中青年干部培训班心得体会模板4篇
中青年干部培训班心得体会模板篇1
近年来，**县按照上级党委的要求，结合本县实际，突出重点，注重培养，从“三个方面”下功夫狠抓党外干部队伍建设。党外干部培养选拔工作呈现出数量逐渐增长，素质逐渐提高，结构逐渐优化的良好势头。
——在充实数量上下功夫。**县**年制定《关于进一步加强党外领导干部培养选拔工作的意见》以来，县委合理设置党外干部在各级领导班子中的职数，每次干部调整，都注重选拔优秀党外干部，使党外干部数量逐年得到增长。目前，在全县434人科级以上干部中，共有党外干部47人，占全县科级以上干部总数的10.8%；与**年的31人相比，增加16人，增长51.6%；在全县15个乡镇中，有9个乡镇配备了科级党外干部，占乡镇总数的60%；在全县60个县属部门中，有17个部门配备了科级党外干部，占部门总数的28.3%。
——在提高素质上下功夫。县委注重提高党外干部的综合素质和领导水平，在提高党外干部素质上下功夫，采取有力措施，加强学习培训，把党外干部教育培训工作纳入干部教育培训的总体规划，以各级党校和大专院校为主阵地，分批分期对科级以上党外干部进行理论轮训和学历教育，每年选派一些党外干部到省内外发达地区学习培训和挂职锻炼。形成了以大专学历为主体的科级以上党外干部队伍。目前，在全县科级以上党外干部中，本科以上文化程度的有11人，占党外干部总数的23.4%；大专文化程度的有25人，占党外干部总数的53.2%；中专文化程度的有11人，占党外干部总数的23.4%。
——在优化结构上下功夫。一是优化级别梯次。以在各级领导班子中选配党外干部为主要手段，注重培养选拔政治强、有实绩、素质高的党外干部，对德才表现好，具备担任领导职务的党外干部，积极创造条件，采取越级提拔或小步快跑的方法，加快培养选拔的力度，尽快安排到适当岗位上进行锻炼，基本形成了上少下多的合理的梯形结构。目前，在全县科级以上党外干部中，有副处级干部3人，占党外干部总数的6.38%；正科级干部8名，占党外干部总数的17.02%；副科级干部36人，占党外干部总数的76.60%。二是优化年龄结构。按照老、中、青相结合的原则，注重合理搭配各个年龄段的党外干部，适时培养选拔30岁以下的优秀年轻党外干部，有效防止出现断层现象。目前，在全县科级以上党外干部中，40岁以上的有13人，占党外干部总数的27.7%；30岁至40岁的有22人，占党外干部总数的46.8%；30岁以下的12人，占党外干部总数的25.5%。三是优化性别结构。在选拔科级党外干部中，注重男女平衡，优先选拔优秀的妇女干部，把培养选拔妇女干部作为提高妇女政治地位，促进妇女事业发展的重要内容抓紧抓好。同时，大力宣传本县妇女干部先进典型，扩大妇女干部的社会影响力，从思想上牢固树立“女人能顶半边天”的观念，为优秀妇女干部脱颖而出营造了良好氛围。目前，在全县科级以上党外干部中，妇女干部12人，占党外干部总数的25.5%。
中青年干部培训班心得体会模板篇2
根据组织安排，本人参加了全县党外干部培训班学习。参加专门针对党外干部的培训活动让我再次感受到了组织的关心，倍受鼓舞。本次学习时间虽短，但收获却不小。
我的大学生活是在马克思主义的熏陶中度过的，深知中国共产党这一政治组织在中华民族发展史上的重要地位。“在中国共产党的领导下为国家民族的振兴事业而奋斗终生”是自己大学时就定下誓言。大学毕业后，虽因种种原因未能加入中共党组织，但本人对马克思主义的信仰却始终未变，而且永远不会改变。
这种培训是县委重视和培养非党干部的实实在在的举动，是党在新的历史条件下加强统战工作的具体表现。综观中国共产党的发展史，我们不难发现这样一个事实：什么时候加强和重视了统战工作，什么时候党的事业就兴旺、发达，什么时候忽视和削弱了统战工作，什么时候党的事业就会受到挫折。在科学技术迅猛发展，国际形势日趋复杂的今天，中国共产党要继续担起带领中国人民走向进一步的繁荣富强，实现民族伟大复兴的历史重任，统战工作比任何时候都显得重要。通过学习，我们知道了勤政、务实的党中央及其领导下的各级党委十分重视统战工作，而且正在以较快的速度把各项统战工作落到实处，我对此感到很欣慰，广大党外人士的工作积极性必将得到更大程度地调动，党的凝聚力也必将进一步增强。
这次培训时间虽短，但内容丰富，针对性强，既有政党制度的有关知识，又有国际形势的内容；既有非党同志如何参政议政的指导，又有如何发展县域经济的介绍；既有领导干部文明礼仪教育，又有健康保健方面的知识传授。确实体现了党组织对广大非党同志无微不至的关怀，挺感动的。遗憾的是因单位重要工作而有两个讲座没有听到。
这种培训还为我们党外干部提供了一个相互学习与交流的机会，我认为形式很好，效果也是立体的。我们这些来自全县各部门的党外干部都在相同的自然条件和社会环境下学习和工作，有共同的使命，也有相同的困难，更有相同的酸甜苦辣。通过培训学习，既能在一定程度上提高大家的理论水平，又能给大家提供一个交流工作经验、学习实践知识的机会 ，许多困绕我们非党干部的工作和管理问题有可能在交流和学习中得到不同程度的解决。
在两天的培训中，各位领导和专家讲授的内容，特别是地委统战部蒙胜思副部长的讲授告诉我们，知识在不断更新，信息总量在迅猛膨胀，新的事物在不断出现，实践在迅速发展，马克思主义理论也在实践中以较快的速度丰富、完善和发展。大学时读的那点书已经不能满足现实工作的需要，必须重新学习，不学习新的科学文化知识，我们很难做好自己的本职工作，不学习发展了的马克思主义理论，我们就会偏离正确的政治方向，所以我们必须紧跟时代步伐，懂得学习、带头学习、坚持学习、善于学习，要让学习之钟长鸣于耳。
培训中，统战部、组织部领导的关心使我真实的感受到了组织的温暖，作为非党人士，不象中共党员那样有定期的组织生活过，在工作和生活中确实有一种渴望组织和想依靠组织的愿望。对于非党人士来说，领导的每一个问候都会对我们产生很大的鼓舞。
总之，参加这次党外干部培训班学习的收获是很大的，我将在今后的工作和生活中，立足本职，自觉学习，勤奋工作，一如既往的履行自己做一辈子马克思主义宣传员的诺言，为地方经济、社会的不断发展而努力工作，为党的统一战线工作以及中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
中青年干部培训班心得体会模板篇3
中青年干部培训班心得体会模板篇4
经过这几天在党校的学习，我认为我获益匪浅，特别是夏部长的讲话里有一句：“人要有精神家园，要耐得住寂寞”这句话对我的触动很大！夏部长授课时说了：我们每个人都要有正确的人生观，人生观不正确，这个人绝对就要出问题。人不能玩物丧志，每天空闲时间就想着打麻将、斗地主、赌博，以至于影响正常的工作。要不断地加强自身的能力建设，这其中就包括学习能力的提高，知识的多元化，学习时间的经常化，正确处理好学和用的关系，还要善于将学习与思考相结合。要通过学习能力建设，把自己培养成一个“学习型”的干部，要通过思考能力建设，把自己培养成一个“思考型”的干部。听了夏部长的讲话后，我深有感触：
人是社会性动物，喜群居，乐相处，恶寂寞。然而，掀开人类文化史，我们会发现，伟大的艺术家、思想家往往都是寂寞的。因为他们的思想超越时代，行为背离传统，很难得到别人的理解，处境难免寂寞，但他们却能耐得住寂寞，甘于寂寞，在寂寞中探索，在寂寞中奋斗，做出了不俗的业绩，流芳青史。
他们在人类文化史上留下了永不寂寞的名望和丰厚的精神遗产。我们是凡人，不必刻意去当苦行僧，过着“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的封闭生活，但是我们也要看到，在当前市场经济的条件下，各种诱惑人的东西，无论是在内容、形式上还是在吸引力上，都比以前大大地增加了，稍不谨慎，放纵自己，就有可能会走上违纪违法的泥潭。
君不见，每天有多少人不甘于寂寞，迷恋在灯红酒绿、觥筹交错之中，因喝酒而亡命致残、酿成事故乃至违法犯罪的不绝于耳；每天有多少人不甘于寂寞，在夜以继日地“垒长城”、“斗地主”，疯狂赌博，挥霍公款，以致我国周边一些国家和地区的赌场生意曾经非常兴隆……
耐得住寂寞，是一种觉悟；而甘于寂寞，则是一种境界，能做到这一步，绝不是轻而易举的，必须要有精神上的追求，信念上的支撑。
我们不必人人都成为艺术家、思想家，但起码可以营造一处属于自己的精神家园。在这处家园里，我们可以读书、弹琴、下棋、集邮、绘画等等，丰富自己的精神世界。而内心渐渐充实起来，精神世界也会随之宽广起来。这时就感受不到寂寞，而是感到十分的充实。
我希望大家也一定要有“活到老，学到老”的精神，一定要自觉响应“每天读一小时书”的良好习惯，一定“要有自己的精神家园，耐得住寂寞”。
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