做好“五个表率”
本职岗位是每个人的舞台，台上的一言一行，直接影响台下的观众。作为学院科级领导干部，大家要起表率作用，一级带着一级干、一级做给一级看、一级向一级负责。
一要发挥模范带头作用，做服务大局、推动发展的表率。发展是硬道理，发展是第一要务。对于学院来说，科学发展、和谐发展是主旋律。对于学院的干部来说，推动发展是最大的任务、服务发展是最大的职责。在座的各位，长期工作在教学管理工作一线，将你们选拔到新的岗位，是学院党委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。希望各位肩负更大的责任、承担更重的任务。在今后的工作中，倍加珍惜组织赋予的服务发展、履职尽责的机会，时刻把发展记在心上，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托转化为推动发展、服务发展的工作热情，积极投身到学院改革、发展、稳定中来，以自己的实际行动，为学院科学发展、和谐发展添砖加瓦、出力流汗。
二要努力提高能力水平，做勤奋学习、学以致用的表率。“才由学得，德由学进，业由学成”。知识是智慧的海洋，是谋略的土壤，是成功的奠基石，也是做好工作的金钥匙。习近平同志曾经说：“领导干部要爱读书、读好书、善读书。”面对新形势、新任务、新要求，党员干部要不断地强化读书学习，把读书学习作为履职的“第一要务”，尽责的“第一要求”，作为知识脱贫、脱俗、脱愚的途径，作为成长、成熟、成功的阶梯。我们要发扬“钉子精神”，挤时间学习，不断地变“要我学”为“我要学”、变“应付学”为“认真学”、变“短期学”为“终身学”、变“粗浅学”为“深入学”，在学习中要思路、要方法、要对策，努力克服“知不抵位，识不符职”，要防止“知识透支、本领恐慌”，从而增强工作的原则性、系统性和预见性，减少盲目性、片面性和机械性。努力提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。要把学习作为知识脱贫、脱俗、脱愚的途径，作为成长、成熟、成功的阶梯，作为一种政治责任、一种工作方式、一种自觉行为，作为自我发展的第一需要、履行职责的前提条件，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导，也要做复合型人才。要切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习。特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。
三要强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率。执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行和落实就是不讲政治，不能执行和落实就是最大的无能。在学院改革、发展、稳定的进程中，尤其需要各级干部强化执行意识、落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干、紧张快干、真抓实干，一门心思为学院，扑下身子抓工作，一步一个脚印地把学院的各项事业推向前进。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变、促进各项工作的落实。
四要充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率。俗话说，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”、“团结就是力量”、“事成于和睦，力生于团结。”团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出人才、团结出干部。领导班子的团结，事关一方、事关大局，是一个重大的政治问题。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为新选拔的同志，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系，发挥应有的作用，心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党委研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。要经常开展谈心活动，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞好无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。这次新提拔任用的很多同志担任部门副职，那么，作为部门副职，就是要学会为“副”之道，工作中，服从领导、听从指挥，到位不越位、补台不拆台、善谋不擅断。总之，希望大家要有“山容万物、海纳百川”的气度，有“扬人之长、补己之短”的雅量，有“广开言路、择善而从”的作风，以事业为先、以团结为重，大事讲团结、小事讲风格，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、行动上步调一致、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五要不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。有一幅对联说得很好“唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力”是一个老共产党员对自己提出的要求，我看也适用于我们今天这个场合。大家走到这个职位，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托、倍加珍惜广大师生对你们的信任和期望、倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些、把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力、以平常之心对待地位、以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足本职，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，经得起实践、群众和历史的检验。大力弘扬艰苦创业、高效务实、团结奋进、勇争一流的传统，只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，讲党性、重品行、作表率。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则、率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，努力做到“三慎”和“十不”。第一是慎始，坚持警钟长鸣，经常自省自励，弄明白哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步;二慎微，日常言行要重小节、重细节，谨言慎行，管住自己;三慎独，做到人前人后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。一不背弃信仰，就是要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚守共产党人精神追求;二不脱离群众，就是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系;三不贪爱外财，就是要坚持“君子爱财，取之有道”，获取金钱，就必须符合党纪国法和伦理道德规范，决不能攫取违法之财、不义之财和昧心之财;四不慕图虚名，就是要“不为名所累，不为利所诱”，以超然的态度和豁达的胸襟对待名利，用高尚的品德和自律的精神约束名利，始终把党和人民的利益放在首位，自觉锤炼坚强党性，切实加强作风建设;五不结交糜俗，就是既要培养健康的生活情趣和爱好，又要持之有度，行之有节，防止被别有用心的人所利用;六不伙投恶党，就是这里所说的伙投恶党，是指为了个人私利，不讲原则，搞小山头、小宗派、小团伙的行为，党章明确规定：“坚决反对一切派别组织和小集团活动”，要破除拉帮结派的习气，就要坚持党性、反对派性，就要坚持“立党为公、执政为民”，坚持五湖四海、团结共事;七不听信妄言，就是领导干部要能对各种言论作出正确的判断，能够辨明是非曲直，能从众说纷纭中悟出真知，择善而从;八不记怨私仇，就是要品格端正、心胸豁达，多一些谦让、多一些沟通、多一些尊重，能够容人之长、容人之短、容人之言、容人之过;九不招揽烦事，这里所说的“烦事”，既非工作之事，亦非群众之事，而是亲朋故旧等所请托的一些大小私事，通常是按照组织原则、正常程序和正常渠道解决不了的事情，要时时谨记：说一次大话，就毁一分形象;搞一次特殊，就损一分威信;破一次规矩，就留一个污点;谋一次私利，就失一片民心;十不以公谢私，就是要正确运用手中的权力，公道正派，甘为人梯，不封官许愿，不买好卖好，不拉帮结派，不结党营私。
同志们，大家一定要把这次选拔任用作为服务学院、奉献社会的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的难得机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑，在新的起点上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想、锐意进取、开拓创新、再立新功，为学院的改革、发展、稳定做出新的更大的贡献!
在新任职干部集体谈话会上的讲话篇4
同志们：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和体会。在当前这个特殊的历史时期，更给我们以教诲和警醒。下面，我再讲四点意见，与大家共勉。
一、权力是把“双刃剑”，务必要正确行使
我们各级干部特别是科级以上干部，虽然身处不同岗位，但手中或多或少都掌握着一定权力。如何看待这份权力?如何行使这份权力?是在座的每一位同志都必须经常加以思考和认真对待的问题。权力是一把“双刃剑”，用好了可以更好地为党和人民办实事、解难事、做好事；用的不好，不仅会损害党和政府在群众中的形象，侵害人民群众的利益，而且会自毁其身，搬起石头砸自己的脚，断送自己大好前程，甚至沦为阶下之囚。同时，领导干部一旦有了权力，就会被一些别有用心的人盯上，成为各种“糖衣炮弹”进攻的目标。权力越大，风险越大，预防腐败的警惕性就应当越高。作为一名党员干部，一步步走上领导岗位，确实很不容易，既有组织的教育培养，也有个人的不懈努力。我们一定要倍加珍惜这来之不易的工作岗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天拥有的一切，要牢固树立“权力就是服务”的理念，把群众的要求当作掌权用权的根本出发点，务必尽心尽责、恪尽职守，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，用手中的权利为群众办事、为百姓造福。
二、法纪是根“高压线”，务必要模范遵守
沉痛的教训反复证明着这样一个朴素道理：法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员，也没有特殊的干部。一名党员干部，不管地位多高、权力多大，不管有多大贡献、头上有多少光环，只要违法乱纪，必将受到党纪国法的制裁。各级党员干部一定要以案为鉴，严守党纪国法，始终不越雷池，永远不闯红灯，争做遵守法律法规的表率。一要提升法纪修养。要学法、懂法，明白哪些事可为，哪些事不可为，做到在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不跌倒。真正做到依法决策、依法行政、依法办事。现在，有的党员干部法纪意识淡薄，不仅对于学习法纪的重要性认识不足，而且不把法纪放在心上，认为只要有了权，就可以随我所欲，一些不符合制度规定的事也可以“特事特办”、“具体情况具体分析”，在不知不觉中超越了应有的底线。二要畏惧党纪国法。法纪是严肃的、无情的。大家在行使权力时要有如临深渊、如履薄冰的心态，在张口的时候要揣摩揣摩这句话该不该说，在伸手的时候要掂量掂量这件事该不该做，在迈腿的时候要考虑考虑这地方该不该去。广大党员干部特别是领导干部要时刻算好六笔成本账。一是算好“政治账”，不要自毁前程；二是算好“经济账”，不要倾家荡产；三是算好“名誉账”，不要身败名裂；四是算好“家庭账”，不要妻离子散；五是算好“自由账”，不要深险囹圄；六是算好“健康账”，不要身心交瘁。三要克服侥幸心理。有的人自认为脑子聪明、没人知晓，或者认为关系很铁、后台很硬，不会出事，即使出事，也会大事化小、小事化无。在这里，我奉劝那些自作聪明、玩小手段的人：天网恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。
三、监督是张“安全网”，务必要坦诚面对
xx同志说过，领导干部一要怕党，二要怕群众。这里所说的“怕”，就是对组织、对群众要有敬畏之心，时刻将自己置于组织和群众的监督之下。不受制约和监督的权力必然导致腐败。干部拒绝监督，迟早要出问题，权力暗箱操作，往往弊端丛生，权力在阳光下运行，才是最有效的监督。当前，有的领导干部不能正确对待监督，把上级的监督看作是对自己不信任，把班子成员之间的监督看作是与自己过不去，把下级的监督看作是对自己的不尊重，这些想法都是十分危险的。监督对领导干部既是一种约束，更是一种保护。经常有来自各方面的监督，不断提个醒，就能及早发现问题，及时纠正错误。作为领导干部、特别是“一把手”，要自觉把自己置于党组织的监督之下，勇于接受群众的监督。要摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置，严格按照领导班子议事和决策程序办事。要增强民主意识，虚心听取各方面意见，养成在监督之下工作和生活的习
在新任职干部集体谈话会上的讲话篇5
“这次集体廉政谈话，既是《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要内容。在座的每一名干部都是党的宝贵财富，是组工系统的中坚力量，肩负着党的组织建设任务，一定要珍惜工作岗位，切实按照‘把纪律规矩挺在前面’的工作要求，严格自律、廉洁从政，筑牢拒腐防腐思想防线、以更高标准要求自己，争做讲政治、守初心、作表率的组工干部楷模。”派驻市委组织部纪检监察组组长李运福对联系单位新提拔重用的干部说。
近日，派驻市委组织部纪检监察组召开市委组织部、市编办、市委老干部局新任职干部集体廉政谈话会，对近期新提拔重用的61名干部进行集体廉政谈话。会议要求，一是要认清形势，政治坚定，头脑清醒。把讲政治、讲法纪贯穿在思想、工作、生活和学习的全过程。做到对党绝对忠诚，热爱党、拥护党、永远跟党走。忠实践行党的宗旨，全心全意为人民服务，切实把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满意作为工作的最高标准。二是要严格遵法守纪，守初心、严纪律、明法纪。始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做严守纪律的“苦行僧”，慎独、慎微、慎初、慎行。主动在监督下开展工作，勇于接受纪律监督、党纪监督和群众监督。三是要牢记使命职责，在打造模范机关征程中起表率作用。加强政治历练，保持政治定力，做对党忠诚，政治坚定的表率；严以律己，知规知纪，守规遵纪，做自身干净遵纪守法的表率；始终保持锐意进取、勇于斗争的精神状态，担当有为，做履职尽责的表率；务实重干，勤勉敬业，做乐于奉献、担当尽责的表率，真正把工作做好、做实、做到位，在新的工作岗位上出重彩、立新功。
“这次集体廉政谈话，使我们受到了灵魂的震撼和法纪的洗礼，进一步增强了廉洁从政的意识和敬畏法纪的理念，在今后的工作、学习和生活中，我们一定不忘初心，时刻牢记组工干部身份，尊崇法律、廉洁从政，走好人生的每一步。”与会干部纷纷表示。
会议还组织观看了警示教育片《脱轨4》，集体签订了《廉洁自律个人》、《家庭助廉承诺书》。3名新提拔任职干部代表作了表态发言。
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