2022年国企党建工作总结(7篇)2022年国企党建工作总结 2022年上半年公司党委党建工作总结今年以来，___城市投资集团有限公司（简称城投集团公司）认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国下面是小编为大家整理的2022年国企党建工作总结(7篇),供大家参考。
篇一：2022年国企党建工作总结
2022年上半年公司党委党建工作总结今年以来，___城市投资集团有限公司（简称城投集团公司）认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企工作思路，以党建工作年为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。一、完成的工作及好的方面一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部、___党支部、___党支部、___党支部___个党支部，党员管理做到全覆盖;通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、___能力强的党员担任支部书记，配齐配强___个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以党建工作年为契机，以领头雁红细胞堡垒三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，投入___元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度六有党员活动室，推行党务公开，规范三会一课，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、___观看《___筑梦市》《抗疫中的___员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部堡垒作用、党支部书记领头雁作用和党员红细胞作用，切实压实各支部书记二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实双向进入、交叉任职的领导体制和法___理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和___总___在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《三重一大制度实施办法》等___项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进三项制度改革，明确五定方案（即定编、定岗、定员、定薪、定责），建立跳起来摘桃子的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避干多干少一个样，干好干坏一个样情况，实现各大板块都有指标、每个员工都有任务的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《___领导干部选择任用工作条例》，优化公司高中低人才结构，选拔中层以上管理人员___名，引进业务成熟人才___名，新进大学生___名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。
四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实___新时代中国特色___思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，深入研讨省委副书记、政法委书记___在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员___学习、上党课等方式，宣贯
思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。上半年，集团公司党委理论中心组学___次，党员___学___次;召开党委会___次，审议议题___个;召开董事会___次，研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项___项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题___会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。
二、存在的问题一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加___活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。三、下步打算___年下半年，城投集团将以党的建设为统领，通过3311党员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，___党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、党员责任区示范岗10区+10+n岗，持续强化三基建设;建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党
支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《___》（第三卷）学习，突出抓好一推进一深化思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、革___化、年轻化、知识化、专业化干___伍建设、两个责任落实等七方面工作，力求在以企业改革发展成果检验党___的凝聚力和战斗力的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。
2022年上半年公司党委党建工作总结及下半年计划___年上半年以来，公司党委深入贯彻___新时代中国特色___思想、党的___大、___中、三中、__中全会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党___的向心力、___力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。一、好的特点和做法（一）筑牢主阵地，让思想教育实起来。牢牢掌握___的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《___年度公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于___次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学___新时代中国特色___思想、党的___中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党___公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研
篇二：2022年国企党建工作总结
2022年国有企业党建年中工作总结一、上半年工作成效（一）筑牢主阵地，让思想教育实起来。牢牢掌握___的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《___年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于___次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习___新时代中国特色___思想、党的___届___中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党___公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党___常态化坚持好三会一课制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年以来___党员赴___地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计___场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。（二）畅通主动脉，让战斗堡垒强起来。集团公司党委以提升___力为重点，完善基层___建设、夯实基层工作基础。一是___建设无死角。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强___建设，对党___重新调整划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了___个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党___建设不断完善。二是制度建设不留白。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了
《___》《___加强党员干部政治理论学习的实施意见》《___成立疫情防控党员干部先锋队___》等___项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任再压实。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，___基层党___书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼主力军，让模范作用亮出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才___名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半年共调整人员___人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，___开展了职工技能大赛、___，继续前行演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计___名先锋队员分___批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
（四）把牢主动权，让管党治党严起来。集团公司党委从净化___、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从
严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《___落实全面从严治党党委主体责任、___的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，___名党员观看廉政警示教育片《___》并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等___问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的___个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足：（一）党员教育管理力度需要加大。上半年，集团公司政工业务部门对基层党___工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党___均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在三会一课开展不及时、内容较单一的问题，个别党___负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党___管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。（二）干___伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党___人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不
实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
（三）廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党___还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集团公司排查出廉政风险点共计___个，这些问题的存在严重影响___的健康，直接反映出集团公司党委及各级党___对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下半年工作举措___年下半年，集团公司党委将以___新时代中国特色___思想为指导，认真贯彻落实___关于国有企业党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的___路线，以提升向心力为导向、以提升___力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固___、___主题教育成果，以党委中心组、三会一课、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会___新时代中国特色___思想和___、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党___理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，___全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣
篇三：2022年国企党建工作总结
2022年企业党建工作总结范文效劳党建强团建务实进取创先锋**果蔬供给链成立于1999年，系专业从事果蔬供给链管理与效劳的集团化民营企业。**团支部成立于**年7月，现有团员18人。目前，**公司有35岁以下青年35人。该企业先后被评为“**市农业产业化重点龙头企业〞、“海关优先通关a类企业〞、“国家**a级物流企业〞、“全国柑橘出口优秀企业〞等。在企业开展的同时，**始终注重为员工营建良好的成长成才环境，力争以先进思想武装员工头脑，先后成立**党支部、团支部，通过党、团建工作，丰富、进步员工的思想素质，为建立和谐企业、和谐社会做出努力。企业屡次被评**区“文明单位〞、“扶贫济困先进单位〞，**党支部被评为**区先进党组织等称号。
一、坚持党建带团建**团支部在理论学习与理论中，始终与党支部保持一致，党团分工不分家，协力共进，效劳全局，从思想上、组织上、工作上做到无缝衔接，从而做到“三个统一〞。一是思想上衔接，统一认识。**党支部始终将团员青年思想政治教育工作当作一项重要工作，要求团组织在理论中用心部署、认真组织学习。在深入领会贯彻党的相关精神上，团组织紧跟党组织，共同参加专题讨论，共同参加集体学习，共同收看会议实况，共同推出结合板报专刊，积极在团员青年中开展理想信念和思想政治教育。二是组织上衔接，统一行为。团支部是党支部的后备力量，为培养优秀青年、开展壮大党支部提供有利的保障。四年来，**团支部向党支部了多名优秀团员，经过党支部的培养与考察，现已开展预备党员2名、正式党员2名。围绕企业消费中心，团支部定期在公司党支部指导下召开会议，针对如
何在竞争中拓展业务保持业绩，锻炼自身促成长等方面进展讨论，鼓励全体青年团员勇于应对挑战，化挑战为机遇，奋勇向前。三是工作上衔接，统一步伐。一直以来，**党支部、团支部注重以亲情为主线、活动为载体，开展丰富多彩的活动。团支部配合党支部，因地制宜地开展了一系列合适青年职工的文娱活动，如协助党支部组织员工开展“温馨家园〞摄影图片展、协助党支部组织全体员工参与登山活动等，推进具有**特色的企业文化建立，让企业更加充满活力，使员工更富工作热情。
二、以团的自身建立为立足点团的组织建立是共青团工作的根底和保障。随着**子公司遍布全国各主要果蔬产区，**团员地域分布日益广泛，在管理、团建工作开展上存在不易，对此，**团支部积极开展一系列工作，加强团的自身建立，快速高效地建立健全团组织机构。第一，通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表等信息档案，在五四青年节推出首次板报，公布了团支部团员名单。第二，在**分公司成立团小组，做到分公司在哪团组织就在哪。第三，在党支部的指导下，选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团工作的团干队伍。团支部成立后，按照团章的要求，对组织纪律和规章制度进展学习和贯彻，确保可以严格执行，获得一定的成效。
三、以培养青年成才为落脚点**团支部成立至今四年，是一支年轻的队伍，有着开拓进取、勇领先进的精神。公司团组织始终把培养青年成长成才作为工作的落脚点，结合公司自身情况，务实开展效劳青年的各项工作，着力进步广阔团员的业务和思想素质。团支部把定期召开例会的议题和青年关心的热点问题相结合，每次会议选择一个讨论主题，比方如何提升公司员工的综合素质和待遇问题；如何拓展
业务，保持公司业绩涨等，通过话题讨论，理解企业员工的现实需求。为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍，团支部成立了青年之家，将青年文化活动和青年之家相结合，统一部署，同时，订阅了??、?读者?等刊物，为团员青年提供丰富的精神食粮。团支部积极发动团员青年踊跃为**公司内部刊物，投稿，既为公司的信息宣传起到了积极的推动作用，也锻炼了他们的写作才能，为进步团员青年的文化素养，展示个人才华提供了舞台。团支部还结合人力资源部，对青年员工进展工作技能的培训，通过不同类型的培训，逐步进步员工的工作素质。
四、以彰显青年活力为带动点企业青年员工都有着丰富业余文化生活和效劳社会公益的需求。企业团组织为满足企业青年员工的需求，彰显青年的热情和活动，团支部积极考虑、创新工作形式，先后组织全体员工到公司同安水果物流基地参观、组织公司员工参加海峡两岸高校赛艇挑战赛拉拉队、组织团员和青年员工参加文明城市义务交通督导活动、组织员工参加植树活动等。同时，党支部、团支部积极号召全体员工参与社会慈善和公益事业，为社区老年大学捐款办学，为“爱心超市〞捐款捐物，为市慈善会、红十字会等提供捐款或爱心物资等，增强员工的社会责任感。12内容。
篇四：2022年国企党建工作总结
国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文上半年，我们牢牢牵住责任制这个牛鼻子，推动党建、
廉建两个责任落实。加强分类指导，分别制定责任、问题、任务清单，逐条明确职责，逐项精准施策。加强闭环管理，形成完整的责任链条，强化效果评估。层层压实责任，既加强监督检查，在督上推动，也加强示范指导，在导上引领，以上率下，真正把压力和动力传递到基层。
一、上半年党风廉政建设开展状况
（一）抓好两个主体责任落实工作。路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实两个主体责任，明确各级党组织第一责任人和一岗双责的政治责任，以军令状形式助推两个责任的深化落实。严格落实中心八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的十三条禁令，坚持不懈抓作风、纠四风，确保各级各类管理人员廉洁从业。仔细落实监督执纪四种形态，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推动全面从严治党持续深化，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现供应纪
律保证。
（二）抓好廉政教化，提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动，提示各级管理人员始终保持醒悟的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规则的底线。在各类节点通过手机送廉活动，时刻提示各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚，营造廉洁氛围，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提示、教化各级管理人员不断提升廉洁从业意识。
（三）强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报《个人重大事项报告》，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教化和监督。通过抓重要环节，根据三重一大要求，对大宗物资选购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道，发挥全员监督力气，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。
（四）保障服务、深化效能监察。路桥集团党委把服务中心，融入管理，重在监控作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关切的热点、管
理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营保驾护航职责，今年5月开展了围绕平安生产、导师带徒、三会一算为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。
（五）主动做好信访工作。畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访冲突纠纷，做好预判，支配专人，时时监控，把冲突处理在萌芽阶段；仔细调查处理信访案件，本着一案双查的原则，重点对投资决策、物资选购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。
二、存在问题
一是党建工作整体水平距离上级要求还有肯定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作，在领悟上级意图、结合实际在部署方面、抓详细落实等方面还存在肯定程度的方法不多、措施不够等，距离上级要求还有肯定的差距。
二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度，主要体现在部分党组织负责人还肯定程度上重生产、轻党建思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留在上级支
配部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的相识还有待提高。
三是在党建围绕生产经营工作方面还需接着探究。作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面须要接着探究。
四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设恒久在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，须要持续加强，特殊是关键岗位人员的廉政教化工作。
五是党务干部整体队伍专业素养和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工，阅历相对缺乏，专业学问驾驭程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。
三、下一步安排
（一）路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性，吃透上级工作部署精神，结合实际，仔细工作，推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。
（二）仔细落实上级工作部署要求，结合企业生产实际，围绕当前重点工作，使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教化，助推企业生产经营工作再上新台阶。
（三）抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一相识，凝合信念，达到目标。路桥集团党委将进一步在党建工作围绕、结合、融入生产经营的理念和模式上进行探究，后期进一步强化以下工作：对各层级领导，从讲政治的角度，辩证的相识到没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治；对各层级职工，从讲生产的角度，辩证的相识到抓党建、党风廉政就是抓生产经营，抓生产经营就是在抓党建、党风廉政；对项目一线党组织，以项目管理思维助推党建工作各项举措落实到位。切实提高路桥集团各级党组织抓党建工作的主动性和主动性。
（四）路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任，根据上级要求，结合实际，充分运用监督执纪的四种形态，从严从重强化廉政教化工作，通过以六大纪律为抓手，切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性，助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。
（五）路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作，通过请进来+送出去的方式，着力提升党务干部队伍专业素养，通过开展内部沟通观摩活动，提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。
篇五：2022年国企党建工作总结
2022企业党支部年度工作总结__年，在__公司党支部领导班子的带领下，全体党员团结一致、共同努力，紧紧围绕公司核心业务，开拓创新、锐意进取，为公司发展提供了坚强有力的思想保证、强大的精神动力和智力支持。__公司党支部结合人力资源服务工作的实际，注重政治学习与党性教育，不断推进党员队伍的思想、___、作风建设，较好地发挥了基层党___的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固和发展了学习实践科学发展观活动成果，有力地推动了公司各项工作任务的顺利完成。现将党建工作各方面情况总结如下：一、党支部建设基本情况党总支部现有党员其中：男党员、女党员;正式党员名、预备党员名。下设两个党支部：___县__保健食品有限公司管理能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力等到显著提高。
3、发挥党员先锋模范作用。开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动。
4、加强___发展工作。通过发展积极分子为培养对象，认真做好教育、考察发展各环节工作，有计划、分步骤地把名中青年职工中的骨干积极分子吸收到党内来。__年培养发展党员名，加强了基层党___建设。
5、认真做好当建基础工作。继续坚持___生活制度，健全完善总支工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。
(二)加强党风廉政建设
坚持以科技兴企为己任，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党___的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业两个文明建设的发展。__年，被区委区政府评为文明单位，党支部连续两年被区直工委和局评为“先进基层党支部”。
一、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业改革的先锋队。支委一班人认真学___的___大精神和“___”重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥___领导作用。坚持勤政廉政，以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。“争先进，讲奉献”已成为公司广大干部职工的自觉行动。___方面，做到机构健全、队伍安定、制度落实，有计划发展新党员。我们在吸收新党员时严格质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党，如今年新吸收的党员蔡仲铭、蔡伟雄两人，他们都是在各自岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定成绩，德、能、勤、绩等方面表现突出的同志。制度建设。公司支部修订有《支委会工作责任制》、《支部书记工作责任制》、《党风廉政建设责任制》，支委会、支部大会、党小组会的学习活动制度等。同时还有支委会与经理会的联席会议制度、党政班子___会制度以及厂务公开制度等。二、狠抓思想政治教育，提高全员素质为建设一支作风正、业务精的职工队伍，公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对去年公司发生的职工违法违纪事例，以
法纪教育为重点，用身边事教育身边人。坚持“警钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前”的原则，从源头抓起，从思想上解决问题，有计划、有步骤、分层次抓好全体干部职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，如开展“加强教育、强化监管”主题教育活动等。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。结合各部门的工作特点，开展一系列丰富多彩的竞赛活动，如供水总厂开展以“夯实基础，提高素质”为主题的班组创先活动以及开展以献计献策为载体的“主体使用、局部改造、逐步完善”的设施、设备技术改造升级为主题的竞赛活动。又如技术科___员工参加省水协举办的化验员培训班，提高水质检测能力。
三、抓好文明服务，树立公司新形象供水工作是服务性很强的行业，能否求得企业较好的经济效益和社会效益，必须突出在服务上下工夫。今年，公司广大党员和干部职工在学习___大精神和“___”重要思想中，带着如何搞好供水服务工作问题，理论联系实际，用实际行动实践“___”。一是兑现服务承诺，近年来，公司对外服务窗口，如报装、___、维修、抄表、收费等，都制订出具体的服务承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施，并时刻接受社会监督。二是改变服务作风。每年，我们都召开了供水服务工作座谈会，虚心听取供水义务监督员和社会各方意见，针对一些职工存在的作风不正、服务不周的问题，以及个别有刁难用户的倾向进行了严肃的整顿，有效地改变了服务作风不正问题。一是纠正了“以水谋私”、
篇六：2022年国企党建工作总结
关于2022年集团公司党建工作情况汇报范文今年以来，市水业集团准确把握市委战略考量，扎实开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，引导全体干部职工“学起来、练起来、比起来、赛起来”，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有效实现培训全面覆盖、能力整体提升。
一、以讲代学提素质。集团上下主动增强“答卷意识”，通过大培训蓄能，全面推动干部提质、工作提效。制定业务知识手册，建立“每周夜校”学习制度，围绕窗口服务礼仪、业务流程、水表检测、地理信息技术等专业能力开展夜校学习，着力培养“一专多能型”高素质业务骨干，共举办培训班30期、每周夜校75次，有效提升了干部职工专业化能力水平。进一步深化“领导干部上讲台”活动，集团领导班子成员带头，中层干部和业务骨干轮流讲业务、讲经验、讲典型案例，通过“头脑风暴”激活干部队伍“一池春水”，领导干部上讲台授课62次、业务骨干全员讲业务22次，干部职工以讲代学，在课程讲授中不断提升自身能力素质，实现学习业务“双提升”。
二、比武竞技强本领。集团聚焦设施维修、设备操作、窗口服务、防汛抢险等一线重点业务，结合工作中的难点堵点，采取“集中考试+同场竞技”形式，“擂台”上比高低，看谁的思路更有见解、谁的措施更有成效，通过大比武增能，全面提升干部专业本领。围绕安全生产、疫情防控等底线工作，开展知识测试，全面控制疫情传播风险，持续保持安全生产无事故的良好态势。组织窗口工作人员开展供水服务知识应知应会测试，开展服务评比，通过学习、测试、评比，全面提升窗口服务水平，提升集团整体服务形象。开展潜水员轻潜技能、泵站自动化操作等业务技能比武，激励员工比学赶超，不断提高自身素质，真正让专业能力强、素养精、作风好的干部脱颖而出。
三、立足项目创精品。集团结合业务实际，突出一线历练，通过大练兵赋能，全面提高干部职工实践能力。组织到老岚水库工程施工现场开展防汛应急演练，围绕老岚水库建设，提出争创全国水利行业优质工程最高奖项“大禹奖”的目标定位，积极开展建设征地移民安置政策、土石坝处理技术等学习研讨，邀请行业专家实地督导施策，努力打造精品工程、百年工程。组织机关人员到工程建设项目部进行交流锻炼，强化一线历练，更好服务施工项目。组织潜水员开展适应性潜水演练，组织防汛抗旱抢险应急救援大队在海阳市盘石水库参加**
市2022年度防汛抢险应急救援综合演练，组织供水服务单位开展安全生产综合应急演练、开展防恐及防汛救援抢险应急演练，紧贴实战、以练促训，进一步增强干部实战经验，提高干部应急水平。
四、践诺考核促发展。集团注重岗位练兵，勤抓日常考核，通过大竞赛激能，全面检验工作业绩，以实绩导向推动形成创先争优的生动局面。建立“周调度、月总结”制度，每双周调度统计活动开展数据，充分挖掘具有创新性、示范性的典型经验做法；每月收集汇总活动资料，分析进展情况及存在问题，确保活动开展取得实效。针对老岚水库工程建设等重点项目，建立每日碰头、每周监理例会、每月总结及不定期专题会议制度，及时调度工程进展，确保项目按期完工。结合“能力作风建设年”活动，开展干部承诺践诺，组织各单位根据年初制定的目标，对相关工作进展向社会进行承诺，完成目标的在年度表彰奖励、考核评优等方面予以倾斜，有效传导压力、激发活力，营造勇于担责、履职尽责的良好局面。
篇七：2022年国企党建工作总结
公司2022年第一季度党建工作总结公司2022年第一季度党建工作总结
实责任，将安全管理工作抓细抓实、进步质量。2月，为最大力度统一干
同志们：
部职工思想、汇聚新年工作力量，在春节前夕，公司党委开展形势任务
今天公司党委组织各党支部负责人、党群部门负责人、全体党员召教育活动，将新年工作要求传达到每一个班组、每一名党员、每一位职
开专题会议，目的是全面总结一季度党建活动的开展情况，结合二季度工。各党支部班子成员、机关部门负责人迅速行动起来，积极深入生产
公司发展实际，谋划部署二季度党建活动的开展举措，动员全体党务工一线、党员群众开展集团公司党委、公司党政年度工作会议精神的宣传
作人员及党员干部进步思想认识、谋划活动开展，增强创新意识，丰富工作，带动全体职工坚定信心、提质增效做好每项工作。
活动内容，深入转变作风、务求活动实效，将新思维、新观念、新形式
(二)氛围浓厚。
融入到党建活动的全过程，以高站位、大力度激发党建工作活力、进步
在党建活动开展的过程中，公司党委宣传部、工会等部门及基层各
党建工作程度，为积极迎战二季度、推动发展高质量汇聚精神力量。
党支部注重氛围营造、挖掘先进典型，动态展示了活动亮点及人物事迹，
一、一季度党建活动的开展情况
擦亮了党建活动品牌、树立了企业良好形象。从春节起，公司创办疫情
今年以来，公司各级党组织和全体党员在疫情防控工作中贡献力量，防控工作简报，并在微信公众号等载体动态刊发党中央对做好疫情防控
在推动公司发展中担当有为，在开展党建活动中尽心尽力，为一季度工工作的指示精神、社会各界防控疫情的经验做法、公司干部职工在疫情
作任务保质保量、按照节点完成提供了坚强保证。一季度我们开展了较防控工作中的优秀表现，基层各党支部结合工作实际开展专题宣传。截
为丰富的党建活动，活动主要呈现出以下几个亮点：
至目前，公司共编发简报XX期、微信公众号XX条，为打赢疫情阻击战
(一)组织有力。
鼓舞了职工士气、夯实了思想基础。3月，为庆祝三八妇女节，公司女工
1月初，公司党委下发了《关于进一步加强安全宣传教育工作的施行委在办公楼、基层生产区域悬挂横幅XX条、制作展板XX块，深入宣传
意见》，并组织全体职工迅速开展安全宣传、教育、培训等活动。活动中，公司女职工先进事迹及下步女工工作重点，营造了关爱女职工、维护女
公司党委领导班子成员积极按照责任分工，深入基层联系点开展安全生职工、服务女职工的强大声势，为一季度工作的推进汇聚了女职工的力
产专题党课、举办安全警示教育大会等活动，引导基层各单位及全体职量。
工深刻认识到安全生产工作的极端重要性，动员公司上下齐抓共管、落
(三)实效性强。
学海无涯，书山有路1
公司各级党组织将党建活动的开展与业务重点工作相结合，推动党度工作举措。二季度，公司.上下要以破除等、靠、要思想为目标，开展
建工作与中心工作紧密结合、互融互促。3月初，为推动学雷锋志愿服务专题党课、专题研讨等教育活动，引导党员干部树立积极工作、自力更
活动常态化开展，更好地服务公司生产经营、职工群众，公司党委制定生的奋斗理念，主动学习新知识、主动接触新事物、主动谋划新举措。
下发了《关于常态化开展学雷锋志愿服务活动的施行意见》，公司团委联各党支部要结合五--劳动节、五四青年节的到来，以开展实践学习、电
合工会、党委组织部、后勤服务等部门成立志愿服务队，深入职工宿舍、影党课等形式，并在主题党日等活动中增加志愿服务活动，引导全体党
食堂等区域开展花草栽种、卫生打扫、墙壁粉刷等工作，深得广大职工员干部职工树立主人翁意识、增强工作自觉性，为公司的发展、职工的
的好评。3月底，志愿服务队制定了《二季度志愿服务活动的施行方案》，幸福勇于探究、敢于担当、乐于奉献，努力展现良好的精神风貌。
努力以志愿服务活动的深入开展营造互帮互助、和谐友好的工作氛围。
(二)破除守旧思想，树立创新理念。
公司工会组织职工代表对XX、XX等项目部复工复产后的安全工作情况开
各党支部要以缺少创新，活动的开展缺乏活力。今年初，公司以社
展专项检查，排查出安全隐患XX条并跟踪整改;发放《安全嘱咐信》XX会招聘、人才引进等形式,为党建工作各部门]装备了XX名党务工作人员,
封，提醒职工高度重视安全问题、努力进步安全技能。
为党建工作的推进注入了人才力量。但是工作的创新不是人才弓|进后就
二、二季度党建活动的目标方向
算结束,还要以部门]会议、专题培训、外出学习等形式，组织党务人员
一季度党建活动开展获得了-定的成效、展现了党建工作的全新气象。学习好党建活动的新举措、新方法，努力进步党务工作者研究新情况、
二季度，各级党组织要对照公司党委制定的《2022年度党建工作要点》，解决新问题的能力。党建活动的开展中，党务工作者要深入-线,以创新
丰富党建活动载体和形式，努力以党建活动的有声有势开展，解决党员的载体、创新的举措指导好党建活动的开展，力争创出更多的活动亮点
干部存在的思想观念、精神状态、作风建设等方面的问题，以党建工作和党建工作的品牌。
弓|领全体职工在工作谋划上拥有新思维、在工作开展中获得新业绩。今
(三)树立结果导向。
后一段时期，党建活动的目标方向主要包含以下几个方面:
党务工作者要树立结果导向，推动党建活动解决好业务工作中的各
(一)破除依赖思想，树立奋斗理念。
类难题。二季度,有六月安全月的活动，各部门要筹备开展安全警示教育、
在以往的工作中，各级党组织均存在等着上级定措施的现象，比如，安全知识考试等活动，目的是引导全体职工自觉遵守安全操作规程、全
直到如今，部分职能部门]还在等着上级下发工作要点，没有自主谋划年力以赴做好安全生产:工作。但是党建活动的效果如何，还要以安全工作
学海无涯，书山有路2
的成效来检验，所以党务工作者不仅要开展传统的宣传教育类党建活动，
一、学习科学理论与从事实际工作相结合共产党员即要在实践中锻
还要组织好现场隐患排查、持证上岗检查等群众性安全活动，带动全体炼和修养，也要在学习科学理论中进步。不但要在工作的实践中改造自
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