下面是小编为大家整理的乡镇精神文明建设总结(3篇),供大家参考。
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乡镇精神文明建设总结篇一
今年以来，镇主要领导多次调研并召开创建专题会议，研究部署创建工作，制定精神文明创建工作计划、目标方案、实施细则，并下发文件，强化督查，对各社区分类管理、因地制宜，创新创建工作、以奖代补、多方参与，保持创建工作经常化、常态化、自觉化、制度化。同时镇党委政府多次组织领导班子成员，深入主次干道、小街背巷和“三线三边”重点区域，对相关重点区域进行现场督察，对各单位创建工作进行现场指导，对存在的问题进行现场指出，并要求及时解决。
(一)小街背巷整治工作
今年，我镇继续加强小街背巷环境整治力度，依据工作目标，继续开展小街背巷的绿化、亮化、硬化、美化等工作。今年以来，各社区累计投入车辆290余台，投入人力1900余人次，清理垃圾3600余吨，清理牛皮癣20000余处，清理建筑垃圾340余处，清理违章搭建160处，清理乱堆乱放1300余处，硬化道路40余处，约800平方，粉刷涂白面积近22000平方，清理破损小广告340余处，清理占道经营345处，新修、疏通下水道3000多米，维护更新路灯160多座，修补更新绿化带约40余处，植树3500余棵，新增维护文化墙、便民公开栏260余处，更新创建设备150余个，累计投入资金约290多万元，经过全镇党员干部的努力工作，我镇创建工作、基础设施建设及环境卫生得到进一步提升，并取得了良好的成效。并且，今年我镇重点整治农工巷和体育东巷，重新铺设给水与排水管道近4000米，更新修补损坏路面近8000平方米，整理杆线乱象30余处，墙面涂白近20000平方米，总投资约3000万元，目前各项工程都在有条不紊的进行中。
(二)城乡结合部和三线三边环境整治工作
我镇按照城乡结合部、三线三边区域“六有六无”的工作标准，同时完善了城乡环卫一体化标准、村居日常保洁标准、配套设施日常管理标准、经费来源、奖惩办法等。严格落实镇村两级包保人员责任，加大资金投入，建立了“户集、村收、镇中转、县处理”的长效管理机制。
我镇不断加大对城乡结合部和“三线三边”的整治和保洁力度。今年以来，城乡结合部和“三线三边”整治累计硬化道路约7.6公里，清理“三种经营”110余户，乱堆乱放160余处，动用机械40余台次，清理垃圾420余车，植树约12400余棵，新装、维护路灯210余盏，清除小广告6000余处，建设公益大型广告近500平方，文化墙400余平方，建立沿途横幅广告43幅，投入人力约1300余人次，总投入资金约55万元。
(三)无物业管理小区建设工作
我镇党委、政府高度重视无物业小区管理工作，每月召开一次调度会，及时对无物业小区工作进行安排和部署，落实整改发现的问题，同时积极发现新问题，对发现的问题现场交办并督查督办。
截止12月份，18个无物业小区共清理乱搭建160处，清理乱堆乱放约210处，清除小广告约6300处，清除小菜园200余处，维修下水道约1120米，维修更新路灯50余座，清运垃圾近200辆次，维修新建车棚11个，涂白近4000平方，建设文化墙约120处，出动人力800余人次，目前大部分小区已完成环境整改任务，现已全面纳入物业管理。
(四)做好防违控违工作
我镇始终坚持规划区内防控巡查，及时发现、通报。对发生违建行为及时拆除，实现违法建设零增长，查违当日零报告，拆违干净彻底不过夜。今年以来，累计发现违建70余处，近400余平方，目前已全部拆除完毕。
(五)精神文明创建工作
一是继续开展创建日。我镇继续开展“周二创建活动日”、“周六创建奉献日”等创建日，将创建与群众密切联系，营造了“全民创建”、“创建从身边小事做起”的良好氛围。
二是积极开展多类型的文化广场活动。为社会群众文化生活提供平台，满足社会各层面的精神需求，我镇多次举办多类型多场次的广场文化活动，不定期的文化广场活动丰富了广大群众的精神生活。今年年初，我镇先后在城区多个社区开展了“我们的节日”活动，“十一”、“中秋”两节期间宋店举办“宋店民俗文化节”活动，开展了篝火晚会、篮球比赛、书法、大鼓评书、广场舞、背媳妇等老百姓喜闻乐见的活动，深受老百姓的喜爱。中秋节时，我镇谷阳社区开展了“包饺子”活动，约两百多居民踊跃参加，中午大家集聚一堂，共享“饺子盛宴”，其乐融融，共同度过中国传统佳节--“中秋节”。十一月份，蚌埠市委宣传部在固镇县法制广场举办了学习“十九大”会议精神文化演出，我镇大营社区两委干部借此契机，组织志愿者积极参与配合，到现场维持次序，设立政策宣传台，共接受群众咨询100余次，发放宣传纪念品500余份，发放各类政策宣传单近20xx份，使大家在看到演出的同时，深刻了解了党的十九大政策宣传内容。
三是深入评选“固镇好人”。为发挥好人评选的榜样作用，我镇组织各村居每月推荐好人线索，从平凡群众中发现好人。今年，我镇各村居累计提名194人，其中有8人入围“固镇好人”，3人当选“固镇好人”，同时多次组织镇村工作人员、人大代表、群众等参观好人馆，学习好人事迹。
四是继续组织志愿服务活动。提升了社区志愿者服务队伍的服务质量，多次组织志愿者开展各项志愿服务活动，继续开展志愿者团队注册活动，充分发挥志愿者服务的作用，更好为广大市民服务。
五是发挥市民学校、道德讲堂的作用。今年以来，我镇各单位继续发挥市民学校、道德讲堂的作用，多次组织“法律明白人”、“家规、家风、家训”“好人事迹”等社会主义的价值观演讲活动，进一步升华党员干部、群众思想境界，提升了奉献意识。引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
六是继续推进村级精神文明建设。各单位成立移风易俗工作领导小组，完善村规民约，健全村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等群众自治组织，积极开展移风易俗活动，加强宣传社会道德新风尚。积极开展评选“平安家庭”、“好媳妇、好婆婆、好儿女”及“十星级文明户”等先进道德典型，形成尊老爱幼、夫妻和睦、邻里友善、助人为乐、诚实守信的新型人际关系。今年来我镇各单位通过民主评议，共评选产生“十星级文明户”650余户，“好媳妇、好婆婆、好儿女”650余人，“平安家庭”1200余户，成立红白理事会22个，并在各单位醒目位置制作移风易俗、禁赌禁毒等宣传牌215块。
(六)及时解决群众反映的创建问题
我镇创建办针对群众反映的创建问题做好接待工作，对群众反映的热点、难点问题做好记录和解释，热情接待，认真办理，对职责范围内的问题，及时责成有关单位人员处理落实，对不在职责范围内的问题，协调有关部门做好调节处理工作。今年以来，我办核处来访及网上反映的创建问题共28次，问题基本得到妥善处理，受到了市民群众的好评。
(七)加强督查检查考评，规范制度建设
xx镇创建办进一步规范了精神文明创建相关制度，细化责任，将责任落实到各村居。年初，镇出台相关文件，对创建工作提出了较为具体的工作目标要求。各单位以书记为创建第一责任人，创建委员为责任人，具体负责本辖区的创建工作。另外，我镇还建立了“一周一督查、一月一检查、一季度一评比、实行月例会”制度，并将各单位的考评结果纳入全年目标绩效。
1、创建资金投入不足。由于各单位经济发展不平衡，导致各单位对于创建资金的投入不均衡。
2、部分单位创建设备、基础建设老化，更新、更换不及时。
3、日常创建工作管理不能扎实开展。
4、各单位基层干部对于精神文明创建的思想认识不到位。
1、继续抓好小街背巷等长效管护运营工作。
2、继续开展精神文明创建工作，提升精神文明建设软件资料质量，并且做好督查检查各村居创建工作；
3、进一步建立健全各项工作管理制度；
4、继续在各村开展移风易俗、红白理事会、十星级文明户、好婆婆、好媳妇、好儿女等文明创建活动；
5、继续开展各类志愿者活动，加强志愿者注册及志愿者培训；
6、加强对创建委员的培训次数，努力提高其个人素质和工作水平；
7、做好20xx年上级文明创建的各项检查工作；
9、完成镇党委政府安排的其他各项工作。
今年是我县评为全省文明城市的第一年，我镇要在创建全省文明城市的成果上，继续提高创建工作水平，坚持不懈的狠抓精神文明创建工作，使我镇的精神文明创建工作有新的提高，让广大市民有一个更舒心、更舒畅的宜居环境。
乡镇精神文明建设总结篇二
一、加大创建宣传力度，营造良好舆论氛围
为全面贯彻落实区文明办部署的各项任务，街道进一步加强宣传，强化措施，找准切入点，把居民是否满意作为创建工作的出发点和落脚点，努力营造广大居民积极参与创建工作的良好氛围。
我们广泛深入开展创建文明单位活动，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明中的典型示范和引导作用，深入开展科学理论、环保、法制、科普、市民行为道德规范等宣传教育活动。加强社区市民文明教育阵地建设，建立健全社区居民教育网络。对社区刑释解教人员的帮教工作落到实处，从思想上、生活上、就业上给予关心。大通街道成立了学雷锋志愿者服务队，制定了《学雷锋活动实施方案》。20xx年12月4日《今晚800》志愿者服务团在居仁村居南、居北社区为居民义诊、义务理发、保健按摩等志愿服务。20xx年12月26日街道妇联、社事办和社区工作人员到困难户和空巢老人家去慰问送温暖。今年元月28日在蛇年新春佳节即将来临之际，街道党工委办事处开展了贫困党员、贫困母亲、贫困家庭等慰问活动，为帮扶对象送去了党和政府的温暖。2月25日街道团工委举办了“关爱生命，文明出行，从我做起”志愿者活动。活动中，志愿者们向市民发放了“关爱生命，文明出行，从我做起”倡议书和“xx市文明交通安全出行指南”，针对市民不懂或存在疑惑的问题，志愿者们一一作了解答。3月5日是全国“学雷锋日”也是“中国青年志愿者服务日”，在大通民主东路开展了以“学雷锋、讲文明、树新风”为主题的系列志愿服务活动。在第23个“全国助残日”来临之际，大通街道在社区开展“为爱行动圆梦江淮”关爱残疾人活动。5月1日上午大通街道在站后社区举行了“庆五一，度佳节”退休职工相棋比赛，使广大退休职工老有所为，老有所乐。6月17日下午，“大地欢歌”百姓大舞台文化志愿者基层行走进大通居仁村为群众演出，老龄艺术协会的演员们冒着酷暑，为社区居民带来了精彩的表演，演出受到现场观众热烈欢迎。为贯彻落实区关工委和教育、司法、综治部门联合下发的《关于开展第二届“关爱明天，普法先行”--青少年普法教育活动实施方案》精神，大通街道迅速行动、精心布置，结合街道实际制定了详细的实施方案，并组织街道关工委、团工委、司法所和派出所等部门联合组成了一只以“五老”人员为中坚力量的“青少年普法教育宣讲团”，积极开展“关爱明天，普法先行”宣传教育活动。
我们定期在大通转盘街设置宣传咨询栏，摆放展版，悬挂横幅，张贴宣传画等宣传资料，广泛开展城市管理相关法律法规宣传;在居北社区多功能活动室定期开展“邻里牵手行公益”服务志愿者岗前培训“与文明同行”教育培训，向市民宣传市容和环境卫生管理知识。努力使“创城”活动家喻户晓，让群众参与和监督创建工作，做到了创建工作人人有责，美化环境人人负责。
充分贯彻落实市、区控违拆违的工作精神，街道及时召开控违拆违工作动员大会，召开专题会议布置工作任务，街道成立了控违拆违领导小组，并与五个社居委签订了拆违控违责任状书和市容环境卫生管理责任书。结合街道自身实际情况，强势宣传，在人口相对集中的路口通过悬挂宣传横幅、展牌等方式进行控制和查处违法建设宣传教育，同时深入到社区、地区企事业单位发放相关资料;组织大量人力物力开展大规模的拆违专项行动。今年以来，共组织拆违专项整治行动32次，拆除各类违法建筑230余处。认真开展城市管理集中整治活动：一是对南城市场周边的.二小路、机厂路和居庆路按要求回迁的经营户开展依法取缔活动;二是对街头、文化场所、市场及一些公共场所进行重点管理，利用舆论监督、群众监督等多种监督方式收集情况;三是与工商部门联合开展清除“四害”和辖区小街小巷卫生清理工作，向各个社区分发灭鼠药、灭蟑药粒30箱，喷雾杀虫剂24瓶，社区清理垃圾68车。
一是做好卫生“门前三包”责任书的签定工作。街道与五个社居委签定责任书，要求社区对门前及小区内进行三包，全面负责卫生清洁、秩序维护。通过签定责任书，有力督促了各社区对门前卫生、绿化、社会秩序和公共设施的管理和保护，确保创建工作顺利开展。二是坚决取缔市场以外占到经营行为，对居仁村小区内、派出所门前路段进行清理整治，规范摊群点管理，建立并完善摊点自治制度。努力达到美化、亮化、整洁规范的要求，通过摊群点的统一模式管理，促进了摊群点自治的健康发展。三是做好小街小巷的卫生保洁。街道现有一个50人的保洁队伍和志愿者，分布在五个社区的小街小巷负责保洁工作。保洁队伍分片包干、责任明确、任务具体、各项规章制度建立完善，保证了各路段的卫生保洁，同时建立环境卫生档案，定期进行检查，有效地改善了居民的居住环境。
远望社区部分退休老党员自发组建了夕阳红健身团和喜洋洋锣鼓队，并在社区内进行表演，丰富了社区群众的文化娱乐生活。20xx年8月，远望社区组织辖区内热爱文艺的居民编排了藏族舞蹈《吉祥》以及魔术表演，并代表淮南参加xx电视台综艺频道“社区我最红”节目，充分展现了淮南社区群众良好的精神面貌，并获得了“当红社区”称号。20xx年11月6日下午，居仁村广场歌声嘹亮、舞姿翩翩，大通街道社区妇女喜迎“十八大”广场汇演给广大居民带来了丰富的文艺盛宴，大力宣传了社区的文化亮点。
街道开展了全民读书学习活动方案、开展了“艰苦奋斗、勤俭节约”领导小组及活动实施方案，开展了“文体进社区”活动实施方案。“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动实施方案、制度，节约一滴水、一度电、一张纸”活动实施方案、制度。街道、社区在居北多功能活动室举办多次文明知识培训和开展“全民读书月进社区学习交流会”活动，通过这个平台定期宣传创建政策，从而提高了居民的整体素质和创建意识，为打造“平安大通、和谐社区”打下了良好的基础。
为了深入开展创建文明城市工作，我们在建立长效管理机制方面积极进行探索，落实创建责任制、奖惩机制，促进创建工作步入良性循环。同时采取多种形式宣传精神文明，政治文明的重要意义，努力倡导文明、卫生、健康的生活方式，并把这项工作提高到树立窗口形象、展示街道风采的高度来认识和落实。
过去两年里，大通街道创建工作取得了一定成绩，也积累了丰富经验，但是，我们离上级的要求和居民的希望还有一定的距离。今后我们将继续发扬团结拼搏、艰苦奋斗、求真务实、自强争先的精神，不断深化创建工作，为建设和谐大通，创造美好生活而努力奋斗。
乡镇精神文明建设总结篇三
“三个代表”重要思想为指导，强化落实党的x大会议精神，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕“统筹规划、联合建设、上下联动、各负其责”的创建方针，以“电信连着你我他、文明服务千万家”为创建口号，对照“综合效益显著增强，思想道德风尚良好，单位管理科学有效，单位文化特色鲜明，创建活动深入开展，领导班子坚强有力”的创建要求，坚持以人为本，积极开拓创新，推动了创建工作的扎实开展。
加快发展是企业的永恒主题，是解决一切问题和矛盾的根本出路，也是文明创建的必备基础。20x年以来，金湖电信分公司始终坚持“优化渠道、深耕市场、终端引领、流量经营、规模发展、质态优先”的经营工作理念，在市场竞争的困境中奋勇前行，自有渠道和社会渠道全面开花，促进了存量业务与增量业务的稳步提升。其中20x年累计完成国际口径业务收入7174万元，完成收入预算的102.9%，完成序时排名全省第一，20x年业绩考核综合得分104.67分，全区县区局排名第一。企业的快速发展不仅是企业物质文明建设所取得的必然成果，更重要的是为社会的经济发展提供了重要支撑，为社会的稳定和繁荣作出了贡献。
20x年以来，金湖电信分公司始终认真贯彻社会主义核心价值体系建设实施纲要，弘扬“三创三先”新时期江苏精神。近年来，先后组织开展了“奉献在岗位”服务工作大讨论活动、“学习邮差弗雷德”活动、“学习恩来做表率”活动，20x年7.1前夕组织全体党员参观了反腐倡廉图片展。开设了道德讲堂，定期开展活动，通过到群众中宣传、集中宣讲等多种形式，以礼仪为核心开展社会公德教育，以敬业为核心开展职业道德教育、以和睦为核心开展家庭美德教育、以诚信为核心开展个人品德教育，使全体员工思想得到了净化和升华。
在经营工作中，我公司始终秉承诚信经营的理念，认真履行省市公司三项服务承诺，积极履行社会责任，受到了全县人民的一致好评。在加快物质文明建设的同时，切实做好精神文明的传播工作，每年积极配合地方政府做好文明城市创建和宣传工作，通过公广站台宣传文明知识、通过手机短信群发文明短信、通过流动字幕、横幅等宣传文明标语，通过志愿者宣讲文明新风，在企业内部营造了良好的文明创建氛围。
近年来，金湖电信分公司在积极深化企业管理转型，落实精细化管理的同时，努力改善服务行为和质量，积极拓展服务渠道，企业管理水平明显提升。管控部门坚持定期对各基层单位的基础管理和基础资料的建立健全情况进行检查，结合实际情况开展机制创新，出台了《金湖电信分公司绩效管理与考核办法修改意见》等一系列机制创新实施办法。通过开展机制创新，形成了以客户为中心，后端服务前端，管控服务前后端的全员、全过程、全方位服务机制。近年来来，我公司每年通过当地电台和营业厅向社会公开服务承诺，与此同时畅通用户投诉渠道，我公司还向社会公布了局长服务热线，使用户诉求得以及时解决。在渠道建设方面，不断加快社会渠道建设步伐，按照“选好址，选对人，帮一把，扶一程”的工作要求，社会门店从无到有，截至20x年底己发展到80家，实现了乡镇门店全覆盖，为城乡电信用户提供了更便捷、更周到的渠道服务。
做好精神文明建设，抓好思想政治工作，是我们办好一切事情的保障。20x年以来，我局深入开展了“管理提升年、效益促进年、企业文化展示年”活动，通过印制发放企业文化手册、《金湖电信文集汇编》、《伍光银局长邮电分营以来部分文集》等重要资料，建立公司荣誉室，利用企业总机编发“每日短信”，开展“诚信服务放心消费年”专题活动，推进农村支局机制创新以及典型服务案例剖析等多种形式，展现企业文化的魅力，消除极少数人对企业文化认知的差异，促使全体员工都能以先进的企业文化为统领，统一思想，做好本职工作。通过不断地提炼完善，我局企业文化逐步走向成熟，并形成特色体系，为企业内外所广泛认同、推广，成为全员共同的价值导向和行为规范。持续的思想教育如绵绵春雨随风潜入，提升了员工队伍的整体素质，焕发了企业的勃勃生机，增强了企业的整体执行力度，解决了文明创建的思想根基问题，形成了强大的团队合力，为文明创建的扎实开展提供了有力的支撑。
文明创建是一项系统工程，在今后的创建工作中，我们将继续保持文明创建工作的力度，严格要求，狠抓落实，注重实效，为创省级文明单位做出更大的成绩。
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